CC BY
28
Научная статья УДК 338.431.7
https://doi.org/10.24158/pep.2024.1.10
Зарубежный опыт стратегического планирования развития человеческого капитала сельских территорий
Евгений Владимирович Стовба1, Сергей Евгеньевич Иванов2
1Уфимский университет науки и технологий (Бирский филиал), Бирск, Россия, [email protected], https://orcid.org/0000-0002-9041-6194 2Башкирский государственный аграрный университет, Уфа, Россия, [email protected], https://orcid.org/0009-0001-3016-1759
Аннотация. В статье актуализируются роль и значение человеческого капитала, рассматриваемого в качестве драйвера социально-экономического функционирования сельских территориальных образований. Обосновывается необходимость применения методов стратегического планирования при формировании и развитии человеческого капитала территориальных образований. Авторами выделены современные направления стратегического планирования развития человеческого капитала сельских территорий и осуществлен подробный контент-анализ зарубежных разработок и моделей в данной научной области исследований. Резюмируется, что повышение уровня использования и развития человеческого капитала сельских территориальных образований Башкортостана должно базироваться на внедрении стратегических разработок и современных технологий долгосрочного планирования. Увеличение объема инвестиций в человеческий капитал будет способствовать экономическому росту, социальному благополучию, возрастанию доходов сельского населения российских регионов.
Ключевые слова: человеческий капитал, стратегическое планирование, социальная сфера, аграрная экономика, сельские территориальные образования, сельская местность Финансирование: инициативная работа.
Для цитирования: Стовба Е.В., Иванов С.Е. Зарубежный опыт стратегического планирования развития человеческого капитала сельских территорий // Общество: политика, экономика, право. 2024. № 1. С. 77-83. https://doi.org/10.24158/pep.2024.1.10.
Original article
Foreign Experience in Strategic Planning for the Development of Human Capital in Rural Areas
Evgenii V. Stovba1, Sergei E. Ivanov2
1Ufa University of Science and Technology (Birsk branch), Birsk, Russia, [email protected], https://orcid.org/0000-0002-9041-6194 2Bashkir State Agrarian University, Ufa, Russia, [email protected], https://orcid.org/ 0009-0001-3016-1759
Abstract. The article updates the role and importance of human capital, considered as a driver of the socioeconomic functioning of rural territorial entities. The necessity of using strategic planning methods in the formation and development of human capital of territorial entities is substantiated. The authors have highlighted modern trends in strategic planning for the development of human capital in rural areas and carried out a detailed content analysis of foreign developments and models in this scientific field of research. It is summarized that increasing the level of use and development of human capital in rural territorial entities of Bashkortostan should be based on the use of strategic developments and modern technologies for long-term planning. Increasing the level of investment in human capital will contribute to economic growth, social well-being, and increased incomes of the rural population of Russian regions. Keywords: human capital, strategic planning, social sphere, agricultural economy, rural territorial entities, rural
areas
Funding: Independent work.
For citation: Stovba, E.V. & Ivanov, S.E. (2024) Foreign Experience in Strategic Planning for the Development of Human Capital in Rural Areas. Society: Politics, Economics, Law. (1), 77-83. Available from: doi: 10.24158/pep.2024.1. 10 (In Russian).
Введение. Современные глобальные вызовы и мировые тренды обусловливают необходимость разработки концепции эффективного управления человеческим капиталом сельских территориальных образований нашей страны. Можно констатировать, что сегодня устойчивое и
© Стовба Е.В., Иванов С.Е., 2024
гармоничное развитие сельских территорий становится ключевой задачей для обеспечения экономического благополучия сельских сообществ, социума и сохранения природной среды. В свою очередь, человеческий капитал является одним из ключевых драйверов, способствующих достижению устойчивого развития сельских территориальных образований.
В настоящее время стратегическое планирование и многофакторная оценка целевых индикаторов, отражающих формирование человеческого капитала, представляют собой актуальное направление исследований современной экономической науки (Strategic planning..., 2020). В данном контексте изучение методических аспектов разработки механизма стратегического планирования развития человеческого капитала сельских территориальных образований формирует мейнстрим управленческой и практической деятельности российских и зарубежных специалистов и менеджеров.
Безусловно, проблематика научных исследований отдельных составляющих человеческого капитала позволяет раскрыть потенциал повышения уровня профессиональных компетенций работников, необходимых при активном внедрении цифровых инноваций и решений в сельской местности (Sharapova et al., 2020). Также комплексная оценка главных характеристик (параметров) человеческого капитала помогает определить ключевые факторы-детерминанты, негативно влияющие на наблюдаемые в нашей стране демографические процессы уменьшения численности жителей на селе, возрастающие тенденции миграции молодых специалистов из сельской местности в крупные промышленные города и на данной научной основе предложить эффективные меры по поддержке и удержанию населения в сельских районах и муниципалитетах.
Сегодня человеческий капитал представляет собой стратегически важный компонент обеспечения устойчивого функционирования сельских территориальных образований и его развитие обусловливает использование системного подхода по отношению к отраслям экономики и социальной сферы (Sharapova et al., 2019). В свою очередь, раскрытие потенциала человеческого капитала позволяет предприятиям и организациям, функционирующим в сельской местности, эффективно устранять возникающие социальные и экономические проблемы, и на данной научной основе определяет их позитивное развитие.
Предоставление сельскому населению всего спектра качественных образовательных и медицинских услуг, расширение доступа на селе к культурным и социальным ресурсам рассматриваемой местности создают благоприятные предпосылки для повышения качества жизни и социальной активности сельчан. Также развитие человеческого капитала, безусловно, будет способствовать формированию саморазвивающихся сельских сообществ, что особенно важно в условиях современных экономических вызовов.
Методология исследования. На наш взгляд, представляется важным использование в отечественной методологии и практике экономической и управленческой деятельности накопленного бэкграунда зарубежных разработок и моделей в области стратегического планирования развития человеческого капитала. Теоретико-методологическим базисом настоящего исследования являлись фундаментальные принципы, положения по проблематике стратегического планирования, прогнозирования и моделирования развития человеческого капитала сельских территориальных образований, разработанные зарубежными учеными и специалистами.
Необходимо констатировать, что в Российской Федерации и Башкортостане, рассматриваемом в качестве одного из экономически значимых федеральных субъектов нашей страны, до настоящего времени не сформированы в достаточной степени методические подходы и положения по стратегическому планированию и прогнозированию отдельных целевых индикаторов и параметров формирования человеческого капитала (Askarov et al., 2019). Безусловно, сегодня необходима адаптация уже разработанных стратегических моделей развития человеческого капитала к современным условиям функционирования сельских территорий с учетом текущих демографических и социальных тенденций в структуре населения Башкортостана и других российских регионов.
Также в концептуальном отношении при проектировании стратегии развития человеческого капитала следует учитывать активизацию внедрения цифровых технологий в различные отрасли экономики и социальной сферы, включая сельское хозяйство, образование и здравоохранение, что в конечном счете приводит к цифровой трансформации самих сельских территориальных образований.
Результаты и обсуждение. Нами осуществлен контент-анализ современных научных разработок по стратегическому планированию формирования и использования человеческого капитала, представленных учеными и специалистами университетов и научных центров, расположенных преимущественно в экономически развитых странах. Специфические особенности стратегических программ развития человеческого капитала на примере отдельных государств с учетом их региональной специфики систематизированы нами в таблице 1.
Таблица 1 - Специфические особенности стратегических программ развития человеческого капитала в зарубежных странах1
Table 1 - Specific^Features of Strategic Human Capital Development Programs in Foreign Countries
Страна Особенности стратегических программ развития человеческого капитала
Австралия Внедрение комплексных программ поддержки отраслей сельского хозяйства и агротуризма на основе активного использования инноваций, образовательных и консультационных инициатив
Бразилия Развитие программы Programa Nacional de Fortalecimiento da Agricultura Familiar (Pronaf), которая направлена на финансовую поддержку малых предприятий, стимулирование профессиональной подготовки и переподготовки специалистов в области аграрной экономики
Индия Развитие Национальной программы гарантированного обеспечения занятости в сельской местности им. Махатмы Ганди, которая включает реализацию сельскохозяйственных и инфраструктурных проектов в целях создания рабочих мест в сельских территориальных образованиях
Канада Разработка стратегических программ адаптации к технологическим инновациям в аграрном секторе на основе интеграции образования и профессиональной подготовки высококвалифицированных специалистов в области сельского хозяйства
Китай Стимулирование развития государственных образовательных программ, нацеленных на расширение доступа к высшему образованию для сельского населения, а также внедрение программ профессиональной подготовки специалистов, которые ориентированы на развитие компетенций, необходимых для применения инновационных агротехнологий
Нидерланды Внедрение программ обучения и профессиональной переподготовки работников аграрного сектора с учетом региональной специфики
США Развитие программ Rural Business-Cooperative Service и Rural Housing Service для финансовой поддержки и кредитования предприятий сельской кооперации, агробизнеса и жилищного строительства в сельской местности
Швеция Формирование социальных программ интеграции региональных и национальных стратегий сельского развития по обеспечению равных возможностей и доступности услуг образования, здравоохранения для всех групп сельского населения
Япония Использование высокоинтенсивных программ обучения на основе применения искусственного интеллекта по привлечению талантливых кадров и молодых специалистов в аграрном секторе
В последние годы наблюдается увеличение объемов использования цифровых инноваций при проектировании стратегии развития человеческого капитала сельских территориальных образований. Так, американские ученые обосновывают применение аналитики больших данных (Big Data) как современной цифровой технологии стратегического планирования для эффективного управления ресурсами человеческого капитала (Hamilton, Sodeman, 2020). Эти цифровые инструменты позволяют существенно повысить уровень производительности труда работников организаций. Аналогичных выводов придерживаются научные сотрудники малазийских университетов, которые на основе комплексного применения технологий стратегического планирования и экономет-рического моделирования определяют взаимосвязь между инновациями, человеческим капиталом и уровнем производительности малых и средних предприятий (AlQershi et al., 2021).
Следует выделить зарубежное научное направление, базирующееся на исследовании взаимозависимости отдельных характеристик человеческого капитала и параметров экономического роста. В данном аспекте китайские ученые отмечают роль инновационного человеческого капитала как одного из ключевых факторов развития территориальных образований (Xu, Li, 2020). При изучении взаимосвязи между инновационным человеческим капиталом и экономическим развитием в рамках составленного алгоритма стратегического планирования специалисты предлагают активно использовать эконометрические методы и на этой основе разрабатывать модели панельных данных.
Также в рамках этого направления необходимо отметить модель оценки взаимосвязи человеческого капитала и экономического роста, составленную научными сотрудниками университетов Пакистана (Qadri, Waheed, 2014). В указанной разработке основное внимание уделено проектированию трех альтернативных сценариев, отражающих перспективные объемы инвестиций, вкладываемых в развитие человеческого капитала, в частности, объемы государственных расходов на образование. Использование сформированной модельной разработки позволяет эффективно определять взаимозависимости между ключевыми параметрами человеческого капитала и отдельными составляющими рынка труда территориальных образований.
Научный интерес представляют разработки сотрудников южнокорейских университетов, которые исследуют взаимосвязанные процессы старения населения, экономического роста и накопления человеческого капитала (Choi, Shin, 2015). В предлагаемых модельных конструкциях показатели накопления человеческого капитала отражены эндогенными переменными и в рамках стратегического планирования учитываются процессы формирования и накопления человеческого капитала для различных поколений, прежде всего лиц старше трудоспособного возраста.
1 Составлено авторами на основе собственных исследований.
В методическом отношении при оценке человеческого капитала научный интерес отражает стратегическая модель управления знаниями NUSANTARA, составленная индонезийскими специалистами (Cahyaningsih et al., 2017). Данная научная разработка состоит из восьми блоков и учитывает предоставление (формирование) государственных услуг сельскому населению. Также, по мнению ученых, процесс стратегического планирования должен включать этап оценки главных проблем и перспектив развития человеческого капитала в области государственного (муниципального) управления.
Зарубежными учеными подчеркивается, что повышение объемов инвестиций в человеческий капитал представляет собой радикальное решение проблемы неравенства доходов и бедности населения сельских районов (на примере Китая) (Tang et al., 2021). Так, реализация государственными органами власти основных положений новой сельской пенсионной схемы (New Rural Pension Scheme, NRPS) определяет положительное воздействие на объемы инвестиций, осуществляемых сельскими домохозяйствами в развитие человеческого капитала. Также, согласно панельным исследованиям, прогнозируется, что в результате реформирования китайской пенсионной системы значительно возрастут расходы на образование детей (в возрасте до 16 лет), проживающих преимущественно в сельских территориях, причем наибольший эффект реализации реформы будет наблюдаться для жителей сельских провинций с относительно высокими доходами.
Научные исследования на материалах китайской провинции Шэньси показали, что повышение уровня человеческого капитала расширяет возможности доступа местных работников, не занятых в сельском хозяйстве, к квалифицированной работе в области управления, получению профессий белых воротничков и приводит к общему увеличению самозанятости на рынке труда (Wang et al., 2016). Безусловно, человеческий капитал существенно влияет на современное состояние сельского рынка труда. В то же время зарубежные ученые утверждают, что выбор вида деятельности трудовыми мигрантами с большой степенью вероятности будет непосредственно связан с профессиями преимущественно высокого уровня реализации человеческого капитала.
На наш взгляд, следует выделить научное направление по оценке развития отдельных составляющих человеческого капитала, а именно отраслей здравоохранения, образования и их влияния на функционирование предприятий аграрного сектора экономики. Так, исследователь Университета Вермонта С. Инвуд отмечает воздействие одного из параметров человеческого капитала -доступности медицинского обслуживания населения с учетом эффективности развития сельского хозяйства (Inwood, 2017). Согласно данным американского специалиста, молодые и начинающие фермеры позитивно относятся к развитию возможностей доступного медицинского обслуживания, что, в свою очередь, будет способствовать функционированию сельской экономики и агробизнеса.
Индийскими специалистами представлена стохастическая модель жизненного цикла по оценке параметров, непосредственно отражающих развитие образовательной составляющей человеческого капитала, в частности объемов трансфертов на образование (Thakurata, D'Souza, 2018). По мнению ученых, при реализации процесса стратегического планирования на долгосрочную перспективу также необходимо учитывать такие переменные человеческого капитала, как объемы спроса на образовательные услуги, дифференцированный доступ домохозяйств к финансовым рынкам, наличие образовательных субсидий, финансовую доступность получения до-мохозяйствами высшего образования. В то же время исследования подтверждают тезис, что сельские домохозяйства с высоким уровнем человеческого капитала активно инвестируют больше денежных средств в получение высшего образования (Bai et al., 2021). При этом по результатам исследования наблюдается более высокая социальная мобильность домохозяйств, расположенных в сельской местности, по сравнению с городскими домохозяйствами.
Китайские ученые выделяют значение социального капитала и оценивают его влияние на развитие сельского сообщества, фермеров и местных потребителей и взаимодействие с социумом крупных городов (Chen et al., 2022). Так, с одной стороны, сельская местность и аграрный сектор обеспечивают возрастающий спрос городских жителей на продовольствие и продукцию зеленой экономики. Безусловно, повышение уровня развития социального капитала положительно отражается на раскрытии внутреннего сельского потенциала отдельных китайских провинций. С другой стороны, экономика быстроразвивающихся городов Китая определяет повышение уровня использования человеческого капитала сельской местности на основе стимулирования процессов трансфера современных цифровых технологий, знаний и инноваций. Стимулирование местных фермеров к «обогащению» собственного социального капитала и управлению комплексными изменениями цифры в аграрном секторе может стать эффективным инструментом повышения степени устойчивости сельской местности и комплексного развития села и промышленных городов.
Согласно исследованиям, величина социального капитала позитивно влияет на частоту добровольных пожертвований сельских домохозяйств в целях оказания материальной помощи бедным и больным людям (Chen et al., 2023). При этом сельские домохозяйства со значительной
величиной социального капитала не только склонны к добровольным пожертвованиям, но и осуществляют подобную помощь чаще и в больших размерах в течение всего наблюдаемого периода. В данном отношении величина социального капитала сельских домохозяйств возрастает прежде всего за счет реализации трех эффектов, а именно: информационного эффекта, эффекта ответственности и эффекта репутации.
Данные примеры наглядно иллюстрируют различные аспекты применения методов и технологий стратегического планирования развития человеческого капитала территориальных образований за рубежом, прежде всего в экономически развитых странах мира. Важно подчеркнуть, что внедрение стратегических программ позволяет эффективно управлять человеческим капиталом в сельской местности, повышая уровень устойчивости и конкурентоспособности развития агроформирований и предприятий агробизнеса.
Заключение. Таким образом, исследование методических аспектов стратегического планирования развития человеческого капитала является объективно необходимым для выработки научно обоснованных подходов к управлению и формированию моделей функционирования сельских территориальных образований. В свою очередь, проектирование стратегии управления человеческим капиталом на основе применения методов стратегического планирования определяет саму устойчивость функционирования социо-эколого-экономической системы сельских территорий.
Проведенный нами контент-анализ современных научных разработок показывает целевую направленность зарубежных исследований по определению взаимосвязи и взаимозависимости отдельных параметров человеческого капитала, ключевых характеристик экономического роста, механизма государственного (муниципального) управления и составляющих рынка труда сельской местности. В данном концептуальном ракурсе необходимо сделать вывод, что практическое применение моделей, составляемых зарубежными специалистами, позволяет успешно проектировать параметры, отражающие позитивное развитие человеческого капитала, и формировать стратегические направления по его эффективному использованию.
Можно резюмировать, что повышение уровня применения и развития человеческого капитала сельских территорий Башкортостана и других федеральных субъектов нашей страны должно осуществляться при активном использовании накопленного бэкграунда зарубежных разработок и технологий в данной научной области. В свою очередь, эффективные меры в сферах образования, здравоохранения и поддержка экономической и предпринимательской активности населения обусловливают активизацию точек роста для развития человеческого капитала республики. Безусловно, повышение уровня инвестиций в человеческий капитал будет способствовать экономическому росту, социальному благополучию, увеличению доходов сельского населения российских регионов.
Список источников:
AlQershi N., Mokhtar S.S.M., Abas Z. The relationship between strategic innovations, human capital and performance: An empirical investigation // Sustainable Futures. 2021. Vol. 3. P. 100056. https://doi.org/10.1016/j.sftr.2021.100056.
Askarov A.A., Stovba E.V., Askarova A.A. Ecological and economic evaluation of using arable land in the Republic of Bashkortostan // IOP Conference Series: Earth and Environmental Science. 2019. Vol. 274. P. 012095. https://doi.org/10.1088/1755-1315/274/1/012095.
Bai Y.-L., Linxiu Z., Sun M.-X., Xu X.-B. Status and path of intergenerational transmission of poverty in rural China: A human capital investment perspective // Journal of Integrative Agriculture. 2021. Vol. 20, no. 4. P. 1080-1091. https://doi.org/10.1016/S2095-3119(20)63373-1.
Cahyaningsih E., Sensuse D.I., Arymurthy A.M., Wibowo W.C. NUSANTARA: A new model of knowledge management in government human capital management // Procedia Computer Science. 2017. Vol. 124. P. 61-68. https://doi.org/10.1016yj.procs.2017.12.130.
Chen Ch., Yang J., Gao J., Chen W. An observation over the rural-urban re-connecting process based on the Alternative Food Network (AFN) in China - from the perspective of "social capital" // Habitat International. 2022. Vol. 130. P. 102708. https://doi.org/10.1016/j.habitatint.2022.102708.
Chen S., Liu Ch., Huang J., Zhi H. Can social capital facilitate households' donations in rural China? // China Economic Review. 2023. Vol. 81. P. 102034. https://doi.org/10.1016/j.chieco.2023.102034.
Choi K.-H., Shin S. Population aging, economic growth, and the social transmission of human capital: An analysis with an overlapping generations model // Economic Modelling. 2015. Vol. 50. P. 138-147. https://doi.org/10.1016/j.econmod.2015.05.015.
Hamilton R.H., Sodeman W.A. The questions we ask: Opportunities and challenges for using big data analytics to strategically manage human capital resources // Business Horizons. 2020. Vol. 63, no. 1. P. 85-95. https://doi.org/10.1016/jj.bushor.2019.10.001.
Inwood S. Agriculture, health insurance, human capital and economic development at the rural-urban-interface // Journal of Rural Studies. 2017. Vol. 54. P. 1-14. https://doi.org/10.1016/jjrurstud.2017.05.009.
Qadri F.S., Waheed A. Human capital and economic growth: A macroeconomic model for Pakistan // Economic Modelling. 2014. Vol. 42. P. 66-76. https://doi.org/10.1016/j.econmod.2014.05.021.
Sharapova V.M., Borisov I.A., Sharapova N.V. Testing the methodology for analyzing the impact of wages on the reproduction of cadres in rural areas by the example of urban districts of the Sverdlovsk region // Agrarian Bulletin of the Urals. 2020. No. 3. P. 91 -100. https://doi.org/10.32417/1997-4868-2020-194-3-91 -100.
Sharapova V.M., Sharapova N.V., Semina N.A. Employment of young specialists in rural territories // Espacios. 2019. Vol. 40, no. 42. P. 1-8.
Strategic planning of rural development based on foresight methodologies / R. Gusmanov, A. Askarov, M. Lukyanova, V. Kovshov, E. Stovba // Scientifica. 2020. Vol. 2020. P. 5195104. https://doi.org/10.1155/2020/5195104.
Tang L., Sun S., Yang W. Investments in human capital: The evidence from China's new rural pension scheme // Research in International Business and Finance. 2021. Vol. 55. P. 101345. https://doi.org/10.1016/j.ribaf.2020.101345.
Thakurata I., D'Souza E. Child labour and human capital in developing countries - A multi-period stochastic model // Economic Modelling. 2018. Vol. 69. P. 67-81. https://doi.org/10.1016/j.econmod.2017.09.006.
Wang W., Li Q., Lien D. Human capital, political capital, and off-farm occupational choices in rural China // International Review of Economics & Finance. 2016. Vol. 42. P. 412-422. https://doi.org/10.1016yj.iref.2015.10.012.
Xu Y., Li A. The relationship between innovative human capital and interprovincial economic growth based on panel data model and spatial econometrics // Journal of Computational and Applied Mathematics. 2020. Vol. 365. P. 112381. https://doi.org/10.1016/j.cam.2019.112381.
References:
AlQershi, N., Mokhtar, S.S.M. & Abas, Z. (2021) The relationship between strategic innovations, human capital and performance: An empirical investigation. Sustainable Futures. 3, 100056. Available from: doi:10.1016/j.sftr.2021.100056.
Askarov, A.A., Stovba, E.V. & Askarova, A.A. (2019) Ecological and economic evaluation of using arable land in the Republic of Bashkortostan. IOP Conference Series: Earth and Environmental Science. 274, 012095. Available from: doi:10.1088/1755-1315/274/1/012095.
Bai, Y.-L., Linxiu, Z., Sun, M.-X. & Xu, X.-B. (2021) Status and path of intergenerational transmission of poverty in rural China: A human capital investment perspective. Journal of Integrative Agriculture. 20 (4), 1080-1091. Available from: doi:10.1016/S2095-3119(20)63373-1.
Cahyaningsih, E., Sensuse, D.I., Arymurthy, A.M. & Wibowo, W.C. (2017) NUSANTARA: A new model of knowledge management in government human capital management. Procedia Computer Science. 124, 61-68. Available from: doi:10.1016/j.procs.2017.12.130.
Chen, Ch., Yang, J., Gao, J. & Chen, W. (2022) An observation over the rural-urban re-connecting process based on the Alternative Food Network (AFN) in China - from the perspective of "social capital". Habitat International. 130, 102708. Available from: doi:10.1016/j.habitatint.2022.102708.
Chen, S., Liu, Ch., Huang, J. & Zhi, H. (2023) Can social capital facilitate households' donations in rural China? China Economic Review. 81, 102034. Available from: doi:10.1016/j.chieco.2023.102034.
Choi, K.-H. & Shin, S. (2015) Population aging, economic growth, and the social transmission of human capital: An analysis with an overlapping generations model. Economic Modelling. 50, 138-147. Available from: doi:10.1016/j.econmod.2015.05.015.
Gusmanov, R., Askarov, A., Lukyanova, M., Kovshov, V. & Stovba, E. (2020) Strategic planning of rural development based on foresight methodologies. Scientifica. 2020, 5195104. Available from: doi:10.1155/2020/5195104.
Hamilton, R.H. & Sodeman, W.A. (2020) The questions we ask: Opportunities and challenges for using big data analytics to strategically manage human capital resources. Business Horizons. 63 (1), 85-95. Available from: doi:10.1016/j.bushor.2019.10.001.
Inwood, S. (2017) Agriculture, health insurance, human capital and economic development at the rural-urban-interface. Journal of Rural Studies. 54, 1-14. Available from: doi:10.1016/j.jrurstud.2017.05.009.
Qadri, F.S. & Waheed, A. (2014) Human capital and economic growth: A macroeconomic model for Pakistan. Economic Modelling. 42, 66-76. Available from: doi:10.1016/j.econmod.2014.05.021.
Sharapova, V.M., Borisov, I.A. & Sharapova, N.V. (2020) Testing the methodology for analyzing the impact of wages on the reproduction of cadres in rural areas by the example of urban districts of the Sverdlovsk region. Agrarian Bulletin of the Urals. (3), 91-100. Available from: doi:10.32417/1997-4868-2020-194-3-91-100.
Sharapova, V.M., Sharapova, N.V. & Semina, N.A. (2019) Employment of young specialists in rural territories. Espacios. 40 (42), 1-8.
Tang, L., Sun, S. & Yang, W. (2021) Investments in human capital: The evidence from China's new rural pension scheme. Research in International Business and Finance. 55, 101345. Available from: doi:10.1016/j.ribaf.2020.101345.
Thakurata, I. & D'Souza, E. (2018) Child labour and human capital in developing countries - A multi-period stochastic model. Economic Modelling. 69, 67-81. Available from: doi:10.1016/j.econmod.2017.09.006.
Wang, W., Li, Q. & Lien, D. (2016) Human capital, political capital, and off-farm occupational choices in rural China. International Review of Economics & Finance. 42, 412-422. Available from: doi:10.1016/j.iref.2015.10.012.
Xu, Y. & Li, A. (2020) The relationship between innovative human capital and interprovincial economic growth based on panel data model and spatial econometrics. Journal of Computational and Applied Mathematics. 365, 112381. Available from: doi: 10.1016/j.cam.2019.112381.
Информация об авторах Е.В. Стовба - доктор экономических наук, профессор кафедры информатики и экономики, Уфимский университет науки и технологий (Бирский филиал), Бирск, Россия. https://www.elibrary.ru/author_items.asp?authorid=160029
С.Е. Иванов - старший преподаватель кафедры финансов, анализа и учетных технологий, Башкирский государственный аграрный университет, Уфа, Россия. https://www.elibrary.ru/author_items.asp?authorid=1216024
Вклад авторов:
Е.В. Стовба - научное руководство, концепция исследования, развитие методологии, итоговые выводы, научное редактирование текста.
С.Е. Иванов - сбор и обработка материала, написание аннотации, участие в процессе исследования, анализ эффективности предложений, доработка текста.
Конфликт интересов:
авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.
Information about the authors E.V. Stovba - D.Phil. in Economics, Professor at the Department of Informatics and Economics, Ufa University of Science and Technology (Birsk branch), Birsk, Russia. https://www.elibrary.ru/author_items.asp?authorid=160029
S.E. Ivanov - Senior Lecturer at the Department of Finance, Analysis and Accounting Technologies, Bashkir State Agrarian University, Ufa, Russia.
https://www.elibrary.ru/author_items.asp?authorid=1216024
Contribution of the authors: E.V. Stovba - academic advising, research concept, methodology development, final conclusions, scientific editing of the text.
S.E. Ivanov - writing the draft, writing an abstract, participation in the research process, analysis of the effectiveness of proposals, follow-on revision of the text.
Conflicts of interests:
The authors declares no conflicts of interests.
Статья поступила в редакцию / The article was submitted 23.09.2023; Одобрена после рецензирования / Approved after reviewing 21.10.2023; Принята к публикации / Accepted for publication 23.01.2024.
Авторами окончательный вариант рукописи одобрен.
