CC BY
8
РОССИЙСКАЯ1 АКАДЕ1УП1Я НАУК
ИНСТИТУТ НАУЧНОЙ ИНФОРМАЦИИ ПО ОБЩЕСТВЕННЫМ НАУКАМ
СОЦИАЛЬНЫЕ И ГУМАНИТАРНЫЕ
НАУКИ
ОТЕЧЕСТВЕННАЯ И ЗАРУБЕЖНАЯ ЛИТЕРАТУРА
РЕФЕРАТИВНЫЙ ЖУРНАЛ СЕРИЯ 8
НАУКОВЕДЕНИЕ
2
издается с 1973 г.
выходит 4 раза в год
индекс РЖ 8
индекс серии 2.8
рефераты 98.02.001 -98.02.031
МОСКВА 1998
98.02.029. ДИБНЁР М.Д., СОЛЛОД С.ДЖ. СО СТУДЕНЧЕСКОЙ СКАМЬИ В БИЗНЕС: НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ КАРЬЕРЫ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОБЛАСТИ БИОТЕХНОЛОГИИ. DIBNER M.D., SOLLOD C.J. From bench to business: career opportunities in biotechnology // Nature biotechnology. - Chicago, 1997. - Vol.15. -P.958-960.
Президент Иниститута информации в области биотехнологии Дибер и менеджер по вопросам исследований этого института Соллод (Institute for biotechnology information research triangle park, NC) рассматривают альтернативные возможности трудоустройства докторов наук (PhD) в США вне традиционных для них академических институтов' — на производстве, в частных лабораториях и фирмах, ориентированных на сервис и предоставляющих бизнесу стратегическую информацию по вопросам коммерческого применения биотехнологии.
Согласно докладу НАН, в последние 20 лет отмечается общая тенденция к снижению доли докторов наук, занятых в академических научных учреждениях, особенно на должностях, предусматривающих длительный срок пребывания. Одновременно увеличивается доля их занятости в бизнесе и промышленности. В 1970 г. 57% защитивших докторскую диссертацию планировали работать в академической сфере, к 1993 г. это число сократилось до 40%. В 60-х годах лишь 22% получивших степень доктора наук предпочли работу в бизнесе и промышленности, в то время как в 1993 г. этот путь избрали 36%, причем около 9% из них стали самостоятельно работающими. В биологических науках эти показатели еще более наглядны (с.958).
По оценке Института информации в области биотехнологии, в 1986 г. в США уже насчитывалось около 360 биотехнологических фирм, но лишь незначительная часть продукции этих фирм поступала на рынок: в среднем 3/4 их деятельности приходилось на ИР. Эта новая отрасль промышленности в очень малой степени нуждалась в обрабатывающем производстве или маркетинге - обе эти сферы занимали менее 5% деятельности средней фирмы.
Спустя десять лет ситуация круто изменилась: появилось уже более 1100 биотехнологических фирм. Теперь деятельность, связанная с ИР, сократилась до 55%, однако число научных сотрудников при
Академические научные институты в США - исследовательские университеты и государственные научные лаборатории - Прим реф
этом увеличилось. Такой рост сопровождался появлением тысяч новых рабочих мест в сферах ■ маркетинга, обрабатывающей промышленности и менеджмента. Появились также должности в лицензионном деле, развитии бизнеса и многих других областях. Такие изменения на рынке труда расширили возможность трудоустройства для докторов наук.
В начале 80-х годов переход докторов наук из академической сферы в промышленность в области биотехнологии или биохимии оценивался как "продажа себя промышленности". Однако к середине 80-х годов картина изменилась - ученые все чаще стали предпочитать биотехнологические фирмы академическим лабораториям. В конце 80-х годов для специалиста со степенью доктора наук становится приемлемым переход в промышленность в качестве исследователя или на другие должности.
По мере расширения биотехнологической промышленности произошел более масштабный рост числа рабочих мест для биотехнологов еще в трех важных сферах.
Во-первых, это крупные корпорации, использующие новые биотехнологии для диверсификации или расширения производства, которые открывают теперь широкие перспективы для карьеры ученых. По оценке Института информации в области биотохнологии, в крупных корпорациях США в 80-х годах работали 56 тыс. специалистов в области биотехнологии, за 90-е годы это число более чем удвоилось.
Во-вторых, вспомогательные службы, обслуживающие биотехнологическую промышленность, юридические, финансовые, сбыта, по связи с общественностью и др. Как замечают авторы. Институт информации в области биотехнологии является одной из таких организаций, предоставляющих стратегическую информацию в области бизнеса. Половина научного персонала в институте имеют степень доктора в области естественных наук.
В-третьих, контрактные исследовательские организации (contract research organization, CRO) и другие компании, осуществляющие внешнюю экспертизу работы фармацевтических и биотехнологических фирм, производящих лекарственные препараты. Например, за последние десять лет одна из таких фирм (Quintiles transnational - Research triangle park, NC) выросла более чем В 90 раз, насчитывая в данный момент свыше 9 тыс. сотрудников в различных
странах мира, среди них 10% составляют доктора наук. Ценность препаратов, основывающихся на биотехнологии, возрастает, что означает появление новых вакансий для докторов наук в этой области. В таблице показано распределение спе циалистов по типу учреждений и предприятий в области биотехнологии в 1996-1997 гг.
Таблица У (с. 958)
Тип учреждений или предприятий Число специалистов в области биотехнологии
Биотехнологические фирмы 123 ООО
Корпорации (сотрудники биотехнологических отделений) 56 ООО
Академические институты 25 ООО
Биотехнологические центры 2 500
Частные исследовательские учреждения 2 000
Правительственные учреждения 4 000
Вспомогательные промышленные предприятия 100 000
Всего 812 500
Как следует из таблицы, уже многие специалисты в области биотехнологии стали выбирать карьеру вне традиционных академических институтов. В большинстве, случаев подготовка и научный потенциал специалистов гарантирует им довольно широкий выбор для применения своих знаний в следующих областях:
1. Биологические центры: широкий спектр деятельности.
2. Клинические исследования: аналитико-статистические исследования; координация исследований.
3. Финансовая сфера: аналитическая деятельность; брокерские функции; инвестиционно-венчурный капитал.
4. Правительственные органы: законодательная сфера; политическая деятельность.
5. Информация: оценка конкурентоспособности; исследование рынка; технологические оценки.
6. Право: патентное дело; управление интеллектуальной собственностью; экспертные оценки.
7. Лицензирование передачи технологии в университетах, государственных органах, компаниях;
8. Регулирующая деятельность.
9. Деятельность по описанию исследований и документации: медицинские описания; связь с общественностью; составление планов бизнеса.
Авторы отмечают, что для замещения этих должностей наличие степени доктора наук не является обязательным условием. Однако глубина знаний, приобретаемых в процессе работы над докторской диссертацией, представляет собой серьезную научную базу для дальнейшей деятельности и производства новых знаний.
Синтия Роббинс-Рот (C.Robbins-Roth), работавшая ранее в академических и промышленных лабораториях, написала книгу об альтернативных карьерах для докторов наук вне академической сферы -"Альтернативные карьеры в науке: Вне "башни из слоновой кости"'. В книге описывается развитие карьеры более 20 докторов наук, начавших с научной деятельности и затем избравших самые разнообразные профессии. Автор книги отмечает, что встречала очень мало людей, преуспевающих вне академической науки, которые бы заранее рассчитывали на такой успех. Скорее они воспользовались открывшимися возможностями для смены места работы в связи со сложившимися жизненными обстоятельствами.
В процессе трудоустройства многие ученые осознают необходимость в дополнительных знаниях. Так, для многих профессий требуется наличие степени магистра в области бизнеса и администрирования (Master of business and administration), которую можно получить в результате подготовки, осуществляемой на протяжении 18 месяцев, в том числе в вечернее время ли в выходные дни.
Как показало одно из ранних исследований авторов, половину предпринимателей, основавших первые биотехнологические фирмы, составляли ученые, прежде занимавшиеся академическими исследованиями. Эти ученые переносили технологию из академических лабораторий в промышленные.
' Robbins-Roth. Alternative careers in Science: beyond the Ivory towor. - New-York, Academie Press, 1997 (Кол-во стр в источнике не указано. - Прим.реф.)
С середины 80-х годов стали преобладать специалисты, пришедшие непосредственно из промышленности.
Доктора в области биологических наук основывали новые компании для удовлетворения растущих потребностей промышленности и в таких областях, как информация, консалтинг, венчурный капитал, связь с общественностью.
Академические научные подразделения осознали необходимость подготовки докторантов не только к академической сфере. Так, медицинская школа Лойола в Чикаго ввела преподавание курса "наука выживания" (survival-skills) для всех оканчивающих фармакологическое отделение. Подобные примеры наблюдаются и в других вузах: для изучения предлагаются такие дисциплины, как бизнес, научная политика, технология менеджмента, вопросы интеллектуальной собственности.
Л.Г.Можаева
98.02.030. РЕЙНГОЛЬД ДЖ. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ КАДРЫ В США ПОВЫШАЮТ СВОЮ КВАЛИФИКАЦИЮ. REINCOLD J. Global business goes to school // Business week.. - N.Y., 1997.-N 3534.-P.64-67.
Работа американского ученого Рейниольда посвящена вопросам повышения квалификации и модернизации подготовки управленческих кадров, занятых в экономике США.
На рынке труда, где не хватает высококвалифицированных администраторов, многие компании стали предоставлять своим сотрудникам возможности расширять свою компетенцию. Причем, отмечается в работе, учиться идут не просто рядовые работники, а крупные администраторы из финансовых компаний, включая их президентов.
Расходы корпораций на обучение менеджеров достигли в 1996 г. 16 млрд. долл. по сравнению с 14 млрд. долл. в 1995 г. Из них около 3 млрд. долл. приходится на обучение в университетах, а остальные -на внутрифирменную подготовку и консультантов. Согласно опросу, проведенному журналом "Business week" среди администраторов по человеческим ресурсам, 42% респондентов заявили, что они посылают большее число работников на обучение, чем пять лет назад (с.65).
18-4455
