CC BY
0РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА И ФИНАНСОВОГО РЫНКА
УДК 004.896
Влияние искусственного интеллекта на рынок труда
Валецкая Татьяна Ивановна, Плещенко Елизавета Александровна
Искусственный интеллект постепенно входит в нашу жизнь, создавая с одной стороны, удобства и комфорт, а с другой стороны, заменяя работников в определенных сферах деятельности, что оказывает влияние как на экономические рынки, так и на человеческую жизнь в целом. В настоящее время увеличивается число предприятий, использующих цифровые технологии в своей деятельности, при этом увеличивается число занятых в тех сферах, которые на данный момент в большем объеме используют искусственный интеллект, при одновременном увеличении заработной платы таких работников.
Ключевые слова: искусственный интеллект, рынок труда, уровень занятости, заработная плата, автоматизация.
Искусственный интеллект оказывает значительное влияние на рынок труда. С одной стороны, данное явление положительно, потому что происходит автоматизация процессов и повышается эффективность производства. Однако существуют и негативные последствия, например, переживания работников по поводу их сокращения, замещение людей машинами. Хотя искусственный интеллект (далее - ИИ) может заменить определенные рабочие места, он также создает новые возможности (повышение уровня квалификации специалистов, появление новых рабочих мест и прочее).
В настоящее время количество предприятий, использующих цифровые технологии для эффективной работы в различных сферах,
увеличивается. За период 2020-2022 гг. данный показатель увеличился с 5,4 до 6,6 % от общего числа организаций [1]. Внедрение цифровых технологий позволяет повысить конкурентоспособность, улучшить взаимодействие с клиентами, оптимизировать затраты, а также создать новые продукты и услуги, соответствующие современным требованиям рынка.
Одной из основных тревог, связанных с внедрением ИИ, является потенциальная замена людей машинами в выполнении рутинных и повторяющихся задач. Поэтому в отдельных отраслях некоторые рабочие места могут находиться в неустойчивом положении, что может привести к потере рабочих мест и снижению занятости.
Высшее образование Финансовый сектор Информация и связь Гостиницы и общественное питание Оптовая и розничная торговля Обрабатывающая промышленность
2020 г. 2021 г.
10 12022 г.
15
20
25
0
5
Рисунок 1
- Использование технологий искусственного интеллекта по отдельным видам экономической деятельности за 2020-2022 гг., %
Доля организаций, использующих технологии ИИ в наибольшем объеме, наблюдается в финансовом секторе. Однако этот показатель имеет тенденцию к сокращению. Напротив, показатель сферы оптовой и розничной торговли за три года стабильно увеличивался. Россия на данный момент пока находится на начальном уровне развития проек-
Можно сказать, что в период 20172019 гг., когда искусственный интеллект только начал внедряться в деятельность, в данных сферах уровень занятости снижался, а с 2020 г. начал активно расти. Но если говорить в целом, то в сферах деятельности, использующие технологии искусственного интеллекта в наибольшем объеме, уровень занятости значительных изменений за период 2017-2022 гг. не претерпел. Для того, чтобы разобраться, почему такая тенденция, рассмотрим статистику по данным сокращения рабочих мест, связанных с развитием искусственного интеллекта, и создания новых рабочих мест.
Современные технологии, несомненно, приносят нам множество преимуществ и улучшений в различных сферах жизни. Однако одним из негативных аспектов этого прогресса является сокращение рабочих мест, связанных с активным внедрением искусственного интеллекта и автоматизацией. Искусственный интеллект и роботизированные системы все более успешно заменяют человеческий труд в таких областях, как производство, логистика, медицина, финансы и другие. Это приводит к увеличению безработицы и необходимости переквалификации трудовых ресурсов. Чтобы более детально рассмотреть структуру занятости населения, проанализируем данные выбывших работников по
тов, связанных с использованием и применением искусственного интеллекта, но данные показатели имеют благоприятные прогнозы.
Рассмотрев виды деятельности, внедряющие искусственный интеллект в наибольшем объеме, можно проанализировать, как изменилось число занятых в этих сферах деятельности.
видам экономической деятельности в Российской Федерации за 2020-2022 гг. (рис. 2). Можно сделать вывод, что во многих рассмотренных видах деятельности наблюдается увеличение числа выбывших работников за период 2020-2022 гг. Наибольшее количество выбывшего состава встречается в сфере обрабатывающего производства, торговли оптовой и розничной, образовании. При всем при этом, в сфере образования темп роста составляет один из наибольших значений -141,57%. Это означает, что за период 20202022 гг. количество сотрудников, выбывших с места работы, увеличилось практически в полтора раза. Также большой темп роста приходится на деятельность в области информации и связи. Он составляет 144,81%, что говорит о негативной динамике, так как в этой сфере также наблюдается отток рабочей силы.
При проведении корреляционного анализа была выявлена достаточно тесная прямая связь между использованием искусственного интеллекта и выбывшими работниками в той или иной отрасли. Вместе с тем на месте устаревающих и выбывающих профессий, могут создаваться новые, требующие знания основ программирования и повышения квалификации именно в этой области.
Таблица 1 - Число занятых в сферах деятельности, в которых используется _ИИ в большем объеме, за 2017-2022 гг. в РФ, тыс. чел._
Сфера деятельности 2017 г. 2018 г. 2019 г. 2020 г. 2021 г. 2022 г.
Обрабатывающая промышленность 10173 10067 9963 9713 9974 10003
Гостиницы и общественное питание 1662 1722 1763 1734 1822 1862
Финансовый сектор 1423 1386 1368 1316 1299 1303
Оптовая и розничная торговля 13686 13670 13497 13046 13236 13251
Информация и связь 1446 1464 1474 1495 1556 1619
Высшее образование 5525 5456 5393 5331 5321 5272
2000 1800 1600 1400 1200 1000 800 600 400 200 0
е
етя
е
и
ц
и н и т с о г
о г о н н ие
& В
I 8
е
о
ь т
си от нс а
^ 3 °
е
и и
мя & «
о и ф
н и
2020 г. 2021 г. 2022 г.
вв оо
3 Й
3 £
ис
|||
е и н а в о
р
б О
Рисунок 2 - Численность выбывших работников списочного состава по видам экономической деятельности в Российской Федерации за 2020-2022 гг., тыс. чел.
Таким образом, за счет сокращения одних рабочих мест и создания новых, компенсируется занятость населения. Проанализиро-
вав, как автоматизация и внедрение искусственного интеллекта в производство влияет на занятость населения, рассмотрим их влияние на заработную плату.
Образование
Деятельность финансовая и страховая
Деятельность в области информации и связи
Деятельность гостиниц и предприятий...
Торговля оптовая и розничная
Обрабатывающие производства
0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0 120,0 140,0 160,0
■ 2020 г. 2021 г. 2022 г.
Рисунок 3 - Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата на одного работника по полному кругу организаций за 2020-2022 гг., тыс. руб.
Изучив полученные данные, можно сказать, что наибольший прирост оплаты труда за период 2020-2022 гг. наблюдается в торговле оптовой и розничной, деятельности гостиниц и предприятий общественного питания и деятельности в области информации и связи [2]. Таким образом, в отраслях, в которых технологии ИИ используются в наибольшей мере, происходит увеличение оплаты труда
сотрудников. Это связано с тем, что навыки работы с цифровыми технологиями требуют дополнительных профессиональных знаний и умений.
Изменение заработной платы, связанное с активным внедрением искусственного интеллекта и автоматизацией, становится неотъемлемой частью современной экономики и мира труда. Необходимо постоянно
адаптироваться к изменениям и разрабатывать новые модели оплаты, которые бы учитывали всю сложность искусственного интеллекта, и при этом предоставляли справедливое вознаграждение для работников.
Важно отметить, что эти показатели могут различаться в разных отраслях и регионах, а влияние автоматизации ИИ на рынок труда - сложная и развивающаяся тема [3].
Искусственный интеллект и автоматизация процессов играют все более значимую роль на рынке труда, упрощая и ускоряя многие процессы. Для дальнейшего совершенствования внедрения искусственного интеллекта и автоматизации на рынке труда можно рассмотреть следующие меры:
1. Обучение специалистов: необходимо обучать специалистов, работающих на рынке труда, в области использования инструментов и технологий искусственного интеллекта. Это поможет им эффективно применять новейшие технологии в своей работе.
2. Разработка специализированных решений: разработка специализированных программ и решений на основе искусственного интеллекта позволит автоматизировать различные процессы на рынке труда, такие как подбор персонала, анализ данных и прогнозирование спроса на рабочую силу.
3. Интеграция искусственного интеллекта в НК-процессы: внедрение искусственного интеллекта и автоматизации в НК-про-цессы позволит существенно улучшить процесс подбора персонала, обучения сотрудников и управления человеческим капиталом.
4. Развитие роботизированного производства: автоматизация процессов на производстве с помощью роботов и искусственного интеллекта позволит сократить человеческий фактор в производстве и повысить его эффективность.
5. Поддержка предпринимательства и стартапов в области искусственного интеллекта: стимулирование развития предпринимательства и стартапов в области искусственного интеллекта поможет создать новые инновационные решения и технологии, которые смогут улучшить процессы на рынке труда.
Совершенствование внедрения искусственного интеллекта и автоматизации процессов на рынке труда требует комплексного подхода и взаимодействия между государственными органами, бизнесом и образовательными учреждениями. Реализация указанных мер позволит улучшить эффективность работы на рынке труда, повысить конкурентоспособность предприятий и обеспечить стабильное развитие экономики.
Библиографический список
1. Цифровая экономика: 2024: краткий статистический сборник / В.Л. Абашкин, Г.И. Абдрахманова, К.О. Вишневский и др. Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». - Москва: ИСИЭЗ ВШЭ, 2024. - 124 с.
2. Игнатьева Е.А. Дифференциация отраслевой оплаты труда в Алтайском крае // Россия в XXI веке: глобальные вызовы, приоритеты и перспективы развития: материалы XVI Всеросс. научн.-практ. конф. студентов и молодых ученых. - Барнаул, 2023. - С.44-45.
3. Станкевич Л.А. Интеллектуальные системы и технологии: учебник и практикум. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Юрайт, 2024. - 495 с.
