CC BY
61Трудовое право; право социального обеспечения
УДК 4414 -
ББК 672
DOI 10.24411/2073-3313-2019-10205
ЗАВЕРШЕНИЕ СПОРТИВНОЙ КАРЬЕРЫ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ КАК ОСНОВАНИЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО РИСКА
Александр Васильевич МИРОШНИЧЕНКО, аспирант Академии труда и социальных отношений, Председатель правления РБОО «Росток7» E-mail: rostok-7@ya.ru
Научная специальность: 12.00.05 — трудовое право;
право социального обеспечения
Аннотация. Трудовая деятельность в спорте (спорте высших достижений) — специфический вид трудовой деятельности, являющийся для спортсменов основным видом занятости и источником дохода (заработка). Трудовая деятельность в спорте осуществляется длительное время, но ограниченный срок. Достижение предельного возраста выполнения трудовой функции в спорте становится для спортсменов основанием завершения карьеры, прекращения трудовых отношений, а также появления негативных факторов и отрицательных последствий, неразрывно связанных с многолетним выполнением трудовой функции по избранному виду спорта.
В статье рассмотрены специфические особенности трудовой деятельности в спорте, а также наступающие с завершением карьеры отрицательные последствия, влекущие возникновение в жизни спортсменов социального риска.
Ключевые слова: предельный возраст выполнения трудовой функции по избранному виду спорта, трудовая деятельность в спорте, специфический стаж трудовой деятельности, прекращение трудовых отношений, завершение карьеры, негативные факторы и отрицательные последствия, социальный риск.
Annotation. Labor activity in sports (sports of the highest achievements) is a specific type of labor activity, which is the primary occupation and a main source of income (earnings) for athletes. Labor activity in sports is carried out for a long time, but for a limited period. Achieving the age limit for performing the labor function in sports becomes for athletes the basis for retirement, termination of labor relations, as well as the appearance of negative factors and negative consequences, inextricably linked with the long-term fulfillment of the labor function in a chosen sport.
The article will consider the specific features of work in sports, as well as the negative consequences that inevitably come with the end of a career, leading to the emergence of social risk in the lives of athletes.
Keywords: age limit for performing the labor function in a chosen sport, fulfillment of a labor activity, specific experience and duration of labor activity, termination of employment: end of a career, negative factors and negative consequences, social risk.
Научный руководитель: С.В. Алексеев, профессор НИУ «Высшая школа экономики», профессор Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА), доктор юридических наук
ЗАКОН И ПРАВО • 05-2019
На данном историческом этапе вопросы возникновения и профилактики социальных рисков, а также их правового регулирования приобретают особое значение. Опасность социальных рисков, а также порождаемых ими последствий, побуждает государство активнее разрабатывать новые модели социальной защиты, которые «с одной стороны, отвечали бы их экономическим возможностям, а с другой — были бы снабжены надежными юридическими гарантиями»1.
Главной целью правового регулирования социальных рисков и последствий их появления в настоящее время является создание государственными и общественными институтами сбалансированной системы социальной защиты, гарантирующей всем нуждающимся категориям граждан, при наступлении в их жизни определенного отрицательного события (социального риска или рисковой ситуации) и связанных с ним последствий, таких мер дополнительной социальной защиты, которые бы учитывали возникающие риски и отвечали актуальным запросам и интересам граждан.
К сожалению, пока не все жизненные ситуации, носящие потенциально рисковый и отрицательный характер, признаются государством значимыми. И поэтому не все профессиональные группы, при наступлении в их жизни социального риска, могут рассчитывать на получение необходимой социальной поддержки и защиты. В частности, такую поддержку пока не получают спортсмены, завершившие профессиональную карьеру.
Обращаясь к рассмотрению возникающих у спортсменов рисков, следует отметить, что такие риски возникают исключительно из-за специфики трудовой деятельности в спорте. Однако специфика трудовых отношений в спорте (спорте высших достижений) в настоящее время практически не исследована и мало изучена. Специфическим особенностям трудовых отношений в спорте (спорте высших достижений), последствиям прекращения трудовых отношений и завершению карьеры, а также возникновению связанных с этим рисков, пока не уделяется должного внимания и не дана правовая оценка.
По мнению О.А. Шевченко, «Трудовые отношения между профессиональными спортсменами и спортивными организациями представляют собой один из наиболее сложных, дискуссионных и недостаточно исследованных вопросов в трудовом праве. Трудовые правоотноше-
ния между профессиональным спортсменом (как работником) и его работодателем в сфере профессионального спорта существенно отличаются от традиционных, в целом трудоправовой статус профессионального спортсмена характеризуется очень существенной спецификой, что определяется особенностями сферы спорта»2.
С этим мнением трудно не согласиться. И хотя при завершении карьеры и появлении рисков некоторые из спортсменов могут рассчитывать на «финансовую подушку безопасности», основная масса спортсменов, особенно в игровых видах спорта, после завершения карьеры остается наедине с возникающими проблемами и рисками. Именно поэтому сначала мы более детально рассмотрим специфические особенности осуществления трудовой деятельности в спорте (спорте высших достижений), которые влияют на появление у спортсменов при завершении карьеры рисковой жизненной ситуации, сопровождающейся наступлением негативных факторов и отрицательных последствий, неразрывно связанных с долголетней трудовой деятельностью в спорте.
В соответствии с действующим законодательством России спортсмен — это «физическое лицо, занимающееся выбранным видом спорта, или видами спорта и выступающее на спортивных соревнованиях»; спортсменом высокого класса признается «лицо, имеющее спортивное звание и выступающее на спортивных соревнованиях в целях достижения высоких спортивных результатов»3. Однако характер и особенности трудовой деятельности спортсмена Законом о физической культуре и спорте не раскрываются и установлены в ст. 348.1 главы 54.1 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с которой «Положения настоящей главы регулируют трудовые отношения с работниками, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и участии в спортивных соревнованиях по определенным виду или видам спорта (далее — спортсмены)»4.
Из системного толкования вышеуказанных норм права следует, что осуществление спортсменом трудовой функции по избранному виду спорта направлено на достижение высоких спортивных результатов, осуществляется в форме подготовки к соревнованиям (тренировках) и участию в них. Следовательно, особенностью работы в спорте является то, что выполнение трудовой функции по избранному виду спорта — это длительный, постоянный и скоординированный процесс, который занимает все свободное время
ЗАКОН И ПРАВО • 05-2019
и является для спортсменов единственным видом трудовой деятельности (занятости) и основным источником дохода (заработка).
С учетом изложенного, с нашей точки зрения, авторы, которые пытаются представить трудовую деятельность в спорте исключительно как оказание в свободное от основной работы время «спортивно-зрелищных услуг» и / или «деятельность в сфере досуга», существенно заблуждаются.
Еще одной специфической особенностью осуществления трудовой деятельности в спорте (спорте высших достижений) является заложенный изначально временный характер такой деятельности. Временный характер трудовых отношений в спорте обусловлен неизбежным достижением спортсменами к 30 — 35 годам «предельного возраста выполнения трудовой функции по избранному виду спорта» (осуществления трудовых отношений в спорте).
На практике достижение спортсменами такого возраста означает, что вследствие интенсивного и постоянного получения в течение длительного периода запредельных нагрузок организм подвергался вредному и негативному воздействию производственных факторов (физические и психоэмоциональные нагрузки, перегрузки, рецидив травм и др.) и уже «физически изношен» и истощен. В связи с этим и по ряду иных причин к моменту достижении предельного возраста выполнения трудовой функции по избранному виду спорта процессы восстановления организма после получения нагрузок замедляются, накапливается усталость (утомление), травмы, происходит снижение работоспособности.
Все вышеперечисленное приводит к снижению спортивных результатов и к постепенному падению спроса среди потенциальных работодателей (спортивных клубов, организаций) на так называемого «возрастного спортсмена», что впоследствии становится основанием для снижения уровня предлагаемой заработной платы, а затем прекращения трудовых отношений и завершения карьеры.
Следующей особенностью осуществления трудовой деятельности в спорте является наличие на момент достижения предельного возраста осуществления трудовой деятельности многолетнего стажа трудовой деятельности по избранному виду спорта (хоккею, волейболу, плаванию, борьбе, лыжным гонкам и проч.).
В рассматриваемом аспекте специфика трудовых отношений в спорте заключается в том,
что работа, направленная на достижение высоких спортивных результатов на официальных всероссийских и международных соревнованиях, осуществляется спортсменами длительный период времени. Именно поэтому к моменту достижения предельного возраста осуществления трудовой деятельности в спорте и завершению карьеры стаж трудовой деятельности в спорте (спорте высших достижений) у большинства спортсменов может превышать 15 лет.
Очевидно, что такой трудовой стаж является специфическим, так как предполагает наличие у спортсменов умений и навыков работы по избранному виду спорта, невостребованных в жизни вне спорта.
Таким образом, специфика трудовой деятельности в спорте носит не только вредный и временный характер, но и «предполагает обязательную «смену социальной роли» по завершении спортивной карьеры, причем в том возрасте, когда для лиц, занятых карьерой в других видах профессиональной деятельности, наступает пора расцвета и «пожинания» плодов профессиональной подготовки»5.
Вместе с тем смена «социальной роли» после многолетнего выполнения трудовой функции по избранному виду спорта несет риски проявления негативных факторов, сформировавшихся в течение всей спортивной карьеры и неразрывно связанных с осуществлением трудовой деятельности. К таким негативным факторам относятся: отсутствие навыков, опыта и / или стажа работы по иной специальности (профессии), отсутствие актуальных знаний по полученному образованию или вовсе отсутствие образования как такого.
Важно понимать, что появление указанных негативных факторов неминуемо произойдет после достижения предельного возраста осуществления трудовой деятельности в спорте. На практике переход в новую сферу деятельности означает прекращение трудовых отношений и завершение карьеры. При этом смена социальной роли и завершение спортивной карьеры произойдут независимо от воли самих спортсменов и будут сопровождаться появлением сформировавшихся в течение трудовой деятельности в спорте негативных факторов. Самое неприятное в этой ситуации для спортсменов заключается в том, что они не смогут использовать в повседневной жизни накопленный за долгую карьеру специфический трудовой стаж, а опыта, умений и / или стажа работы по иным специальностям
ЗАКОН И ПРАВО • 05-2019
(профессиям) на момент завершения карьеры они еще не имеют.
Следовательно, выполнение трудовой функции по избранному виду спорта является обособленным видом трудовой деятельности, который имеет присущие только данному виду деятельности специфические особенности, к которым, безусловно, относятся: длительное и вредное воздействие на организм спортсмена производственных факторов (высокие нагрузки, профессиональные заболевания); временный характер трудовой деятельности в спорте; наличие на момент достижения предельного возраста осуществления трудовой деятельности и перехода в новую сферу деятельности (завершения карьеры) невостребованного на рынке труда специфического трудового стажа; отсутствие к моменту завершения карьеры опыта и навыков работы по иной профессии (специальности), а также актуальных знаний по полученному во время карьеры образованию или отсутствие образования.
С учетом изложенного возникает вопрос: не является ли завершение карьеры, сопровождаемое прекращением трудовых отношений и сменой социальной роли при наличии специфического трудового стажа, а также появлением негативных факторов, неразрывно связанных с особенностями осуществления трудовой деятельности в спорте, событием, отрицательно влияющим на жизнедеятельность спортсменов?
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации события относятся к юридическим фактам «....с которыми закон или иной правовой акт связывает наступление гражданско-правовых последствий»6.
В теории права социального обеспечения события, влияющие на возникновение, изменение или прекращение тех или иных правоотношений, называются социальными рисками, поскольку они носят социально значимый общественный характер и отрицательно влияют на жизнедеятельность человека.
Некоторые авторы социальным риском считают «Событие, при наступлении которого наступает материальная необеспеченность в связи с утратой дохода от трудовой деятельности или внутрисемейного содержания, а также дополнительными расходами на детей и других нетрудоспособных членов семьи, возникает потребность в медицинских или социальных услугах»7.
Согласно другому определению, социальный риск — это «закрепленное в нормах права социального обеспечения возможное в жиз-
ни человека событие, которое объективно вызывает отрицательное изменение его материального и / или социального положения по независящим, как правило, от него причинам, при наступлении которого он не может требовать соответствующего вида (или видов) социального обеспечения»8.
Институт социальных рисков также рассматривается как «самостоятельный юридический факт, который устанавливает перечень тех жизненных обстоятельств, с наступлением которых связывается право на социальное обеспечение»9.
В действующем законодательстве социальные риски трансформированы и разделены на страховые и так называемые нестраховые социальные риски (случаи). И именно с наступлением страхового (нестрахового) случая (социального риска) и сопровождающих его последствий закон связывает возникновение права на получение мер дополнительной социальной защиты и / или обеспечения.
Например, в соответствии со ст. 7 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» риском является «утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода»10, который наряду с такими страховыми рисками, как достижение пенсионного возраста, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, является основанием возникновения у застрахованного лица права на дополнительную социальную поддержку в виде социальных выплат (пенсии по старости, пенсии по случаю потери кормильца; пособия по временной нетрудоспособности и др.).
Отвечая на поставленный выше вопрос, следует напомнить, что завершение карьеры — это всегда резкое и «малоожидаемое» прекращение трудовых отношений, сопряженное с появлением сформировавшихся в течение профессиональной карьеры негативных факторов. Однако завершение карьеры и прекращение трудовых отношений не ограничиваются появлением обозначенных выше негативных факторов.
Дело в том, что при завершении карьеры спортсмены неизбежно сталкиваются с иными, более значимыми явлениями, чем перечисленные выше негативные факторы, а именно, с отрицательными последствиями, которые при возникновении существенно влияют на их жизнедеятельность. Речь идет о таких последствиях, как потеря профессии и утрата постоянного источника дохода (заработка).
ЗАКОН И ПРАВО • 05-2019
В связи с этим необходимо особо подчеркнуть, что возникновение указанных отрицательных последствий всегда происходит вместе с завершением карьеры, и основаниями наступления данных отрицательных последствий всегда являются обстоятельства, о которых мы говорили выше, а именно, достижение предельного возраста осуществления трудовой деятельности в спорте или получение травмы, несовместимой с продолжением активной трудовой деятельности в спорте.
При этом важно понимать, что независимо от того, какое из указанных обстоятельств возникнет раньше, это неизбежно приведет к прекращению трудовых отношений, затем к завершению карьеры и переходу в новую сферу трудовой деятельности, а следовательно, и к возникновению таких отрицательных последствий, как утрата профессии и основного источника дохода (заработка).
На основании изложенного можно констатировать, что появление в жизни спортсменов негативных факторов, связанных с многолетним трудом в спорте, и возникновение отрицательных последствий происходит неизбежно и одновременно с завершением карьеры и имеет одни и те же основания.
Кроме того, возникновение отрицательных последствий происходит по объективным причинам и оказывает на жизнедеятельность спортсменов существенное и отрицательное влияние. Почему это так?
Во-первых, специфической особенностью трудовой деятельности в спорте является неминуемое достижение спортсменами предельного возраста выполнения трудовой функции по избранному виду спорта.
Во-вторых, наступление предельного возраста осуществления трудовой деятельности в спорте всегда означает наличие специфического трудового стажа и сопровождается проявлением негативных факторов, сформировавшихся в течение всей карьеры.
И, в-третьих, достижение предельного возраста выполнения трудовой функции происходит всегда помимо воли самих спортсменов и влечет прекращение трудовых отношений и завершение карьеры и всегда является основанием возникновения в жизни спортсменов отрицательных последствий (потери профессии и утраты постоянного источника дохода (заработка).
Вышеперечисленное позволяет сделать вывод о том, что в результате завершения карьеры
в жизни спортсменов помимо их воли наступает событие, которое носит неумолимый и отрицательный характер. Неумолимый и отрицательный характер этого события выражается в том, что при завершении карьеры происходит неминуемое прекращение трудовых отношений и неизбежное появление непосредственно связанных с многолетним осуществлением трудовой деятельности в спорте негативных факторов, а также возникновение отрицательных последствий. При этом возникновение в совокупности указанных выше обстоятельств всегда вызывает в жизни спортсменов отрицательные изменения их материального и социального положения.
Таким образом, завершение карьеры, происходящее помимо воли спортсменов, сопровождающееся прекращением трудовых отношений и переходом в новую сферу трудовой деятельности, появлением негативных факторов, связанных с долголетним осуществлением трудовой деятельности в спорте, а также возникновением таких отрицательных последствий, как утрата профессии и основного источника дохода (заработка), является основанием возникновения в жизни спортсменов именно события, которое носит объективный, неумолимый, отрицательный и социально значимый характер, так как его наступление всегда вызывает у спортсменов существенное ухудшение их материального и социального положения.
При этом отрицательный характер, неотвратимость и неизбежность такого события, как завершение карьеры, указывает на то, что у целой профессиональной группы (спортсмены) с наступлением этого события возникает непредусмотренный законодательством Российской Федерации социальный риск.
Несмотря на вышеизложенное, завершение карьеры со всеми сопровождающими его отрицательными явлениями пока не признано трудной жизненной ситуацией и социальным риском.
Отсутствие в нормативно-правовых актах, регулирующих социальные отношения, завершения спортивной карьеры как события, влекущего у целой профессиональной группы неизбежное возникновение отрицательных изменений материального и социального положения, указывает на то, что наступление этого события является основанием появления в жизни спортсменов нестрахового социального риска.
К сожалению, специфическим особенностям трудовой деятельности в спорте (спорте высших достижений), а также возникающим при завер-
ЗАКОН И ПРАВО • 05-2019
шении карьеры социальным рискам пока не дана надлежащая правовая оценка. О этом наглядно свидетельствует то, что «деятельность в области спорта; (ОКВЕД 93.1) и «деятельность спортивных клубов» (ОКВЕД 93.12) наряду с «оптовой торговлей туалетным и хозяйственным мылом» (ОКВЕД 45.6.2) и / или «торговлей мебелью, коврами и осветительным оборудованием»11 (ОКВЕД 45.47) отнесена к первому классу видов экономической деятельности (первому классу профессиональных рисков).
В связи с этим спорт (спорт высших достижений) не отнесен к виду трудовой профессиональной деятельности, в котором фактически учитываются вредные производственные факторы и взносы в соответствующие фонды уплачиваются работодателем в минимальном размере.
Показательно и то, что ранее действовавшая правовая норма, устанавливающая ответственность работодателя за судьбу спортсмена после завершения им карьеры, согласно которой «работодатели, заключившие договор (контракт) со спортсменом, выступавшим в составе сборной команды Российской Федерации или команде мастеров по игровым видам спорта не менее пяти лет, обязаны обеспечивать его социальное и медицинское страхование, а также трудоустройство по окончании спортивной деятельно-сти»12 была исключена из правового регулирования и в настоящее время в законодательстве отсутствует.
Надо подчеркнуть, что к такому событию (социальному риску) как завершение карьеры спортсмены оказываются не готовы. Завершение карьеры для многих спортсменов становится шоком и «шагом в никуда» и зачастую приводит к маргинализации и трагичным последствиям.
В свете последних событий и незащищенности наших атлетов от произвола международных спортивных чиновников настало время для более активной защиты прав спортсменов внутри страны. Поэтому завершению карьеры как отрицательному событию следует дать надлежащую правовую оценку. Результатом такой оценки должно стать внесение в законодательство изменений, закрепляющих завершение карьеры в качестве страхового или нестрахового социального риска, с наступлением которого спортсмены смогут получать гарантированные государством меры дополнительной социальной защиты и поддержки.
При принятии такого решения, безусловно, необходимо будет учитывать всю специфику трудовой деятельности в спорте.
По нашему мнению, дополнительная поддержка должна быть гарантирована всем спортсменам, чей специфический стаж трудовой деятельности к моменту завершения карьеры составляет 15 лет и более. Такая поддержка могла бы предоставляться в течение первых пяти лет после завершения карьеры в приоритетном порядке, на безвозмездной основе и в натуральном выражении, например, в предоставлении услуг по профессиональной ориентации, дополнительному обучению (повышению квалификации) либо переквалификации и / или трудоустройству.
1 Истомина Е.А., Федорова М.Ю. Управление социальными рисками: правовой анализ // Вопросы управления. 2014. № 5. С. 206—214.
2 Шевченко О.А. Детерминанты спорта, определяющие обособленность и специфику трудовых отношений профессиональных спортсменов // Актуальные проблемы российского прав. 2014. № 3 // СПС «Консультант Плюс»
3 Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» от 04.12.2007 г. № 329-Ф3 (ред. от 05.12.2017 г.), ст. 2 // СПС «Консультант Плюс»
4 Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г № 197-Ф3 (ред. от 31.12.2017), ст. 348.1 // СПС «Консультант Плюс»)
5 Алексеев C.B., Мирошниченко А.В Проблемы социальной защиты спортсменов, завершивших профессиональную спортивную карьеру. Правовые аспекты // Спорт. Экономика. Управление. 2016. № 3. С. 5.
6 Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-Ф3 (ред. от 03.08.2018 г.), подп. 9 п. 1 ст. 8 // СПС «Консультант Плюс»
7 Добромыслов К.В., Мачулъская Е.Е. Право социального обеспечения: Учеб. пособие. 2-е изд. М.: Кн. мир, 2009. С. 14.
8 Галаганов В.П. Право социального обеспечения: Учебник. М.: Академия, 2013.
9 См.: Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения России. М., 2004. С. 101;
Право социального обеспечения / Под ред. М.В. Филипповой. М., 2006. С. 73.
10 Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 г. № 165-Ф3, ст. 7 // СПС «Консультант Плюс»
11 Правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска (утв. постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 г. № 713 (ред. от 17.06.2016 г.) «Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска» и приказом Минтруда России от 30.12.2016 г. № 851н «Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска» // СПС «Консультант Плюс»
12 3акон РФ «Основы законодательства Российской Федерации о физической культуре и спорте» от 27.04.1993 г. № 4868-1, ст. 37. Утратил силу с 06.05. 1999 г. // СПС «Консультант Плюс»
ЗАКОН И ПРАВО • 05-2019
Библиографический список
1. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018 г.) // СПС «Консультант Плюс»
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г № 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017) // СПС «Консультант Плюс»
3. Федеральный закон «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 г. № 178-ФЗ (ред. от 07.03.2018 г.) // СПС «Консультант Плюс»
4. Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» от 04.12.2007 г. № 329-ФЗ (ред. от 05.12.2017 г.) // СПС «Консультант Плюс»
5. Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ // СПС «Консультант Плюс»
6. Закон РФ «Основы законодательства Российской Федерации о физической культуре и спорте» от 27.04.1993 г. № 4868-1. Утратил силу с 06.05.1999 г. // СПС «Консультант Плюс»
7 Постановление Правительства РФ от 01.12.2005 г. № 713 (ред. от 17.06.2016 г.) «Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска» // СПС «Консультант Плюс»
8. Приказ Минтруда России от 30.12.2016 г. № 851н «Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска» // СПС «Консультант Плюс»
9. Алексеев C.B., Мирошниченко А.В Проблемы социальной защиты спортсменов, завершивших профессиональную спортивную карьеру. Правовые аспекты // Спорт. Экономика. Управление. 2016. № 3.
10. Галаганов В.П. Право социального обеспечения: Учебник. М.: Академия, 2013.
11. Добромыслов К.В., Мачулъская Е.Е. Право социального обеспечения: Учеб. пособие. 2-е изд. М.: Кн. мир, 2009.
12. Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения России. М., 2004.
13. Истомина Е.А., Федорова М.Ю. Управление социальными рисками: правовой анализ // Вопросы управления. 2014. № 5. С. 206—214.
14. Право социального обеспечения / Под ред. М.В. Филипповой. М., 2006.
15. Шевченко О.А. Детерминанты спорта, определяющие обособленность и специфику трудовых отношений профессиональных спортсменов // Актуальные проблемы российского прав. 2014. № 3 // СПС «Консультант Плюс»
ЗАКОН И ПРАВО • 05-2019
