CC BY
165ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ АКТИВНИХ МЕТОДІВ НАВЧАННЯ
Вахрушева Т.Ю.
Національний фармацевтичний університет
Анотація. У зв’язку з реформуванням вищої освіти підготовка фахівців для всіх галузей вимагає корінної зміни стратегії та тактики навчання у вищому навчальному закладі. Акценти при викладанні навчальних дисциплін переносяться на використання активних методів навчання, які активізують самостійність думок студентів залучають їх до роботи з великими обсягами інформації, створюють атмосферу порозуміння та співпереживання, роблять студентів справжніми суб єктами навчання.
Ключові слова: активні методи навчання, класифікація активних методів навчання, практичне застосування активних методів навчання.
Аннотация. Вахрушева Т.Ю. Теоретические аспекты активных методов обучения. В связи с реформированием высшего образования подготовка специалистов для всех отраслей требует коренного изменения стратегии и тактики обучения в высшем учебном заведении. Акценты при преподавании учебных дисциплин переносятся на использование активных методов обучения которые активизируют самостоятельность взглядов студентов, вовлекают их в работу с большими объемами информации, создают атмосферу понимания и сопереживания, делают студентовнастоящими субъектами обучения
Ключевые слова: активные методы обучения классификация активных методов обучения применение активных методов обучения на практике.
Annotation. Vahrusheva T.Yu .Theoretical aspects of active methods of learning. In connection with reformation of higher éducation of préparation specialists for all industries requires the native change of strategies and teaching tacticians in higher educational establishment. Accents at teaching of educational disciplines are carried on the use of active methods teaching which activate independence of looks of students, involve them in work with the large volumes of information, create the atmosphere of understanding, do students the real subjects of teaching.
Keywords: active methods of teaching, classification of active methods of teaching, application of active methods of teaching in practice.
Вступ.
Навчальний процес в сучасних умовах реформування системи вищої освіти вимагає постійного вдосконалення. Це обумовлено перш за все, зміною пріоритетів та соціальних цінностей: інтеграційні процеси усе більше усвідомлюється як засіб досягнення такого рівня якості освіти, який в найбільшій мірі відповідає задоволенню потреб людини та розвитку її духовного багатства.
Підготовка фахівців для всіх галузей вимагає корінної зміни стратегії й тактики навчання у вищому навчальному закладі. Г оловними вимогами до випускника, крім професійних знань, вмінь та навичок, стають компетентність і мобільність. У зв’язку з цим акценти при викладанні навчальних дисциплін переносяться не тільки на формування знань, вмінь та навичок, з боку викладача, а й на сам процес пізнання, ефективність якого повністю залежить від пізнавальної активності самого студента Успішність досягнення мети залежить не тільки від змісту освіти, але і від того, як засвоюється навчальний матеріал: індивідуально або колективне, в авторитарних чи гуманістичних умовах, опираючись на увагу, сприйняття, пам’ять або на весь особистісний потенціал людини, за допомогою репродуктивних або активних методів навчання.
Значну роль у формуванні особистості у навчально-виховному процесі відіграють методи активного навчання. Саме вони активізують самостійність думок студентів залучають їх до роботи з великими обсягами інформації, формують систему ставлень, створюють атмосферу порозуміння та співпереживання, роблять студентів справжніми суб єктами навчання.
У психолого-педагогічній літературі методам активного навчання присвячено чимало досліджень і публікацій.
Психологічні основи для розробки цілісної концепції розвиваючого навчання були закладені ще в 30-х роках минулого століття в роботах Л.С. Виготського В.В. Давидова, А.Н. Леонтьєва та ін. [3, 4, 8]. Проте систематичні основи активних методів навчання стали широко розроблятися в другій половині 60-х та на початку 70-х років в дослідженнях психологів та педагогів з проблемного навчання.
Значний внесок у розвиток активних методів навчання внесли І.Я. Лернер, А.М. Матюшкін, М.І. Махму-тов та ін. [9, 12, 13]. Велику роль у становленні та розвитку активних методів навчання відіграють роботи А. А. Вербицького, В.І. Лозової, В.Ф. Комарова, А.М. Смолкіна та ін. [2, 10, 6, 16]. Дослідження ефективності активних методів проводилися, перш за все, на матеріалі шкільного навчання, що ускладнило впровадження активних методів навчання в системі вищої освіти, оскільки була потрібна певна адаптація теорії активних методів до дидактичного процесу у вищому навчальному закладі.
Робота виконана за планом НДР Національного фармацевтичного університету
Формулювання цілей статті.
Розвиток й упровадження активних методів навчання обумовлене тим, що перед викладачами були поставлені завдання не тільки засвоєння студентами знань і формування професійних умінь і навичок, але і розвиток творчих та комунікативнихздібностей особистості, формування особистісного підходу до проблеми Саме в процесі такого навчання розвиваються самооцінка, самоповага, толерантність, самостійність, відповідальність, прийняття точки зору інших, вміння дискутуватита відстоювати свої переконання
Розробка і впровадження активних методів навчання представлена в різних галузях наукових знань і досліджена багатьма педагогами і психологами Але їх застосування в вищому навчальному закладі, зокрема фармацевтичному, вивчено недостатньо. Це й обумовило написання даної статті.
Результати досліджень.
З метою визначення поняття “активні методи навчанні’ нами розглянуто основні поняття тлумачення зазначеного в педагогіці.
Що стосується поняття “методТ, то існує понад двохсот його визначень, проте для навчально-виховного процесу, на наш погляд, найбільш підходить таке визначення: метод - це поєднання засобів та форм навчання спрямованих на досягнення певної мети навчання. Таким чином, метод містить спосіб та характер організації пізнавальної діяльності студентів[15, с. 187].
Розглядаючи активність студентів ми погоджуємось, що це інтенсивна діяльність і практична підготовка в процесі навчання і формування знань та навичок, вміння їх застосовувати у конкретних ситуаціях. Активність у навчанні є умовою свідомого засвоєння знань, умінь та навичок [14, с. 173-178].
Щодо пізнавальної активності, то це - прагнення самостійно мислити, знаходити свій підхід до вирішення завдання (проблеми), бажання самостійно одержувати знання, формувати критичний підхід до думки інших та незалежність власних думок
Отже, безпосереднє залучення студентів в активну навчально-пізнавальну діяльність в ході навчального процесу пов’язане перш за все із застосуванням прийомів і методів, що отримали узагальнену назву методи активного навчання.
А.М. Смолкін активним методам навчання дає таке визначення: це способи активізації навчально-пізнавальної діяльності студентів які спонукають їх до активної розумової і практичної діяльності в процесі оволодіння матеріалом, коли активний не лише викладач, але й студенти[16, с. 30].
Методи активного навчання передбачають використання такої системи методів, яка спрямована головним чином не на викладання готових знань і їх відтворення, а на самостійне оволодіння студентами знань в процесі активної пізнавальної діяльності.
Таким чином, спираючись на вищезазначене, можемо зробити висновок, що активні методи навчання -це навчання діяльністю. Так, наприклад, Л.С. Виготський зазначає, що навчання спричиняє за собою розвиток, оскільки особистість розвивається в процесі діяльності. Саме в активній діяльності, що керується викладачем, студентиопановують необхідними знаннями, уміннями та навичками для їх професійної діяльності; у них розвиваються творчі здібності тощо. В основі активних методів лежить діалогічне спілкування як між викладачем і студентамц так і між самими студентами У процесі діалогу розвиваються комунікативні здібності, уміння вирішувати проблеми колективно, та, що найголовніше, розвивається мова студентів.
Активні методи навчання при умілому застосуванні дозволяють вирішити такі навчально-організаційні завдання:
- підпорядкування процесу навчання діям викладача;
- забезпечення активної участі в навчальній роботі як підготовлених студентів так і непідготовлених
- встановлення безпосереднього контролю за процесом засвоєння навчального матеріалу.
Як показує практика, використання активних методів навчання в системі вищої освіти є необхідною умовою для підготовки висококваліфікованихфахівців і, як правило, призводить до позитивних результатів: вони дозволяють формувати знання, уміння та навички студентів шляхом залучення їх в активну навчально-пізнавальну діяльність; навчальна інформація переходить в особисте знання студента
Суттєвий внесок в класифікацію активних методів навчання внесли М.М. Бірнштейн, А. А. Вербицький, В.М. Єфімов, А.Л. Лівшиць, В.І. Маршев та ін. [1, 2, 5, 11].
Проаналізувавши психолого-педагогічні джерела, ми дійшли висновку, що до класифікації активних методів навчання існують різні підходи В.Н. Кругликов наголошує, що за відмінні ознаки використовують
- характер навчально-пізнавальної та ігрової діяльності;
- ступінь активізації студентів;
- спосіб організації ігрової взаємодії;
- місце проведення занять, їх цільове призначення;
- імітаційна модель, що використовуєтьсяі багато інших [7].
Найчастіше використовуютькласифікацію А.М. Смолкіна, а саме за характером навчально-пізнавальної та ігрової діяльності. Відповідно даної класифікації методи активного навчання підрозділяють на:
1. Імітаційні методи, які базуються на імітації професійної діяльності. Вони с свою чергу поділяються на:
а) ігрові методи:
- ігрові процедури і прийоми - засоби реалізації окремих, одиничних принципів, в першу чергу, різні форми активізації лекцій і інших традиційних форм навчання, ігрові педагогічні прийоми, окремі засоби активізації. Наприклад, ті, що реалізовують принцип проблемної лекції з використанням методу аналізу конкретних ситуацій у вигляді ілюстрації, здійснюваної викладачем, лекція із запланованими помилками, лекція удвох проблемна лекція, творче завдання, лекція прес-конференція, лекція-дискусія, лекція-бесіда (принцип діалогового спілкування) тощо;
- ігрові ситуації, прикладом яких можна вважати дискусійні заняття, що проводяться вигляді незаплано-ваних виступів, коли заздалегідь невідомо хто і в якому статусі (доповідача, критика, провокатора) братиме
участь в обговоренні Також ігрові ситуації використовують для ролевих, театралізованих ігор, спрощених управлінських тренінгів тощо;
- дидактична або навчальна гра - в основі якої використовуєтьсяігрова ситуація, але діяльність учасників формалізована, тобто є правила, жорстка система оцінювання, передбачений порядок дій, регламент тощо;
- ділові ігри - методи, що реалізовують всю сукупність елементів, а, отже, і весь комплекс принципів активізації, характерних для методів активного навчання;
б) неігрові методи - аналіз виробничих ситуацій, аналіз конфліктів, аналіз проблемних ситуацій, аукціон ідей, імітаційні вправи, диспути, мозкова атака, опорні сигнали, взаємоопитування, аналіз конкретних ситуацій, розбір ділової пошти керівника, дії по інструкції тощо.
2. Неімітаційні методи - стажування на робочому місці, програмоване навчання, проблемна лекція, випускна робота. За призначенням виділяють неімітаційні методи за:
- мотивацією пізнавальної діяльності;
- повідомленням навчальної інформації;
- формуванням і вдосконаленням професійних умінь і навичок;
- освоєнням передового досвіду, контроль результатів навчання [16, с.32-38].
За типом діяльності учасників при пошуку вирішення завдань виділяють методи, побудованіна:
- ранжируванні за різними ознаками предметів або дій;
- оптимізації процесів і структур
- проектуванні й конструюванні об'єктів;
- виборі тактики дій в управлінні;
- спілкуванні й конфліктних ситуаціях,
- вирішенні інженерно-конструкторських дослідницьких, управлінських або соціально-психологічних задач та завдань;
- демонстрації та тренінгу навичок уваги, вигадки, оригінальності, швидкості мислення та інші.
За кількістю учасників виділяють:
- індивідуальні методи; групові методи; колективні методи; методи, що передбачають роботу учасників в діадах і тріадах.
За місцем проведення розрізняють методи:
- аудиторні позааудиторн; виїзні; екскурсійні
За принципом використання обчислювальної техніки методи поділяються на:
- ручні (без використання техніки); комп'ютерні - ігри на ЕОМ; ігри з комп'ютерним забезпеченням [7, с. 34-35].
Методи активного навчання можуть використовуватисяна різних етапах навчального процесу:
Перший етап - первинне оволодіння знаннями. Це можуть бути проблемна лекція, евристична бесіда, навчальна дискусія тощо.
Другий етап - контроль знань, умінь та навичок (закріплення), можуть бути використані такі методи як колективна розумова діяльність, тестування тощо.
Третій етап - формування професійних умінь та навичок на основі знань і розвиток творчих здібностей, можливо використання модельованого навчання, ігрових і неігрових методів [16, с. 41-43].
Застосування тих або інших методів не є самоціллю. Тому для викладача будь-яка класифікація має практичний сенс в тій мірі, в якій допомагає йому здійснювати цілеспрямований вибір відповідного методу навчання або їх поєднання для вирішення конкретних дидактичних завдань. Тому дана класифікація пропонує розглядати активні методи навчання за їх призначенням у навчальному процесі.
Висновки.
Отже, аналіз психолого-педагогічної літератури показав, що активні методи навчання, перш за все, направлені на перебудовуі вдосконалення навчально-виховного процесу та підготовку фахівців до професійної діяльності. Вони створюють необхідні умови: для формування і закріплення професійних знань, умінь та навичок; для розвитку вмінь самостійного мислення, орієнтуватися у новій ситуації; знаходити підходів до вирішення проблеми; встановлення ділових контактів із аудиторією що визначає професійні якості майбутнього фахівця. Їх використання впливає на підготовку студентів до майбутньої професійної діяльності.
Застосування викладачами активних методів у навчальному процесі вищого навчального закладу сприятиме подоланню стереотипів, виробленню нових підходів до професійної ситуації, розвитку творчого мислення студентів
Запровадження активних методів у навчальний процес надасть можливості: підвищити емоційний відгук студентів на процес пізнання, посилити мотивацію навчальної діяльності, інтерес до оволодіння новими знаннями, вміннями та практичному їх використанню; сприятимуть розвитку творчих здібностей студентів усного мовлення; формувати вміння формулювати обґрунтовуватий висловлювати власну точку зору, активують мислення тощо.
Подальші дослідження передбачають дослідження й впровадження методів активного навчання у навчально-виховний процес підготовки інженерів-технологів фармацевтичної галузі у Національному фармацевтичному університеті.
Література
1. Бельчиков Я.М., Бирштейн М.М. Деловые игры. - Рига: Авотс, 1989. - 304 с.
2. Вербицкий А.А. Активное обучение в высшей школе: Контекстный анализ. - М., 1993. - 215 с.
3. Выготский Л.С. Педагогическая психология - М.: Педагогика, 1991. - 480 с.
4. Давыдов В. В. Теория развивающего обучения - М.: Интор, 1996. - С.517.
5. Ефимов В.Н. Имитационная игра для системного анализа управления экономикой! - М.: Наука, 1988. - 256 с.
6. Комаров В.Ф. Управленческие имитационные игры и АСУ. - Новосибирск: Наука, 1979. - 234 с.
7. КругликовВ.Н. Активное обучение в техническом вузе (теоретико-методологическийаспект). - СПб., 2000 424 с.
8. Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. - М.: Политиздат, 1975. - 437 с.
9. Лернер И.Я. Дидактические основы методов обучения - М.: Просвещение, 1981. - 165 с.
10. Лозова В.І. Цілісний підхід до формування пізнавальної активності школярів - Харків: “РЦШТ”, ХДПУ, 2000. - 175 с.
11. Маршев В.И., Лукаш Е.Н. Методы активного обучения управлению. - М.: МГУ, 1991. - 349 с.
12. Матюшкин А.М. Проблемные ситуации в мышлении и обучении - М.: Педагогика, 1972. - 208 с.
13. Махмутов М.И. Проблемное обучение: основные вопросы теории. - М.: Педагогика, 1975. - 367 с.
14. Психология и педагогика / Под ред. АбульхамовойК.А., Васиной Н.В., Лаптева Л.Г., Сластенина В. А. -М.: Совершенство, 1998. - 537 с.
15. Сластин В. А., Подымова Л.С. Педагогика: Инновационная деятельность. - М.: Магистр, 1997. - 224 с.
16. Смолкин А.М. Методы активного обучения - М.: Высшая школа, 1991. - 176 с.
Надійшла до редакції 06.02.2008 р.
