CC BY
11Брындин Е.Г.
Исследовательский центр «Естествоинформатика», Новосибирск
bryndin15@yandex.ru
АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОЙ ЭКОНОМИКОЙ
Ключевые слова: мобильность управления, цифровая индустриализация, высокотехнологичные компании, технологическое развитие, подготовка высококвалифицированных специалистов, конкурентная способность, рынок труда.
1. Экономика цифровых технологий
Достижения в робототехнике, искусственном интеллекте и технологиях автоматизации позволили компаниям в различных секторах экономики использовать их для более высокой производительности, высокого качества продукта, а также для управления операциями в системе поставок, автономными транспортными средствами, торговлей на финансовых рынках. Крупные и небольшие компании используют чат-боты, чтобы поддерживать и развивать отношения с клиентами. Социальные роботы входят активно в нашу жизнь. Это привело к огромным преобразованиям способов, которыми люди живут и работают. Технические достижения в индустрии 4.0 бросают вызов человеческому труду в сфере производства [1-8]. Автоматизированное производство подрывает экономический принцип теории стоимости, который был прописан такими мыслителями как Карл Маркс, Адам Смит и Давид Рикардо. Достижения в робототехнике и искусственном интеллекте делают рутинный труд автоматизированным.
Широкое внедрение автоматизированной экономики приведет к новому экономическому и социальному пейзажу, в котором будут победители и проигравшие. Технологическая способность заменить человеческий труд легко и дешево новыми технологиями приведет к новой политической экономии. Это будет новым миром, в котором большая часть труда с точки зрения производства товаров и услуг будет создана роботами. Будут ли роботы в основном использоваться в качестве дополнений к человеческому труду или заменой человеческого труда? Возникает проблема финансовой устойчивости таких экономических систем, поскольку машины не потребляют товаров и услуг, в отличие от людей. Производители могут производить высококачественные товары по низкой цене за единицу, сетевым менеджерам придется обеспечить реализацию их через тех, кто будет в состоянии купить товары и услуги.
Другая политическая и экономическая тенденция, которая повлияет на новую экономику, является побочным продуктом глобальной экономики. Так как экономические участники теперь взаимосвязаны как никогда прежде и есть значительные преимущества для тех, кто завоевывает рынок рано. Есть много причин для этого, включая оцифровывание, улучшения коммуникаций (и транспортировка) и возросшая значимость сетей и стандартов. Сети позволяют осуществлять распространение информации и услуг как никогда прежде, позволяя учреждение монополий. Создание рынков за пределами преобладающих каналов и сетей становится все более трудным. Мобильность управления спросом на товары и услуги позволит поддерживать рыночную конкуренцию.
2. Влияние цифровых технологий на рынок труда
Первое и главное воздействие технологий будет выражаться в устранении рабочих мест через автоматизацию. Хотя будет много потерянных рабочих мест, также будут созданы новые рабочие места и изменятся другие рабочие места. Автоматизация многих процессов может произойти на производствах, в которых затраты на оплату труда высоки. Сохранится потребность в людях, способных выполнять производственные процессы, которые машины не могут сделать или которые люди могут все еще выполнять лучше, чем машины.
Рабочая сила будет состоять из квалифицированных рабочих и меньшего количества малоквалифицированных рабочих. Те, которые менее квалифицированы, будут постоянно сталкиваться с конкурирующими роботами и искусственным интеллектом, который подорвет престижность человеческого труда. Сохранятся некоторые специальности, которые трудно заменить роботами или искусственным интеллектом, однако число этих специальностей будет постоянно сокращаться. Будет сокращаться и заработная плата соответствующих работников.
С сокращением числа людей, работающих и платящих налоги, должна быть создана экономика равномерного достатка, обеспечивающая прожиточный доход населению [9-12]. Экономику равномерного достатка можно создать посредством мобильного управления высокотехнологичными производствами, где рабочие места обслуживаются по определенному графику несколькими компетентными специалистами. Законы также должны поддерживать мобильную промышленную модель труда и подготовку высококвалифицированных специалистов с финансовым обеспечением их на время обучения. Мобильность управления инновационной высокотехнологичной экономикой будет обеспе-
чивать устойчивое развитие цифровой индустриализации и подготовку для нее высококвалифицированных специалистов.
3. Конкурентоспособность на рынке труда
Ближайшее будущее потребует квалифицированных трудовых ресурсов. На всемирном экономическом форуме 2018 года было выделено десять необходимых профессиональных навыков в 2020 году: решение сложных задач, критическое мышление, креативность, управление персоналом, координирование и синергия с другими, анализ проблем и принятие решения, сервисная ориентация, способность вести переговоры, познавательная гибкость.
Эти ключевые навыки, определенные Всемирным экономическим форумом, предполагают, что конкурентоспособность людей основана на интеллектуальных возможностях и навыках инновационной деятельности. Развитие таких навыков приобретается через образование/обучение, накопленный опыт и естественную интеллектуальную способность. Образование должно будет развивать те таланты, которые полезны в экономике. Нужен новый подход к образованию, который основан на развитии человеческих навыков, необходимых для высокотехнологических компаний и релевантных в условиях гибкой и изменяющейся экономики [13-14]. Так как многие сотрудники будут менять работу и отрасли промышленности, им будет нужно соответствующее образование, которое позволит им иметь необходимые навыки для деятельности в различных компаниях и сферах экономики. Компании должны будут взять на себя часть ответственности за обучение и переквалификацию сотрудников с сохранением им заработной платы. А ответственность за повышение квалификации преподавателей должны будут взять на себя университеты. У всех людей будет возможность развивать навыки, которые необходимы промышленности.
В интеллектуальной креативной инновационной высокотехнологичной экономике будут меняться люди, образовательные системы и промышленность.
Резюме
Органы власти, бизнес и учреждения образования, должны будут измениться, чтобы соответствовать потребностям общества, которое формируется на автоматизируемой промышленной основе. Мобильность управления должна обеспечить экономический рост; поддержать высокотехнологичные конкурентные на внешнем рынке предприятия с высокой добавленной стоимостью; поддержать университеты, которые готовят высококвалифицированных специалистов, востребованных на рынке труда, особенно специалистов в области цифровой экономики; развить производственные процессы на основе soft skills и world skills. Опыт Японии, Сингапура, Китая, Южной Кореи, Германии, Англии, США показывает, что эффективность управления инновационной высокотехнологичной экономикой обеспечивается синергией коммерциализации инновационных разработок, менеджмента высокотехнологичных компаний по реализации продукции, улучшения качества жизни, обеспечения платежеспособного спроса населения и подготовки высококвалифицированных специалистов.
Список литературы
1. Брындин Е.Г. Профессиональная цифровая роботизация производственной и социальной сферы // V Международная научная конференция ITSMM-18. Ч. 1 / ТПУ. 2018. - С. 415-419/
2. Брындин Е.Г. Робот с подражательным мышлением // Вестник ПНИПУ: Электротехника, Информационные технологии, Системы управления. - Пермь: ПНИПУ, 2015. - № 14. - С. 5-36.
3. Bryndin E. Cognitive Robots with Imitative Thinking for Digital Libraries, Banks, Universities and Smart Factories // International Journal of Management and Fuzzy Systems. 2017. - Vol. 3, N 5. - P. 57-66.
4. Bryndin E. Program Hierarchical Realization of Adaptation Behavior of the Cognitive Mobile Robot with Imitative Thinking // International Journal of Engineering Management. 2017. - Vol. 1, N 4. - P. 74-79.
5. Bryndin E. Technological Thinking, Communication and Behavior of Androids // Communications. 2018. - Vol. 6, N 1. - P. 13-19.
6. Брындин Е.Г. Синергетическое формирование гуманного высокотехнологичного общества // Advances of science: Proceedings of materials V International scientific conference. Karlovy Vary; Moscow, February 27-28, 2019.
7. Bryndin E. Social Cognitive Smart Robots: Guide, Seller, Lecturer, Vacuum Cleaner, Nurse, Volunteer, Security Guard, Administrator // Communications. 2019. - Vol. 7, N 1. - P. 6-12.
8. Bryndin E. Digital technologies of the industry 4.0. // Computer Science Advances: Research and Applications. 2019. - P. 201-222.
9. Bryndin E. Economic Aspect of Global Wellbeing // The European Proceedings of Social & Behavioural Sciences. 2016. - Vol. 7. -P. 14-21.
10. Bryndin E.G. Global Social-Economic Stabilization // Scholar Journal of Applied Sciences and Research. 2018. - Vol. 1, N 3. - P. 41-46.
11. Брындин Е.Г. Развитие цифрового сектора экономики // Материалы VII Международной научно-практической конференции «Модели государственного и корпоративного управления: традиции и перспективы». - М.: МГУ, 2018. - С. 335-342.
12. Брындин Е.Г. Креативное управление диверсификацией экономики // Сборник материалов VII Международной научно-практической конференции: «Модели государственного и корпоративного управления: традиции и перспективы». - М.: МГУ, 2018. -С. 759-764.
13. Bryndin E. Creative Innovative Higher Education of Researchers with Flexible Skills and Synergy of Cooperation // Scientific Journal of Research and Review. 2018. - Vol. 1, N 2. - P. 1-5.
14. Брындин Е. Г. Креативное инновационное высшее образование // Россия: тенденции и перспективы развития: ежегодник. Вып. 13, ч. 2. - М.: ИНИОН РАН, 2018. - С. 797-802.
