CC BY
11Техносферная безопасность
УДК 331.45
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ТЕХНИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ ПО СНИЖЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РИСКОВ
О. К. Крылова, К. А. Чернак
Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М. Ф. Решетнева Российская Федерация, 660037, г. Красноярск, просп. им. газ. «Красноярский рабочий», 31
E-mail: Kryilova_ok@mail.ru
Рассмотрена проблема снижения производственных рисков, в том числе и в ракетно-космической отрасли промышленности. Снижение уровня производственных рисков способствует сохранению жизни и здоровья работников в процессе деятельности во всех сферах производства, включая ракетно-космическую.
Ключевые слова: производственные риски, система управления охраной труда, производственные факторы, анкетирование, респондент.
MANAGEMENTAL AND TECHNICAL SOLUTIONS BY DECREASE OF PRODUCTION RISKS
O. K. Krylova, K. A. Chernak
Reshetnev Siberian State University of Science and Technology 31, Krasnoyarsky Rabochy Av., Krasnoyarsk, 660037, Russian Federation E-mail: Kryilova_ok@mail.ru
The Theses of the report are devoted to the problem of reducing production risks, including in the rocket and space industry. Reducing the level ofproduction risks contributes to the preservation of life and health of workers in the process of activity in all areas of production, including rocket and space.
Keywords: production risks, occupational safety management system, production factors, questionnaire, Respondent.
Введение. В Российской Федерации довольно значительное количество рабочих мест с неблагоприятными условиями труда. В настоящее время широко применяется оценка условий труда по их классам [1-2]. По статистическим данным до 30 % рабочих мест имеют вредные условия труда 3 класса. В Красноярском крае ситуация отличается незначительно.
Такие условия труда увеличивают производственные риски, в том числе, и в ракетно-космической отрасли промышленности [3]. Применение различных методов снижения производственных рисков способствует сохранению жизни и здоровья работников в процессе деятельности во всех сферах производства, включая ракетно-космическую.
Управленческие и технические решения по снижению производственных рисков были разработаны на основании анализа условий труда работников ОАО «КрасКом» [4]. На предприятии проводилась специальная оценка условий труда, по результатам которой были определены классы условий труда и компенсации и льготы работникам, работающим во вредных условиях труда. Из общего количества обследованных рабочих мест допустимые условия труда 2 класса составляют только 20 %, на остальных рабочих местах вредные условия труда 3 класса, опасные условия труда 4 класса отсутствуют. Результаты специальной оценки условий труда представлены на рисунке.
На рабочих местах с вредными условиями труда предусмотрены компенсации в соответствии с Тру-
довым кодексом Российской Федерации, а также льготы согласно приказов и постановлений Правительства.
Вследствие того, что на предприятии используется технически сложное производственное оборудование, возможно возникновение опасностей, угрожающих не только здоровью работников, но и предприятию в целом. Производственные опасности чаще всего реализуются в виде производственных травм, поэтому были использованы результаты статистического анализа производственного травматизма за последние 7 лет. За этот период работники получили 51 производственную травму, смертельных и групповых несчастных случаев не зарегистрировано. Основная причина производственного травматизма на данном предприятии - неудовлетворительная организация производства работ.
Для более полного анализа условий и охраны труда работникам была предложена анкета. В опросе приняли участие 55 респондентов. Из числа опрошенных работников около 25 % считают неудовлетворительными условия и охрану труда, некоторых не удовлетворяет обеспеченность средствами индивидуальной защиты и организация рабочих мест. Почти все респонденты указали на необходимость более пристального внимания к виброакустическим факторам производственной среды и психофизиологическим факторам трудового процесса.
Решетневские чтения. 2018
класс 3,1; 32,01%
Распределение рабочих мест по классам условий труда
Все вышеизложенное диктует необходимость принятия решений для снижения производственных рисков.
Из управленческих решений наиболее эффективным является совершенствование системы управления охраной труда. На предприятии разработано положение о системе управления охраной труда, в соответствии с законодательной и нормативно-технической документацией [5-6]. В основных направлениях политики отмечается что «обеспечение уровня охраны труда, при котором риск возникновения несчастных случаев на производстве и аварий минимален», это «непрерывное совершенствование системы управления охраной труда». Существующая в настоящее время трехуровневая структура системы управления охраной труда представляет только административную составляющую системы, что значительно снижает эффективность всей системы управления. В исследовательской работе предлагается ввести общественную составляющую системы управления, которая будет включать председателя профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа, комиссию по охране труда предприятия, старших уполномоченных по охране труда и уполномоченных по охране труда каждого структурного подразделения.
Такая система управления не только привлечет к управлению охраной труда работников и их представителей, но и позволит усилить общественный контроль, формировать культуру производства и пропагандировать здоровый образ жизни.
Для снижения уровней виброакустических производственных факторов на основании проведенных патентных исследований предлагается разработать защитные кабины на рабочих местах, в которых предусмотрены устройства для поддержания допустимых параметров микроклимата, световой среды, рационально организовано рабочее место. Защитная кабина выполнена в виде акустических панелей из звукопоглощающего и звукоотражающего материалов, основание кабины установлено на пневматических виброизоляторах.
Расположение рабочих мест в защитных кабинах позволит снизить производственные риски, улучшить условия труда до допустимых, обеспечить сохранение здоровья работников.
Библиографические ссылки
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018). Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
2. О специальной оценке условий труда : федер. закон № 426 Принят Государственной Думой 23.12.2013 (последняя редакция) от 28.12.2013. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
3. Ефремов С. В. Управление техносферной безопасностью: краткий курс. СПб., 2013.
4. Положение об условиях труда работников ООО «КрасКом», Утв. ведущий инженер Т. И. Бай. 2017.
5. ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» (утв. и введен в действие Приказом Ростехрегулирования от 21.04.2009 № 138-ст). М. : Изд-во стандартов, 2009.
6. Стандарт о системе управления охраной труда ООО «КрасКом» : утв. ген. директор С. Н. Яценко. 2010.
References
1. The labour code of the Russian Federation of 30.12.2001 N 197-FZ. Dostup iz sprav.-pravovoy sistemy "Konsul'tantPlyus".
2. Of the Federal law № 426 "Оп special assessment of working conditions" Adopted by the State Duma 23.12.2013 (latest version) as of 28.12.2013. Dostup iz sprav.-pravovoy sistemy "Konsul'tantPlyus".
3. Technosphere safety management, short course S. V. Efremov[Text]. Saint-St. Petersbur, 2013.
4. The regulation on the working conditions of the employees of kraskom, OOO, Approved. lead engineer T. I. Buy. 2017.
5. GOST R 12.0.007-2009 "System of occupational safety standards. Control system labor protection in the organization. General requirements for design, application, evaluation and improvement" (app. and it is put into effect by the order of rostec regulation from 21.04.2009 No. 138-St). М., 2009.
6. Standard on the management system of labor protection LLC "paint", App. gene. Director S. N. Yatsenko. 2010.
© Крылова О. К., Чернак К. А., 2018
