CC BY
12
УДК 159.9.072
ВОЛОНТЕР «СЕРЕБРЯНОГО» ВОЗРАСТА: СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ И МОТИВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В. А. Якунина
Пензенский государственный университет, Пенза, Россия calerywhite@gmail.com
Аннотация. Рассматриваются результаты проведенного исследования, направленного на изучение социально-психологических особенностей волонтеров «серебряного» возраста, выделены мотивы их добровольческой деятельности, рассмотрены типа старения человека.
Ключевые слова: «серебряное» волонтерство, «серебряные» волонтеры, волонтеры пожилого возраста, мотивы деятельности, социально-психологические особенности волонтеров «серебряного» возраста
Для цитирования: Якунина В. А. Волонтер «серебряного» возраста: социально-психологические особенности и мотивы деятельности // Вестник Пензенского государственного университета. 2023. № 4. С. 48-52.
Работа выполнена в рамках реализации конкурса «Ректорские гранты 2023».
По мере развития общества появляются новые социальные проблемы, которые затрагивают разные социально-демографические страты, в частности пожилых людей. В истории эти проблемы зеркально отражались от отношения членов общества к старым и стареющим людям. Многие противоречия зарождались из-за потери важных, а именно: полезных для жизнедеятельности группы, функций. Истории известно, какое положение занимали пожилые люди в первобытные времена - они считались обузой для племени, не могли заниматься определенными видами общеполезной деятельности, со временем утрачивали и способность к самообслуживанию. В силу физиологических особенностей они выпадали из активного труда, теряли роль охотника, защитника, хранителя очага и т.д. Но с развитием общества, усложнением социальных процессов и взаимодействий между людьми, завоеванием новых земель, осваиванием новых видов работ стали ценить опыт и мудрость пожилых членов. Пожилые люди, теряя одни функции, стали приобретать новые.
Процесс старения является естественным биологическим процессом, который влияет на возрастную структуру населения, особенно это заметно в современных реалиях, когда мы видим активный процесс «старения» населения. Выход на пенсию является переломным моментом в жизни человека, когда с приобретением нового статуса изменяются физиологические, умственные и творческие показатели. Большая группа людей не востребована обществом, но вместе с тем имеет богатый жизненный и профессиональный «запас». Стоит понимать, что каждый пожилой человек имеет свое представление о мире, которое сложилось у него на протяжении всей жизни.
К. Рощак предлагает классифицировать пожилых людей в зависимости от их отношения к изменившемуся статусу [1, с. 8-13]. Данная классификация показывает характерные особенности пожилых людей через призму процесса старения, объясняя многие возникающие вопросы.
Первый тип - это конструктивный тип старения. Данный тип отличается высокой степенью адаптации к процессу старения. Пожилые люди данного типа сохраняют способность радоваться, стараются налаживать и поддерживать теплые отношения с окружающими людьми. Для них чуж-
© Якунина В. А., 2023
ды такие эмоции, как страх, тревога. Они принимают факты, которые сопровождаются процессом старения, спокойно относятся к смерти. Они соглашаются с ролью пожилого человека, продолжают планировать будущее, стараются наслаждаться жизнью.
Люди с защитным типом, аналогично конструктивному типу, имеют относительно высокую степень адаптированности к новой роли, но для этого им требуется большое количество сил и энергии, и часто процесс адаптации сопровождается чувством нервозности. Для них больше важна «внешняя жизнь», чем собственные чувства. Они стараются быть независимыми и решать как внешние проблемы, так и внутренние конфликты самостоятельно. Они довольно пессимистично относятся к старости в целом.
Люди с агрессивно-активным типом рассматривают старость лишь с негативной стороны, люди данного типа раздражительны, агрессивны, старость для них большое разочарование и несчастье. В своих неудачах они часто винят других. Свою сложившуюся со временем ситуацию пожилые люди рассматривают с негативной стороны (чувство страха и пессимизм).
Люди пассивного типа старения направляют свою агрессию не на людей, а на себя, в отличие от агрессивного типа. Они рады перспективе ухода на пенсию, так как это возможность избавиться от ответственности, считают себя жертвой во многих ситуациях, обстоятельств в целом. Смерть для них - избавление от страданий.
Определенная часть пожилых людей старается рассматривать свою жизнь в перспективе, находят новые занятия в появившемся свободном времени. Одним из таких занятий и является волонтерство как способ активного долголетия. Для множества подобных классификаций характерно, что пожилые люди не относятся к одному конкретному типу, а вбирают в себя характеристики, как правило, нескольких типов. Представители «серебряного» волонтерства так же, как и все пожилые люди, вбирают в себя компоненты нескольких типов. Возрастные изменения на протяжении времени сказываются на характере типов старения. Есть основания полагать, что постепенно происходит модификация конструктивного типа старения, который вбирает в себя черты других типов.
Конструктивный тип старения известен характерно высоким уровнем адаптации пожилого человека к своему периоду жизни. Изучение типов старения поможет найти индивидуальный подход при работе с пожилыми людьми, в частности с пожилыми волонтерами. При применении модели работы с «серебряными» волонтерами важно не только следовать алгоритму, но и не забывать, что вся социальная работа в целом предполагает индивидуальный подход к клиенту.
В основу психологического склада русского менталитета заложены любовь и помощь ближнему, стремление к бескорыстной помощи нуждающемуся, миролюбие, добродушие. Для российского менталитета, формировавшегося веками, характерен высокий уровень эмпатии, сочувствия и терпения к людям. Данные качества важны и для волонтерства. Осознание, принятие и контроль собственных эмоций волонтера позволяет ему не только проявлять эмоционально окрашенную реакцию, но и действовать активно и рационально в условиях принятого направления волонтерской деятельности [2, с. 55-56].
Участие лиц пожилого возраста в добровольческой деятельности, связанной с безвозмездной и бескорыстной реализацией разного рода мероприятий, проектов и программ, получило широкое распространение в наши дни. Названная форма использования возможностей и способностей старшего поколения получила свое официальное название как «серебряное» волонтерство, волонтеры же, задействованные в этом виде деятельности, получили название - «серебряные» волонтеры (или волонтеры «серебряного» возраста). Вместе с тем нам известны и другие названия данного феномена, например, «золотое» волонтерство, но оно используется значительно реже.
Стоит обратить внимание на исследование Объединенной организации здравоохранения. Согласно проведенному ею исследованию, 68 % пожилых волонтеров считают себя здоровыми, и имеют хорошее самочувствие, причину этого они видят в выполняемой ими общественной деятельности. Не имеют проблем с определением смысла жизни 92 % процента опрошенных, также
заявляя, что социально активная жизнь помогает им в этом [3, с. 233]. Согласно исследованиям в области медицины, активный образ жизни - одна из составляющих здорового долголетия человека, которое закрепляется и подкрепляется определенной физической и умственной активностью. Участие в мероприятиях, приносящих пользу обществу, формирует у пожилых волонтеров чувство важности для общества, в связи с этим удовлетворяются потребности в самовыражении, уважении и признании. Как показывают исследования в области геронтоволонтерства [3, с. 134-135], в основе мотивов, которые побуждают пожилых людей к добровольческой деятельности, лежит значительный пласт потребностей, как индивидуальных, так и потребностей общества в целом:
1) потребность в общении и стремление быть социально полезным другим людям;
2) в новых знаниях и соответственно в новых социальных ролях;
3) расти и развиваться, обрести новые смыслы жизни (люди, готовящиеся к пенсии, и молодые пенсионеры);
4) применения профессионального и житейского опыта (для ставших пенсионерами в недавний срок);
5) влиять и участвовать в социальных изменениях, желание реализовать себя, свои инициативы (гражданские активисты, пожилые люди с высшим образованием, специалисты в гуманитарных областях);
6) в проявлении милосердия, доброты, подвижничество, стремление решать проблемы других людей и свои собственные;
7) в содержательном досуге и развлечениях [4, с. 220-230].
Раскрывая главные потребности пожилых людей, мы видим, что потребность в общении занимает практически главенствующую позицию, а также такая потребность, как быть полезным обществу. Одной из острых проблем является потеря смысла жизни, когда, находясь на пенсии, в условиях, при которых индивид работал большую часть жизни, теперь не имеет работы и занятий. Поэтому поиск смысла жизни занимает важное место при работе с пожилыми людьми. Приобщение пожилых к общественной деятельности, а именно: в волонтерском отряде, может стать большим толчком и событием в контексте поиска смысла жизни. Волонтерство предполагает общение со множеством людей, задействованных в волонтерстве тем или иным образом. Но не стоит забывать, что это специфическая группа населения, которая временами нуждается в особой культуре общения. Существует множество рекомендаций по осуществлению данного общения.
Потребность узнавать новое, особенно касающееся изменения социальных ролей, также является мотивом для волонтерской деятельности пожилых. Подготовка волонтеров «серебряного» возраста предполагает, например, социальные аспекты, такие как расширение кругозора; ознакомление с волонтерством как социальным явлением; знакомство с новыми людьми и расширение полезных для работы контактов; развитие позитивных отношений с персоналом и волонтерами; решение рабочих и личных проблем; приобретение навыков снижения утомляемости, избавления от страха, обретения уверенности в себе.
Немаловажным остается такой аспект, как досуг. Пожилые люди склонны к перепадам настроения, слезливости, унынию, поэтому они в особенности нуждаются в положительных эмоциях. Правильно организованная волонтерская деятельность приносит пожилым волонтерам радость и удовлетворение.
Как нам известно, существует множество направлений добровольческой деятельности, каждый волонтер выбирает более подходящую ему траекторию работы. В связи с этим фактом стоит учитывать, что и мотивы вовлечения у всех разные. Разнообразие мотивов деятельности волонтеров «серебряного» возраста, как и мотивов волонтеров других возрастов, должно соответствовать предлагаемым видам волонтерской работы, а также способу их подготовки и сопровождения в процессе работы.
Автором было проведено исследование, в котором приняли участия эксперты, работающие с пожилыми люди, и в частности с «серебряными» волонтерами, а также сами пожилые добро-
вольцы, которые находились в волонтерском отряде относительно недавно. Между двумя опросами начинающие пожилые волонтеры участвовали в добровольческих мероприятиях, направленных на разные виды деятельности. Экспертный опрос трех специалистов, работающих как с «серебряными» волонтерами, так и с пожилыми людьми в целом, помог увидеть скрытые стороны наблюдаемых процессов.
Подводя итоги исследования, можно сделать несколько выводов. Большинство волонтеров, находящихся на стадии, когда они только вступают в волонтерское движение, отметили, что ощущают себя одинокими людьми, нуждающимся в общении, они считают, что окружение, в частности семья, не понимает их. Полученные результаты можно объяснить тем фактом, что старость вбирает в себя многие проблемы как биолого-медицинской сферы, так и социально-бытового характера. В эмоциональной сфере обычно сопровождается проявлением черт характера и темперамента, которые в молодости в какой-то степени были неявными и незаметными как для самого человека, так и для его окружения, к старости же стали явными. Это может быть проявлено в таких чертах, как повышенная чувствительность, в частности слезливость, агрессия или, наоборот, тоска и грусть. В моральной сфере сопровождается отказом или невозможностью адаптации к новым нормам, ценностям, условиям поведения, это может привести к конфликтным ситуациям пожилого человека с окружающими, как результат - замыкание в самом себе и социальная изоляция. Стоит отметить, что также одним из последствий может стать пониженная самооценка. Как отмечают пожилые волонтеры, они чувствуют нехватку общения, один из главных страхов пожилых - одиночество, оно невыносимо для них. Они считают, что их повседневные связи поверхностны. Таким образом, делая промежуточный вывод, можно отметить, что у начинающих волонтеров наблюдается повышенный уровень субъективного ощущения одиночества. Здесь мы видим связь между мотивами деятельности, а также их причинами.
На такие высказывания, как «Жизнь принесла мне больше разочарований, чем большинству людей, которых я знаю», «Сейчас самый мрачный период в моей жизни», «Моя жизнь могла бы быть счастливее, чем есть», пришлось большинство ответов «не согласен» (60 %), что свидетельствует о том, что пожилые люди ценят свой жизненный опыт и прожитые годы не меньше, чем свою жизнь сейчас. Стоит отметить, что 80 % ответили утвердительно на вопрос «Когда я оглядываюсь на свою жизнь, я испытываю чувство удовлетворения», но лишь 20 % оценивают себя лучше, чем большинство других людей того же возраста.
В ходе интервью пожилым были заданы вопросы, затрагивающие мотивы вступления в волонтерский отряд: появились ли новые знакомства у участников, что волонтерство принесло в их жизнь, помогает ли их прошлый опыт (возможно, профессия) в волонтерской деятельности и др.
Как отметили волонтеры, желание присоединиться к отряду у них появилось тогда, когда появилась необходимость в укреплении здоровья. Стоит отметить, что отряды, как правило, занимаются не только волонтерской деятельностью, они также проводят спортивно-оздоровительные занятия друг для друга. Эти занятия проходят два раза в неделю на свежем воздухе.
На вопрос о том, помогают ли жизненный опыт и профессия, волонтеры ответили утвердительно. Также они добавили, что богатый жизненный опыт, знания, полученные в течение жизни, - все это играет очень большую роль в их деятельности. Например, часть волонтерского отряда состоит в географическом клубе, одна из участниц всю жизнь была работником нефтяной и газовой промышленности.
Особое внимание при анализе данных интервью уделим вопросу возникновения новых знакомств в ходе добровольческой деятельности. Многие из опрошенных затрагивали тему появления новых знакомств в контексте ответов на другие вопросы. Абсолютно все респонденты исследования ответили, что волонтерская деятельность помогла им обрести много новых знакомств. Общение помогает пожилым чувствовать в себе новые силы, делясь своим мнением, опытом, они подпитывают чувство нужности. Также волонтеры отмечают, что они не нуждаются во встречах
вне проектов и деятельности волонтерского отряда, так как им хватает общения в его рамках, подчеркивая тот факт, что это общение и встречи происходят регулярно, практически ежедневно.
Таким образом, мы видим, какую роль в жизни пожилых людей играет волонтерство. Оно является механизмом и средством социальной работы, которое как положительно влияет на самих волонтеров, так и приносит общественное благо. Организаторы добровольческой деятельности с участием волонтеров «серебряного» возраста часто имеют стереотипное представление о том, что пожилым людям нужно помогать, слушать и слышать об их кризисных ситуациях, поощрять за заслуги. По результатам вышеприведенного исследования, основными стимулами для «серебряных» волонтеров являются общение, обучение, впечатления, желание быть нужным, проявлять милосердие. Несмотря на более узкий круг возможностей, пожилые волонтеры сохраняют в себе чувства общности, они стараются снижать уровень тревожности, находить новые знакомства, прилагать усилия для улучшения общественного склада.
Список литературы
1. Арсеньева Т. Н. Серебряные волонтеры : метод. пособие. Тверь : Печатня, 2016. 59 с.
2. Землянская А. С. Психологические особенности российского добровольчества // Вестник Московского информационно-технологического университета - Московского архитектурно-строительного института. 2022. № 1. С. 54-59.
3. Арсеньева Т. Н., Соколов А. А., Ковтун А. В. Методические рекомендации по развитию волон-терства (добровольчества) в школе. М., 2015. 145 с.
4. Агирбов С. Р., Сказко А. С. Добровольчество (волонтерство): этический аспект // Научно-исследовательские публикации. 2014. № 4. С. 69-71.
Информация об авторе Якунина Валерия Альбертовна, магистрант, Пензенский государственный университет.
Автор заявляет об отсутствии конфликта интересов.
