CC BY
9
massovoe-politicheskoe-soznanie (дата обращения: 09.06.2018);
2. Дилигенский Г. Г. Социально-политическая психология: [учебное пособие для высших учебных заведений] / Г. Г. Дилигенський. - М., 1996;
3. Дряева Э.Д. Основные концепции самоидентификации личности в социокультурном контексте: генезис и развитие // Современные проблемы науки и образования. - 2014. - № 3. URL: http://www.science-education.ru/ru/article/view?id=13286 (дата обращения: 05.06.2018).
4. Елисеев, С. М. Политическая социология: учебник и практикум для академического бакалавриата / С. М. Елисеев. — М.: Издательство Юрайт, 2016. — 412 с. — Серия : Бакалавр. Академический курс;
5. Козлова О. Н. Социализация в поле безнадежности и за ее пределами / О. Н. Козлова // Социально-гуманитарные знания. - 2002. - № 2. - С. 126-139;
6. Усикова Людмила Федоровна Политическая культура // Локус: люди, общество, культуры, смыслы. 2010. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/politicheskaya-kultura (дата обращения: 07.06.2018);
7. Ядов В. А. Диспозиционная концепция личности / В. А. Ядов // Социальная психология. История. Теория. Эмпирические исследования / под ред. Е. С. Кузьмина, В. Е. Семенова. - Л., 1979;
УДК 331
Сухенко Р.С. студент 3 курса направление подготовки «Государственное и муниципальное управление»
Репникова Д. Д. студент 3 курса направление подготовки «Государственное и муниципальное управление»
МГУ им. М.В.Ломоносова филиал в г. Севастополе Россия, г. Севастополь
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАК СОСТАВЛЯЮЩАЯ КАПИТАЛА
ПРЕДПРИЯТИЯ
Аннотация: в данной статье проанализированы различные подходы авторов к составляющим элементам капитала предприятия. Обозначена ключевая роль человеческого капитала в нем.
Ключевые слова: капитал, имущественный капитал, человеческий капитал, конкурентоспособность.
Sukhenko R.S. student
3 year, «Public Administration» Lomonosov Moscow State University in Sevastopol
Russia, Sevastopol Repnikova D.D. student
3 year, «Public Administration» Lomonosov Moscow State University in Sevastopol
Russia, Sevastopol HUMAN CAPITAL AS A COMPONENT OF ENTERPRISE
CAPITAL
Annotation: In this article various approaches of authors to the making elements of the capital of the enterprise are analyzed. The key role of the human capital in it is designated.
Keywords: capital, property capital, human capital, competitiveness.
Постановка проблемы: на сегодняшний день значительное количество публикаций посвящено исследованию сущности и составляющих капитала предприятия. Однако, приведенные авторами определения дефиниции "капитал» не отражают в его современной трактовке того смысла, который объективно присущ этой экономической категории, которая занимает одно из важнейших мест, вместе с понятием "труд", среди факторов, обеспечивающих жизнедеятельность как отдельного человека, так и человечества в целом.
Поскольку сегодня понятие "капитал" имеет в виду только его пассивную составляющую - имущественный капитал, это послужило причиной, побудившей рассмотреть понятие "сложный капитал ", который подразделяется на природный и человеческий.
Большой вклад в исследование понятия «капитал» внесли многие ученые-экономисты. Со второй половины ХХ века исследователи все чаще стали уделять внимание такой категории, как "человеческий капитал". Вопросам роли и значения человеческого капитала в условиях современного хозяйствования наибольшее внимание уделяли такие зарубежные и отечественные ученые, как: Dobija Mieczyslav [1],Легенчук С.Ф. [1], Добрынин А.И. [2], Цыренова Е.Д. [2], Дятлов С.А., [2, 3], Каменецкий В.А. [4], Майданевич П.Н. [5], Колосюк А.А. [5], Михайлова Л. [6], Радаев В. [7], Шкурупий А.В. [9] и др.
Актуальность таких исследований объясняется первоочередным значением человеческого фактора в составе капитала субъектов хозяйствования.
Диапазон исследуемой проблемы в трудах различных ученых обеспечивает решение вопросов трактовки сущности человеческого капитала в историческом аспекте, исследование значения человеческого
капитала в системе управления и функционирования предприятия. Наряду с этими нерешенными вопросами остается проблема определения места человеческого капитала в составе капитала предприятия.
Целью исследования является определение значимости человеческого капитала в капитале предприятия.
На сегодняшний день подавляющее большинство авторов-экономистов в своих трудах пишут об особой роли имущественного капитала, при этом недооценивая роль профессиональных навыков человека, то есть такую форму, как человеческий капитал.
Начиная с А. Смита и до наших дней понятие "капитал" не претерпело существенных изменений и включает блага (ресурсы, товары), которые непосредственно не удовлетворяют потребностей человека, а служат для создания благ, которые удовлетворяют эти потребности. Подавляющее большинство экономистов рассматривают капитал как вечную категорию, присутствие которой в трудовом процессе является крайне необходимым.
Главными факторами, которые характеризуют понятие "капитал" являются:
1. Естественная энергия, которая обеспечивает создание жизненных благ. Она не рассматривается как фактор (благо), затрачиваемый на создание новых благ. Таким фактором выступает труд, хотя как капитал он не рассматривается, да и не может выступать в такой роли.
2. Профессиональные навыки человека. Как блага, образующие капитал, рассматриваются только отчуждаемые материальные блага, товары, т.е. вещи. Способности человека, прежде всего интеллектуальные, которые фактически образуют трудовой процесс, как блага, образующие человеческий капитал, также не рассматриваются.
Таким образом, с термином "капитал" неразрывно связаны такие понятия, как «труд» и «производство». Хотя многие авторы-экономисты выделяют существование лишь «имущественного капитала».
Начальный этап развития человечества свидетельствует о том, что человек должен был употреблять жизненные блага с момента своего появления, а процесс добычи или поисков этих жизненных благ происходил в то время, когда процесса производства еще не существовало (процесс производства рассматривался как трудовой процесс, связанный с созданием жизненных благ).
Человек использовал только то, что природа преподносила ему в готовом виде, то есть в виде биомассы, которую он использовал в пищу без какой-либо переработки. Человек не имел никаких орудий труда и средств производства, кроме палки или камня. Но человек обладал определенным капиталом от рождения - интеллектуальным и физическим.
Со временем появились простые элементы имущественного капитала -инструменты, оружие, конь и др. Но в то время они, как правило, не отчуждались, а использовались только в сочетании со способностями самого человека, которому они принадлежали: увеличивались результативность
применения орудий и возможности их обладателя. Одновременно человек, благодаря интеллекту, научился использовать новый вид энергии, который существенно повысил энерговооруженность трудовых процессов.
Еще большее значение стало приобретать накопление человеком информации о природе, окружающей его.
Дальнейшие изменения произошли после того, как процесс разделения труда коснулся и раздела видов капитала, а на смену мелкому натуральному хозяйству пришло товарное производство. Но при натуральном хозяйстве человек выступал владельцем интеллектуального, трудового и имущественного капитала, одновременно становясь и владельцем тех благ, которые появлялись в результате трудовой деятельности.
После разделения труда и капитала между различными физическими лицами вопрос о том, кому должны принадлежать результаты труда, оказался открытым.
Однако человеческий капитал всегда оставался главной формой капитала, которой обладает человек, причем по естественному праву, поскольку, не обладая интеллектом, невозможно использовать и имущественный капитал. Сегодня вопрос о том, какие формы капитала важнее, вообще не рассматривается, поскольку не признается никаких других форм, кроме имущественного капитала. В наиболее экономически развитых государствах вся общественная элита существует за счет доходов от использования имущественного капитала. В этих условиях приведение понятия "капитал" в соответствие с его объективной природой произведений к определению цены финансовых услуг в соответствии с их объективной стоимости.
Трактовка капитала как комплекса трудовых благ означает, что понятие "капитал" многофакторное. Однако большее количество различных факторов может быть представлено в виде трех групп, каждая из которых имеет свои особенности и играет свою роль в процессе трудовой деятельности:
1. Природный капитал - различные природные ресурсы энергетического характера, включая солнечную и другие виды энергии, землю, воду и атмосферу, как факторы жизнеобеспечения существующего животного и растительного мира.
2. Человеческий капитал - способности и качества, которыми обладает человек. Человеческий капитал - это тоже природный капитал. Но основанием для его выделения в отдельный вид капитала являются интеллектуальные способности, которыми, кроме человека, никто не обладает.
3. Результаты трудовой и интеллектуальной деятельности человека в виде орудий и средств труда, производственной инфраструктуры, накопленного объема информации, общественных институтов (государство, собственность, юридическое лицо, производственные отношения и др.), которые повышают эффективность трудового процесса.
Понятие "капитал" необходимо рассматривать, прежде всего, как сложный капитал, который представляет собой совокупность этих трех групп факторов. Природный и человеческий капитал являются важнейшими производственными факторами.
Самым распространенным видом капитальных благ являются средства труда, образующие крупнейшую часть расходов, которые необходимо осуществить при производстве продукции (работ, услуг). Капитальным благом является любой инструмент, станок, здание.
Помимо этого, капитальным благом могут быть запасы сырья, необходимые для осуществления производственного процесса.
Одним из самых важных видов капитального блага, чрезвычайно полезного в любом производстве, является квалификация производителя -его знания, умения и опыт, приобретение которых тоже требует затрат. В некоторых случаях вообще невозможно начать производство без минимального владения этим капитальным благом.
Капитальное благо «знания и умения» характерно тем, что не имеет материального воплощения. Приобретение навыков не выражается в создании материального предмета. Это «капитальное благо» не изнашивается и его нужно воспроизводить. Этот вид капитала называют человеческим капиталом. С развитием хозяйства он приобретает все большее значение вследствие усложнения производства.
В современном хозяйстве работник, не обладая определенными знаниями, навыками и опытом, не в состоянии что-либо произвести. И поэтому человеческий капитал является важнейшим видом капитала в хозяйстве любой развитой страны.
В постиндустриальном обществе наемный работник и его рабочая сила функционируют и воспроизводятся не в товарной форме, а в форме "человеческого капитала". Не только капиталист - предприниматель, но и сам работник относятся к вложениям в свои производительные способности (экономические силы) как к капитализированным накоплениям.
Имущественный капитал не способен обеспечить наращивание и качественное преобразование производительных сил. Таким фактором может быть только интеллект человек. Поскольку значительную часть благ (трудовых), необходимых для создания жизненных благ (товаров и денег), принято называть капиталом (имущественным или денежным), то и остальную часть благ, используемых для тех же целей, логично также называть капиталом.
Итак, капитал - это совокупность благ, которыми располагает человек (или которые он может использовать). Сюда, также, можно отнести те блага, которые являются естественной энергией в различных формах, человеческие способности (знания, качества) и материальное богатство, ранее произведенное человеком в виде материальных и нематериальных средств, ресурсов и информации.
Таким образом, нет оснований считать, что сначала сложились
представления о капитале, а затем - о процессе трудовой деятельности. Концепция трудового процесса, включая разработку представлений о роли каждого фактора, который принимает в нем участие, происходила одновременно, но во взаимосвязи между отдельными ее положениями. Понимание экономической и физической составляющей капитала обусловило представления о роли человека как участника трудовой деятельности. А от того, какая роль принадлежала человеку как владельцу капитала, зависело и решение, кому принадлежит продукция и выручка, полученная от реализации товаров и услуг.
Величина и качество человеческого капитала становятся главным фактором устойчивого развития в мире; такого развития, при котором сохраняется совокупный капитал общества, включая воспроизведенный капитал (оборудование, здания и др.), природный (природные ресурсы и качество окружающей среды с учетом их экономической оценки) и человеческий. Для того, чтобы развитие общества было устойчивым, сумма трех видов капитала не должна уменьшаться.
Аналитическое единство имущественного и человеческого капитала заключается в следующем:
1. Оба вида капитала являются неотъемлемыми факторами экономического роста. Однако, как свидетельствуют исследования западных ученых, в последние десятилетия доля и роль человеческого капитала постоянно увеличивается, в результате чего он превращается в главный фактор экономического роста на всех уровнях.
«Человеческий капитал - самый ценный ресурс, важнее природных ресурсов или накопленного богатства ... Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы является внешним камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности»[8].
2. Человеческий капитал, как и имущественный, создается и накапливается благодаря капиталовложениям, что требует от инвестора значительных затрат. При этом человеческий капитал формируется главным образом в результате определенных инвестиций в человека и, кроме инвестиционных расходов, требует немалых усилий самого "объекта инвестирования". В конечном итоге накапливаются экономические способности людей, позволяющие получать большие доходы.
3. Оба вида капитала приносят прибыль своим владельцам.
4. Человеческий капитал в виде знаний, навыков и способностей, как и имущественный, является определенным запасом, то есть может накапливаться.
5. Экономическая мотивация инвестиций в человеческий и имущественный капитал принципиально одинакова. То есть принятие решения об инвестировании в любой из видов капитала и их результаты анализируются одинаково.
Конечно, между имущественным и человеческим капиталом существуют значительные различия:
1. Создание имущественного капитала и его функционирование возможно без участия и присутствия его владельца. А для формирования способностей человека одних материальных средств недостаточно: для развития человеческого капитала необходимым является непосредственная, конкретная, живая работа будущего владельца этих способностей, так что процессы их производства физически и технически невозможны без прямого участия самого человека. То есть накапливание человеческого капитала связано с уменьшением одного из важнейших человеческих благ -свободного времени.
2. Независимо от источников инвестирования (государство, предприятие, семья или человек лично), накапливание и использование человеческого капитала контролируется им лично. Поэтому такой элемент человеческого капитала, как мотивация является очень важным и необходимым для того, чтобы процесс воспроизводства (формирование, накопление, использование, инвестирование) человеческого капитала имел окончательно завершенный характер.
3. Вложения в человеческий капитал дают значительный по объему, длительный по времени и интегральный по характеру экономический и социальный эффект.
4. Человеческий капитал отличается от имущественного степенью ликвидности, поскольку человек и его человеческий капитал неразделимы, следовательно, права собственности на человеческий капитал никому не могут быть переданы.
5. Определенные особенности характеризуют процесс инвестирования в человеческий капитал по сравнению с инвестициями в другие формы капитала.
Перечень отличий этих видов капитала, конечно, можно продолжать и дальше, это подчеркивает специфичность человеческого капитала и необходимость специального подхода для его исследования. Однако эти различия не мешают ученым использовать аналитический аппарат, разработанный для имущественного капитала, в исследованиях человеческого капитала.
Таким образом, имущественный и человеческий капитал отличаются по своей политэкономической сути. Однако оба вида капитала подобны, учитывая технический аспект, и человеческий, и имущественный капитал требуют вовлечения значительных средств за счет текущего потребления. Также, от них обоих зависит уровень экономического развития в будущем, оба типа капиталовложений дают длительный по своему характеру производственный эффект, могут приносить доход своим владельцам и анализируются принципиально одинаково.
Использованные источники: 1. Dobija Mieczyslaw, Легенчук С.Ф. Интеллектуальный человеческий капитал, как объект исследования в аудите // Тезисы докладов межрегиональной научно-практической конференции "Международные
стандарты аудита и их применение в практической деятельности". - 2004. -№ 137. - С. 133-143.
2. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. - СПб.: Наука, 1999. - С. 224.
3. Дятлов С.А. Инвестиции в человеческий капитал: критерий эффективности // Известия СПбУЭФ. - 1996. - № 4.
4. Каменецкий В.А. Капитал (от простого к сложному) / В.А. Каменецкий,
B.П. Патрикеев. - М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2006. - 583 с.
5. Майданевич П.Н., Колосюк А.А. Особенности отражения информации о человеческом капытале в учетной системе предприятия. // Проблемы теории и методологии бухгалтерского учета, контроля и анализа. Международный сборник научных работ. / Серия: Бухгалтерский учет, контроль и анализ. Выпуск 1(10). 2008. - 376 с.
6. Михайлова Л. Человеческий капитал в системе социально-экономических категорий // Сборник научных работ Черкаского государственного технического института. Серия: Экономические науки. - 2003. - Выпуск 8. -
C. 223-227.
7. Радаев В. Понятие капитала: формы капиталов и их конвертация // Экономическая социология. - 2002. - Т3. - № 4.
8. Струмилин С.Г. Избранные произведения. Т. 3: Проблемы экономики труда. - М.: Наука, 1964.
9. Шкурупий О.В. Человеческий капитал: теоретико-методолгический анализ категорий // Сборник научных работ «Экономика: проблемы теории и практики». - Выпуск 197, Том III - С. 157-161.
