CC BY
29
2. Слабый учет при планировании межремонтного периода фактора экономичности работы котлоагрегатов и, как следствие - недостаточная результативность с экономической точки зрения существующей системы планирования межремонтного периода.
Список литературы:
1. Тупикина А.А. Комплексная методика планирования межремонтного периода с учетом факторов надежности и экономичности работы котлоагрегатов / А.А. Тупикина, Н.С. Фоменко // Наука. Технологии. Инновации: Материалы всероссийской научной конференции молодых ученых: в 7-ми частях, Новосибирск, 29 ноября - 2 декабря 2012 г. - Новосибирск: НГТУ 2012. -Часть 6.
2. Перминов А.Ю. Разработка методов адаптивного планирования ремонтного обслуживания энергетического оборудования: дисс. ... канд. экон. наук: 08.00.05. - Новосибирск, 2000 - 163 с.
3. ГОСТ 18322-78 «Система технического обслуживания и ремонта техники. Термины и определения»: офиц. текст. - М.: Стандартинформ, 2007. -11 с.
4. Китушин В.Г. Эксплуатация стареющего оборудования ТЭЦ (Экологические и технико-экономические аспекты) / В.Г. Китушин, А.Ю. Перми-нов // Экологические перспективные системы и технологии: Сб. науч. трудов. - Новосибирск: Изд-во НГТУ, 1999. - Вып. 3. - С. 69-75.
ПРОБЛЕМА ОЦЕНКИ РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОМЫШЛЕННОЙ КОМПАНИИ
© Харитонова П.В.*
Братский государственный университет, г. Братск
В современных рыночных условиях залогом эффективности функционирования промышленной организации является эффективность использования всех видов ресурсов. Важная роль в реализации данной задачи на уровне хозяйствующего субъекта отводится системе управления ресурсным потенциалом. Этим объясняется актуальность исследования, особенно на данной стадии развития российской промышленности.
Ключевые слова: ресурсный потенциал, промышленность, планирование, производственная программа.
В научной литературе представлено множество подходов к определению понятия «ресурсный потенциал». Не вдаваясь в детальный анализ, от-
* Ассистент кафедры Менеджмента и информационных технологий.
метим, что, в основном, исследователи под ресурсным потенциалом понимают совокупность различных ресурсов, необходимых для осуществления деятельности.
На сегодняшний день представлено достаточно методик оценки ресурсного потенциала промышленных компаний, однако, необходимо заметить, что проблема оценки остается актуальной и сейчас, так как многие методики не позволяют комплексно оценить производственный потенциал, часто выводя его лишь на качественный уровень. Это вполне обоснованно: ресурсный потенциал производственной деятельности промышленной компании является многофакторной и многокритериальной системой, многие факторы не поддаются количественной оценке с помощью представленных методик.
По мнению автора, повышение социальных и экономических результатов хозяйственной деятельности и обеспечение перспективного развития предприятий промышленности зависит от эффективности использования таких структурных составляющих ресурсного потенциала как: организационные; управленческие; трудовые; инвестиционные; инновационные; технологические; производственные; экономические; политические; природно-географические; этические, национальные, социокультурные; юридические; маркетинговые; информационно-методические ресурсы, а также от конкуренции на рынке услуг.
Как представляется, структурные составляющие ресурсного потенциала отраслей промышленности аналогичны структурным составляющим потенциала активизации предпринимательской деятельности промышленной компании и факторному потенциалу организационной культуры (см. авторское видение о потенциале активизации предпринимательской деятельности и об организационной культуре [1-5]).
Следует отметить, что сложившееся в настоящее время управление ресурсным потенциалом предприятий промышленности недостаточно отвечает задачам повышения эффективности хозяйственной деятельности и достижению высоких конечных показателей эффективности. Ограниченность ресурсов данную проблему делает особенно актуальной, что обуславливает необходимость постоянного поиска путей интенсивного использования ограниченных ресурсов.
Необходимо отметить, что набор показателей для оценки каждого фактора ресурсного потенциала, представленный автором, может быть изменен: либо сокращен, либо расширен при наличии исходной информации.
Все представленные авторами факторы, оказывающие влияние на ресурсный потенциал отраслей промышленности, являются между собой взаимосвязанными, подвижными, неопределенными, сложными.
При этом под сложностью понимается группа факторов, на которые организация обязана реагировать в целях своего выживания и развития, а также уровень вариации каждого фактора в отдельности. Подвижность - это
скорость, с которой происходят изменения во внешней среде и адаптация к ним во внутренней среде. Неопределенность зависит от количества и точности информации, которой располагает руководитель организации по поводу конкретного фактора внешней среды. Взаимосвязанность - это уровень силы, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы.
Эффективность использования ресурсного потенциала отраслей промышленности зависит от грамотной и комплексной оценки данного потенциала. По мнению автора, данная оценка должна иметь качественно-количественный характер. При этом качественная оценка ресурсного потенциала чаще всего не представляет большой сложности, существует множество методик к оценке ресурсного потенциала и исследователь может воспользоваться той, которая в наибольшей степени позволяет качественно оценить ту или иную составляющую ресурсного потенциала.
Учитывая необходимость оперирования как качественными, так и количественными показателями, автором для формализации ресурсов, влияющих на потенциал отраслей промышленности, их оценки, причем как составляющих ресурсов, так и потенциала в целом предлагается использовать математический аппарат - теорию нечетких множеств.
Только нечеткая логика позволяет принимать правильные решения в условиях неполной и нечеткой информации при помощи компьютерных систем. К тому же, особенности хозяйственной деятельности различных организаций не позволяют без использования теории нечетких множеств однозначно оценить влияние на ресурсный потенциал тех или иных факторов.
В научной литературе факторам неопределенности, нашедшим проявление в управлении ресурсным потенциалом отраслей промышленности не уделено внимания.
Среди главных преимуществ теории нечетких множеств можно отметить следующие:
а) возможность количественной оценки всех факторов, оказывающих влияние на ресурсный потенциал;
б) возможность использования исходной информации без временной привязки;
в) получение сопоставимого результата;
г) возможность при необходимости внесения любых изменений в исходные данные.
Под нечеткой системой понимается система, особенностью описания которой является: нечеткая спецификация параметров; нечеткое описание входных и выходных переменных системы; нечеткое описание функционирования системы на основе продукционных «ЕСЛИ... ТО...» правил.
Неопределенная ситуация в оценке ресурсного потенциала и его влияния на эффективность деятельности имеет место, когда неизвестны все или некоторые его оценки, а также причины их возникновения. В итоге исследователь
получает лишь общую, «размытую» информацию, в которой не всегда известны причины возникновения сложившегося ресурсного потенциала, нет возможности устранения данных причин. Либо известны причины возникновения сложившегося ресурсного потенциала, но не по всем ресурсам, влияющим на данный потенциал (а порой только по одному ресурсу) возможно получение количественной оценки. Это и приводит к нечеткой ситуации.
К примеру, управленческие воздействия в одной из организаций лучше, чем в другой, а организационные характеристики хуже, чем в организации-конкуренте, но способов и критериев для надежного их сопоставления нет, тем более невозможно в данном случае сравнить их количественно. При отсутствии числовых оценок на практике необходимо применять только математический аппарат - теорию нечетких множеств. Суть теории нечетких множеств состоит в том, чтобы по результатам оценки ресурсов, оказывающих влияние на формирование потенциала отраслей промышленности можно получить систематизированное количественное заключение о влиянии каждого из данных ресурсов на состояние объекта исследования. Ранжирование выстраивается от лучшего к худшему.
Нечеткая логика и математическая теория нечетких множеств являются обобщениями классической теории множеств и формальной логики. Появление новой теории определило наличие нечетких и приближенных рассуждений при описании человеком объектов, процессов. При этом в последнее время уделяется огромный интерес вопросам построения экспертных систем на базе нечеткой логики. Появились пакеты программ для построения нечетких экспертных систем, а сфера использования нечеткой логики заметно увеличилась. В качестве программного продукта предлагается использование системы MATLAB (Optimization Toolbox).
Поэтому автору представляется, что только применение математического инструментария и компьютерных программ для отражения нечеткости исходной информации позволяет построить модель оценки ресурсного потенциала и его влияния на эффективность предприятий промышленности.
Список литературы:
1. Слинкова О.К., Харитонова П.В. Сравнительный анализ методик оценки предпринимательской, управленческой и организационной культуры // Вестник Новосибирского государственного университета. - 2012. - Серия «Социально-экономические науки». Том. 12, выпуск 1. - С. 47-54.
2. Харитонова П.В. Анализ взаимосвязи и модель исследования предпринимательской, управленческой и организационной культуры // Вестник НГУ Серия: Социально-экономические науки. - 2011. - Том 11, выпуск 3. -С. 115-120.
3. Харитонова П.В. Организационная культура как фактор конкурентоспособности предпринимательской деятельности в условиях финансового
кризиса // Вестник Челябинского государственного университета. - 2010. -№ 26 (207). Экономика. Вып. 28. - С. 142-146.
4. Шуплецов А.Ф., Харитонова П.В. Формирование и развитие организационной культуры как фактора определяющего конкурентоспособность предпринимательской деятельности // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права). - 2012. - № 1.
5. Шуплецов А.Ф., Харитонова П.В. Организационная культура предпринимательской деятельности компании и ее влияние на эффективность результатов хозяйствования [Электронный ресурс] // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права) (Электронный журнал). - 2012. - № 3. -Режим доступа: http://eizvestia.isea.ru.
