Научная статья на тему 'Технология психологического сопровождения трудоустройства осужденных, отбывающих наказание без изоляции от общества'

Технология психологического сопровождения трудоустройства осужденных, отбывающих наказание без изоляции от общества Текст научной статьи по специальности «Социологические науки»

CC BY
199
23
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
Ключевые слова
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ / PSYCHOLOGICAL MAINTENANCE / ТРУДОУСТРОЙСТВО / EMPLOYMENT / ОСУЖДЕННЫЕ / ОТБЫВАЮЩИЕ НАКАЗАНИЕ БЕЗ ИЗОЛЯЦИИ ОТ ОБЩЕСТВА / CONVICTED PERSONS SERVING A SENTENCE WITHOUT SECURITY FROM SOCIETY

Аннотация научной статьи по социологическим наукам, автор научной работы — Колесникова Наталья Евгеньевна, Шипилов Анатолий Иванович

статья представляет собой теоретический анализ факторов, влияющих на трудоустройство осужденных, отбывающих наказание без изоляции от общества, содержит определение психологического сопровождения трудоустройства, обосновывает актуальность проблемы.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

Похожие темы научных работ по социологическим наукам , автор научной работы — Колесникова Наталья Евгеньевна, Шипилов Анатолий Иванович

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

TECHNOLOGY OF PSYCHOLOGICAL MAINTENANCE OF EMPLOYMENT OF CONVICTED PERSONS, SERVING SENTENCE WITHOUT SECURITY FROM SOCIETY

article describes the theoretical analysis of the factors influencing employment of convicted persons serving a sentence without security from society, contains definition of psychological maintenance of employment, deals with relevance of a problem.

Текст научной работы на тему «Технология психологического сопровождения трудоустройства осужденных, отбывающих наказание без изоляции от общества»

УДК 159.9:343.8 n.e. KOLESNIKOVA, A.I. SHIPILOV

ББК 88.473

К60

TECHNOLOGY OF PSYCHOLOGICAL MAINTENANCE OF EMPLOYMENT OF CONVICTED PERSONS, SERVING SENTENCE WITHOUT SECURITY FROM SOCIETY

Annotation: article describes the theoretical analysis of the factors influencing employment of convicted persons serving a sentence without security from society, contains definition of psychological maintenance of employment,

deals with relevance of a problem. Keywords: psychological maintenance, employment, convicted persons serving a sentence without security from society.

НАТАЛЬЯ ЕВГЕНЬЕВНА КОЛЕСНИКОВА, кандидат психологических наук, доцент кафедры организации режима и оперативно-розыскной деятельности в УИС (Псковский филиал Академии ФСИН России); АНАТОЛИЙ ИВАНОВИЧ ШИПИЛОВ, доктор психологических наук, профессор, профессор кафедры социальной психологии и психологии труда

(Современная гуманитарная академия) E-mail: [email protected].

ТЕХНОЛОГИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ОСУЖДЕННЫХ, ОТБЫВАЮЩИХ НАКАЗАНИЕ БЕЗ ИЗОЛЯЦИИ ОТ ОБЩЕСТВА

Аннотация: статья представляет собой теоретический анализ факторов, влияющих иа трудоустройство осужденных, отбывающих наказание без изоляции от общества, содержит определение психологического

сопровождения трудоустройства, обосновывает актуальность проблемы. Ключевые слова: психологическое сопровождение, трудоустройство, осужденные, отбывающие наказание

без изоляции от общества.

В России тема постпенитенциарной и внепе-нитенциарной опеки и состоятельности ее нормативно-правовой базы обсуждается с начала 90-х годов XX века. Прежде всего это связано с возрастающим уровнем рецидивной преступности в период отбывания наказания без изоляции от общества или после него (по итогам 2012 г. он составил 2,4 % от общего числа осужденных, отбывающих наказание без изоляции от общества1). Для того чтобы защитить гражданина, отбывшего наказание, от дальнейшей маргинализации личности, необходимы межведомственные социальные, психологические, педагогические и другие программы, осуществляющие всемерную поддержку личности в ре-адаптационный период. Существенную роль в профилактике рецидива имеют программы трудоустройства граждан, отбывающих или отбывших наказание без изоляции от общества.

Актуальные проблемы деятельности по трудовому устройству осужденных, освобо-

дившихся из мест лишения свободы и/или отбывающих наказания без изоляции, нашли отражение в работах таких исследователей, как В. М. Трубников, О. Г. Перминов, С. И. Ко-марицкий, В. М. Бочаров, Н. А. Крайнова, М. Т. Дибров, А. А. Аксенов и др.

В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» категория оптантов, отбывающих наказание без изоляции от общества, может обратиться по месту своего постоянного или временного места жительства в органы государственной службы занятости в целях поиска подходящей работы и получить соответствующую помощь. Статья 13 этого Закона относит лиц, освобожденных из мест лишения свободы и/или отбывающих наказания без изоляции, к числу граждан, пользующихся повышенной социально-правовой защитой.

В настоящее время проблема трудоустройства осужденных без изоляции от общества

может быть решена с помощью межведомственного взаимодействия соответствующих структур: Федеральной службы исполнения наказаний, Государственной службы занятости, Государственного управления социальной защиты населения. Исследователи предлагают варианты усовершенствования взаимодействия всех перечисленных служб:

- создание мобильных групп занятости и консультативно-справочного пункта на базе уголовно-исполнительных инспекций (УИИ) и на базе службы занятости населения - с целью информирования о доступных рабочих местах, технологии постановки на учет и получения пособия, проведения занятий по подготовке, переподготовке и т. д.;

- наличие информации в уголовно-исполнительных инспекциях о вакансиях рабочих мест в районах (с указанием размера оплаты труда), особенно о тех рабочих местах, которые предусматривают обеспечение жильем2.

Однако далеко не каждому из состоящих на учете уголовно-исполнительных инспекций осужденных удается получить работу, которая станет для него пригодной в плане профессиональной идентификации и будет главным условием социальной реабилитации. Серьезная работа в данном направлении проводится на региональном уровне, например в Псковской области. Так, с целью трудоустройства осужденных без изоляции от общества и лиц, отбывших наказания в исправительных учреждениях, в 2009 г. подписаны соглашения между Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения и УФСИН России по Псковской области, между Главным государственным управлением социальной защиты населения Псковской области и УФСИН России по Псковской области. В 2011 г. принято постановление администрации Псковской области «Об утверждении долгосрочной целевой программы „Содействие занятости лиц, освободившихся из мест лишения свободы, и осужденных к наказаниям и мерам уголовно-правового характера без изоляции от общества, на территории Псковской области на 2012-2015 гг."». Основным результатом ее реализации должно стать трудоустройство 770 граждан, которые в этот период освободятся из мест лишения свободы и (или) отбудут наказания без изоляции от общества3.

Вопрос трудоустройства осужденных к альтернативным мерам наказания представляется важным, потому что «отсутствие постоян-

ной работы и социального пакета увеличивает вероятность использования осужденными стереотипа преступного поведения»4. Кроме того, среди факторов, негативно влияющих на поведение осужденных к альтернативным наказаниям, исследователи относят: недостатки в трудовом и бытовом устройстве осужденных, состоящих на учете в УИИ; слабую организацию воспитательной и профилактической работы; недостаточный контроль за поведением. И задачей сотрудника УИИ является такое выстраивание отношений с осужденным, чтобы он не только отбыл наказание, альтернативное лишению свободы, без рецидива, но и социально реабилитировался в обществе. Решение этой задачи представляется важным по нескольким причинам: 1) уровень рецидивной преступности «относительно характеризует эффективность исполнения наказания»5 и его снижение в УИИ будет означать эффективную работу сотрудников со спецконтингентом; 2) произойдет социальная реабилитация осужденных, позволяющая улучшить социальную структуру российского общества; 3) удовлетворение результатами труда снизит эмоциональное выгорание и профессиональную деформацию сотрудников УИИ.

В числе приоритетов социального исправительного воздействия на осужденных, отбывающих наказание без изоляции от общества, И. Н. Смирнова выделяет следующие6: формирование и развитие социально значимых знаний, умений и навыков осужденных; повышение общего уровня образования, культуры и правосознания; обучение востребованным на рынке труда специальностям, привитие (восстановление) профессиональных трудовых навыков, выработка у осужденных психологической и нравственной потребности трудиться; формирование ответственности за выбор своего жизненного пути.

Одним из основных направлений психологической работы с осужденными к наказаниям без изоляции от общества7 является оказание психологической помощи осужденным в профориентации и формировании позитивного отношения к труду. Эти вопросы представляются достаточно важными в силу того, что трудоустройство является одним из критериев социальной реабилитации, под которой понимается комплекс мер, направленных на «изменения социального статуса (безработные, осужденные, беженцы и др.), девиантного поведения личности (несовершеннолетние, лица, страдающие алкоголизмом, наркоманией, освободившиеся из мест заклю-

чения, отбывающие наказание без изоляции от общества и т. п.)»8.

Кроме того, решением коллегии ФСИН России и приказом Минюста России от 4 июня 2010 г. № 259 предусматривается участие УИИ в социальной работе с осужденными, нуждающимися в социальной поддержке со стороны государства. Важным направлением социальной реабилитации осужденных, отбывающих наказание без изоляции от общества, является «трудоустройство осужденных и восстановление документов для трудоустройства в случае их отсутствия»9, а также вопросы обучения, в том числе профессионально ориентированного. Опыт регионов доказывает эффективность такой работы. Так, в Красноярском крае в результате работы целевой программы «Содействие занятости и социальная адаптация лиц, отбывающих альтернативные наказания и (или) отбывших наказание в виде лишения свободы, в Красноярском крае на 2010-2012 годы» обеспечено снижение уровня рецидивной преступности на 10-12 % в результате трудоустройства.

Однако при всей важности вопроса наличия работы у осужденных к альтернативным наказаниям в реалиях развития российского общества проблему трудоустройства этой категории населения усугубляют следующие экономические и социально-психологические причины: 1) запросы рынка труда недостаточны и не совпадают с их уровнем профессиональной подготовки и образования; 2) клеймо «зэка» и «жулика» вызывает опасения у работодателей - они не доверяют оптантам, даже с судимостью без изоляции от общества, и отказывают им под любыми предлогами. Кроме того, часть осужденных теряет работу вследствие совершенных преступлений именно в сфере собственной работы (растраты, хищения, подделки и т. д.), что влечет за собой наложение соответствующего наказания; 3) дефицит социально полезных связей при отсутствии навыка обращения за профессиональной социальной помощью; 4) отсутствие системы социального сопровождения трудоустройства таких граждан; 5) особенности личности, препятствующие установлению, поддержанию и расширению социально полезных связей; 6) феномен пассивного ожидания вместо попыток совла-дания с трудной жизненной ситуацией, в которой они оказываются после осуждения к альтернативному наказанию10. Кроме того, проблемы трудоустройства обусловлены отсутствием опыта работы, большой конкуренцией,

неопределенным семейным положением (как показывают исследования, почти 80 % осужденных холостые, разведенные, овдовевшие). Согласно сведениям, полученным из отчетов уголовно-исполнительных инспекций, представленных Научно-исследовательским институтом информационных технологий (г. Тверь) в период 2009-2012 гг., в течение последних нескольких лет 29-32 % осужденных являются не занятыми учебой и/или трудом.

Таким образом, совокупность причин показывает чрезвычайную важность проблемы трудоустройства осужденных к альтернативным наказаниям и иным мерам уголовно-правового характера. Современные исследователи рассматривают трудоустройство и/или обучение осужденных как важный фактор социальной реабилитации, который ведет к изменению социального статуса личности и способствует реабилитации в обществе.

Напомним, что социально-психологическое сопровождение клиентов - это система организационных, диагностических, обучающих и развивающих мероприятий11. Частью социально-психологического сопровождения является психологическое сопровождение, которое направлено, с одной стороны, на преобразование и нивелирование неблагоприятных внешних условий, с другой стороны, на активизацию внутренних резервов, коррекцию образа «Я» и образа мира, развитие личности с целью ее самостоятельного успешного дальнейшего существования в социуме. Психологическое сопровождение выполняет несколько функций. Первая функция - это целостная и комплексная система поддержки и психологической помощи, которая осуществляется в рамках деятельности социально-психологических служб. Вторая функция - это создание условий для восстановления личностного потенциала и развития личности. Третья функция - это процесс особого рода бытийных отношений между сопровождаемым и сопровождающим12.

Специалисту УИИ в процессе сопровождения трудоустройства осужденных к альтернативным наказаниям и иным мерам уголовно-правового характера необходимо сохранить отличительную особенность сопровождения - развитие личности с целью ее самостоятельного успешного дальнейшего существования в социуме, «поиск скрытых ресурсов развития человека, опору на его собственные возможности и создание на этой основе психологических условий для восстановления связей с миром людей»13 .

В целях повышения конкурентоспособности осужденных к альтернативным наказаниям на рынке труда необходима специальная программа социально-психологической работы. Она должна стать составной частью технологии социально-психологического сопровождения граждан, имеющих обязательный внешний контроль за поведением и необходимость исполнения возложенных судом обязанностей. Структура такой программы может включать в себя 4 цикла занятий, нацеленных: на коррекцию картины мира; коррекцию деструктивных установок в межличностном общении (с целью определения, каких именно, рекомендуется воспользоваться тестом В. В. Бойко «Оценка деструктивных коммуникативных установок»; проработку негативных стереотипов поведения, приведших к наказанию без изоляции от общества и латентно обусловливающих деструктивное поведение человека в условиях свободы (с этой целью эффективно применение методов атрибутивной психотерапии); развитие навыков совладающего за-

конопослушного поведения14. Как показывает опыт работы пенитенциарных психологов, на реализацию такой программы требуется не менее 36 часов практических групповых занятий.

Таким образом, вопрос трудоустройства осужденных к альтернативным мерам наказания представляется важным, в силу того что его решение позволит: снизить уровень рецидивной преступности; повысить эффективность работы сотрудников со спецконтингентом, что уменьшит эмоциональное выгорание и профессиональную деформацию сотрудников за счет удовлетворения результатами своего труда; обеспечить социальную реабилитацию осужденных и таким образом улучшить социальную структуру российского общества. Необходима специальная технология социально-психологического сопровождения трудоустройства, позволяющая обучить осужденного навыкам поиска работы, трудоустройства и самообеспечения, что обеспечит развитие личности с целью ее самостоятельного успешного дальнейшего существования в социуме.

Список использованной литературы

1 См.: Об итогах деятельности уголовно-исполнительных инспекций в 2012 году, от 19.02.2013 № Исх-08-4521.

2 См.: Аксенов А. А. Инновационные подходы к решению проблем занятости осужденных на современном этапе развития УИС // Уголовно-исполнительная система Российской Федерации в условиях модернизации: современное состояние и перспективы развития : сб. докл. участников Междунар. науч.-практ. конф. (Рязань, 22-23 нояб. 2012 г): в 4 т. Рязань, 2013. Т. 4: Доклады участников круглых столов. С. 128-131.

3 См.: Левочкина М. В., Цветкова Н. А. Социально-психологическое содействие трудоустройству мужчин, вернувшихся из МЛС // Психолого-социальная работа в современном обществе: проблемы и решения : сб. материалов междунар. науч.-практ. конф. / под ред. Ю. П. Платонова. СПб., 2012. С. 43-46.

4 Шамсунов С. X. Труд осужденных к лишению свободы в России (организационно-правовые проблемы) : монография. Рязань, 2003. С. 89.

5 Шаргородский М. Д. Наказание, его цели и эффективность. Л., 1973. С. 63.

6 См.: Смирнова И. Н. Методологические, организационные и правовые основы деятельности уголовно-исполнительной системы в сфере исполнения наказаний, не связанных с изоляцией осужденного от общества : дис. ... д-ра юрид. наук. Псков, 2011.

7 См.: Инструкция по организации деятельности психологической службы уголовно-исполнительной системы : приказ Минюста России от 12 декабря 2005 г. № 238.

8 URL: http://ru.wikipedia.org/wiki.

9 Об участии уголовно-исполнительных инспекций в социальной работе с осужденными, нуждающимися в социальной поддержке со стороны государственных органов : приказ Минюста России от 4 июня 2010 г. № 259.

10 См.: Левочкина М. В., Цветкова Н. А. Указ. соч. С. 43-46.

11 См.: Социальное сопровождение лиц, состоящих на учете в уголовно-исполнительных инспекциях : учеб.-метод. пособие / А. А. Истомин, Н. Е. Колесникова, М. В. Левочкина [и др.]; сост. и общ. ред. О. Е. Макаркиной. Псков, 2011. С. 34.

12 См.: Жданова М. А., Казакова Е. И., Шипицына Л. М. Психолого-педагогическое консультирование и сопровождение развития ребенка : пособие для учителя-дефектолога / под ред. Л. М. Шипицыной. М., 2003. С. 327.

13 Варелджян К. Р. Основные компоненты психологической модели сопровождения трудовой деятельности осужденных женщин // Вестник Костром. гос. ун-та им. Н.А. Некрасова. Сер.: Педагогика. Психология. Социальная работа. Ювенология. Социокинетика. 2009. № 4. С. 134-137.

14 См.: Левочкина М. В., Цветкова Н. А. Указ. соч. С. 43-46.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.