CC BY
660
А.М. Лушников*
«Женский вопрос» и отечественное трудовое право: историко-правовой очерк
Аннотация. Рассматривается развитие учения о «женском вопросе», феминизме и гендерном равенстве в аспекте развития отечественной науки трудового права. Анализируется научный вклад в развитие учения о правовом регулировании труда женщин А.М. Коллонтай, В.Н. Толкуновой и др. При этом подчеркиваются особенности советского учения о трудовых правах женщин и его трансформации в постсоветский период. Делается вывод о том, что отечественные доктрина и трудовое законодательство до сих пор находятся на распутье между классическим либерализмом американского типа и европейской континентальной моделью гендерного равенства.
Ключевые слова: юриспруденция, трудовое право, «женский вопрос», гендерное равенство в труде, охрана труда женщин, дифференциация трудовых прав и обязанностей по признаку пола.
а ля развития отечественной науки трудового права и высшего юридического образования весьма значительна про-нальная деятельность ученого и педагога В.Н. Толкуновой (1914—2004)1. Наряду с фундаментальными трудоправовыми исследованиями общетеоретического характера она занималась многие годы проблемами защиты трудовых прав женщин. В более широком смысле ее интересовал «женский вопрос», и В.Н. Толкунову можно считать одним из идеологов феминистического направления в юридической науке, сторонницей гендерного равенства в труде2.
В этой связи в данной статье будет рассмотрена история «женского вопроса» в советский и постсоветский периоды, а также его отражение в науке трудового права.
В советский период (декабрь 1917 г.) женщины были уравнены в правах и свободах с мужчинами, что было закреплено и в Конституции РСФСР 1918 г. Несомненно, нашей стране принадлежит приоритет в предоставлении обязательного оплачиваемого отпуска по беременности и родам, провозглашении равенства оплаты за равный труд, во введении усиленной правовой охраны труда женщин, о чем будет сказано ниже. Но идеологически это имело весьма странное обоснование.
1 См. о ней подробнее: Лушников А.М., Лушникова М.В. Российская школа трудового права и права социального обеспечения: портреты на фоне времени: в 2 т. Т. 2. Ярославль: ЯрГУ 2010. С. 245-251.
2 См.: Лушников А.М., Лушникова М.В., Тарусина Н.Н.
Гендерное равенство в семье и труде. М.: ТК Велби: Про-
спект, 2006; Они же. Гендер в законе. М.: Проспект, 2015.
В формировании «советского феминизма» большую роль сыграла А.М. Коллонтай (1872— 1952), ставшая первой в мире женщиной-министром (наркомом государственного призрения РСФСР (1917—1918 гг.)), затем первой в мире женщиной-послом и крупным советским теоретиком женского вопроса3. При этом основной темой исследований А.М. Коллонтай стала защита трудовых прав женщин, их правовая и социальная эмансипация. Так, она достаточно подробно рассмотрела общие начала института страхования материнства, причины, его порождающие, виды законодательной охраны материнства, типы и формы его страхования. Этот труд она начала писать по просьбе социал-демократической фракции Госдумы, озаботившейся подготовкой раздела о страховании материнства в законопроекте о страховании рабочих. При этом она дала описание положения данного института в ряде западноевропейских стран, а также в России (по Закону 1912 г., к которому она отнеслась достаточно критично) и Австралии. Исследователем был отмечен небольшой временной отрезок легализации охраны материнства. Первый опыт был осуществлен в Швейцарии, где в 1878 г. установлен обязательный восьминедельный отдых для рожениц-работниц. Начало государственному страхованию материнства положил германский закон 1883 г., которым роды были приравнены к явлениям патологического характера, которые вызывают временную
3 См. о ней: Ваксберг А.И. Валькирия Революции. М.: Олимп, 1998; Млечин Л. Коллонтай. М.: Молодая гвардия, 2013; Шейнис З.С. Путь к вершине: Станицы жизни А.М. Коллонтай. М.: Сов. Россия, 1987 и др.
© Лушников А.М., 2015
* Лушников Андрей Михайлович — доктор юридических наук, доктор исторических наук, профессор, заведующий кафедрой трудового и финансового права Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. [[email protected]]
150000, Россия, г. Ярославль, ул. Собинова, д. 36-а.
нетрудоспособность. В связи с этим страхование родов и болезни здесь было слито в единое целое. А.М. Коллонтай настаивала на расширении законодательной защиты прав женщин и страхования материнства, резонно полагая, что это касается в первую очередь женщин-работниц4.
После революции Коллонтай продолжила рассмотрение вопроса трудового законодательства в контексте проблемы женской эмансипации. Она последовательно отстаивала равенство трудовых прав мужчин и женщин. По ее мнению, институт семьи отжил свое, а на первое место выходит трудовой коллектив. Коллонтай весьма вольно трактовала свободу сексуальных отношений в духе теории «стакана воды» и «дороги крылатому Эросу», предлагала общественный характер воспитания детей, отказ от ревности и полную свободу женщин в реализации личной и трудовой потенции5.
Ранняя советская теория «женского вопроса» вела к юридическому и фактическому выравниванию мужчин и женщин как работников перед пролетарским государством.
Практика применения первых актов советского законодательства была противоречивой, как и внедрение идеологии «советского феминизма». Можно предположить, что уже в 20-е гг. экономические преобразования и новая нормативная база трудовых отношений неоднозначно отразилась на женщинах-работницах. С одной стороны, они получили более широкий доступ к образованию, улучшилась структура питания, реальностью стал оплачиваемый декретный отпуск. В то же время уже тогда женщины советской деревни были выведены из правового поля, началось вытеснение женщин в низкооплачиваемые секторы с тяжелыми и вредными условиями труда, двойная производственная и семейная нагрузка существенно возросла. Эти проблемы нуждаются в дальнейшем исследовании, и в этом направлении сделаны пока только первые шаги6.
Большинство первых советских публикаций, посвященных труду женщин, носили разъяснительный и агитационный характер, имели су-
щественную социологическую составляющую7. Первые исследования ученых-трудовиков, посвященные правовому регулированию женского труда, касались преимущественно проблем его охраны и комментированию соответствующих статей трудового законодательства8.
Советские ученые-трудовики видели осуществление принципа единства трудовых прав и обязанностей в том, что Кодекс законов о труде (КЗоТ) РСФСР 1922 г. охватывал всю совокупность отношений, возникающих в связи с применением наемного труда. Он защищал всех лиц, в том числе обоего пола, работающих по найму вне зависимости от статуса работника и работодателя. Это не исключало дифференциации, так как применение трудового законодательства в полном объеме в отношении всех лиц было невозможно. Последняя проводилась преимущественно по объективному критерию: применение труда в отдельных отраслях хозяйства, по отдельным специальностям и др.9 С.Л. Рабинович-Заха-рин (1893—1952) в этой связи констатировал, что разнообразие производственных условий порождает дифференциацию норм трудового права. В качестве ее критериев он определял виды трудовых отношений (труд рабочих и служащих, членов производственно-кооперативных организаций), особенности в организации труда (например, работа вне предприятия), характер производства (в частности, на транспорте, предприятиях связи и др.). Он предложил следующую дефиницию: «Под дифференциацией в широком смысле можно понимать всякие различия и градации в нормах, зависящих от тех или иных условий»10.
А.Е. Пашерстник (1900—1958) в обоснование отраслевого критерия дифференциации обращал внимание на значение данной отрасли для народного хозяйства и степень ее обеспеченности ка-драми11. При этом дифференциации по половому признаку уделялось явно недостаточное внимание. И это не случайно. Лейтмотивом решений партийных и советских органов с конца 20-х гг. было вовлечение (включение) женщин в производство, внедрение и расширение применения женского труда в тяжелой промышленности и даже «поста-
4 См.: Коллонтай А.М. Общество и материнство // Государственное страхование материнства. Пг., 1916. С. 7-44; Она же. На новом пути // Летописец. 1917. № 5-6. С. 279-285 и др.
5 См.: Коллонтай А.М. Социальные основы женского вопроса. СПб.: Знание, 1909; Она же. Семья и коммунистическое государство. М.: Коммунист, 1918; Она же. К истории движения работниц в России. Харьков: Всеукр. изд-во, 1920; Она же. Как борются работницы за свои права. М.: Изд-во ВЦИК, 1919; Она же. Проституция и меры борьбы с ней. М.: Госиздат, 1921; Она же. Труд женщины в эволюции народного хозяйства. М.; Пг.: Госиздат, 1923; Она же. Дорогу крылатому Эросу! // Молодая гвардия. 1923. № 3. С. 111-124; Она же. Труд женщин и эволюция хозяйства. От военного коммунизма до наших дней. Л.: Госиздат, 1928 и др.
6 См.: Балахина М.В. Социально-бытовое положение женщин-работниц Западной Сибири (1921-1929): дис. ... канд. социол. наук. Новосибирск, 1997.
7 См.: Бухов М. Как охраняется труд работницы по советским законам. М.: Изд-во ВЦСПС, 1923; Пастернак А. Что должна знать работница об охране женского труда. Харьков: Всеукр. изд-во, 1923; Женский труд. М.: Моск. рабочий, 1923 и др.
8 См., напр.: Женский труд. М.: Вопросы труда, 1925; Она же. Работницы в промышленности. М.; Л.: Госиздат, 1926 и др.
9 См.: Догадов В.М. Очерки трудового права. М.: Прибой, 1927. С. 18-19; Каминская П.Д. Очерки трудового права. М.: Юрид. изд-во НКЮ РСФСР, 1927. С. 29-32 и др.
10 См.: К вопросу о дифференциации советского трудового права // Вопросы советского гражданского и трудового права. Ч. 1. М.: Изд-во АН СССР, 1952. С. 95, 101.
11 См.: Пашерстник А.Е. Теоретические вопросы кодификации общесоюзного законодательства о труде. М.: Изд-во АН СССР, 1955. С. 72-73.
новка женщин в строй активных строителей коммунизма» наряду с мужчинами12.
Конституция СССР 1936 г. уравняла мужчин и женщин в праве и обязанности трудиться (ст. 12, 118), а также во всех иных областях жизни (ст. 122). Доля работниц в промышленности с 1927 по 1939 гг. возросла с 27 % до почти 42 %, а в годы Великой Отечественной войны составила большинство (55 % на 1945 г.). При этом уже в 30-х гг. XX в. работала подавляющая часть женщин трудоспособного возраста. Своего максимума эта цифра достигла к концу 70-х гг. ХХ в., когда работало и училось 88,4 % женщин трудоспособного возраста. Между тем «штурмовщина» первых пятилеток ударила больше всего именно по женщинам. Нормы по охране труда, в том числе беременных, постоянно ослаблялись. В условиях быстрой урбанизации рост инфраструктуры, в том числе увеличение числа детских садов, школ, больниц, предприятий общественного питания, не успевал за ростом городского населения. В итоге работающая полный рабочий день женщина оказалась под двойным прессом производственной функции и семейных обязанностей.
Ученый-трудовик В.Н. Толкунова применительно к этим условиям иронически назвала женщину «универсальной кухонной машиной»13. Но констатация этого факта в научных исследованиях кончалась либо сомнительными предложениями сократить рабочий день для женщин-матерей, но оплачивать его как полный рабочий день, так как уход за детьми — общественно полезный труд14, либо призывом вернуться женщине «в лоно семьи», предоставив возможность больше работать на дому15. При этом явно преобладал производственный подход к проблеме. Так, А.Е. Пашерстник выразил общепринятую точку зрения, говоря о внедрении женского труда как об одном из важнейших вопросов социалистической организации труда16.
С 50-х гг. до начала 90-х гг. советские социологи, демографы и экономисты вращали проблему в «магическом треугольнике»: «работа — семья — общественная деятельность», преимущественно акцентируясь на первых двух составляющих17.
В этот период число женщин среди работников превысило число мужчин, и такая ситуация, с некоторыми нюансами, в целом сохраняется до настоящего времени.
С 60-х гг. ХХ в. субъективные факторы привлекли внимание советских ученых. В одних случаях к ним относили физиологические особенности организма женщин18, в других половозрастные особенности работника19. Л.Я. Гинц-бург (1900—1976) рассматривал дифференциацию на основе обобщающего субъектного критерия статуса работника — гражданского состояния. В это понятие были включены следующие его составные элементы, имеющие юридическое значение: гражданство, пол, возраст, состояние здоровья, связи семейного характера, образование, местожительства, трудовой стаж, занятость, судимость20. Ю.П. Орловский единство и дифференциацию определил характеристикой всего трудового права и связал с принципами трудового права. Он отметил, что дифференциация способствует единству трудового права, а единство создает условия для дифференциации правового регулирования труда21.
Примерно в это же время можно говорить о формировании гендерного направления в отечественной науке трудового права. Одной из осно-воположниц таких исследований в советском трудовом праве и даже, в допустимых советской доктриной рамках, феминистического направления в науке стала уже упомянутая В.Н. Толкунова22.
Она обосновала право женщины на труд как самостоятельную правовую категорию и неотделимую часть требований равноправия жен-
12 См., напр.: Известия ЦК ВКП (б). 1929. № 19. Ст. 13; Собрание законов СССР. № 29. Ст. 327.
13 Толкунова В.Н. Право женщин на труд и его гарантии. М.: Юрид. лит., 1967. С. 170.
14 См.: Покровская М.А. Особенности правового регулирования труда женщин в СССР: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Л., 1970. С. 12.
15 См.: Сонин М.Я. Воспроизводство рабочей силы в СССР и баланс труда. М.: Госполитиздат, 1959. С. 89.
16 См.: Пашерстник А.Е. Право на труд. М.: Изд-во АН СССР, 1951. С. 23.
17 См.: Араловец Н.Д. Женский труд в промышленно-
сти. М.: Профиздат, 1954; Социальные проблемы труда
женщин-работниц. М.: Мысль, 1968; Женщина в социали-
стическом обществе: сб. М.: СЭВ, 1985; Копелянская С.Е.
Право матери и ребенка в СССР. М.: Медгиз,1960; Равно-
правие Женщин в СССР: сб. М.: Госполитиздат, 1957; Хар-чев А.Г., Голод С.И. Профессиональная работа женщин и семья. М.: Наука, 1971; Труд женщин в условиях развитого социализма. Кишинев: Штиинца, 1976; Труд женщин и семья. Минск: Беларусь, 1975 и др.
18 См.: Иванкина Т.В. Права трудящихся женщин. Л.: Лениздат, 1990; Коршунова Е.Н. Условия труда женщин // Улучшение условий труда рабочих и служащих: сб. ст. М.: Экономиздат, 1963. С. 205-209; Коршунова Е., Румянцева М. Права советских женщин. М.: Профиздат, 1960; Пергамент А.И., Ставцева А.И. Советское законодательство о правах женщин. М.: Госюриздат, 1962; Толкунова В.Н. Дифференциация правового регулирования женского труда // Советское государство и право. 1968. № 11. C. 48-49 и др.
19 См.: Орловский Ю.П. Труд молодежи в СССР. М.: Наука, 1974. С. 11 и далее; Шебанова А.И. Дифференциация правового регулирования труда молодежи // Советское государство и право. 1970. № 5. С. 122 и др.
20 См.: Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Наука, 1977. С. 208-219.
21 См.: Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М.: Наука, 1978. С. 314, 317, 324 и др.
22 См.: Толкунова В.Н. Право женщин на труд и его гарантии. М.: Юрид. лит., 1967; Она же. Дифференциация правового регулирования женского труда // Советское государство и право. 1968. № 11. C. 45-59; Она же. Социальная помощь и трудовые льготы женщинам по материнству в СССР. М.: Знание, 1973; Она же. Право женщин на труд в СССР. М.: Юрид. лит., 1980 и др.
щин во всех областях жизни общества23. В 1970 г. состоялась защита ее докторской диссертации «Социально-правовые проблемы труда женщин в СССР». Многие из предложенных ею законодательных новаций по улучшению условий труда женщин оказались востребованы и нашли отражение, в частности, в КЗоТ РСФСР 1971 г. (глава XI «Труд женщин»). Публикации В.Н. Толкуновой, посвященные трудовому регулированию труда женщин были переведены на английский, французский и португальский языки. Она была членом Комитета советских женщин, председателем Правовой комиссии женщин юридических профессий при Ассоциации советских юристов и др. На протяжении многих лет этой проблемой занималась А.А. Абрамова24.
Собственно труд женщин рассматривался учеными-трудовиками преимущественно в двух аспектах: гарантии права женщин на труд и охрана труда женщин. При этом гарантии делились на экономические, политические и юридические, которые, в свою очередь, делились на общие (для всех работников) и специальные (только для женщин). В качестве специальных гарантий права женщин на труд выделялись экономические (создание сетей учреждений охраны материнства и детства, дошкольных учреждений, учреждений бытового обслуживания, равенство в оплате труда и др.) и политические (последовательное проведение принципа равноправия мужчин и женщин, равное право на образование, выдвижение женщин на руководящую работу и др.). Специальные юридические гарантии права женщин на труд сводились к:
1) запрету труда женщин на вредных и особо тяжелых работах; 2) запрету не принимать на работу, увольнять с нее или снижать зарплату по мотивам беременности или наличия малолетних детей; 3) запрету увольнять по инициативе администрации беременных женщин, кормящих матерей и матерей с малолетними детьми; 4) наличию уголовной ответственности за воспрепятствование осуществлению равноправия женщин в труде (ст. 134 и 139 УК РСФСР); 5) установлению специальных правил охраны здоровья женщины в период беременности и материнства; 6) ограничениям для женщин в переноске и перемещении тяжестей; 7) предоставлению отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком; 8) установлению единых квалификационных требований для мужчин женщин и др.25
Особая охрана труда женщин определялась как установленная специальными нормами (сверх общих норм по охране труда) система мероприятий, обеспечивающих безопасные для организма женщины и ее материнской функции условия выполнения работы. К ним традиционно относили: 1) запрет труда женщин на вредных и особо тяжелых работах, а также подземных физических работах; 2) ограничение для женщин переноски и перемещения тяжестей на работе; 3) предоставление беременным женщинам и кормящим матерям дополнительных трудовых льгот, облегчающих их труд; 4) предоставление женщинам-матерям, работающим на производстве, отдельных льгот по рабочему времени (недопущение их к дежурству во внеурочное время, по направлению в командировку и др.); 5) предоставление предусмотренной законом помощи по воспитанию детей (детские сады и ясли, группы продленного дня и др.)26.
При этом многие исследователи практически все проблемы правового регулирования женского труда связывали с его охраной. Такую позицию занимала, в частности, А.А. Абрамова, относившая к охране труда женщин-матерей также нормы, устанавливающие повышенные гарантии при приеме на работу и увольнении. Сюда относились также дополнительные льготы в связи с материнством: отпуск по беременности и родам и перерыв на кормление ребенка, предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы матерям и женщинам, усыновившим новорожденных детей, до достижения ребенком возраста одного года27.
С.А. Голощапов (1923—1986), критикую данный подход, относил к охране труда женщин только нормы, устанавливающие отпуск по беременности и родам и перерыв на кормление ребенка. Свою позицию он мотивировал тем, что такой отпуск и перерыв направлены на здоровье матери как работницы. Очевидно, что работа в предродовой и послеродовой периоды может оказать пагубное влияние на ее здоровье28.
В этой связи предоставление предусмотренной законом помощи по воспитанию детей также весьма условно может быть отнесено к мерам по охране труда женщин.
Среди исследователей в советский период не было единства в том, должно ли распределение
23 См.: Она же. Право женщин на труд и его гарантии. С. 6 и далее.
24 См.: Абрамова А.А. Охрана трудовых прав женщин в СССР. М.: Госюриздат, 1954; Она же. Охрана труда женщин. М.: Профиздат, 1967; Она же. Труд женщин. М.: Проф-издат, 1982 и др.
25 См.: Толкунова В.Н. Право женщин на труд и его гарантии. С. 36-39 и др.
26 См.: Киселев Я.Л. Охрана труда по советскому трудовому праву. М.: Госюриздат, 1962. С. 111-118; Советское трудовое право / под ред. В.С. Андреева. М.: Юрид. лит., 1971. С. 209-211 (авт. гл.: С.А. Голощапов); Толкунова В.Н. Право женщин на труд и его гарантии. С. 125 и др.
27 См.: Советское трудовое право / под ред. Н.Г. Александрова. М.: Наука, 1972. С. 348-352 (авт. гл.: А.А. Абрамова); Советское трудовое право / под ред. Б.К. Бегичева, А.Д. Зайкина. М.: Юрид. лит., 1985. С. 427-430 (авт. гл.: А.А. Абрамова) и др.
28 См.: Голощапов С.А. Правовые вопросы охраны труда в СССР. М.: Юрид. лит, 1982. С. 60.
труда осуществляться с учетом своеобразия полов. Так, по мнению Л.Т. Литвиненко, разделение общественных обязанностей по признаку пола было недопустимо само по себе независимо от результата. Похожую позицию занимали А.А. Абрамова и В.Н. Толкунова, допускавшие применение труда женщин в любых сферах деятельности наравне с мужчинами, если это прямо не запрещено законом. Они выделяли три основания дифференциации женского труда: а) физиологические особенности женского организма, связанные с функцией материнства; б) состояние активного материнства трудящейся женщины (беременность, роды, наличие грудного ребенка); в) социальная роль женщины-матери по воспитанию малолетних детей29.
Наоборот, Н.Н. Шептулина (1929-2009) допускала распределение труда с учетом своеобразия полов. Она отметила тот факт, что «обеспечение многих отраслей народного хозяйства рабочей силой за счет женских кадров (текстильная, легкая, пищевая промышленность, приборостроение и т.д.) также основано на большей приспособленности женщин к выполнению ряда операций, требующих быстрых и филигранных движений рук, быстроты и точности восприятия и т. д.»30
Интерес к правовому опосредованию женского труда, запрету дискриминации и гендер-ным аспектам трудовых отношений вырос на рубеже нового тысячелетия. В этот период можно говорить об истоках современного гендерно-го подхода в трудовом праве31. Отчасти это было связано с ратификацией РФ Конвенции МОТ № 156 «О трудящихся с семейными обязанностями» (1981 г.) и внесением в КЗоТ РСФСР 1971 г. Федеральным законом от 30.04.1999 ряда изменений и дополнений в отдельные статьи. При этом специальные трудоправовые исследования до сих пор имеют преимущественно диссертационный характер32. Большинство авторов склоняются к
29 См.: Толкунова В.Н., Абрамова А.А. Охрана труда женщин в СССР // Сравнительное трудовое право (по материалам советско-британского симпозиума). М.: Изд-во ИГиП АН СССР, 1987. С. 167.
30 Шептулина Н.Н. Технический прогресс и вопросы правового регулирования труда женщин в СССР: авто-реф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 1972. С. 12.
31 См., напр.: Крылов К.Д. Международные акты по предотвращению дискриминации в отношении женщин как инструмент формирования гендерно-чувствительной политики в сфере занятости. // Гендерная экспертиза и законодательная политика: в 2 т. Т. 1 / ред.-сост. Е.В. Изотова, Е.В. Кочкина, Е.В. Машкова. М.: Аванти плюс, 2004. С. 227-252; Крылов К.Д. Правовые ориентиры международного сотрудничества по недопущению дискриминации в сфере труда // Вопросы трудового права. 2006. № 7. С. 25-29
32 См.: Адриановская Т.Л. Современные проблемы правовой защиты женщин в сфере трудовых отношений: дис. . канд. юрид. наук. СПб., 2005; Кирсанов Р.В. Особенности правового регулирования труда лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите: дис. . канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2000; Москвичева Т.М. Особенности правового регулирования труда женщин, работников с семейными обязанностями и опекунов (попечителей) несовершеннолетних:
мнению, что в повышенной правовой защите нуждаются преимущественно беременные женщины и женщины с малолетними детьми. Во всех остальных случаях речь следует вести о лицах с семейными обязанностями, независимо от половой принадлежности. Общепризнанной является точка зрения о необходимости субъектной правовой дифференциации во имя достижения подлинного равенства, гендерной симметрии в правах и обязанностях лиц с семейными обязанностями, отказ от сверхзащиты труда женщин, которая может вылиться в дискриминацию и подорвать их трудовую конкурентоспособность. При этом выдвигаются вполне конструктивные предложения об установлении для работающих женщин-матерей режима неполного рабочего времени на основании договора, заключенного в соответствии со схемой «одно рабочее место — две-три работницы», о возложении обязанности в случае ликвидации организации трудоустроить увольняемых беременных женщин и женщин с малолетними детьми. Это должен осуществлять правопреемник ликвидируемой организации, а при отсутствии такового — органы службы занятости. Но в целом суждения авторов либо достаточно традиционны, либо страдают необоснованной оригинальностью.
В результате в начале XXI в. в теории произошло возвращение к известной всему миру дилемме: либо формальное равенство возможностей мужчин и женщин без всяких преимуществ (эгалитарный феминизм), либо сохранение за женщинами льгот, связанных с особенностями их организма и материнством (неолиберальный феминизм). Одно время в постсоветский период популярной стала патриархальная теория с разделением на «мужчину-кормильца» и «женщину-хранительницу очага». Очевидно, что отечественные доктрина и трудовое законодательство до сих пор находятся на распутье между классическим либерализмом американского типа и европейской континентальной моделью гендерного равенства. Определенной популярностью пользуется и бывшая советская государственно-патерналистская модель.
дис. . канд. юрид. наук. Пермь, 2005; Слугина Н.П. Правовая защита работников с семейными обязанностями в сфере труда и социального обеспечения: дис. . канд. юрид. наук. М., 2007; Харитонова А.О. Работники с семейными обязанностями: дифференциация правового регулирования как средство обеспечения международным трудовым и российским трудовым правом равных возможностей: дис. . канд. юрид. наук. Пермь, 2003 и др.
Библиография:
1. Абрамова А.А. Охрана труда женщин. М.: Профиздат, 1967. 143 с.
2. Абрамова А.А. Охрана трудовых прав женщин в СССР. М.: Госюриздат, 1954. 70 с.
3. Абрамова А.А. Труд женщин. М.: Профиздат, 1982. 208 с.
4. Адриановская ТЛ. Современные проблемы правовой защиты женщин в сфере трудовых отношений: дис. ... канд. юрид. наук. СПб., 2005. 186 с.
5. Араловец Н.Д. Женский труд в промышленности. М.: Профиздат, 1954. 176 с.
6. Балахина М.В. Социально-бытовое положение женщин-работниц Западной Сибири (1921—1929): дис. ... канд. социол. наук. Новосибирск, 1997. 182 с.
7. Бухов М. Как охраняется труд работницы по советским законам. М.: Изд-во ВЦСПС, 1923. 190 с.
8. Ваксберг А.И. Валькирия Революции. М.: Олимп, 1998. 572 с.
9. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Наука, 1977. 310 с.
10. Голощапов С.А. Правовые вопросы охраны труда в СССР. М.: Юрид. лит, 1982. 200 с.
11. Данилова Е.З. Социальные проблемы труда женщин-работниц. М.: Мысль, 1968. 72 с.
12. Догадов В.М. Очерки трудового права. М.: Прибой, 1927. 163 с.
13. Женщина в социалистическом обществе: сб. М.: СЭВ, 1985. 82 с.
14. Иванкина Т.В. Права трудящихся женщин. Л.: Лениздат, 1990. 172 с.
15. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М.: Наука, 1978. 368 с.
16. Каминская П.Д. Женский труд. М.: Вопросы труда, 1925. 45 с.
17. Каминская П.Д. Очерки трудового права. М.: Юрид. изд-во НКЮ РСФСР, 1927. 136 с.
18. Каминская П.Д. Работницы в промышленности. М.; Л.: Госиздат, 1926. 276 с.
19. Кирсанов Р.В. Особенности правового регулирования труда лиц, нуждающихся в повышенной социальной защите: дис. . канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2000. 206 с.
20. Киселев Я.Л. Охрана труда по советскому трудовому праву. М.: Госюриздат, 1962. 224 с.
21. Коллонтай А.М. Социальные основы женского вопроса. СПб.: Знание, 1909. 437 с.
22. Коллонтай А.М. Дорогу крылатому Эросу! // Молодая гвардия. 1923. № 3. С. 111—124.
23. Коллонтай А.М. К истории движения работниц в России. Харьков: Всеукр. изд-во, 1920. 32 с.
24. Коллонтай А.М. Как борются работницы за свои права. М.: Изд-во ВЦИК, 1919. 28 с.
25. Коллонтай А.М. На новом пути // Летописец. 1917. № 5-6. С. 279-285.
26. Коллонтай А.М. Общество и материнство // Государственное страхование материнства. Пг., 1916. С. 7-44.
27. Коллонтай А.М. Проституция и меры борьбы с ней. М.: Госиздат, 1921. 23 с.
28. Коллонтай А.М. Семья и коммунистическое государство. М.: Коммунист, 1918. 24 с.
29. Коллонтай А.М. Труд женщин и эволюция хозяйства. От военного коммунизма до наших дней. Л.: Госиздат, 1928. 200 с.
30. Коллонтай А.М. Труд женщины в эволюции народного хозяйства. М.; Пг.: Госиздат, 1923. 190 с.
31. Копелянская С.Е. Право матери и ребенка в СССР. М.: Медгиз,1960. 138 с.
32. Коршунова Е., Румянцева М. Права советских женщин. М.: Профиздат, 1960. 93 с.
33. Коршунова Е.Н. Условия труда женщин // Улучшение условий труда рабочих и служащих: сб. ст. М.: Эконо-миздат, 1963. С. 205-209.
34. Крылов К.Д. Международные акты по предотвращению дискриминации в отношении женщин как инструмент формирования гендерно-чувствительной политики в сфере занятости // Гендерная экспертиза и законодательная политика: в 2 т. Т 1 / ред.-сост. Е.В. Изотова, Е.В. Кочкина, Е.В. Машкова. М.: Аванти плюс, 2004. С. 227-252.
35. Крылов К.Д. Правовые ориентиры международного сотрудничества по недопущению дискриминации в сфере труда // Вопросы трудового права. 2006. № 7. С. 25-29.
36. Лушников А.М., Лушникова М.В. Российская школа трудового права и права социального обеспечения: портреты на фоне времени: в 2 т. Т. 2. Ярославль: ЯрГУ, 2010. 248 с.
37. Лушников А.М., Лушникова М.В., Тарусина Н.Н. Гендер в законе. М.: Проспект, 2015. 480 с.
38. Лушников А.М., Лушникова М.В., Тарусина Н.Н. Гендерное равенство в семье и труде. М.: ТК Велби: Проспект, 2006. 288 с.
39. Млечин Л. Коллонтай. М.: Молодая гвардия, 2013. 516 с.
40. Москвичева Т.М. Особенности правового регулирования труда женщин, работников с семейными обязанностями и опекунов (попечителей) несовершеннолетних: дис. ... канд. юрид. наук. Пермь, 2005. 245 с.
41. Орловский Ю.П. Труд молодежи в СССР. М.: Наука, 1974. 576 с.
42. Пастернак А. Что должна знать работница об охране женского труда. Харьков: Всеукр. изд-во, 1923. 43 с.
43. Пашерстник А.Е. Право на труд. М.: Изд-во АН СССР, 1951. 231 с.
44. Пашерстник А.Е. Теоретические вопросы кодификации общесоюзного законодательства о труде. М.: Изд-во АН СССР, 1955. 231 с.
45. Пергамент А.И., Ставцева А.И. Советское законодательство о правах женщин. М.: Госюриздат, 1962. 143 с.
46. Покровская М.А. Особенности правового регулирования труда женщин в СССР: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Л., 1970. 20 с.
47. Рабинович-Захарин С.Л. К вопросу о дифференциации советского трудового права // Вопросы советского гражданского и трудового права. Ч. 1. М.: Изд-во АН СССР, 1952. C. 102-138.
48. Равноправие Женщин в СССР: сб. М.: Госполитиздат, 1957. 339 с.
49. Рязанова А. Женский труд. М.: Моск. рабочий, 1923. 319 с.
50. Слугина Н.П. Правовая защита работников с семейными обязанностями в сфере труда и социального обеспечения: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2007. 211 с.
51. Советское трудовое право / под ред. Б.К. Бегичева, А.Д. Зайкина. М.: Юрид. лит., 1985. 552 с.
52. Советское трудовое право / под ред. В.С. Андреева. М.: Юрид. лит., 1971. 399 с.
53. Советское трудовое право / под ред. Н.Г. Александрова. М.: Наука, 1972. 422 с.
54. Сонин М.Я. Воспроизводство рабочей силы в СССР и баланс труда. М.: Госполитиздат, 1959. 359 с.
55. Толкунова В.Н. Дифференциация правового регулирования женского труда // Советское государство и право. 1968. № 11. C. 45-59.
56. Толкунова В.Н. Право женщин на труд в СССР. М.: Юрид. лит., 1980. 199 с.
57. Толкунова В.Н. Право женщин на труд и его гарантии. М.: Юрид. лит., 1967. 192 с.
58. Толкунова В.Н. Социальная помощь и трудовые льготы женщинам по материнству в СССР. М.: Знание, 1973. 64 с.
59. Толкунова В.Н., Абрамова А.А. Охрана труда женщин в СССР // Сравнительное трудовое право (по материалам советско-британского симпозиума). М.: Изд-во ИГиП АН СССР, 1987. С. 166-176.
60. Харитонова А.О. Работники с семейными обязанностями: дифференциация правового регулирования как средство обеспечения международным трудовым и российским трудовым правом равных возможностей: дис. ... канд. юрид. наук. Пермь, 2003. 172 с.
61. Харчев А.Г., Голод С.И. Профессиональная работа женщин и семья. М.: Наука, 1971. 175 с.
62. Шебанова А.И. Дифференциация правового регулирования труда молодежи // Советское государство и право. 1970. № 5. С. 121-125.
63. Шейнис З.С. Путь к вершине: Станицы жизни А.М. Коллонтай. М.: Сов. Россия, 1987. 298 с.
64. Шептулина Н.Н. Технический прогресс и вопросы правового регулирования труда женщин в СССР: автореф. дис...канд. юрид. наук. М., 1972. 24 с.
65. Шишкан Н.М. Труд женщин в условиях развитого социализма. Кишинев: Штиинца, 1976. 214 с.
66. Юк З.М. Труд женщин и семья. Минск: Беларусь, 1975. 238 с.
References (transliteration):
1. Abramova A.A. Ohrana truda zhenshhin. M.: Profizdat, 1967. 143 s.
2. Abramova A.A. Ohrana trudovyh prav zhenshhin v SSSR. M.: Gosyurizdat, 1954. 70 s.
3. Abramova A.A. Trud zhenshhin. M.: Profizdat, 1982. 208 s.
4. Adrianovskaja T.L. Sovremennye problemy pravovoj zashhity zhenshhin v sfere trudovyh otnoshenij: dis...kand. jurid. nauk. SPb., 2005. 186 s.
5. Aralovec N.D. Zhenskij trud v promyshlennosti. M.: Profizdat, 1954. 176 s.
6. Balahina M.V. Social'no-bytovoe polozhenie zhenshhin-rabotnic Zapadnoj Sibiri (1921-1929): dis... kand. sociolog. nauk. Novosibirsk, 1997. 182 s.
7. Buhov M. Kak ohranjaetsja trud rabotnicy po sovetskim zakonam. M.; Izd-vo VTsSPS, 1923. 190 s.
8. Vaksberg A.I. Val'kirija Revoljucii. M.: Olimp, 1998. 572 s.
9. Gincburg L.Ja. Socialisticheskoe trudovoe pravootnoshenie. M.: Nauka, 1977. 310 s.
10. Goloshhapov S.A. Pravovye voprosy ohrany truda v SSSR. M.: Yurid. lit., 1982. 200 s.
11. Danilova E.Z. Social'nye problemy truda zhenshhin-rabotnic. M.: Mysl', 1968. 72 s.
12. Dogadov V.M. Ocherki trudovogo prava. M.: Priboy, 1927. 163 s.
13. Zhenshhina v socialisticheskom obshhestve: sb. M.: SEV, 1985. 82 s.
14. Ivankina T.V. Prava trudjashhihsja zhenshhin. L.: Lenizdat, 1990. 172 s.
15. Ivanov S.A., Livshic R.Z., Orlovskij Ju.P. Sovetskoe trudovoe pravo: voprosy teorii. M.: Nauka, 1978. 368 s.
16. Kaminskaja P.D. Zhenskij trud. M.: Voprosy truda, 1925. 45 s.
17. Kaminskaja P.D. Ocherki trudovogo prava. M.: Yurid. izd-vo NKYu RSFSR, 1927. 136 s.
18. Kaminskaja P.D. Rabotnicy v promyshlennosti. M.; L.: Gosizdat, 1926. 276 s.
19. Kirsanov R.V Osobennosti pravovogo regulirovanija truda lic, nuzhdajushhihsja v povyshennoj social'noj zashhite: dis. ... kand. jurid. nauk. Ekaterinburg, 2000. 206 s.
20. Kiselev Ja.L. Ohrana truda po sovetskomu trudovomu pravu. M.: Gosyurizdat, 1962. 224 s.
21. Kollontaj A.M. Social'nye osnovy zhenskogo voprosa. SPb.: Znanie, 1909. 437 s.
22. Kollontaj A.M. Dorogu krylatomu Jerosu ! // Molodaja gvardija. 1923. № 3. S. 111-124.
23. Kollontaj A.M. K istorii dvizhenija rabotnic v Rossii. Har'kov: Vseukr. izd-vo, 1920. 32 s.
24. Kollontaj A.M. Kak borjutsja rabotnicy za svoi prava. M.: Izd-vo VtslK, 1920. 28 s.
25. Kollontaj A.M. Na novom puti // Letopisec. 1917. № 5-6. S. 279-285.
26. Kollontaj A.M. Obshhestvo i materinstvo // Gosudarstvennoe strahovanie materinstva. Pg., 1916. S. 7-44.
27. Kollontaj A.M. Prostitucija i mery bor'by s nej. M.: Gosizdat, 1921. 23 s.
28. Kollontaj A.M. Sem'ja i kommunisticheskoe gosudarstvo. M.: Kommunist, 1918. 24 s.
29. Kollontaj A.M. Trud zhenshhin i jevoljucija hozjajstva. Ot voennogo kommunizma do nashih dnej. L.: Gosizdat, 1928. 200 s.
30. Kollontaj A.M. Trud zhenshhiny v jevoljucii narodnogo hozjajstva. M.; Pg.: Gosizdat, 1923. 190 s.
31. Kopeljanskaja S.E. Pravo materi i rebenka v SSSR. M.: Medgiz, 1960. 138 s.
32. Korshunova E., Rumjanceva M. Prava sovetskih zhenshhin. M.: Profizdat, 1960. 93 s.
33. Korshunova E.N. Uslovija truda zhenshhin // Uluchshenie uslovij truda rabochih i sluzhashhih: sb. st. M.: Ekonomiz-dat, 1963. S. 205-209.
34. Krylov K.D. Mezhdunarodnye akty po predotvrashheniju diskriminacii v otnoshenii zhenshhin kak instrument formirovanija genderno-chuvstvitel'noj politiki v sfere zanjatosti // Gendernaja jekspertiza i zakonodatel'naja politika: v 2 t. T 1 / red.-sost. E.V.Izotova, E.V.Kochkina, E.V. Mashkova.. M.: Avanti pljus, 2004. S. 227-252.
35. Krylov K.D. Pravovye orientiry mezhdunarodnogo sotrudnichestva po nedopushheniju diskriminacii v sfere truda // Voprosy trudovogo prava. 2006. № 7. S. 25-29.
36. Lushnikov A.M., Lushnikova M.V. Rossijskaja shkola trudovogo prava i prava social'nogo obespechenija: portrety na fone vremeni: v 2 t. T. 2. Jaroslavl': JarGU, 2010. 248 s.
37. Lushnikov A.M., Lushnikova M.V., Tarusina N.N. Gender v zakone. M.: Prospekt, 2015. 480 s.
38. Lushnikov A.M., Lushnikova M.V., Tarusina N.N. Gendernoe ravenstvo v sem'e i trude. M.: TK Velbi: Prospekt, 2006. 288 s.
39. Mlechin L. Kollontaj. M.: Molodja gvardija , 2013. 516 s.
40. Moskvicheva T.M. Osobennosti pravovogo regulirovanija truda zhenshhin, rabotnikov s semejnymi objazannostjami i opekunov (popechitelej) nesovershennoletnih: dis. ... kand. jurid. nauk. Perm', 2005. 245 s.
41. Orlovskij Ju.P. Trud molodezhi v SSSR. M.: Nauka, 1974. 576 s.
42. Pasternak A. Chto dolzhna znat' rabotnica ob ohrane zhenskogo truda. Har'kov: Vseukr. izd-vo, 1923. 43 s.
43. Pasherstnik A.E. Pravo na trud. M.: Izd-vo AN SSSR, 1951. 231 s.
44. Pasherstnik A.E. Teoreticheskie voprosy kodifikacii obshhesojuznogo zakonodatel'stva o trude. M.: Izd-vo AN SSSR, 1955. 231 s.
45. Pergament A.I., Stavceva A.I. Sovetskoe zakonodatel'stvo o pravah zhenshhin. M.: Gosyurizdat, 1962. 143 s.
46. Pokrovskaja M.A Osobennosti pravovogo regulirovanija truda zhenshhin v SSSR: avtoref. dis. ... kand. jurid. nauk. L., 1970. 20 s.
47. Rabinovich-Zaharin S.L. K voprosu o differenciacii sovetskogo trudovogo prava // Voprosy sovetskogo grazhdanskogo i trudovogo prava. Ch.1. M.: Izd-vo AN SSSR, 1952. S. 102-138.
48. Ravnopravie Zhenshhin v SSSR: sb. M.: Gospolitizdat, 1957. 339 s.
49. Rjazanova A. Zhenskij trud. M.: Mosk. rabochij, 1923. 319 s.
50. Slugina N.P. Pravovaja zashhita rabotnikov s semejnymi objazannostjami v sfere truda i social'nogo obespechenija: dis... kand. jurid. nauk. M., 2007. 211 s.
51. Sovetskoe trudovoe pravo / pod red. B.K. Begicheva, A.D. Zajkina. M.: Yurid. lit., 1985. 552 s.
52. Sovetskoe trudovoe pravo / pod red. V.S. Andreeva. M.: Yurid. lit., 1971. 399 s.
53. Sovetskoe trudovoe pravo / pod red. N.G. Aleksandrova. M.: Nauka, 1972. 422 s.
54. Sonin M.Ja. Vosproizvodstvo rabochej sily v SSSR i balans truda. M.: Gospolitizdat, 1959. 359 s.
55. Tolkunova V.N. Differenciacija pravovogo regulirovanija zhenskogo truda // Sovetskoe gosudarstvo i pravo. 1968. № 11. S. 45-59.
56. Tolkunova V.N. Pravo zhenshhin na trud v SSSR. M.: Yurid. lit., 1980. 199 s.
57. Tolkunova V.N. Pravo zhenshhin na trud i ego garantii. M.: Yurid. lit., 1980. 1967. 192 s.
58. Tolkunova V.N. Social'naja pomoshh' i trudovye l'goty zhenshhinam po materinstvu v SSSR. M.: Znanie, 1973. 64 s.
59. Tolkunova V.N., Abramova A.A. Ohrana truda zhenshhin v SSSR // Sravnitel'noe trudovoe pravo (po materialam sovetsko-britanskogo simpoziuma). M.: Izd-vo IgiP AN SSSR, 1987. S. 166-176.
60. Haritonova A.O. Rabotniki s semejnymi objazannostjami: differenciacija pravovogo regulirovanija kak sredstvo obespechenija mezhdunarodnym trudovym i rossijskim trudovym pravom ravnyh vozmozhnostej: dis...kand. jurid. nauk. Perm', 2003. 172 s.
61. Harchev A.G., Golod S.I. Professional'naja rabota zhenshhin i sem'ja. M.: Nauka, 1971. 175 s.
62. Shebanova A.I. Differenciacija pravovogo regulirovanija truda molodezhi // Sovetskoe gosudarstvo i pravo. 1970. № 5. S. 121-125.
63. Shejnis Z.S. Put' k vershine: Stanicy zhizni A.M. Kollontaj. M.: Sov. Rossja, 1987. 298 s.
64. Sheptulina N.N. Tehnicheskij progress i voprosy pravovogo regulirovanija truda zhenshhin v SSSR: avtoref. dis...kand. jurid. nauk. M., 1972. 24 s.
65. Shishkan N.M. Trud zhenshhin v uslovijah razvitogo socializma. Kishinev; Shtiintsa, 1976. 214 s.
66. Juk Z.M. Trud zhenshhin i sem'ja. Minsk: Belarus', 1975. 238 s.
Материал поступил в редакцию 29 января 2015 г.
«Female issue» and the Russian labor law: historical and legal essay
LUSHNIKOV, Andrey Mikhailovich — Doctor of Law, Doctor of Historical Sciences, Professor, Head of the Department of Labor and Financial Law of the Yaroslavl State University named after P.G. Demidov. [[email protected]] 150000, Russia, Yaroslavl, ul. Sobinova, 36a.
Review. The article concerns the teachings on the «female issue», feminism and gender equality in the aspect of the development of the Russian science of labor law. The author analyzes the scientific input into the development of the teachings on the legal regulation of work of women by A.M. Kollontay, V.N. Tolkunova, etc. The author points out specific features of the Soviet teachings on the labor rights of women and their transformations in the post-Soviet period. The conclusion is made that the Russian doctrine and labor legislation are still at the crossroads between the American-style classical liberalism and the European continental model of gender equality. Keywords: jurisprudence, labor law, «female issue», gender equality in the sphere of work, working place security of women, differentiation of labor rights and obligations based upon gender.
