CC BY
1
расходы на транспорт и уменьшает временные задержки.
3. Повышение эффективности цепочки поставок: технологии также играют критическую роль в улучшении эффективности цепочек поставок. Благодаря реальному времени отслеживания и данных, компании могут быстро реагировать на изменения в условиях поставок и предотвращать возможные проблемы. Искусственный интеллект помогает оптимизировать планирование производства и управление запасами, минимизируя потери и избыточные запасы.
4. Прозрачность и надежность поставок: благодаря использованию блокчейн-технологии, логистические компании могут обеспечивать высокую прозрачность и надежность в поставках. Это особенно важно в глобальных поставках, где каждый этап перемещения товаров требует тщательного контроля и документирования.
Заключение: технологии становятся неотъемлемой частью современной логистики, играя ключевую роль в оптимизации глобальных поставок. Повышение эффективности, снижение затрат и обеспечение прозрачности в цепочке поставок — вот основные преимущества, которые современные технологии приносят в мир логистики. Следовательно, интеграция этих инноваций становится стратегическим шагом для компаний, стремящихся оставаться конкурентоспособными в современной динамичной бизнес-среде.
Список использованной литературы:
1. Christopher M. Bruner, Technology and Global Supply Chain Management: A Literature Review, Journal of Business Logistics, 2017.
2. S.K. D'Mello, S.C. Jain, K. Srivastava, The role of information technology in supply chain management: a review, Supply Chain Management: An International Journal, 2006.
3. Z. Huang, G. Qi, Y. Zhu, Internet of Things for Smart Supply Chain: A Review, IEEE Transactions on Industrial Informatics, 2018.
4. A.M. Rahman, J. Williams, Blockchain in logistics and supply chain: A systematic review of the literature, International Journal of Production Research, 2020.
5. S.S. Tiwari, E. Khadse, A.K. Tripathi, Application of internet of things in supply chain: a literature review, Proceedings of the 2nd International Conference on Recent Innovations in Engineering & Management (ICRIEM 2019), 2019.
© Ибрагимова М., Аманнепесова М., 2023
УДК 330.1
Лалиев Аманназар, студент, Туркменский государственный институт экономики и управления
г. Ашгабад, Туркменистан Акмухаммедов Абдыкерим, студент, Туркменский государственный институт экономики и управления
г. Ашгабад, Туркменистан
ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ И РАБОЧИЕ МЕСТА БУДУЩЕГО: АДАПТАЦИЯ ТРУДОВОГО РЫНКА К НОВЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ
Аннотация
В данной работе рассматриваются процессы цифровой трансформации различных отраслей
экономики и их влияние на рынок труда. Анализируются основные технологии, способствующие изменению характера и содержания рабочих мест, а также исследуются стратегии адаптации работников и работодателей к новым условиям. Особое внимание уделяется вопросам образования и переподготовки кадров, необходимых для успешной работы в условиях цифровой экономики.
Ключевые слова Анализ, метод, оценка, технологии, экономика, теория.
Laliyev Amannazar
Student,
Turkmen State Institute of Economics and Management
Ashgabat, Turkmenistan Akmuhammedov Abdykerim Student,
Turkmen State Institute of Economics and Management
Ashgabat, Turkmenistan
DIGITAL TRANSFORMATION AND JOBS OF THE FUTURE: ADAPTING THE LABOR MARKET TO NEW TECHNOLOGIES
Abstract
This paper examines the processes of digital transformation of various sectors of the economy and their impact on the labor market. The main technologies that contribute to changing the nature and content of jobs are analyzed, and strategies for adapting workers and employers to new conditions are explored. Particular attention is paid to the issues of education and retraining of personnel necessary for successful work in the digital economy.
Keywords
Analysis, method, assessment, technology, economics, theory.
Цифровая трансформация становится неотъемлемой частью современного мира, влияя на все сферы жизни, включая экономику и рынок труда. Новые технологии, такие как искусственный интеллект, интернет вещей, блокчейн и другие, изменяют характер и содержание рабочих мест, создавая новые возможности и вызовы для работников и работодателей. В данной статье мы рассмотрим процессы цифровой трансформации, их влияние на трудовой рынок и стратегии адаптации к ним.
Основные направления цифровой трансформации
Одним из основных направлений цифровой трансформации является автоматизация и роботизация производственных процессов. Это приводит к сокращению рабочих мест в традиционных отраслях промышленности, но создает новые возможности в сфере услуг, интеллектуального труда и разработки технологий.
Другое направление - это развитие и внедрение технологий искусственного интеллекта (AI), которые могут заменить человека в выполнении рутинных задач и принятии решений. В то же время AI может быть использован для повышения эффективности работы и создания новых продуктов и услуг.
Интернет вещей (IoT) также играет важную роль в цифровой трансформации. Устройства IoT позволяют собирать и анализировать большие объемы данных, которые могут быть использованы для
оптимизации процессов и принятия решений.
Цифровая трансформация - это процесс внедрения цифровых технологий в различные сферы жизни общества, включая экономику, образование, здравоохранение и другие. Она оказывает значительное влияние на рынок труда, создавая новые рабочие места и сокращая старые.
Новые рабочие места
Цифровая трансформация создает новые рабочие места в следующих областях:
• Разработка и внедрение новых технологий: цифровые технологии требуют разработки и внедрения, что создает новые рабочие места в области инженерии, программирования, аналитики и других.
• Управление и обслуживание новых технологий: цифровые технологии требуют управления и обслуживания, что создает новые рабочие места в области 1Т-поддержки, системного администрирования и других.
• Новые продукты и услуги: цифровые технологии позволяют создавать новые продукты и услуги, что создает новые рабочие места в различных областях, таких как производство, торговля, здравоохранение и другие.
Сокращение старых рабочих мест
Цифровая трансформация также сокращает старые рабочие места в следующих областях:
• Физически рутинные задачи: цифровые технологии могут автоматизировать физически рутинные задачи, что приводит к сокращению рабочих мест в таких отраслях, как производство, логистика и другие.
• Административные задачи: цифровые технологии могут автоматизировать административные задачи, что приводит к сокращению рабочих мест в таких отраслях, как бухгалтерия, финансы и другие.
• Традиционные профессии: цифровые технологии могут заменить традиционные профессии, такие как кассиры, операторы колл-центров и другие.
Адаптация трудового рынка
Чтобы адаптироваться к цифровой трансформации, трудовой рынок должен пройти через ряд изменений. Эти изменения включают в себя:
• Переподготовка и повышение квалификации работников: работники должны постоянно осваивать новые навыки и знания, чтобы соответствовать требованиям цифровой экономики.
• Изменение структуры занятости: доля рабочих мест в сфере услуг будет расти, а доля рабочих мест в сфере производства будет снижаться.
• Изменение характера труда: труд будет становиться все более гибким и автономным.
Государства и предприятия могут принимать меры для адаптации трудового рынка к цифровой
трансформации. К таким мерам относятся:
• Инвестиции в образование и профессиональную подготовку: государство должно инвестировать в образование и профессиональную подготовку, чтобы обеспечить работников необходимыми навыками и знаниями.
• Создание условий для развития предпринимательства: предпринимательство является одним из способов адаптации работников к цифровой экономике. Государство должно создавать условия для развития предпринимательства.
• Развитие социальных программ: социальные программы могут помочь работникам, которые потеряли работу из-за цифровой трансформации.
Цифровая трансформация является сложным процессом, который будет иметь далеко идущие последствия для рынка труда. Адаптация трудового рынка к новым технологиям является важной задачей, которая требует совместных усилий государств, предприятий и работников.
Заключение
Цифровая трансформация оказывает значительное влияние на рынок труда, создавая новые рабочие места и сокращая старые. Чтобы адаптироваться к цифровой трансформации, трудовой рынок должен пройти через ряд изменений. К этим изменениям относятся переподготовка и повышение квалификации работников, изменение структуры занятости и характера труда. Государства и предприятия могут принимать меры для адаптации трудового рынка к цифровой трансформации.
Список использованной литературы:
1. Brynjolfsson, E., & McAfee, A. (2014). The second machine age: Work, progress, and prosperity in a time of brilliant technologies. WW Norton & Company.
2. Frey, C. B., & Osborne, M. A. (2013). The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation?. Technological Forecasting and Social Change, 114, 254-280.
3. Manyika, J., Chui, M., Mirela, B., Bughin, J., Dobbs, R., Roxburgh, C., ... & Byers, A. H. (2013). Disruptive technologies: Advances that will transform life, business, and the global economy. McKinsey Global Institute.
4. World Economic Forum. (2020). The Future of Jobs: Employment, Skills and Workforce Strategy for the Fourth Industrial Revolution. Geneva: World Economic Forum Publishing.
5. European Commission. (2019). Shaping Europe's digital future: Artificial intelligence, data, connectivity, and privacy.
© Лалиев А., Акмухаммедов А., 2023
УДК 330.1
Лалиев Аманназар
Студент,
Туркменский государственный институт экономики и управления
г. Ашгабад, Туркменистан Акмухаммедов Абдыкерим Студент,
Туркменский государственный институт экономики и управления
г. Ашгабад, Туркменистан
РОЛЬ СОЦИАЛЬНОГО КАПИТАЛА В РАЗВИТИИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ
Аннотация
Эта работа исследует роль социального капитала в экономическом развитии различных систем. Авторы анализируют концепции и теории, связывающие социальный капитал с экономическим ростом и благосостоянием, обсуждают результаты эмпирических исследований данного вопроса. В работе также рассматривается роль государства в формировании и развитии социального капитала, а также возможности применения полученных результатов для стимулирования экономического роста и улучшения благосостояния общества.
Ключевые слова
Анализ, метод, оценка, технологии, экономика, теория.
