CC BY
16УДК 330.88 ББК 65.011
DOI 10.24411/2073-3305-2021-2-177-179
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МАРКЕТИНГ-МЕНЕДЖМЕНТ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИННОВАЦИОННОГО ПРОРЫВА: ЭКОЛОГО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ СРЕДЫ
Михаил Феликсович ФРИДМАН,
доктор философских наук, профессор кафедры гуманитарных дисциплин Института общественных наук Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС)
E-mail: mffree79@mail.ru
Артем Александрович ЯМЩИКОВ,
руководитель департамента по связям с общественностью АО «ОХК «УРАЛХИМ»
Аннотация. Данная статья посвящена важнейшему вопросу современной экономики — достижению инновационного прорыва в условиях эколого-экономической трансформации среды. Модель информационного общества предполагает совершенно новую систему экономических отношений, целей, ценностей и смыслов, поэтому человечество вынуждено уделять первостепенное значение поиску решений глобальных проблем, ставящих под угрозу дальнейшее существование цивилизации. Особое внимание при переходе к устойчивому развитию следует уделять кадровому обеспечению инновационного прорыва в рамках развертывания шестого технологического уклада. В ходе работы над статьей были проанализированы ключевые нормативные правовые документы, научные исследования, статистические данные, экспертные оценки, результаты изучения общественного мнения и публичные заявления официальных лиц. Предлагаемая статья представляет собой попытку ответа на вопрос, какие интеллектуальные ресурсы требуются для того, чтобы этот инновационный прорыв был достигнут в обозримом будущем, какими характеристиками должна обладать современная система кадрового обеспечения.
Ключевые слова: инновационный прорыв; информационное общество; кадровое обеспечение; стратегический маркетинг-менеджмент; шестой технологический уклад; устойчивое развитие; эколого-экономичес-кий подход; экономическая среда.
STRATEGIC MARKETING-MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES OF INNOVATIVE BREAKTHROUGH: ECOLOGICAL AND ECONOMIC TRANSFORMATION OF THE ENVIRONMENT
Mikhail Feliksovich FRIDMAN,
Doctor of Philosophy, Professor of the Department of Humanities
at the Institute of Social Sciences of the Russian Academy
of National Economy and Public Administration
under the President of the Russian Federation (RANEPA), Moscow
E-mail: mffree79@mail.ru
Artem Alexandrovich YAMSHCHIKOV,
Head of the Public Relations Department, URALCHEM, JSC
Abstract. This article is devoted to the most important issue of the modern economy-the achievement of an innovative breakthrough in the conditions of ecological and economic transformation of the environment. The model of the information society assumes a completely new system of economic relations, goals, values and
meanings, so humanity is forced to give priority to finding solutions to global problems that threaten the continued existence of civilization. Special attention in the transition to sustainable development should be paid to the staffing of the innovative breakthrough within the framework of the deployment of the sixth technological order. During the work on the article, key legal documents, scientific research, statistical data, expert assessments, the results of public opinion research and public statements of officials were analyzed. The proposed article is an attempt to answer the question of what intellectual resources are required for this innovative breakthrough to be achieved in the foreseeable future, what characteristics should a modern personnel support system have.
Keywords: innovative breakthrough; information society; staffing; strategic marketing management; sixth technological order; sustainable development; ecological and economic approach; economic environment.
В условиях становления информационного общества и экономики знаний государство, наука и общество обеспокоены проблемой достижения инновационного прорыва, качество кадрового обеспечения которого в контексте развертывания шестого технологического уклада и перехода к модели устойчивого развития вызывает множество споров между экспертами разных социальных институтов [1; 2].
Проблемами становления информационного общества занимались многие отечественные и зарубежные исследователи, чей пик активности пришелся на последние полвека. Вопросы инновационного прорыва, призванного обеспечить новый, качественно более высокий, уровень производительности, в связи с модернизацией концептуальных и методологических подходов к кадровой политике, рассмотрены в работах Н. Волгина, Б. Генкина, Н. Горелова, А. Маршалла, Дж. С. Милля, Ю. Одегова, А. Смита, Д. Рикардо, А. Рофе и др. Условия становления шестого технологического уклада рассмотрены в трудах С.Ю. Глазьева, Л.К. Гуриевой, Дж. Доси, Ф. Джилз, Б. Карлссон, Ф. Кастелла-чи, Д.С. Львова и др.
В настоящее время на фоне коренного изменения рыночной инфраструктуры и реинститу-ционализации общественных отношений влияние государства на формирование индивидуального и общественного мнения существенно видоизменяется. При переходе к информационному обществу на фоне развертывания шестого технологического уклада требуется модернизация подходов к повышению качества кадрового обеспечения, нацеленная на стратегическое развитие системы общественных отношений — на формирование новой экономической среды, в которой ценность знаний, способностей и личных достижений составляет основу человеческого капитала, определяющую основные векторы достижения сбалансированного устойчивого социально-экономического развития [6].
Целью предлагаемой статьи является поиск ответа на вопрос, какие интеллектуальные ресурсы требуются для создания эффективной
системы кадрового обеспечения инновационного прорыва на современном этапе.
Интенсивное развитие наукоемких технологий в условиях вступления в шестой технологический уклад ускоряет сокращение жизненного потенциала планеты, поэтому чрезвычайно важно сделать производство максимально экологичным и экономичным, сократить объемы потребления и, следовательно, снизить обороты исчерпания природных ресурсов. Рыночная экономика, втягивая фирмы в конкурентные отношения, в борьбу за наращивание производственных оборотов и увеличение численности клиентов, стремительно исчерпывает ресурсы планеты, поэтому чрезвычайно важно сделать достижение инновационного прорыва доминирующей тенденцией, основным стратегическим ориентиром в общественно-политической и маркетинговой деятельности государства, бизнеса и других социальных институтов. Особое внимание при этом следует уделить проблеме кадрового обеспечения указанного инновационного прорыва [7].
Молодые рабочие и специалисты после получения базового образования должны найти свое место в жизни, связав полученную профессию с дальнейшей жизненной перспективой. Освоение программ высшего и среднего профессионального образования сегодня зачастую не способствуют появлению готовности к труду в интенсивно изменяющихся условиях развития высокотехнологичных отраслей народного хозяйства (искусственный интеллект, интернет вещей, беспилотный транспорт, 3D-печать, квантовые компьютеры, «умное» производство, работа с большими данными, робототехника и др.), продиктованных наступлением и развертыванием шестого технологического уклада [5]. Достигнуть этого без организации надлежащей системы кадрового обеспечения практически невозможно, поэтому чрезвычайно важно сегодня определить оператора решения указанной задачи, необходимо выяснить, каковы роль и место государства, рынка и интернета в достижении этого инновационного прорыва, каково должно быть качество трудовых ресурсов, призванных его осуществлять [3; 4].
178
Образование. Наука. Научные кадры 2021 / № 2
Учитывая, что человечество сегодня вплотную столкнулось с необходимостью решения глобальных проблем, ставящих под угрозу дальнейшее существование цивилизации, очевидно, что наряду с экологическим подходом требуется применять обширный инструментарий стратегического менеджмента (например, «5 почему», mind-map, PESTEL-анализ, SWOT-анализ и др.). В результате проведенной работы можно разобраться в причинах, факторах, сильных и слабых сторонах текущего состояния, что послужит точкой отсчета, требующейся для начала движения. Такие методы, как форсайт, моделирование, прогнозирование и другие, позволят сформировать внятное представление о конечном пункте решения задачи, который можно детализировать инструментами теории управления качеством и экологического менеджмента (матрица Исикавы, древовидная диаграмма и др.), здесь же могут пригодиться и другие методы (комплекс маркетинга 4Р, «Окно Джохари», стандарты семейства ISO и др.), а вот GAP-анализ и дорожная карта станут незаменимы при стратегическом планировании кадрового обеспечения инновационного прорыва.
Выводы
В последнее время основным вектором развития международного сотрудничества в области глобальной эколого-экономической политики является модель устойчивого развития, достижение которого невозможно без одновременного развития экономики, экологии и культуры, определяющих сущность и признаки среды обитания современного человека. Человечество вынуждено найти баланс между решением своих жизненных потребностей и сохранением окружающей среды посредством инновационного прорыва.
Сегодня необходимо вернуть государству его функции оператора анализа актуальной и перс-
пективной кадровой потребности, организатора и агрегатора консолидированного заказа экономики и производства на подготовку квалифицированных рабочих и специалистов, регулятора его выполнения системой профессионального образования с учетом требований современной маркетинговой парадигмы.
Список литературы
1. Авербух В.М. Шестой технологический уклад и перспективы России (краткий обзор) // Вестник Ставропольского государственного университета. 2010. № 71. URL: http://vestnik. stavsu.ru/71-2010/24.pdf
2. Гордеев ВА Теоретическая экономия: поиск новых шагов разработки и развития // Электронный научный журнал «Теоретическая экономика». 2019. № 9 (57). С. 4—10.
3. Индикаторы науки: 2020: стат. сб. / Л.М. Гох-берг, К.А. Дитковский, Е.И. Евневич и др.; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». М.: НИУ ВШЭ, 2020.
4. Индикаторы образования: 2020: стат. сб. / Н.В. Бондаренко, Д.Р. Бородина, Л.М. Гохберг и др.; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». М.: НИУ ВШЭ, 2020.
5. Калинина А. Россия 4.0: как подготовить страну к четвертой промышленной революции // URL: https://www.rbc.ru/opinions/economics/13/ 01/2017/5878d2389a79470077130332
6. Убушиев Э.В. Экономическая безопасность в различных технологических укладах // Теоретическая и прикладная экономика. 2018. № 3. С. 1—21.
7. Фридман М.Ф. Теория глобальной научно-образовательной политики информационного общества: социально-философский анализ и прогноз: монография. [Электронное издание]. М.: Изд-во «Перо», 2015.
