Теоретические аспекты развития кластерных отношений Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

УДК 338.2

А. Е. МИЛЛЕР М. Б. АБАЕВА

Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ КЛАСТЕРНЫХ ОТНОШЕНИЙ

Выявлены предпосылки развития кластерных отношений. Дополнена кластерная теория развития обоснованием ключевых признаков и экономических элементов кластерных отношений. Дано обоснование экономической сущности развития кластерных отношений.

Ключевые слова: кластерные отношения, кластерные образования, факторы, условия, экономические элементы.

Работа проведена при финансовой поддержке Министерства образования и науки РФ, в рамках государственного задания вузам в части проведения научно-исследовательских работ на 2014—2016 гг., проект №'2378.

В результате преобразования отечественной экономики были созданы объективные условия для становления и развития новых экономических, финансовых, социальных и других отношений, базирующихся на формировании в качестве ведущего субъекта хозяйствования кластерных образований. Кластерные образования, как явление, отражают всю систему отношений, которые объективно возникают у производителей: как хозяйствующих субъектов друг с другом, с потребителями, поставщиками всех факторов производства (сырья, материалов, оборудования, топлива, энергии и т.п.), с субъектами рынка, с наемными работниками и государством в лице соответствующих органов исполнительной власти субъектов РФ и местного самоуправления. Как экономическое явление кластерные образования отражают товарный характер отношений производителей с другими хозяйствующими субъектами на основе действия экономических законов (спроса и предложения, конкуренции, стоимости и др.) и всех инструментов товарного производства и обращения.

Основываясь на теории кластерного развития [1, 2], следует констатировать, что успехи отраслей и предприятий в соперничестве с конкурентами во многом связаны с состоянием экономической среды, характеризуемой следующими детерминантами конкурентных преимуществ: факторными условиями; параметрами спроса в стране на продукцию и услуги отрасли; наличием родственных и поддерживающих отраслей, конкурентоспособных на международном рынке; стратегией промышленной организации, ее структурой и характером конкуренции на внутреннем рынке.

В качестве основных экономических предпосылок возникновения кластерных образований можно выделить следующие:

— множественность ключевых предприятий, собственники которых заинтересованы в сотрудничестве в рамках кластерного образования;

— высокий инновационный потенциал предприятий и организаций кластерного образования;

— развитая инновационная инфраструктура и инфраструктура поддержки малого и среднего бизнеса: технопарки, бизнес-инкубаторы, промышленные парки, венчурные фонды, фонды содействия кредитованию, фонды поддержки предпринимательства, центры трансфера технологий и др.;

— кооперационные, технологические и иные связи между предприятиями, развитые производственные традиции, отработанные механизмы взаимодействия, высокий уровень взаимного доверия;

— высокая доля экспортной составляющей в продукции кластерного образования;

— необходимость кардинальных перемен в экономическом развитии страны, региона, сферы деятельности.

К социальным предпосылкам, способствующим развитию кластерных образований можно отнести:

— осознание кризисной ситуации общественностью (ассоциациями, научными организациями, партиями, учреждениями профессионального образования и т.д.), необходимость, желание и готовность к принятию мер по выходу из кризиса;

— наличие лидеров, предлагающих идеи, программы по их реализации, ресурсы для преодоления кризиса;

— готовность собственников и ведущих менеджеров предприятий к деятельности в условиях растущей кооперации, сотрудничества и конкуренции в интересах активного развития производства;

— наличие сложившейся рыночной инфраструктуры поддержки производства (система профессионального образования обладает необходимыми возможностями и опытом подготовки и переподготовки кадров для соответствующих секторов экономики, банковская система способна оказать поддержку развитию бизнеса, развитая система страхования, торговля, лизинговые компании.);

— наличие экспертов, готовых и способных к развитию диалога власти и бизнеса в целях преодоления кризиса и повышения конкурентоспособности кластерного образования;

— наличие положительного опыта работы бизнеса и власти в условиях роста сотрудничества и конкуренции;

— заинтересованность органов власти в кластерном варианте развития экономики региона, развития кооперации и сотрудничества;

— наличие опыта успешного взаимодействия органов власти с производством, и прежде всего в том секторе экономики, в котором предполагается инкубация кластерного образования;

— наличие развитой нормативно-правовой базы, способствующей росту делового доверия между производством и властными структурами;

— готовность органов власти и бизнеса к диалогу на основе партнерства и доверия.

Перечисленные предпосылки носят преимущественно объективный характер, но следует учитывать и значительную роль субъективных факторов в развитии кластерных образований.

Следует отметить, существование достаточно большого количества методических подходов к выбору критериальной базы обеспечения стабильности работы кластерных образований и, соответственно, механизмов достижения искомого уровня стабильности.

В процессе своего развития кластерным образованиям приходится испытывать на себе воздействие как внешних факторов, например, инфляция, рост цен на сырье, введение новых налоговых платежей и т.п., так и внутренних, отражающих состояние уже сформировавшейся структуры кластерных образований. Отсюда развитие любого кластерного образования может быть представлено как процесс взаимодействия противоположных сторон и тенденций, вытекающих из сущностных характеристик этих противоположностей. Под противоположностями в данном случае понимаются такие элементы кластер -ного образования, которые находятся в неразрывном единстве, взаимоисключают друг друга и взаимопроникают друг в друга.

К таким противоположностям можно отнести экономические интересы кластерных образований, работников, общества (в получении максимальной прибыли, заработной платы, дохода и т.д.). Взаимосвязи кластерного образования с внешним миром и внутренние отношения на нем порождают обычно ряд дополнительных противоположностей. Например, различны интересы кластерного образования как поставщика и как покупателя: купить — дешевле, продать — дороже, приобрести с отсрочкой платежа, а оплату за реализуемые товар получить немедленно. Работники помимо получения максимальной заработной платы заинтересованы в гаран-тированности рабочих мест, социальной защищенности. Инвесторы, делающие взнос в капитал предприятия, заинтересованы в максимизации дохода и минимизации риска и т.д.

Таким образом, отношения кластерного образования являются точкой пересечения многообразных взаимосвязей, которые потенциально противоречивы. Это происходит потому, что стороны, а в данном случае кластерные образования, вступающие в отношения, изначально стремятся к достижению определенных экономических целей, пытаясь сочетать свои требования с наименьшими обязательствами или свои обязательства с максимально высокими требованиями. Однако существенно важно не только определить точки расположения противоречий или согласия, но и взаимоувязать на системной основе таким образом, чтобы, в конечном счете, достигалась искомая гармония функционирования хозяйственной системы, которая и определяется состоянием развития кластерных отношений.

Исходя из этого, можно рассматривать развитие кластерных отношений как системы отношений по поводу формирования и использования всех видов ресурсов [3]. В рамках кластерных отношений их участники преодолевают объективные внешние ограничения посредством внутренних перестроек и приспособлений (а в ряде случаев и посредством активного противодействия) и получают возможность осуществлять расширенное воспроизводство с целью систематического получения прибыли.

Развитие кластерных отношений достигается при таком состоянии общественных и экономических отношений, при котором отсутствуют угрозы критического характера и в то же время сохраняется полноценная способность кластерного образования адекватно реагировать на эти угрозы, коль скоро они возникнут, маневрируя финансовыми ресурсами, производственными программами, технологиями. Иначе говоря, кластерные отношения — это такое состояние общего равновесия участников этих отношений, которое характеризуется «иммунитетом» к воздействию внешних и внутренних факторов, нарушающих их воспроизводственную деятельность и которое позволяет осуществлять развитие и получать прибыль.

Изменение степени стабильности кластерных отношений происходит согласно закону перехода количественных изменений в качественные. По мере достижения этими отношениями определенного уровня развития происходит изменение количественных параметров, характеризующих его экономическое состояние кластерного образования, — показателей устойчивости отношений. По мере изменения показателей устойчивости отношений происходит переход их в качественно новое состояние: от наименее устойчивых к наиболее устойчивым и наоборот.

Как известно, устойчивость кластерного образования зависит от многих факторов. Всю совокупность факторов, определяющих устойчивость кластерного образования, можно подразделить на внутренние и внешние [4]. К внутренним относятся факторы, определяющие работу производственного коллектива и зависящие от его деятельности. Внешние факторы — это факторы, которые не зависят от деятельности производственного коллектива, но влияют на уровень использования производственных и финансовых ресурсов данного кластерного образования. Другими словами, любая экономическая система имеет как внутренние ограничения, обусловленные внутренним потенциалом кластерного образования, так и внешние ограничения, обусловленные действием макрофакторов (рис. 1).

Обобщенно внутренние факторы — это внутреннее пространство кластерного образования, или микросреда, которая представляет собой интегрированную совокупность производственно-технологических, финансово-экономических, социокультурных, организационно-технических и административных условий, которые определяют характер и формы процессов внутри кластерного образования. Внутренние переменные тесно взаимосвязаны, поэтому изменения любого из них в определенной степени влияют на остальные.

Для управления внутренними ограничениями необходимы построение или доработка имеющейся эффективной как производственной, так и организационной структуры. Наиболее удачным организационным решением для управления совокупностью внутренних факторов может стать матричная структура. Множественные информационные каналы позволяют матричной организации получать и анализировать поступающие из внешней среды данные. Ее избыточная надежность специально предназначена для того, чтобы преодолевать ограниченность интересов отдельных организационных групп. Это, в свою очередь, позволяет кластерному образованию обрести необходимую гибкость.

Внешние факторы (или макросреду) формируют политические, социальные, макроэкономические

Внешние факторы Внутренние факторы Кластерное образование Внутренние ограничения Внешние ограничения

Рис. 1. Внутренние и внешние ограничения кластерных образований

Влияние

факторов среды

1

1 Г

Вектор развития

кластерных

отношений

Возможная потеря

устойчивости

Нивелирование влияния факторов среды

Рис. 2. Сохранение устойчивости кластерных отношений посредством нивелирования влияния факторов среды

условия. Кластерные образования зависимы от внешней среды, как в отношении ресурсов, так и в отношении потребителей. Термин «внешняя среда» включает экономические условия, потребителей, профсоюзы, конкурирующие организации, природные факторы, действующее законодательство и другие составляющие. Эти взаимосвязанные факторы оказывают влияние на функционирование кластерного образования, на ее производственную, инновационную, коммерческую, финансовую деятельность (рис. 2).

Таким образом, в современных условиях развитие кластерных отношений формируется под воздействием сложного комплекса факторов. При всем многообразии конкретных хозяйственных ситуаций наблюдается определенное единство, характеризующее экономически устойчивую тенденцию кластерного образования.

Это единство проявляется в наличии кластерного подхода к организации производственной, финансовой, маркетинговой деятельности; умении улавливать «слабые» сигналы об изменении среды и быстро реагировать на них посредством приспособления, активного противодействия; способности руководства кластерного образования эффективно использовать «человеческий капитал» посредством гармонизации интересов кластерного образования и отдельных работников; постоянном обновлении технологий, динамизме и инновациях.

Рассматривая деятельность кластерных образований как процесс, при котором непосредственным образом происходит производство продукции, товаров, работ, услуг, подлежащих последующей реализации потребителям, необходимо выделить субъекты, осуществляющие экономическое обеспечение деятельности кластерных образований (рис. 3).

Роль субъектов экономического обеспечения деятельности кластерных образований заключается в снабжении капиталом кластерных образований; инвестировании в средства производства, приобретение предметов труда, набор рабочей силы; притоке денежных средств в результате реализации товаров, услуг, работ. Соответственно, кластерные образования взаимодействуют с субъектами экономического обеспечения, направляя денежные средства на приобретение факторов производства и пополнение капитала; осуществляя производство и сбыт готовой продукции, а также обязательные платежи.

Для успешного функционирования современных кластерных образований важное значение имеют условия и факторы, влияющие на их деятельность. Особое место занимают экономические и финансовые условия и факторы, формирующие кластерные отношения (рис. 4).

Содержательная часть внешних и внутренних экономических и финансовых условий и факторов является необходимой и достаточной для того, чтобы сформулировать понятие кластерных отношений, под которыми следует понимать совокупность отношений, которые объективно возникают у кластерных образований (как хозяйствующих субъектов) друг с другом, с потребителями, с поставщиками и посредниками рынка, а также органами государственной и муниципальной власти в процессе осуществления купли-продажи товаров (услуг). Кластерные отношений представляют систему отношений между субъектами, формируемую через установление между ними целенаправленных связей, базирующихся на взаимном учете интересов каждого субъекта кластерного образования.

Важнейшими признаками кластерных отношений являются: объект, субъект, предмет, основополага-

о

сл

Е

т

1

Рис. 3. Субъекты экономического обеспечения деятельности кластерных образований

Внешние экономико-финансовые условия

1. Наличие и многообразие форм собственности.

2. Стабильная экономическая политика государства.

3. Развитие инфраструктуры поддержки кластерных образований.

4. Наличие и доступность денежных средств.

5. Наличие платежеспособного спроса.

6. Государственное регулирование

и поддержка кластерных образований.

1 1

т т

Внутренние экономико-финансовые условия

1. Наличие необходимого объема капитала.

2. Правильный выбор формы кластерного образования.

3. Знание рынка и проведение маркетинговой политики.

4. Выбор предмета деятельности.

Внешние экономико-финансовые факторы

1. Макроэкономическое состояние экономики.

2. Инфраструктура бизнеса.

3. Структура спроса и предложения на рынке ресурсов.

4. Институционально-организационная среда.

5. Правовая среда.

6. Информационная инфраструктура.

1 1

т ^

Внутренние экономико-финансовые факторы

1.Цель и стратегия развития кластерных отношений.

2. Структура производства.

3. Высокотехнологичность процессов производства.

4. Профессионализм персонала.

Кластерные отношения

Т

Рис. 4. Внешние и внутренние экономические и финансовые условия и факторы кластерных отношений

ющий принцип и целевая направленность (табл. 1). Объектом кластерных отношений следует считать взаимосвязи между субъектами, обусловленные спецификой деятельности кластерных образований.

Субъектами кластерных отношений выступают участники кластерных образований, вступающие в отношения между собой и с другими субъектами рынка в процессе доведения товаров, услуг до потребителей.

Предметом кластерных отношений являются производственные отношения. В качестве основополагающего принципа следует рассматривать обеспечение динамично устойчивого функционирования и развития кластерных образований. Целевая направленность кластерных отношений заключается в снижении производственных затрат, минимизации хозяйственного риска, устойчивом росте прибыли.

Существенными элементами кластерных отношений следует считать: функции, принципы и механизм организации этих отношений (рис. 5).

Основополагающими правилами, на основе которых должны строиться отношения, являются принципы предпринимательских отношений. Такими принципами выступают: законность; единство; целевая направленность; комплексность; результативность и эффективность.

Кластерные образования выполняют множество функций для обеспечения действенности кластерных отношений, основными из которых являются: общеэкономическая; ресурсная; инновационная; организаторская.

Механизм организации кластерных отношений предполагает наличие контрактов как средство формирования отношений; структуры и содержания

Таблица 1

Основные признаки кластерных отношений

Наименование признака Содержание признака

1. Объект (направленность кластерных отношений) Взаимосвязи между субъектами, обусловленные спецификой деятельности кластерных образований

2. Субъект (участники кластерных отношений) Участники кластерных образований

3. Предмет (сфера потенциальных изменений) Производственные отношения

4. Основополагающий принцип развития Обеспечение динамично устойчивого функционирования и развития кластерных образований

5. Целевая направленность Снижение производственных затрат, минимизация хозяйственного риска, устойчивый рост прибыли

| общеэкономическая; | ресурсная; | инновационная; | организаторская

законность; единство;

целевая ориентация; комплексность; результативность; эффективность

— контракты как средство формирования отношений;

— структура и содержание контрактов как инструмент регулирования отношений;

— система ответственности и санкций

Рис. 5. Экономические элементы кластерных отношений

контрактов как инструмента регулирования отношений; системы ответственности и санкций всех участников кластерных образований.

Кластерные отношения, складывающиеся между субъектами кластерных образований, достаточно многообразны и взаимосвязаны между собой. Совокупность данных отношений характеризуется постоянными обновлениями, изменениями, развитием. Исходя из этого под развитием кластерных отношений следует понимать направленное закономерное изменение связей между субъектами кластерных отношений, возникающих в процессе осуществления деятельности кластерных образований. В результате развития возникает новое качественное состояние его состава и структуры.

В самом общем виде развитие кластерных отношений может быть представлено следующими параметрами (рис. 6).

Результатом развития кластерных отношений являются итоговые показатели деятельности, такие как рентабельность, величина затрат, новые технологии производства и т.д.

Источником развития кластерных отношений служит производственно-инновационная среда. Условием развития кластерных отношений выступают те обстоятельства или данные, от которых зависит конечный результат: специфика товаров (услуг), уровень использования ресурсов, формы хозяй-

ственного механизма.

Развитие кластерных отношений предполагает наличие показателей, позволяющих оценить уровень их развития, к которым могут быть отнесены показатели оценки эффективности и результативности отношений. Результативность отношений представляет собой степень достижения планируемого результата. При этом в каждом конкретном случае должны быть определены качественные и количественные параметры оценки результата. Эффективность отношений предполагает соотношение между полученными результатами и затраченными средствами.

Таким образом, кластерные отношения предполагают формирование связей между субъектами хозяйствования в процессе производства товаров и услуг, направленных на их доведение до потребителей с целью получения прибыли. При этом кластерные отношения характеризуются постоянными изменениями, вызванными факторами внутренней и внешней среды и воздействующими на результаты деятельности кластерных образований.

Обобщение выше указанного позволяет сформировать определенное представление об экономической сущности кластерных отношений:

1. Кластерные отношения представляют совокупность отношений, которые объективно возникают у участников кластерных образований (как хозяй-

Условия развития кластерных отношений:

Источники развития Результат развития

кластерных специфика товаров (услуг), кластерных

1Л отношении: уровень использования отношений:

о CNI производственно- ресурсов, формы доход, новые

1Л СЭ инновационная среда хозяйственного механизма технологии и т.д.

Рис. 6. Параметры развития кластерных отношений

ствующих субъектов) между собой, с потребителями, с поставщиками и посредниками рынка, а также органами государственной и муниципальной власти в процессе осуществления производства товаров (услуг) и связанных с этим иных видов деятельности.

2. Кластерные отношения предполагают формирование связей между субъектами кластерных образований в процессе производства товаров, услуг, направленных на доведение товаров до потребителей с целью получения прибыли. При этом кластерные отношения характеризуются постоянными изменениями, вызванными факторами внешней и внутренней среды и воздействующими на результаты деятельности кластерных образований.

3. Развитие кластерных отношений носит целенаправленный и закономерный характер на основе таких принципов, как законность, единство, целевая ориентация, комплексность, результативность и эффективность.

Библиографический список

1. Портер, М. Международная конкуренция. Конкурентные преимущества / М. Портер. — М. : Международные отношения, 1993. — 896 с.

2. Шумпетер, Й. Теория экономического развития / Й. Шумпетер ; пер. с англ. — М. : Прогресс — Академия. — 1982. - 686 с.

3. Миллер, А. Е. Интегральный подход к ресурсному регулированию взаимодействия предпринимательских структур / А. Е. Миллер // Управленец. - 2010. - № 3-4 (7-8). -С. 44-50.

4. Абаева, М. Б. Факторы развития кластерных отношений в промышленных структурах / М. Б. Абаева // Вестник Омского университета. Сер. Экономика. - 2014. - № 3. -С. 111-118.

МИЛЛЕР Александр Емельянович, доктор экономических наук, профессор (Россия), заведующий кафедрой экономики, налогов и налогообложения. АБАЕВА Майя Бейсенбаевна, аспирантка кафедры экономики, налогов и налогообложения. Адрес для переписки: [email protected]

Статья поступила в редакцию 14.01.2015 г. © А. Е. Миллер, М. Б. Абаева

Книжная полка

Потуданская, В. Ф. Политика доходов и заработной платы : учеб. электрон. изд. локального распространения : учеб. пособие / В. Ф. Потуданская, Т. В. Богданчикова. - Омск : ОмГТУ, 2014. - 1 о—эл. опт. диск (CD-ROM). - ISBN 978-5-8149-1128-5.

Рассмотрены основные социально-экономические проблемы, связанные с решением вопросов организации заработной платы и дифференциации доходов населения на уровне предприятия и государства. Издание предназначено для слушателей дополнительного профессионального образования программы «Мастер делового администрирования» и может быть использовано для освоения теоретического материала по дисциплине «Политика доходов и заработной платы» магистрантами, обучающимися по направлению 080100.68 «Экономика», профилю подготовки «Экономика труда».

Потуданская, В. Ф. Развитие трудовой и творческой активности работников в условиях предпринимательской деятельности : учеб. электрон. изд. локального распространения : моногр. / В. Ф. Потуданская, Т. В. Богданчикова. - Омск : ОмГТУ, 2014. - 1 о=эл. опт. диск (CD-ROM). -ISBN 978-5-8149-0555-0.

В научном электронном издании рассмотрены научные подходы к определению сущности трудовой и творческой активности работников предприятий, выявлено взаимное влияние обогащения трудового потенциала и трудовой активности работников. Определены основные направления развития трудовой и творческой активности работников в условиях предпринимательской деятельности, разработана технология развития трудовой активности персонала предприятий и ее творческой составляющей. Авторы исследуют тенденции развития предпринимательства в России и Омской области, выявляют воздействие предпринимательской среды на трудовую деятельность персонала и творческую активность. Для научных работников, аспирантов и студентов, изучающих экономику труда и управление персоналом. Может быть полезно всем, кто интересуется исследованием проблем труда в современных условиях.