CC BY
11
ЛНУВМБТ iMeHi С.З. Гжицького Том 10 №1(36) частина 1,2008 48
УДК 631.158:331.522.4
Горковенко 1.В., асистент @ Хартвський нацюнальний аграрный утверситет ¡м. В.В.Докучаева,
м. Харюв, Украгна
ТЕНДЕНЦП ТА ЧИННИКИ ЗМ1НИ ЧИСЕЛЬНОСТ1 ПРАЦ1ВНИК1В У СШЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПЩПРИеМСТВАХ
У статт1 розглянуто питання стосовно тенденцт у змШ чисельност1 стьського населення та ктькост\ пращвниюв стьськогосподарських тдприемств, визначено чинники ix формування.
Ключовi слова: чисельтсть стьського населення, трудовий потенщал, ефективтсть використання трудового населення.
Постановка проблеми.. Для устшного обгрунтування стратеги розвитку економжи Укра!ни необидно визначитися з колом тих проблем, розв'язання яких дозволить досягти високих темтв зростання ВВП, як головно! передумови успiхiв в економiчнiй та сощальнш сферах. Зокрема, "найгостршими проблемами сучасносп е пiдтримка укра!нського села i фундаментально! науки"[1].
Дiйсно, укра!нське село перебувае в край складному становищ^ а вщтак пiдвищена увага до нього е об'ективною необхiднiстю. На даному етапi мова повинна вестись про докорiнну змiну полiтики, спрямовано! на вирiшення його проблем. Це пщтверджено науковцями, яю вже визнають здiйснену аграрну полiтику загрозливою не тшьки для села, селян, а й уае! сшьськогосподарсько! галузi, та для майбутнього кра!ни [2]. Але особливо! гостроти набуло питання про необхщшсть змiни полiтики вiдносно трудового потенщалу села.
Анал1з останн1х дослщжень i публжацш. Щодо складових, а тим бшьше шляив вирiшення проблеми формування i використання трудового потенщалу висловлюються рiзнi, а iнодi i протилежнi точки зору. Так член-кореспондент НАН Укра!ни Б.Данилишин вважае, що в сiльському господарствi, як i в цiлому в нащональнш економiцi вiдбуваеться вiдтворення ранiше сформовано! недосконало! структури попиту на робочу силу, яка суперечить завданням шноващйного розвитку. Йдеться про те, що у цш галузi вагомою е частка працюючих у низькопродуктивних особистих господарствах з використанням навiть немехашзовано! працi [3].
При цьому слщ мати на увазi, що частка працюючих в особистих господарствах впродовж перюду аграрних реформ не просто збер^алася, вона мала чiтко позначену тенденцiю до зростання.
Подiбне становище в першу чергу е наслщком того, що чисельнiсть
©
Горковенко 1.В., 2008
ЛНУВМБТ iменi С.З. Гжицького Том 10 №1(36) частина 1,2008 49
зайнятих у пщприемствах с^мко зменшувалася як в цшому по Украiнi, так i в Харювськш областi. Високий рiвень зайнятостi в сiльському господарстта пщтримуеться головним чином за рахунок особистих господарств. Так загальний рiвень зайнятостi за 2001-2006 роки у сшьському господарствi зменшився на 7% [4]. Одночасно середньооблжова чисельнiсть пращвниюв, зайнятих у сiльськогосподарських пiдприeмствах Харювськш областi зменшилася у 2,4 раза.
Згщно Державноi цiльовоi програми розвитку украiнського села до 2015 року передбачаеться орieнтацiя на розвиток великотоварного виробництва, що розглядаеться в якост важливо1' передумови досягнення високого рiвня конкурентоспроможностi не тiльки на внутршньому, а i свiтових ринках продовольства. I одночасно ставиться за мету збереження демографiчного потенцiалу i трудових ресурсiв аграрного сектору [5]. А це породжуе питання узгодженостi мiж собою зазначених тенденций.
Формулювання шлей статтг У зв'язку з цим виникае потреба у з'ясуваннi основних тенденцiй у змiнi середньооблiковоi чисельносп працiвникiв сiльськогосподарських пiдприемств та визначення чинникiв iх формування. Крiм того необидно здшснити оцiнку трудового потенщалу галузi сiльського господарства на перспективу, з урахуванням того, що вона у все бшьшш мiрi формуеться за рахунок зростання людського катталу.
Виклад основного матерiал дослщження. У якост важливого методологiчного орiентиру подальших дослiджень доцiльно прийняти розмежування понять "трудовi ресурси" i "трудовий потенщал" Оскiльки наша позицiя з цього приводу вже аргументувалася, що знайшло вiдображення в публiкацiях, обмежимося наступним положенням.
Трудовий потенцiал слiд розглядати як iнтегральну величину, яку формуе, з одного боку, кiлькiсть трудових ресурав у загально прийнятому розумшш 1'х змiсту (кiлькiсна характеристика), а з шшого - людський каттал (якiсна характеристика), носiями якого i виступають трудовi ресурси. Згiдно з такою методолопчною установкою трудовий потенщал може зростати наыть при умовi скорочення кiлькостi трудових ресурсiв за рахунок збшьшення величини людського катталу.
А оскшьки трудовi ресурси виступають ноаями потенцiалу, то виникае потреба з'ясувати, наскшьки реальним е постановлене завдання, стосовно збереження трудових ресурав сiльського господарства. З цього приводу також висловлюються рiзнi погляди. Зокрема, згiдно прогнозу Украшсько1' академii аграрних наук, кiлькiсть трудових ресурсiв села нашо1' краши протягом 2002-2016рр. стабiлiзуеться чи навiть зросте на 0,8% [4, С. 43-44]. Дiаметрально протилежно1' думки дотримуеться К. Якуба, яка вважае, що за умови збереження сучасного рiвня вiдтворення селянства, ураховуючи процес депопуляцii сiльського населення з одночасним погiршенням його яюсних характеристик, через чотири поколiння його не стане [6].
Не маючи можливосп детально обговорювати дану проблему, зазначимо наступне. Формування чисельносп трудових ресурав вiдбуваеться
ЛНУВМБТ iменi С.З. Гжицького Том 10 №1(36) частина 1,2008 50
пщ впливом велико!' кшькосп чинникiв. Але щодо останнiх рокiв в Укра1'ш провiдне мiсце серед них вщводилося двом: зменшення кiлькостi населення i активна трудова мiграцiя. Дiйсно, впродовж 1991-2006 рокiв в Украiнi вщбулося дуже значне скорочення населення з 51,6 млн. оаб на 1 ачня 1991р. до 46,2 млн. оаб на 1 листопада 2007р. Що з повними на те тдставами характеризуеться як демографiчна криза.
Скорочення загальноi чисельностi населення буде продовжуватися i далi. Так, згщно з прогнозом, розробленим Державним ком^етом статистики Украши та Украшським центром сощальних реформ за участю шституту демографii та соцiальних дослiджень населення Укра1ни скоротиться з 46,9 млн. оаб (у 2005 р.) до 31,5 млн. оаб (у 2045р.) [7].
Слщ також мати на уваз^ що сiльське населення скорочуеться ще бiльш високими темпами. А вщтак, в силу навiть цих обставин очiкувати збереження чисельностi зайнятих в сiльському господарствi в перспективi очевидно не реально. Ще менш вiрогiдним виглядае таке припущення щодо зайнятих у сшьськогосподарських пвдприемствах. При цьому постае питання, в якш мiрi пов'язанi мiж собою змши чисельностi працiвникiв i кiлькостi сшьського населення. Результати дослiдження по Харювськш областi свiдчать, що зв'язок мiж зазначеними процесами iснуе, але вш достатньо слабкий (рис.1).
Роки
| I Чисельнють наявного сiльського населення Украши (на початок року)
| I Середньорiчна кiлькiсть найманих пращвниюв пiдприемств сiльського господарства Украiни
А Чисельнють наявного сшьського населення Хар^сь^ обласп (на початок року)
9 Середньорiчна кiлькiсть найманих працiвникiв тдприемств сiльського господарства Харкiвськоi областi
ЛНУВМБТ iMeHi С.З. Гжицького Том 10 №1(36) частина 1,2008 51
Рис.1.Тенденщя змши чисельност1 сшьського населення та середньо облжово!* кшькосп пращвникчв ХаркмвськоУ област (2000-2006 рр.)
Коефiцieнт парно! кореляцii мiж цими процесами по тим змшам, яю вiдбулися в 2000-2006 роках у районах област дорiвнювaв 0,27. Таким чином це достатньо самостшш процеси.
Щодо тих змш, яю вiдбувaлися впродовж зазначеного перюду безпосередньо в окремих пщприемствах, то вони вивчалися з використанням даних по сукупностi пiдприeмств, яка була сформована i3 пiдприeмств 5 райошв Хaркiвськоi облaстi. Всього в цих районах нaлiчуeться 61 пщприемство, яю звiтувaли перед органами статистики. Але для дослщження було одiбрaно 49 пiдприeмств, якi впродовж перюду з 2000 по 2005 рж не реоргашзовувалися, чи не були знову створеш. Про характер змш, яю вiдбувaлися в них впродовж зазначеного перюду, свщчать дaнi, наведет в таблиц 1.
Перш за все привертае увагу те, що скорочення чисельностi прaцiвникiв по вказаним вище районам мало мiсце у 42 пщприемствах з усiеi сукупносп розглядуваних. Загальне скорочення у 2005р. по вщношенню до 2000 р. становило 3356 чол. Розмах вaрiaцii становить 269 чол: вiд 2 у ПСП "Перекш" до 271 у СВК "Червоний партизан". Дiaметрaльно протилежна ситуaцiя склалася в 7 пщприемствах. У них спостер^аеться тенденция збiльшення кiлькостi працюючих. До цих пщприемств вiдносяться: ЗАТ "Змивська о/ф", ФГ "Строгого", ТОВ А/Ф "Шсчанська", Д/Г "Укра!нка Слобiдськa", ТОВ "Кросс-ПФ "Зоря", ТОВ А/Ф "Сади Укра!ни", ЗАТ "Уткiвське".
Таблиця 1
Групування пщприемств 5 район1в ХаркчвськоУ област1 за зм1ною
чисельносл прац1вник1в сшьського господарства у 2000- 2005рр.
Група кшьюсть пщприемств Чисельшсть пращвниюв у 2005р. до 2000р., %
по груш % до загально! змши пращвниюв
% чол.
1 гр. 8 < 40% -1121 33,4
2 гр. 13 40% - 60% -1194 35,6
3 гр. 11 60% - 80% -730 21,7
4 гр. 10 > 80% -311 9,3
агальне скорочення, всього -3356 100
5 гр. 7 > 100% + 983 -
До першо! групи пiдприемств вiдносяться пщприемства, в яких кшьюсть прaцiвникiв скоротилася бiльше нiж на 60%. На !х долю прийшлося 33,4% скорочення загально! чисельностi прaцiвникiв. Слiдуючa група представлена пiдприемствaми, в яких зменшення чисельностi прaцiвникiв знаходилося в межах вщ 40,1% до 60%. 1х питома вага в зaгaльнiй кшькост прaцiвникiв дорiвнювaлa 35,6%. У третш групi (вiд 60,1% до 80%) та четвертш
ЛНУВМБТ iMeHi С.З. Гжицького Том 10 №1(36) частина 1,2008 52
(бшьше шж на 80%) чисельнють пращвниюв скоротилася на 730 чол. та 311 чол. вщповщно, що становить 21,7% та 9,3% загального !х скорочення.
Продовжуючи дослiдження, було з'ясовано, в якш Mipi тенденцл, що сформувалися впродовж 2000-2005 роюв збереглися в наступному 2006 рощ. Виявилося, що зв'язок мiж характером змш у роках, якi передували 2006 року i безпосередньо в цьому роцi, пов'язанi мiж собою слабко, бо в багатьох випадках вони змшилися на протилежнi. I це при тш умовi, що загальна тенденцiя зберiгаeться, адже загальна кшьюсть працiвникiв в 4 i3 5 райошв зменшуеться, як до речi i в цiлому по область Вiдповiднi данi по групам пщприемств, сформованим по результатам змiни середньооблжово! чисельностi працiвникiв у 2000-2005 роках, наведет в таблищ 2.
У 2006 рощ продовжуеться подальше зменшення середньооблжово! чисельностi працiвникiв. Дослiдження будувалося на припущеннi, що мiнiмальнi втрати працiвникiв будуть мати мiсце в I груш пщприемств, оскшьки в попередш роки вони були i без того вже значними. А що ж виявилося в дшсносп? Лопчшсть припущення безумовно спрацювала би, за умови, що вс пщприемства групи продовжували нормально працювати. А переважна кiлькiсть пiдприемств ще! групи тому в нш i опинилися, що вони переживають складнi часи. У щлому по групi чисельнють працiвникiв скоротилася на 121чол, або на 21,2% по вщношенню до 2005р.
Таблиця2
Змша чнсельностч пращвниюв у 2006р. у трупах з р1зними темпами __i'x скорочення в 2005-2000 рр._
Група Групи за змшою чисельносп працiвникiв у 2005р. до 2000р. Чисельнють пращвниюв у 2006р. по вщношенню до 2005р.
оаб у % до
загального зменшення 2005р.
1 гр. < 40% -121 11,1 75,8
2 гр. 40% - 60% -237 21,7 78,8
3 гр. 60% - 80% -191 17,4 90,2
4 гр. > 80% -173 15,8 91,7
5 гр. > 100% -372 34,0 74,4
У щлому по сукупносп: -1094 100 84,6
Значно бшьшими були абсолютш масштаби скорочення в пiдприемстваx друго! групи. У цьому вiдношеннi вона поступаеться тiльки пiдприемствам 5 групи, в якш кшьюсть працiвникiв впродовж 2006 року скоротилася на 372 особи. Слщ мати на уваз^ що 5 група представляе пщприемства, в яких впродовж попереднього перюду чисельнiсть працiвникiв значно збiльшилася. Особливо це стосуеться ТОВ А/Ф "Сади Украши" та ТОВ А/Ф "Шсчанська" У 2006р. ситуацiя докорiнним чином змшилася. Чисельнiсть
ЛНУВМБТ iMeHi С.З. Гжицького Том 10 №1(36) частина 1,2008 53
зайнятих у цих пщприемств зменшилася на 321 та 63 особи вщповщно. Це е свщченням змши стратеги зайнятосп. Дана обставина, на нашу думку, заслуговуе на пщвищену увагу
Наступний етап дослiдження був пов'язаний з побудовою корелящйно-регресiйною модел^ яка описуе змiну чисельностi пращвниюв пiд дiею сукупностi чинниюв. У якостс результативного показника виступив показник "змша чисельност пращвниюв". До факторних вiднесенi наступнi: середньомiсячна заробiтна плата, грн. (х1); площа сiльськогосподарських угщь, яю використовуються пщприемством, тис.га (х2); чисельнiсть працiвникiв в розрахунку на 100 га сшьськогосподарських угiдь, оаб (х3); величина активiв у розрахунку на 1 пращвника, грн. (х4); питома вага рослинництва в структурi валово1 продукци сiльського господарства, % (х5); грошова оцiнка 1 га альськогосподарських угiдь, грн. (х6). Отримана модель мае такий вигляд:
Y = -12,815 + 0,01x1 + 7,038x2 + 25,533хз + 0,0001x4 - 1,486x5 - 0,0022x6.
Кожний iз зазначених показникiв коливаеться достатньо iстотно. Але масштаб коливання мае значш вiдмiнностi. Свiдченням чого е величина коефщенту варiацiï, яю знаходяться на рiвнi вiд 41,8% по грошовш оцiнцi 1га сiльськогосподарських угщь до 88,8% по величиш активiв у розрахунку на 1 пращвника та 83,8% по середньомiсячнiй зароб^нш платi.
Висновки. Проведене дослiдження дае пщстави для наступних висновкiв. Головною тенденщею в змiнi середньооблiковоï чисельностс, зайнятих у сiльськогосподарському виробництвi пщприемств е ïï зменшення. Харювська область належить до тих регiонiв, в яких цей процес протiкае з великою штенсившстю. Так, якщо в 2000 рощ в сшьському господарствi було зайнято 121 тис. оаб, то у 2005р. 50,1 тис. оаб. Таким чином тiльки за 5 роюв чисельшсть працiвникiв зменшилася на 59%. У 2006р. цей процес продовжувався, що знайшло свш вираз у зменшення кiлькостi пращвниюв ще на 10% (2006р. - 45 тис. оаб).
Разом з тим, слщ мати на уваз^ що змша чисельност працiвникiв вщбуваеться дуже по рiзному на рiвнi районiв, а тим бiльш окремих пiдприемств.
Побудова економiко-математичноï моделi, яка описуе зм^ чисельностi працiвникiв за вказаний перiод в залежностi вщ сукупностi чинникiв засвiдчило, що збереженню працiвникiв у пiдприемствах сприяли розмiр за площею сiльськогосподарських угiдь та забезпечешсть ними в розрахунку на 100 га.
Лггература
1. Головко О., Нагребецька I. Випробування громадюстю// Урядовий кур'ер. - 2008. - №8. - С.4.
2. Руйнувати було кому, а будувати?// Урядовий кур'ер. - 2008. - №3. -
С.6.
ЛНУВМБТ iMeHi С.З. Гжицького Том 10 №1(36) частина 1,2008 54
3. Данилишин.Б. Зайняткть населення: як сформувати шновацшну складову// Урядовий кур'ер. - 2007. - № 115. - С.6.
4. ^yKOBi основи агропромислового виробництва в 30Hi Степу Украши/ Редкол.: М.В.Зубець та iн. - К.: Аграрна наука, 2004. - 844с.
5. Державна цшьова програма розвитку украшського села до 2015 року// Економка АПК. - 2007. - №11. - С. 5.
6. Якуба К.1. Дитинство як складова життевого потенцiалy населення// Агрошком. - 2005. - № 9-10. - С. 35-43.
7. http://www.ukrstat.gov.ua/Noviny/new2006/zmistnovin/demogr/rozv.html
Summary Gorkovenko J.V.
THE TENDENCIES AND FACTORS TO CHANGE THE QUANTITY OF WORKERS AT THE AGRICULTURAL ENTERPRISES
The problems concerning the tendencies to change the guantity of rural population and workers at the agriceeltural enterprise has been considered in the article. The factors of their formation Rave been determined.
Стаття надтшла до редакцП 09.04.2008
