СУИЦИД И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. Сообщение 1. Трудоголизм и безработица Текст научной статьи по специальности «Психологические науки»

Клиническая психология

СУИЦИД И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. Сообщение 1. Трудоголизм и безработица

Е.С. Асмаковец

ФГБОУ ВПО «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского», Омск, Россия.

Аннотация. Самоубийства занимают ведущее место среди причин смертности трудоспособного населения и сохраняют тенденцию к росту в ряде государств мира и, в том числе, в различных регионах Российской Федерации. Попытки самоубийства совершают в основном люди психически здоровые, находящиеся в трудоспособном возрасте. Одной из основных мотиваций истинного суицидального поведения является бегство от непереносимой жизненной ситуации. Для суицидента саморазрушение является результатом невыносимого эмоционального стресса, одной из глобальных причин которого является профессиональная деятельность и все, что с ней связано: содержание профессиональной деятельности, профессиональное общение при превалирующей роли личности профессионала. А также негативные последствия - трудоголизм и безработица.

Ключевые слова. Профессиональные кризисы, профилактика, суицид, трудоголизм, безработица.

Самоубийства занимают ведущее место среди причин смертности трудоспособного населения и сохраняют тенденцию к росту в ряде государств мира и, в том числе, в различных регионах Российской Федерации [47].

Попытки самоубийства совершают в основном люди психически здоровые, находящиеся в трудоспособном возрасте. Суициденты в случае смертельного исхода оставляют своих детей без родителей, наносят глубокую травму своим родным и близким. Незавершенные суициды нередко ведут к инвалидизации.

Одной из основных мотиваций истинного суицидального поведения является бегство от непереносимой жизненной ситуации. Для суицидента саморазрушение является результатом невыносимого эмоционального стресса (Э. Гроллман), одной из глобальных причин которого является профессиональная деятельность и все, что с ней связано: содержание профессиональной деятельности, профессиональное общение при превалирующей роли личности профессионала, также негативные последствия - профессиональные деформации, профессиональные кризисы, трудоголизм, безработица.

Трудоголизм и суицид

Суицидолог Норман Фарбероу одной из причин саморазрушающего поведения считает трудоголизм. Под трудоголизмом понимается тяга человека к работе, которая принимает характер зависимости и вытесняет все другие интересы и потребности, заполняет собой жизнь. В нашей стране термин «трудоголик» звучит как комплимент, окружающие изначально воспринимают трудоголизм как проявление трудолюбия, поэтому неудивительно, что больше половины россиян считают трудоголизм образом жизни ответственных людей, но никак не болезнью [41]. На самом деле трудоголизм -это одна из самых распространенных зависимостей, наносящая не меньший ущерб личности, чем химические зависимости - наркомания, алкоголизм, курение. Эмоциональная зависимость трудоголиков деформирует их внутренний мир, пронизывает мышление, эмоции, интеллект, память, действия, поступки, характер личности.

Трудоголизм рассматривается как негативный и сложный процесс, который, в конечном счете, влияет на способность индивида должным образом функционировать. Ц.П. Короленко отмечает: трудоголизм (работоголизм), как и всякая аддикция, является бегством от реальности посредством изменения своего психического состояния, в данном случае достигающегося фиксацией на работе. Б. Робинсон уточняет: трудоголизм (работоголизм) - ситуация, когда работа предпочитается человеком в качестве ухода от переживаний о своем эмоциональном состоянии и по поводу проблем личной жизни.

У трудоголиков существует стремление добиваться постоянного признания и успеха, которое, однако, может привести их к неверным решениям и личностному краху. Человек испытывает страх потерпеть неудачу, «потерять лицо», быть обвиненным в некомпетентности, лености, оказаться хуже других в глазах начальства. С этим связано доминирование в психологическом состоянии чувства тревоги, которое не покидает трудоголика ни во время работы, ни в минуты непродолжительного отдыха, который не бывает полноценным из-за постоянной фиксации мыслей на работе. Трудоголик становится настолько фиксированным на работе, что постоянно отчуждается от семьи, друзей, все более замыкаясь в системе собственных переживаний.

С. Азиз и М. Цикар, работая с данными, полученными при исследовании 147 работников и служащих, оценивая параметры по Ж. Спенсу и Э. Роббинсу, а также показатели «стресс от работы», «удовлетворение жизнью», «баланс работа - жизнь» с помощью специальных шкал, пришли к выводу, что работоголизм является синдромом, а степени измерявшихся показателей являются симптомами.

Г. Портер выделяет признаки трудоголизма, характерные для любого аддикта: ригидное мышление, уход от действительности, прогрессирующая вовлеченность и отсутствие критики. Ж. Спенс и Э. Роббинс считают ключевыми характеристиками трудоголика: сильное внутреннее стремление (драйв) к работе, высокую вовлеченность в работу и отсутствие удовольствия от работы самой по себе. По мнению Ц.П. Короленко, работа для трудоголика не представляет собой того, чем она бывает в обычных условиях: он не стремится к работе в связи с экономической необходимостью, работа - отнюдь не одна из составных частей его жизни: она заменяет собой привязанность, любовь, развлечения, другие виды активности

Трудоголики - люди с чувством соперничества, они хотят все контролировать и постоянно совершенствовать свой труд. Как правило, это личности с искаженной самооценкой, некоторые думают, что они хороши, только пока работают.

Лица, страдающие этой формой зависимости, обладают рядом особенностей:

- это люди, вечно охваченные тревогой, неспособные перепоручать работу кому-либо еще, питающие иллюзию, что могут держать под контролем все, даже время. В основе такого поведения лежит гордыня.

- жертвы трудоголизма извлекают огромное удовольствие от своей способности мириться с неудобствами, разочарованием и даже болью.

- трудоголики часто являются перфекционистами. Они создают у окружающих впечатление родительской опеки, ставя опекаемого человека в зависимость, заставляют окружающих чувствовать себя неумелыми, глупыми или несамостоятельными. Трудоголики часто примеряют на себя роль спасителя и культивируют свою незаменимость.

Среди них больше лиц как с высокой потребностью в двигательной активности (что означает их высокую активность, работоспособность), так и с низкой потребностью в двигательной активности (что означает их большую усидчивость). Среди лиц, не подверженных трудоголизму, почти все имеют уравновешенность нервных процессов, т.е. не обладают ни высокой работоспособностью, ни высокой усидчивостью.

По данным правительства Японии, подавляющее большинство японцев работают сверхурочно, а ежегодно от переработки погибает около 10 000 человек. Существуют специальные термины: «кароши», обозначающий смерть от переутомления на работе, «яройисатсу» - самоубийство из-за стресса на работе. За прошедшие пять лет в два раза выросло число самоубийств прямо или косвенно связанных со стрессовыми ситуациями или проблемами на работе. Только в 2006 году самостоятельно лишили себя жизни более 32 тысяч жителей этого островного государства. Главными факторами такой печальной статистики является хроническое переутомление, непрерывное стремление к совершенству и возникающая из-за этого постоянная конкуренция между сотрудниками. Поэтому в Японии уже несколько лет действуют специальные клиники для трудоголиков.

Согласно данным опроса, проведенного в России исследовательским центром ре-крутингового портала «SuperJob.ru», в 2010 году среди 1,8 тысячи респондентов старше 18 лет во всех округах РФ 66% экономически активных россиян считают себя трудоголиками.

По данным Международной организации труда, около 8% работающего населения уделяет своей профессиональной деятельности более 12 часов в сутки для того, чтобы уйти от личных проблем. По мнению экспертов, работа в течение более 50 часов в неделю может являться определяющим фактором наличия зависимости.

С возрастом психологическая трудозависимость может снижаться, в то же время, подверженность трудоголизму не зависит от семейного положения, наличия и количества детей, уровня образования. Среди трудоголиков преобладают люди, занимающиеся интеллектуальным трудом и творчеством. Трудоголиков, занимающихся умственным трудом, в 5 - 6 раз больше, чем среди специалистов физического труда. Мозг умственных трудоголиков работает очень напряженно и неэффективно. Его утомляемость ощущается даже физически - постоянным напряжением мышц верхней части спины и плеч. В современном деловом мире трудоголизм чаще всего присущ компьютерщикам-программистам, 1Т-шникам, бизнесменам-предпринимателям, юристам, бухгалтерам и экономистам, врачам и преподавателям. У программистов трудо-голизм наблюдается в столь тяжелой форме, что они вообще перестают отходить от компьютера, добавляя к своей рабочей проблеме еще и компьютерную зависимость. За ними следуют бизнесмены и предприниматели, третье место занимают юристы, экономисты и бухгалтеры, на четвертом - врачи и педагоги.

На подсознательном уровне трудоголики постоянно играют в игру: «Попробуйте меня в чем-либо упрекнуть». Они стремятся работать не просто на «пять», а на «пять с плюсом», но это достигается за счет колоссального напряжения и энергетических затрат, а поэтому такая работа не продуктивна.

По мнению психологов, наиболее подвержены трудоголизму:

- люди, с которыми плохо обходились в школе. Став взрослыми, «жертвы» самоутверждаются посредством «запойного» труда;

- люди, выросшие в неблагополучных семьях. Например, где отцы страдали алкоголизмом. Дети алкоголиков часто считают, что единственный способ избежать аналогичной участи и той жизни, которая у них была, - работать сутками напролет;

- люди, которые выросли во внешне благополучных семьях, но чьи родители были перфекционистами и ожидали необоснованного успеха от своих детей. В результате у детей развивается низкая самооценка, которая проявляется во взрослой жизни. Некоторые просто сдаются, но другие говорят себе: «Я докажу, что я лучший во всем, чтобы мои родители похвалили меня»;

- люди, воспитанные придирчивыми родителями и педагогами, осуществлявшими воспитание так, чтобы сделать из ребенка «выставочную картину», которой они могли бы гордиться.

- к трудоголизму более склонны старшие или единственные дети в семье, особенно в тех случаях, когда родители развивают в нем чрезмерное чувство ответственности.

- дети работоголиков часто сами становятся такими же зависимыми от работы.

Таким образом, причины трудоголизма родом из детства - особенности воспитания, семьи, отношения, ожидания и требования родителей по отношению к ребенку, родительский трудоголизм.

Безработица и суицид.

Еще одна причина суицида - потеря работы, безработица. С безработицей или с дезорганизацией рабочего процесса теряются не только средства для достойного существования, но и скрытые преимущества работы, такие как определенность статуса, социальные контакты и солидарность с членами трудового коллектива, чувство идентичности.

Безработные и неквалифицированные рабочие, а также люди, пережившие или переживающие профессиональный крах, совершают самоубийства чаще всего. Когда речь идет о безработных, то дело не в отвлекающей занятости (чрезмерная нагрузка может даже приблизить суицид) или бедности, а в том, что человек чувствует себя ненужным, мало на что способным неудачником.

Для отдельного человека, безработица всегда сильный стрессовый фактор. С.А. Петунова отмечает, что причина психологических проблем, вызываемых безработицей, кроется в связи, существующей между осознанием себя как успешной личности и работой как способом зарабатывания на жизнь. Потеря работы воспринимается человеком как своего рода «указание» на его бесполезность, он становится маргиналом, не приносит пользы обществу, не может обеспечить себя и свою семью, а, в силу мизерного размера пособия по безработице, не живет, а выживает на средства от государства. Безусловно, столкновение с безработицей сказывается на средней продолжительности жизни и состоянии здоровья (причем, далеко не в лучшую сторону), и, как следствие, ведет к смертности. К тому же, потеря работы ведет к потере самоуважения, возникновению различной степени сложности заболеваний на нервной почве, появлению ощущения безнадежности и пристрастия к алкоголю, в котором человек стремится «утопить горе». Ряд ученых тяжелейшим последствием безработицы называют депрессию и, как следствие, - суицид. У потерявших работу людей в большей степени проявляется подавленность, чаще замечаются трения в семье (между супругами, во взаимоотношениях с детьми), сложности экономического характера.

Научные исследования показывают, что количество самоубийств имеет тенденцию коррелировать с уровнем безработицы. Э. Лори отмечает, что показатель самоубийств среди безработных в два-три раза выше, чем в среднем по США. Во многих случаях, чем дольше период безработицы, тем выше вероятность самоубийства. М. Ар-гайл отмечает, что увеличение безработицы в США на 1% (если она затем не снижается на протяжении 5 последующих лет) влечет за собой повышение числа суицидов на 4,1%. Наиболее тесные связи наблюдались в США в годы экономической депрессии.

Результаты исследования влияния экономических изменений на уровень смертности в 26 странах Евросоюза в течение последних 30 лет, проведенного учеными из Британии, США и Бельгии, показали, что при увеличении уровня безработицы на 1% количество самоубийств увеличивается на 0,8% среди людей младше 65 лет, что дает от 60 до 550 суицидов сверх показателей предыдущего года. При этом, если безработица увеличивается более чем на 3%, количество самоубийств среди людей младше 65 лет растёт на 4,5%.

До 2007 г. исследователи наблюдали устойчивую тенденцию к снижению числа суицидов, но оно резко возросло вместе с 35%-ым ростом безработицы в государствах

Евросоюза в период с 2007 г. по 2009 г. Из 10 стран ЕС, по которым есть данные за 2009 г., лишь в Австрии число самоубийств сократилось, в остальных странах оно выросло не менее чем на 5%.

Самые высокие показатели - в Греции и Ирландии, чьи экономики больше других в Европе пострадали из-за кризиса. По данным Bloomberg, уровень безработицы в Греции вырос почти в два раза, до 16,2%, с 2008г. За 2007-2009 гг. количество самоубийств возросло на 19%. За те же 2007-2009 гг. в Ирландии число самоубийств возросло на 15%, в то время как безработица выросла почти в три раза с I квартала 2008 г.

Е.В. Бачило и Ю.Б. Барыльник изучали распространенность завершенных или незавершенных суицидов на территории Саратовской области в 2001 - 2010 гг., а также влияние уровня безработицы и алкоголизации населения на суицидальную активность в наиболее неблагополучных районах области. Полученные результаты исследования показали, что в одних случаях рост безработицы провоцирует рост суицида, а в других является одним из факторов (например, вместе с ростом алкоголизма), создающих «эффект накопления (контейнирования)» , который впоследствии также способствует росту суицида. Безработные люди склонны обращаться к алкоголю, что обостряет их депрессию и повышает шансы на то, что они причинят себе вред.

Новозеландские исследователи обнаружили, что шансы безработных на суицид повышаются вплоть до 300% по сравнению с обычными показателями для мужчин средних лет. По мнению ученых, трудности, связанные с поиском работы, сеют отчаяние среди населения и влекут за собой желание уйти из жизни. Таким образом, безработица является либо самостоятельной причиной суицида, либо одним из факторов, приводящих к суициду, так как является сильным стрессором.

Список использованной литературы находится в редакции ОПЖ

SUICIDE AND PROFESSIONAL ACTIVITIES. MESSAGE 1. WORKAHOLIC AND UNEMPLOYMENT

E.S. Asmacovec

Abstract. Suicide are leading causes of death among working-age population and continued growth in a number of countries in the world and, in particular, in various regions of the Russian Federation. Attempts to commit suicide basically mentally healthy people who are into the workforce-age population. One of the main motivations of suicidal behavior is a true escape from an intolerable situation. For suicides self-destruction is the result of the unbearable emotional stress, one of the global causes of which is a professional activity, and all that goes with it: the content of professional activity, professional communication with the prevailing role of the individual professional. As well as the negative consequences - workaholism and unemployment.

Keywords. Professional crises, prevention, suicide, workaholism, unemployment.

НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ ПСИХИЧЕСКОГО ЗДОРОВЬЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ

Малютина Т. В., Лонская Л.В.

Аннотация. В обзоре рассмотрены современные психологические концепции формирования психического здоровья преподавателей вуза. С увеличением педагогического стажа работы резко снижаются показатели психического и физического здоровья. В деятельности преподавателя его отношение к профессиональной деятельности, непосредственно должно прослеживаться единство личностной и профессиональной позиции.

Ключевые слова. Психического здоровье, преподаватели вуза

В последнее время большое внимание стало уделяться психическому здоровью в сфере профессии «человек - человек». Проблема «психического здоровья», в сфере