Интегральный подход в социокультурной парадигме Кена Уилбера

Модель ордерной технологии изменения организационной культуры

Интеграционные процессы в современной социальной психологии и ордерный подход к изучению организационной культуры

Типы организационной культуры и их зависимость от уровня развития личности лидера организации: ордерный подход

Изменение организационной культуры на уровне лидера: опыт индивидуального сотеринга

Власть в контексте сотеринга

Социально-психологические эффекты применения ордерной технологии изменения организационной культуры

Методы командного сотеринга: сотериологическая игра «Путь Героя» (анализ кейса)

Методика ордерной диагностики организационной культуры

Сравнительный анализ результатов ордерной диагностики организационной культуры российского и американского университетов (на примере подразделений международного сотрудничества)