CC BY
40
А. В. Панкратова
Указатель трудов научной референтной группы как новый вид библиографической продукции
Постоянное развитие электронных средств коммуникации все более упрощает и делает доступным поиск информации для пользователя. В этих условиях меняется роль и значение библиографа для общества. Разработка новых путей поиска информации и создание на их основе нетрадиционных видов библиографической продукции может повысить значимость и престиж библиотечно-библиографической профессии как в глазах научного сообщества, так и общества в целом.
Одним из традиционных видов библиографических пособий, усовершенствование которого актуально в современных условиях, является указатель трудов научных коллективов, который кумулирует документы, созданные сотрудниками формальных научных коллективов (лабораторий, секторов, кафедр, институтов и т. д.). Указатель трудов научных коллективов является одним из видов биобиблиографии. Под биобиблиографическим пособием мы понимаем «указатель или список литературы, в котором отражена документальная и фактографическая информация, характеризующая особенности жизни и деятельности субъекта научного или иного творчества, а также его вклад в систему существующего знания и оценку этого вклада научным сообществом и обществом в целом» [4, с. 26]. Долгое время субъектом научной деятельности выступал ученый-одиночка, поэтому биобиблиографи-ческие пособия, посвященные одному индивиду, считались единственным видом биобиблиографии. По мере того, как в науке увеличивалась тенденция к коллективности, стали появляться биобиблиогра-фические пособия, посвященные группам ученых.
В разное время проблемами биобиблиографии научных коллективов занимались М. А. Брискман и Е. И. Павлович [3], М. П. Гастфер и Г. К. Быстрова [1], Д. Ю.Теплов [6], Т. В. Захарчук [2]. В 1980-е гг. М. П. Гастфер и Г. К. Быстрова отмечали, что одно из важнейших достоинств биобиблиографии научных коллективов состоит в том, что они дают пред-
ставление о научной школе, направлении научного поиска и исследований [1]. Однако уже в середине 1990-х гг. Т. В. Захарчук замечает, что «указатели трудов научных и производственных коллективов в целом не пригодны для постоянного выявления тех изменений, которые возникают в работе тех или иных коллективов над отдельными проблемами науки и техники» [4, с. 80].
Невозможность следить за изменениями и развитием научных проблем, является следствием того, что объектом биобиблиографии научных коллективов становится формальный коллектив с практически неизменным (застывшим) персональным составом. Тогда как современная наука существует не только и не столько в рамках формальных, сколько в рамках неформальных, незримых научных коллективов. Для исследования научного развития необходимо знать связи с соседними и конкурирующими коллективами, с представителями смежных отраслей знания, с научным сообществом в целом. В современной библиографической науке и практике биобиблиография, имеющая объектом своего исследования формальный коллектив, носит в значительной степени историко-научный и мемориальный характер (создание большинства биобиблиографических пособий приурочено к какой-либо юбилейной дате). Для библиографического обслуживания актуальных научных разработок в большей степени будут иметь значение именно неформальные коллективы, которые объединяют ученых не по формальным признакам, а по научным интересам и предпочтениям. В будущем развитие биобиблиографии научных коллективов, на наш взгляд, будут определять именно биобиб-лиографические пособия, посвященные неформальным коллективам в науке.
По нашему мнению, наиболее целесообразным объектом библиографирования может быть такой вид неформальных коллективов, как научная референтная группа. Под референтной группой ученого понимается избирательно ориентированный круг лиц, значимый для отдельного
ученого и оказывающий влияние на его нормы, ценности и научные взгляды, которые ученый по его собственному предположению разделяет с этим избранным кругом лиц.
Референтные отношения, на основании которых строится референтная группа, имеют двойственную природу. Во-первых, они возникают, когда у индивида есть заинтересованность в каком-либо субъекте, когда возникает ориентировка на его мнение и оценку. Во-вторых, исходным источником референтных отношений, их основой является потребность индивида в познании значимого для него объекта, которая может быть реализована с помощью взаимодействия с другим субъектом. Исследуя один и тот же объект, разные члены референтной группы будут изучать различные аспекты этого объекта, которые в любой момент могут стать актуальными для коллег. Поэтому информация, содержащаяся в публикациях референтной группы какого-либо ученого, будет указывать возможные направления развития его дальнейших исследований, развитие какой-либо отрасли знания в целом.
Указатель трудов членов референтной группы может содержать информацию не только о том, кто входит в ту или иную референтную группу, но и включает сведения о литературе по определенной теме или проблеме, так как ученые, входящие в состав референтной группы, принадлежат одной или нескольким смежным областям науки. Следовательно одно из назначений подобного указателя будет информирование потребителей о публикациях по какой-либо научной проблеме, направлению. Таким образом указатель трудов членов научной референтной группы при учете его читательского назначения можно отнести к виду научно-вспомогательной библиографии. От традиционных тематических научно-вспомогательных пособий данный указатель будет отличаться критериями выявления и отбора литературы. Если при создании тематического библиографического пособия составитель отбирает документы по соответствию их содержания той или иной тематике, то для указателя трудов референтной группы литература отбирается в зависимости от принадлежности автора к какой-либо референтной группе. Описываемый указатель отличается от тематического еще и тем, что не при-
зван охватывать все имеющиеся документы какой-либо тематики, а лишь те из них, чьи авторы интенсивно взаимодействуют, значимы друг для друга. Вступая в референтные отношения, ученые оценивают своих коллег с точки зрения научных взглядов, убеждений, актуальности и важности разрабатываемых ими идей. Поэтому указатель трудов членов референтной группы не только кумулирует документы по какой-либо научной проблеме, но и содержит оценочный фактор, выбирая наиболее важные из них. Референтная группа состоит, как правило, из представителей одного дисциплинарного научного сообщества, к которому примыкает некоторое количество ученых, работающих в смежных областях науки. В референтную группу будут входить те коллеги по дисциплинарному сообществу, которые добились наиболее значимых научных результатов. То есть члены дисциплинарного научного сообщества, сравнивая и оценивая друг друга, в референтную группу допускают только тех, кто, по их мнению, имеет самые высокие оценки. Таким образом, данный указатель дает возможность увидеть некоторую самооценку дисциплинарного научного сообщества. Указатель трудов членов референтной группы будет представлять собой своеобразный «сгусток» наиболее значимых работ по какой-либо тематике.
Методика создания указателя трудов научной референтной группы существенно не отличается от методики создания традиционного указателя трудов научных коллективов. Однако имеются некоторые особенности, обусловленные видом указателя. Традиционно составление библиографического пособия состоит из трех этапов: подготовительного, основного (аналитического и синтетического) и заключительного.
На подготовительном этапе происходит выбор и изучение темы, разработка плана-проспекта и выявление документов по теме исследования. Для указателя трудов членов референтной группы выбирается не тема, а тот субъект научного творчества, которому будет посвящено пособие. Таким субъектом может быть как отдельный ученый, так и какой-либо формальный научный коллектив (лаборатория, сектор, кафедра, факультет и т. д.). Для создания данного указателя необходимо определить персональный состав рефе-
рентной группы, чьи документы и будут выявляться.
До сих пор в социальной психологии, в недрах которой зародилось и развивается понятие «референтная группа», существовало два метода выявления референтных групп - социометрический и референтометрический. Эти методы основаны на социологическом опросе и имеют ряд ограничений.
Нами предлагается метод библиографического моделирования референтных групп, который в некоторой степени позволяет снять названные ограничения. Здесь библиографическое моделирование базируется на анализе первичного документального потока, создаваемого членами одной научной референтной группы. Интерес представляет отражение в текстах первичных документов влияния других лиц, которое определяется с помощью выделенного в зарубежной науковедческой литературе [7, 8] «треугольника награды». В «треугольник награды» входят соавторство, благодарность и цитата. Выбор соавторства, благодарности и цитаты в качестве индикаторов для исследования неформальных научных коллективов обусловлен тем, что, во-первых, все три компонента «треугольника награды» являются показателем сложившихся научных связей между учеными и, во-вторых, они достаточно легко выявляются при анализе текстов научных документов.
Для выявления взаимодействия в научном сообществе активно используется анализ цитирования, реже исследуется соавторство, очень редко применяется анализ благодарностей, выносимых автором тем, кто помогал ему в работе.
Для того, чтобы как можно полнее и точнее выявить научную референтную группу необходимо использовать одновременно и соавторство, и цитату, и благодарность, так как они фиксируют различные виды влияния других лиц на автора публикации, поэтому упустить один из них было бы ошибкой. Это положение лишний раз подтверждают слова американского физика, философа и историка науки Т. Куна, высказанные им в предисловии к труду «Структура научных революций»: «Я начал это предисловие с некоторых автобиографических сведений с целью показать, чем я более всего обязан как работам ученых, так и организациям, которые
способствовали формированию моего мышления. Остальные пункты, по которым я тоже считаю себя должником, я постараюсь отразить в настоящей работе путем цитирования. Но все это может дать только слабое представление о той глубокой личной признательности множеству людей, которые когда-либо советом или критикой поддерживали или направляли мое интеллектуальное развитие. Список всех тех, кто мог бы обнаружить в этой работе печать своего влияния, почти совпал бы с кругом моих друзей и знакомых» [5, с. 14]. Здесь Кун косвенно указывает на важность одновременного использования в исследовании значимого круга общения ученого цитаты и благодарности.
Исследование научных референтных отношений методом библиографического моделирования состоит из пяти этапов:
- определение персонального состава формального научного коллектива;
- выявление публикаций сотрудников исследуемого научного коллектива;
- анализ выявленных документов с точки зрения состава соавторов, наличия и характера благодарностей, авторства цитируемых в них публикаций;
- статистический анализ полученных количественных данных;
- анализ полученных результатов и построение модели научной референтной группы.
Преимущества библиографического метода, на наш взгляд, состоят в том, что он обладает большей объективностью и возможностью не ограничивать референтный круг рамками формальных коллективов, а, следовательно, значительно полнее охарактеризовать референтную группу ученого или научного коллектива. Кроме того, данный метод позволяет охарактеризовать референтные отношения в их развитии.
После того, как был определен персональный состав научной референтной группы, выявляются созданные ее членами документы за определенный, как правило, непродолжительный период времени. Хронологический охват указателя не должен превышать двух-трех лет. За это время научная референтная группа, которая меняется с течением времени, не будет иметь значительных изменений в своем составе, так как за такой короткий отрезок времени ученый не может резко
поменять направления своих исследований, свои научные взгляды, ценности или установки. Слишком большой период охвата включаемого материала может исказить картину развития референтных отношений. Более эффективно, по нашему мнению, составлять несколько указателей трудов членов референтной группы определенного ученого или научного коллектива за разные периоды их функционирования. Это позволит проводить мониторинг референтной группы, даст возможность проследить как развивались референтные отношения, как совершенствуется сама предметная область, в которой занят данный ученый или научный коллектив.
Все выявленные для указателя документы подвергаются качественному отбору. Отсеиваются единичные документы, не входящие в общую тематику, а также публикации, посвященные памяти или юбилеям знаменитых ученых.
В указателе трудов научной референтной группы удобнее всего использовать тематическую или систематическую группировку материала, что дает возможность оценить развитие той предметной области, в которой существует данная референтная группа, определить новые и потенциальные пути ее развития. Здесь важно подчеркнуть отличие нашего указателя от традиционных биобиблиографических пособий. В биобиблиографии, как правило, используется хронологическая группировка материала - по годам издания, что объясняется как сложившимися традициями, так и сравнительной легкостью ее использования [2]. Для указателя трудов референтной группы такая группировка непродуктивна, так как период, за который отбираются документы, весьма незначителен.
Заключительный этап создания любого библиографического пособия предполагает подготовку его вспомогательного аппарата, редактирование и оформление. Особенностью вспомогательного аппарата предлагаемого указателя является создание предметного рубрикатора трудов членов научной референтной группы, который мог бы использоваться для анализа диффузии научного знания и как самостоятельное библиографическое пособие. Целесообразно также создание именного указателя, в котором особо выделяются фамилии членов референтной группы.
Предлагаемый указатель трудов членов научной референтной группы может быть использован в различных направлениях.
Во-первых, для информационно-библиографического обслуживания ученых или научных коллективов. Ученых в первую очередь интересует, что нового появляется в их «родной» области знания, какие исследования проводят значимые для них коллеги. Поэтому оперативное обслуживание на основе сведений о новых работах референтных лиц может быть более эффективным, чем традиционное библиографическое информирование ученых по той области знания, в которой они заняты и информацию о которой получают по собственным, как правило, неформальным каналам общения. Данный указатель дает возможность задействовать эти неформальные каналы для того, чтобы информационное обслуживание деятелей науки стало опережающим по отношению к их информационным потребностям. Чем оперативнее библиограф будет предоставлять потребителю новую информацию, создаваемую членами его референтной группы, тем новее и актуальнее она для него будет, особенно если эта информация еще не успела поступить к нему по неформальным каналам общения. В некоторых случаях оперативно составленный указатель способен заменить собой такие виды неформального научного общения, как обмен препринтами, оттисками публикаций. Поэтому главным требованием к указателю трудов членов научной референтной группы является оперативность отражения нового материала, от которой напрямую зависит новизна, актуальность и значимость получаемой информации для объекта информационно-библиографического обслуживания.
Во-вторых, указатель будет полезен для ученых, стремящихся в современных условиях рекламировать результаты своих разработок, искать возможности для продвижения собственных исследований, самоутверждаться в научном сообществе, вести поиск потенциальных партнеров, заказчиков и инвесторов.
В-третьих, текущий указатель трудов референтной группы предоставляет специалистам персонифицированную информацию об аналогичных исследованиях, проводимых в стране и в мире, об изменениях
в направлении исследований их коллег, о достижениях коллег и конкурентов.
В-четвертых, подобный указатель значительно облегчит труд социологов науки и науковедов, занимающихся исследованием закономерностей развития научного сообщества и областей науки, интеграции и дифференциации научного знания, взаимодействия между учеными.
Считается, что создатели нового нетрадиционного продукта имеют два пути для его продвижения на рынке товаров и услуг. Первый путь заключается в постепенном упрощении продукта, доведении его до уровня привычного массового потребителя. Второй путь открывает возможность, не изменяя продукта, найти для него узкий круг потребителей и в дальнейшем производить его по специальным заказам.
В нашем случае указатель трудов членов референтной группы также является нетрадиционным библиографическим продуктом. В библиографической науке и практике традиционно стремление сделать нововведение продуктом массового использования. Мы же не предполагаем массового применения нашего указателя. Он предназначен для информационного обслуживания узкого круга потребителей -членов референтной группы, проведения маркетинговых исследований науки, прогнозирования возможных направлений развития какой-либо области науки. Использование предлагаемого указателя в повседневной практике информационнобиблиографического обслуживания представляется нам нецелесообразным. Поэтому второй путь продвижения продукта кажется нам более подходящим для нашего указателя.
Наиболее эффективно создание указателей трудов членов научной референтной группы в таких информационно-библиографических учреждениях, как научно-технические библиотеки и, особенно, библиотеки и информационные службы при различных научных и научно-производственных организациях (вузы, НИИ, НПО и т. д.). Пользователями этого нетрадиционного библиографического пособия могут быть как ученые, чьи референтные группы анализировались, так и науковеды, социологи науки, целью которых является исследование и прогнозирование научного развития, межличностного общения в науке.
Таким образом, разработанный нами указатель трудов членов научной референтной группы имеет общие черты с традиционными библиографическими и биобиб-лиографическими пособиями (этапы создания, структура указателя). Отличительными чертами этого указателя является то, что он не предназначен для массового использования, может быть применен не только для информационнобиблиографического обслуживания специалистов, но и для исследования развития науки и межличностных отношений в научном сообществе. Узкая направленность указателя на определенные научные коллективы (как формальные, так и неформальные) может способствовать их более эффективному информационно-библиографическому обслуживанию, что в свою очередь приведет к повышению престижа профессии библиографа в глазах научного сообщества.
Литература
1. Библиография естественнонаучной литературы / под ред. М. П. Гастфера, Т. К. Быстровой. - М. : Книга, 1983. - 287 с.
2. Биобиблиографический указатель : рекомендации по составлению и оформлению / АН УССР, Центр. науч. б-ка им. В. И. Вернадского; сост. Ю. В. Альберт, В. О. Кобакова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Киев : Наук. думка, 1988. - 58 с.
3. Брискман М. А. Русские биографические и биобиблиографические словари / М. А. Брискман, Е. И. Павлович // Сов. биб-лиогр. - 1951. - Вып. 31. - С. 99-107.
4. Захарчук Т. В. Биобиблиография естествознания и техники в системе научных коммуникаций : дис. ... канд. пед. наук : 05.25.03 / СПбГАК. - СПб., 1996. - 330 л.
5. Кун Т. Структура научных революций / под ред. С. Р. Микулинского, Л. А. Марковой. -2-е изд. - М. : Прогресс, 1977. - 300 с.
6. Теплое Д. Ю. Некоторые вопросы библиографии научных и учебных коллективов // Тр. / ЛГИК. - Л., 1961. - Т. 9. - С. 87-95.
7. Cronin B. Rubio. The norms of acknowledgement in four humanities and social sciences disciplines / Cronin B., McKenzie L. // J. of Doc. - 1993. - №49. - P. 29-43.
8. Cronin B. The praxis of acknowledgement: from bibliometrics to influmetrics / B. Cronin, S. Weaver // Rev. esp. doc. cient. - 1995. -Vol. 18, № 2. - P. 172-177.
