ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ ВНУТРЕННИХ И ВНЕШНИХ ТРУДОВЫХ ЦЕННОСТЕЙ СТУДЕНТОВ РОССИЙСКИХ ВУЗОВ

ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ЦИФРОВОГО ПОКОЛЕНИЯ КАК ФАКТОР ВЛИЯНИЯ НА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС (НА ПРИМЕРЕ ОБУЧЕНИЯ ИНОСТРАННОМУ ЯЗЫКУ В МОСКОВСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ ТЕХНИЧЕСКОМ УНИВЕРСИТЕТЕ ИМЕНИ Н. Э. БАУМАНА)

ВЛИЯНИЕ ТРУДОВЫХ ЦЕННОСТЕЙ РАЗЛИЧНЫХ ПОКОЛЕНИЙ РАБОТНИКОВ НА ВЫБОР ФОРМ И ВИДОВ ЗАНЯТОСТИ: РЕЗУЛЬТАТЫ ТЕОРЕТИЧЕСКОГО АНАЛИЗА

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ "НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ": ГОМОГЕННОСТЬ VS ГЕТЕРОГЕННОСТЬ

РАЗРАБОТКА МЕТОДОЛОГИИ ИССЛЕДОВАНИЯ СТРАТЕГИЙ ПОИСКА РАБОТЫ ВЫПУСКНИКАМИ ВУЗОВ

Концепция постматериализма Роналда Инглхарта в критической перспективе

Имманентные особенности модели маркетинга персонала для поколения Z

ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ КОРПОРАЦИИ В КОНТЕКСТЕ ТЕОРИИ ПОКОЛЕНИЙ

РОССИЙСКАЯ РАБОТАЮЩАЯ МОЛОДЕЖЬ: СТРАТЕГИИ ДОСТИЖЕНИЯ БЛАГОПОЛУЧИЯ

Особенности жизнестойкости людей, идентифицирующих себя с разными поколениями (на примере Уральского региона России)