CC BY
2
системы в сфере закупок (http://zakupki.gov.ru/).
2. Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
3. Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-Ф3 «О защите конкуренции».
4. Гладилина И.П., Сергеева С.А. Общественное обсуждение и общественный контроль закупок // Самоуправление, 2013. - №12. - С.13-15.
5. Гладилина И.П. Эволюция философских взглядов на сущность понятия «коррупция» // Организационно-правовые проблемы противодействия коррупции при осуществлении государственных и муниципальных закупок. Сборник научных статей. - Чехов, 2015. - С. 19-23.
Спицына П. А. студент 4 курса факультет «Экономический» ФГБОУВОРГАУ-МСХА им К.А. Тимирязева
Россия, г. Москва АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «МУЧКАП -НИВА» Данная статья посвящена анализу финансового состояния предприятия на примере ООО"Мучкап - Нива". В ней приведена краткая характеристика предприятия, описаны задачи и цели финансового анализа. Также предоставлена таблица экономических показателей, за период 20142015 годов. По данной таблице выполнен сравнительный анализ, показаны его результаты и сделаны выводы.
Ключевые слова: финансовое состояние, зерновые культуры, трудоемкость, фондоотдача, экономоческие показатели, анализ, себестоимость, рентабельность, оплата труда, выручки от реализации, производительность труда, показатели, отклонения, основные фонды, среднесписочная численность.
This article is devoted to the analysis of the financial condition of the enterprise on an example of Open Company "Muchkap - Niva". It is a brief, characterized acteristic enterprise describes the tasks and goals of financial analysis. Also provided is a table of economic indicators for the period 2014-2015. In this table the comparative analysis, showing the results and conclusions.
Keywords: financial condition, crops, labor-capacity, capital productivity, ekonomocheskie indicators, analysis, cost price, bridges, profitability, wages, sales revenue, productivity, performance, deviation, main funds, the average number.
Актуальность изучения особенностей анализа финансовых результатов заключается в том, что именно он позволяет определить наиболее рациональные способы использования ресурсов и сформировать структуру средств предприятия и деятельности в целом.
Объектом анализа выступает общество с ограниченной
отвецтвенностью "Мучкап - Нива"
Целью данной работы является анализ как инструмента для выявления тенденций развития предприятия в прошлом, оценки его сегодняшнего положения, обоснования его развития в будущем.
В данной статье будет рассматриваться анализ финансового состояния на примере предприятия ООО"Мучкап - Нива". Компания зарегистрирована 30 декабря 2002 года регистратором Межрайонная инспекция МНС России 5 по Тамбовской области. Генеральный Директор организации - Палачев Федор Ефимович. Компания ООО "Мучкап-Нива" находится по адресу 393570, Тамбовская область, рп Мучкапский, ул Станционная, основным видом деятельности является «Выращивание зерновых и зернобобовых культур». Организация также осуществляет деятельность по следующим неосновным направлениям: «Выращивание сахарной свеклы», «Выращивание масличных культур». Основная отрасль компании - «Производство зерновых». Организации присвоен ИНН 6810007100, ОГРН 1026800816041.
Рассмотрим технико-экономические показатели работы ООО"Мучкап - Нива" за 2014-2015 года и проведем сравнительный анализ.
Таблица 1. Экономические показатели ООО"Мучкап - Нива"
Показатели 2014 2015 отклонения
Выручки от реализации 13853 13760 -93
Прибыль от реализации 1486 882 -604
Себестоимость 12367 12878 511
Рентабельность 12 6,8 -5,2
Затраты на 1 рубль выручки 0,89 0,94 0,05
Среднесписочная численность 95 97 2
Производительность труда 145, 82 141,8 -4,02
Затраты на оплату труда 5093 5750 657
Основные фонды 5344 5044 -300
фондоотдача 2,59 2,73 0,14
В результате сравнительного анализа по технико-экономическим показателям видно, что выручка от реализации в 2015 году по сравнению с 2014 годом уменьшилась на 93 тыс. руб., т.е. на 1%. Прибыль предприятия снизилась на 527 тыс. руб., что составляет 58,7% за счет увеличения себестоимости продукции на 511 тыс. руб. или на 4,1%, что не является хорошим признаком. Хотя если посмотреть на это с другой стороны, себестоимость увеличилась всего на 511 тыс. руб., тогда как затраты на оплату труда возросли на 657 тыс. руб., что означает уменьшение себестоимости за счет снижения других расходов.
Увеличение себестоимости привело к снижению рентабельности
предприятия в целом с 12% в 2014 году до 6,8% в 2015 году, в том числе рентабельность основной деятельности снизилась с 10,58% до 5,8%.
Если рассматривать более детально, то можно сделать вывод, что затраты на один рубль выручки от реализации составили в 2015 году 0,94 рубля, что на 5,6% больше, чем в 2014 году, т.е. произошло удорожание производственных расходов. Это привело к снижению прибыли и рентабельности производства. Также наблюдается снижение основных средств предприятия на 300 тыс. рублей.
В 2015 году произошло увеличение штата рабочих с 95 до 97 человек, в связи с чем снизилась производительность труда на 3% и расходы на оплату труда составили 5750 тыс. руб., что на 13% выше по сравнению с предыдущим годом.
Но данный сравнительный анализ не будет являться объективным без учёта влияния инфляционных процессов. Поэтому заметный рост многих показателей, например себестоимости до 4,1% обусловлен влиянием роста цен за год. Для того чтобы иметь перед глазами более объективную картину, пересчитаем некоторые ключевые показатели с учетом коэффициентов потребительских цен, рост которого составил 12% за 2015 год.
Таблица 2. Технико-экономические показатели ООО "Мучкап - Нива"
с учетом коэффициента потребительских цен
Показатели 2014 2015 Отклонения
Выручка от реализации 15515 13760 -1755
Прибыль от реализации 1664 882 -782
Из приведённой таблицы видно, что технико-экономические показатели предприятия реально на конец 2014 года с учетом роста коэффициента существенно отличаются от данных баланса. В действительности же спад показателей в отчетном 2015 году является более существенным.
Использованные источники:
1. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации/ О.Е. Алехина // - Управление персоналом. - 2015.
2. Бабич, Т.Н. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учебное пособие / Т.Н. Бабич, И.А. Козьева, Ю.В. Вертакова, Э.Н. Кузьбожев. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 336 с.
3. Десслер Г. Управление персоналом, М.: "БИНОМ", 2011.
4. Жирнов А.В. Инвестиции и развитие материально-технической базы сельского хозяйства / А.В. Жирнов, Ю.А. Лапшин, Г.В. Лапшина // Экономика и социум. - 2014. - №4-6(13). - С. 731-734
5. Жирнов, А.В. Экономические санкции и продовольственная безопасность / А.В. Жирнов, Ю.А. Лапшин, Г.В. Лапшина // Материалы VI Международной научно-практической конференции «Аграрная наука и образование на современном этапе развития: опыт, проблемы и пути их решения» Ульяновск, 2015. - С.147-149
6. Жирнов, А.В. Развитие системы планирования региональных
агропромышленных объединений / А.В. Жирнов, Г.В. Лапшина // Материалы Всероссийской научно-практической конференции «Современное развитие АПК: региональный опыт, проблемы, перспективы»: сборник научных трудов.-Ульяновск: УГСХА, 2005. -С. 145-149 7. Ковалык В.Н. Теория и практика управления. -М.: Канди, 2014.
Стоянов И.А., к.э.н. доцент, зав.кафедрой международного менеджмента
СибГАУ Стоянова Е.И., к.пс.н.
доцент
кафедра клинической психологии и психотерапии с курсом ПО
КрасГМУим. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого
Россия, г. Красноярск
ИССЛЕДОВАНИЕ КОМПОНЕНТОВ САМООТНОШЕНИЯ
МЕНЕНДЖЕРОВ
Аннотация: В статье представлены результаты исследования компонентов самоотношения менеджеров Исследование показывает, что имеется определенная выраженность такого компонента самооотношения как внутренняя конфликтность.
Ключевые слова: самоотношение, внутренняя конфликтность, самопознание, самосознание, менеджеры
Изучение особенностей самопознания и самоотношения личности является традиционной для изучения в психологии, но, тем не менее, она сохраняет свою актуальность в связи с широким спектром проблем связанных с развитием адаптивных возможностей личности во многих сферах.
Осознанность самоотношения личности менеджера может иметь двойственный характер: с одной стороны, это возможность и способность к изменению, улучшению «Я-концепции» менеджера, стремящегося к улучшению управлением организацией, умение найти баланс возможностей и условий среды. С другой стороны, самоотношение может реализовываться компенсаторно: вести к самоутверждению «Я-концепции» в противовес деятельности предприятия.
Состояние разработанности проблемы изучается как отечественными, так и зарубежными исследователями в рамках философии, психологии, педагогики, акмеологии. В отечественной психологии изучение феномена самоотношения представлено авторами А.Н. Леонтьевым, В.Н. Мясищевым, C.JI. Рубинштейном, А.Г. Спиркиной, Е.В. Шороховой. А.В. Визгиной, А.Т. Газизулиной, Л.Я. Гозманом, Н.Г. Емузовой, A.M. Колышко, И.С. Коном.
Фундаментальные исследования в области исследования самоотношения личности было положено в работах А.Н. Крылова, М.И. Лисиной, О.М. Любимовой, Л.М. Митинощ, Н.И. Непомнящей, С.Р.
