CC BY
90
уклоняются от реального прохождения практики (в том случае если им такая предоставляется), не изыскивают возможность дополнительной занятости во время обучения, то есть не используют возможности сформировать эти навыки. В то же время наличие опыта работы и стажа работы, желательно по специальности, на сегодняшний день является одним из существенных требований к кандидатам на замещение предлагаемых на РТ вакансий. Поэтому решение данной проблемы уже в рамках вуза имеет для будущего трудоустройства молодого специалиста первостепенное значение. Также к блоку социальнопсихологических проблем занятости ВУПО, связанных с низкой их конкурентоспособностью, относятся возрастные и личностные состояния и реакции молодежи на конкурентную трудовую среду: психологический настрой на гарантированное трудоустройство; неуверенность в себе, в своей востребованности; инфантилизм молодежи в поиске работы; завышенная самооценка своего профессиональноквалификационного уровня у значительной части выпускников; отсутствие жизненного опыта и т. д. Молодые люди зачастую не имеют активной позиции в поиске работы, а соответственно не используют многие из существующих возможностей нахождения работы. В немалой степени это связано с нежеланием попадать в некомфортные и жесткие ситуации рынка труда. Преобладающая часть выпускников уверена в помощи родственников и знакомых в трудоустройстве и практически не использует другие каналы трудоустройства.
Кроме того, к 3-му блоку проблем занятости ВУПО следует отнести и профессиональноинформационный блок проблем. К ним относятся, прежде всего, противоречия в формировании нужной мотивации к успешной учебе:
- усиление мотивации обучающихся, с одной стороны, за счет конкретно поставленных целей (престижное образование, престижное рабочее место
и т. д.), а с другой - снижение мотивации за счет формирования у молодежи представлений о возможности «покупки» оценок, диплома об образовании;
- наличия в обществе сфер доходов, напрямую не связанных с получением образования;
- нарушение воспроизводственной, стимулирующей, регулирующей, статусной функций заработной платы молодого специалиста;
- несоориентированность молодежи в профессиональном выборе, приводящая к неадекватной оценке собственных профессиональных интересов и возможностей.
Незнание конъюнктуры рынка труда, каналов и технологий трудоустройства, отсутствие навыков самопрезентации также являются проявлением проблем занятости ВУПО, связанных с недостатками в сфере информационного сопровождения становления личности и профессиональной подготовки молодого специалиста. В настоящее время молодежь крайне неудовлетворительно информирована о возможностях поиска работы, технологиях трудоустройства, о том какие условия и требования выдвигают субъекты местного рынка труда.
Завершая обзор проблем занятости, следует отметить, что в отдельных случаях отнесение какой-либо причины, способствующей росту напряженности проблем занятости ВУПО, является условным, так как многие из них носят причинно-следственную связь и отнесение к той или иной группе определялось по степени и характеру влияния. На наш взгляд, структурирование проблем занятости ВУПО России создает возможность для разработки комплексного подхода к решению их проблем занятости.
Литература
1. Лобанова Е.Э. Научный отчет по проекту 16 F57 ККФН «Выпускники учреждений профессионального образования на рынке труда Красноярского края». - Красноярск, 2008. - 234 с.
Сведения об авторах
Лобанова Елена Эдуардовна - кандидат экономических наук, доцент, действительный член Академии социального образования, Сибирский государственный технологический университет, г. Красноярск.
Вострова Екатерина Игоревна - старший преподаватель Сибирского государственного технологического университета, г. Красноярск.
Data on authors
Lobanova Elena Eduardovna - a candidate of Economics, associate professor, the full member of Academy of social formation, the Siberian state technological university, Krasnoyarsk.
Vostrova Ekaterina Igorevna - the senior teacher Siberian State Technological University, Krasnoyarsk.
УДК 331.556.4 ББК 60.542.21
З.А. Данилова
ЖЕНЩИНА В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО КРИЗИСА
В предлагаемой статье изучены отдельные негативные и благоприятные факторы адаптации представителей слабого пола в условиях экономического кризиса. Рассмотрены проблемы дискриминации, гендерной ассиметрии в различных сферах деятельности современных женщин, изучены их природные и социальные качества, отражены адаптивные стратегии женщин в условиях современного кризиса, предложены некоторые рекомендации по трудовой занятости женщин.
Ключевые слова: женский социум, гендерная ассиметрия, дискриминация, адаптация, антикризисные мероприятия.
З.А. Данилова
THE WOMAN IN CONDITIONS OF A MODERN ECONOMIC CRISIS
The paper discusses the some negative and positive factors of adaptation of female in the period of modern economical crisis. The problem of discrimination, gender assimetry in various spheres of modern women 's life are considered, the natural and social qualities of women, their adaptation strategies in crisis are learn, the some recommendations in labor employment of woman are given.
Key words: female socium, gender assimetry, discrimination, adaptation, anticrisis measures.
Женский социум представляет собой большую демографическую общность, состоящую из разных социально-профессиональных, возрастных, статуснодолжностных групп. В общей численности населения Республики Бурятия слабый пол составляет 52,7 % или 506,3 тыс. чел. (табл.1) и занят почти во всех сферах профессиональной деятельности общества и даже в тех, которые раньше считались чисто мужскими (бизнес, предпринимательство, органы государственной власти, судебная власть и прокуратура и др.).
Адаптация к новым условиям среды приобретает гендерную форму выражения. С одной стороны, женщины более адаптированы к новым условиям среды в силу своих природных качеств - они более выносливы, терпимы и социально ответственны и др., с другой - существенными барьерами адаптации являются проявления дискриминации по отношению к женщине.
В сфере труда и занятости отдается предпочтение мужчинам при приеме на работу, отмечается немотивированное увольнение с работы, ущемление их социальных прав, игнорирование прав матери, имеющих несовершеннолетних детей и другое.
Женщины часто подвергаются профессиональной дискриминации. Обладая приблизительно той же
квалификацией и опытом, что и мужчины, они занимают менее престижные должности и позиции, соответственно, и менее материально поощряются. Несмотря на то, что в органах федеральной, республиканской власти, местного самоуправления в 2007 г. работали 68,4 % женщин от общего числа работающих в данных структурах, они незначительно представлены на руководящих должностях и в единичных случаях женщины отмечены в высшем звене управления.
По всей вероятности, потребность в творческой самореализации, в обретении материальной независимости и социального признания своих достижений пока останется тайной надеждой большинства женщин. Социальное неравенство женщин негативно влияет на их социальный статус и социальные установки.
Г ендерная ассиметрия в сфере труда способствует низкому профессиональному статусу слабого пола, ограничивает возможности для переквалификации, ведет к невысоким заработкам. Уровень заработной платы тружениц Бурятии, как и в целом по стране, на треть ниже, чем у мужчин. Средняя начисленная заработная плата женщин республики составляла в октябре 2007 г. 9521 руб., мужчин - 14430 руб. (табл.1).
Т аблица 1
Социально-экономические показатели населения РБ и РФ (2007-2008 гг.)
рб m 1 рф m
Показатели Женщины Мужчины Женщины Мужчины
Численность, тыс.чел. 506,3 453,6 76292 65717
Ожидаемая продолжительность жизни при рождении 70,5 58,3 73,9 61,4
Экономически активное население, (в %) 47,5 52,5 62,5 72,2
Уровень средней заработной платы (в руб.) 9521 14430 11326 17949
Уровень общей безработицы (в %) 12,3 13,5 5,3 6,0
Проблема социальной дискриминации женщин приобретает особую актуальность в связи с начавшимся экономическим кризисом. Среди женщин высок риск потерять работу, сокращается возможность получения нового места, продвижения по службе. Ярко выраженный характер имеет неравенство полов в частном секторе, где женщина находится в большей зависимости от авторитарного стиля руководителя, как правило, мужчины, чем на государственных предприятиях. В частных фирмах отсутствуют или бездействуют профсоюзы, безнаказанно нарушается трудовое законодательство.
Если до кризиса уровень общей безработицы, в отличие от зарегистрированной [3], среди мужчин был несколько выше (32,5 тыс. безработных мужчин и 26,6 тыс. женщин), то сегодня темпы женской незанятости растут быстрее, чем у представителей
сильного пола. Уровень незанятых в Бурятии значительно выше, чем в целом по России (табл.1.) Довольно высоким остается уровень женской латентной безработицы, особенно среди молодых женщин -специалистов и лиц предпенсионного возраста. Число безработных пополняется вследствие кризиса в традиционных отраслях и сферах занятости женщин
- банковско-кредитной, сфере обслуживания, розничной торговле и др. Под так называемую «оптимизацию персонала» попадают различные группы и слои населения, однако сокращают чаще женщин, чем мужчин.
Дискриминация слабого пола в обществе проявляется либо непосредственно в индивидуальных поведенческих актах, а также через сложившиеся в массовом сознании гендерные идеалы, предписывающие мужчине функции “добытчика” материаль-
ных благ, женщине - хранительницы очага, либо опосредованно - через постановления и указы законодательных и исполнительных властей, нарушающих принцип равноправия полов. Попытки вернуть женщину в семью, к детям не находят поддержки у большинства российских семей, поскольку женщина продолжает существенно пополнять семейный бюджет.
Следствием неравенства по признаку пола в профессиональных сферах является снижение социального статуса женщин, ограничение самореализации, феминизация бедности, ухудшение их социального самочувствия. Отмечается ухудшение семейных отношений, усиление экономической зависимости от мужа, увеличивается количество негативных социальных девиаций в среде женщин и др.
Вместе с тем, у слабого пола имеется ряд особенностей, которые при благоприятном стечении обстоятельств возможно превратить в преимущества в процессе приспособления к новым условиям жизнедеятельности. К благоприятным условиям адаптации слабого пола относятся высокий уровень образования женского социума, а также некоторые свойства и качества женского характера: более гибкий адаптивный механизм, интуитивный характер восприятия событий. Они зачастую быстрее и эффективнее ориентируются в сложных ситуациях, более устойчивы и к стрессовым ситуациям. Для женщин характерно стремление соотносить свои действия с общечеловеческими, гуманными позициями. С одной стороны, подобный подход не является прагматичным в условиях жесткой конкуренции и борьбы, с другой - он ориентирован на этические ценности и рассчитан на перспективу. Материалы интервью, проведенные с женщинами-бизнесменами, позволили прийти к выводу, что у женщин в отличие от мужчин более высокая социальная ответственность в предпринимательстве, остро развиты этические принципы в деловых действиях. Они считают, что стратегические цели легче достигать, ориентируясь на гуманный менеджмент.
Таким образом, мотивы к успешной деятельности, жизнестойкость слабого пола обусловлены самой природой, материнским инстинктом воспитания детей, стремлением сохранения своей семьи, ее выживания в сложных условиях существования. В целях наибольшей адаптированности женского социума в условиях кризиса необходимо достигнуть реального равноправия полов, снизить уровень гендерной ассиметрии в обществе или смягчить условия, при которых люди имеют неравный доступ к таким социальным благам, как деньги, власть, престиж. Гендерной симметрии в обществе может содействовать создание национального механизма по преодолению неравенства женщин и прежде всего коренного изменения правовой базы “женского вопроса”, которая явно устарела и не отвечает современным требованиям.
В последние годы на законодательном уровне предпринимаются определенные усилия по снижению уровня дискриминации слабого пола в различных сферах жизни общества, создаются условия для:
- полноправного участия женщин и мужчин в принятии решений на всех уровнях управления;
- обеспечения равных прав и равных возможностей на рынке труда, в сфере деловой активности и финансов;
- пресечения любых форм насилия в отношении женщин и др.
Однако следует не только юридически признавать права личности главной ценностью, но и реализовывать их на практике, что предполагает для каждого члена общества, как мужчин, так и женщин, равные возможности, оставляя при этом за человеком право выбора. Недооценка возможностей женщин, их деловых качеств, нежелание использовать их социальный опыт снижают потенциальные возможности любого общества.
Вследствие современного кризиса женщины начинают ограничивать свои потребности, менять стратегию в семейном поведении. За последние полгода значительно снизилось число браков, запланированных детей. По данным демографов, современный кризис может вновь вернуть общество в «демографическую яму», свести на «нет» временный рост рождаемости, наблюдаемый за последние 2 года.
В настоящее время адаптивные стратегии женщин, как и всего населения, должны быть направлены на:
- обучение и освоение новых профессий и специальностей, необходимых в данный момент обществу,
- развитие малого бизнеса, самозанятость в виде создания небольших индивидуальных предприятий,
- развитие подсобного хозяйства,
- участие в общественных, сезонных работах, по благоустройству населенных пунктов и др.
- поиск дополнительных источников существования и др.
В условиях кризиса основной акцент должен быть направлен на развитие производства, создание рабочих мест, пользующихся спросом на рынке труда, и снижение сферы непроизводственных затрат. Сегодня важным является ориентация населения на самостоятельную занятость, организацию малых и средних предприятий, развитие личных индивидуальных хозяйств в аграрном секторе республики. Альтернативой женской занятости могут быть создание автономных домашних хозяйств, направленных на самообслуживание семей, открытие цехов по пошиву обуви, одежды, пекарен, частных детских садов, мини-досуговых оздоровительных центров, клубов и др. Думается, что благодаря усилиям женщин возродится легкая и текстильная промышленность, улучшится качество и сервис в сферах питания и бытового обслуживания населения.
При проведении антикризисных мероприятий предполагается оказывать всемерную поддержку малому предпринимательству, лицам, организовавшим собственное дело в виде предоставления субсидий, займов, льготных кредитов, проведения информационно-консультационных мероприятий, обучения и переобучения кадров и др. В качестве помощи намечается предоставление предпринимателям субсидий за счет республиканского бюджета на возмещение
части расходов, связанных с уплатой лизинговых платежей, аренды помещений, по банковским гарантиям и договорам поручительства и др. Будет оказана финансовая помощь на конкурсной основе и начинающим предпринимателям.
Литература
1. Женщины и мужчины Бурятии.: Статистический сборник №01-01-21/ Бурятстат.-Улан-Удэ,2008.-76с.
2. Женщины и мужчины России. 2008: Стат.сб./ Росстат. -М., 2008. - 281 с.
3. В конце 2007 г. в органах государственной службы занятости РБ женщины составляли 61,0 % от общего числа зарегистрированных безработных.
iterature
1. The women and man of Buryatia: The statistic collection. №01-01-21/Buryatstat.-Ulan-Ude,2008.-76 pages
2. The women and man of Russia: The statistic collection. .№01-01-21/Buryatstat.-Ulan-Ude,2008.-281 pages
3. In end of 2007 in state departments of employment of Republic of Buryatia the guantity of woman from total guantity of registered unemployed estimated 61%.
Сведения об авторах
Данилова Зинаида Андреевна - доктор социологических наук, профессор, ведущий научный сотрудник Байкальского института природопользования СО РАН, г.Улан-Удэ, e-mail: [email protected] Data on authors
Danilova Zinaida Andreevna - doctor of sociologic sciencies, professor, leading scientific collaborator of Baikal institute of natureuse of Siberean department of Russian academy of sciencies, Ulan-Ude, e-mail: [email protected]
УДК 339.9.012.42 ББК 74.4:60.561.32
В.А. Анякин
ЛИБЕРАЛИЗМ И СОЦИАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВО
Поскольку с точки зрения либеральной традиции все люди равны,то и государство относится к ним совершенно одинаково,проявляя равную заботу о каждом своем гражданине.В теории либерализм превратил государство из источника зла в источник добра и справедливости.А на практике воплотил эти принципы в социальном государстве.
Ключевые слова: государство, либерализм, социальный, общество, равенство, справедливость, благоденствие, сотрудничество, реформаторы, экономический, рынок, капитал.
V.A. Anyakin
LIBERALISM AND SOCIAL STATE
Since liberal tradition 's view point is that all people are equal so is government's, which treats them identically, carrying about its every citizen. Theoretically liberalism has turned government from the source of evil into the source of kindness andjustice.
Key words: State, liberalism, social, society, equality, justice, prosperity, cooperation, reformatory, economic, market, capital.
Человечество не знает, как и когда возникло государство. Самые ранние доступные нам исторические источники уже фиксируют его существование. Однако, оно было не всегда, основную часть времени своего существования человечество обходилось без этого социального института. На протяжении большей части своей истории государство было источником насилия, угнетения и несправедливости для большнства своих подданных и защитником привилегированного меньшинства. Именно это обстоятельство было причиной разного рода попыток улучшения и предложений по совершенствованию этого института. Мы не знаем, в результате сознательного, разового акта или случайно, благодаря своему универсальному методу проб и ошибок человечество обзавелось государством, но вот попытки и предложения сознательного улучшения и даже полного переконструирования государства, по-видимому, столь же древни, как и само государство. В достаточно полном виде нам известна эта традиция: от философов и историков Древнего мира до последователей так называемого научного коммунизма. На трех из этих попыток мы остановимся ниже, а сейчас отметим их общую ценность: несмотря на все усилия правителей и солидарных с ними служителей религиозных культов обожествить государ-
ство, сделать его священным, нерушимым, а мысль о его изменении преступной, все известные нам авторы различных модернизаций государства во все времена не давали умереть мысли, что государство -творение человеческого разума, а следовательно, можно и должно его совершенствовать. Эта мысль, то ярко возгоравшаяся (во время социальных потрясений), то загнанная в очередной раз в подполье, наконец, обрела права гражданства в светской философии во времена Просвещения и стала краеугольным камнем, основанием либеральной идеи.
Действительно, либерализм, в центр всех воззрений которого ставится человеческая личность, не мог оставить без внимания самый важный социальный институт. Поскольку с точки зрения либеральной традиции все люди равны, то и государство в либеральном представлении относится к ним совершенно одинаково, проявляя равную заботу о каждом своем гражданине. В теории либерализм превратил государство из источника зла в источник добра и справедливости.
Это теперь подробно зафиксировано в конституциях всех цивилизованных стран. Отметим один важный исторический факт: появление этих конституций, этих писаных либеральных законов сопровождалось отчаянной борьбой в виде гражданских
