Стимулирование труда рабочих сибирского военпрома (1941–1945 гг.): стратегии и практики Текст научной статьи по специальности «История и археология»

GO Св

JEL classification: J58, N34, P29 УДК 331(571)(091)

DOI 10.17150/2308-2488.2023.24(3).430-452

Р.Е. Романов

Институт истории Сибирского отделения Российской академии наук, I г. Новосибирск, Российская Федерация

9

j Стимулирование труда рабочих

I сибирского военпрома

; (1941-1945 гг.): стратегии и практики

; Аннотация. Статья посвящена выявлению со-

вокупности трудовых стимулов рабочих оборонной промышленности Сибири в годы Великой Отече-U ственной войны. Установлено, что в сфере закре-

"Ц пления кадров на военном производстве функцио-

нировали стратегии репрессивного принуждения и £ социального обеспечения персонала. В качестве мо-

qS тивирующих практик применялись соответственно

а уголовные наказания и комплекс социально-быто-

вых мероприятий. В области повышения производительности труда в совокупности использовались стратегии денежного и натурального вознагражде-а ния, идейного побуждения. Поощрительными прак-

g тиками выступали стимулирующие системы зара-

-g ботной платы, приоритетное предоставление пере-

;§ довикам потребительских товаров и услуг, иерархия

V почетных званий и символические награды. Сделан

J вывод о том, в советской системе трудовой мотива-

,3 ции образца 1941-1945 гг. ведущее место занимали

Js моральные стимулы, усиленные стахановскими на-

туральными «премиями». ■§ Ключевые слова. Великая Отечественная война,

! Сибирь, военпром, рабочие, стимулирование труда,

■S стратегии, практики.

w Информация о статье. Дата поступления 15 июня

^ 2023 г.; дата принятия к печати 29 сентября 2023 г.; дата

§ онлайн-размещения 6 октября 2023 г.

430

© Романов Р.Е., 2023

R.E. Romanov z ■

3 i

Institute of History of the Siberian Branch - ! of the Russian Academy of Sciences, 88 i Novosibirsk, the Russian Federation j

Stimulating the Labor of Workers in the Siberian Military Industry (1941-1945): Strategies and Practices

Abstract. The study identified labor incentives J used for workers in the defense industry of Siberia during the Great Patriotic War. We found that in the sphere of personnel retention in military production, strategies of repressive coercion and social security of personnel functioned criminal punishments and a set of social and everyday activities were used as motivating practices, respectively. In the field of increasing labor productivity, strategies of monetary, rewards and ideological motivation were used in combination. Incentive о practices included stimulating wage systems, priority § provision of consumer goods and services to frontline ^ workers, a hierarchy of honorary titles and symbolic awards. We concluded that in the Soviet system of la- ^ bor motivation of the 1941-1945 model the moral in- 3 centives reinforced by Stakhanov's material "bonuses" J were primarily used. |

Keywords. The Great Patriotic War, Siberia, military in- ^ dustry, workers, labor stimulation, strategies, practices. 3

Article info. Received June 15, 2023; accepted Sep- ^ tember 29, 2023; available online October 6, 2023. J

Постановка проблемы I

о

Возникновение сто лет назад новой формы россий- |

ской государственности — СССР, создало условия для 3

практической реализации «Красного проекта». Краеу- |

гольным элементом нового мироустроительного про- °

екта являлся социалистический индустриальный труд, °

с помощью которого большевики намеривались изме- g

нить природу человека. В связи с этим, на первый план о выходит тема государственных стратегий и практик

со се

стимулирования промышленных рабочих, направленных на создание советской системы трудовой мотивации. Высшая точка напряжения в данном процессе была достигнута в годы Великой Отечественной войны, когда СССР огромной ценой победил нацистскую Германию. Немалую роль в экономической победе над врагом сы-» грали работники военпрома Сибири, ставшего в основ-I ном следствием эвакуации 1941-1942 гг. В результате в = регионе были скомплектованы десятки новых заводских ; коллективов, мобилизованных на выпуск вооружения и ; боеприпасов за счет разнообразных стимулов к занято-с сти. В центре исследовательского поиска находится про; блема комплексного изучения стратегий государственной политики в сфере стимулирования труда рабочих ^ военпрома сибирского тыла.

1 Степень изученности темы

£ С середины 40-х гг. XX в. процессы стимулирования

Л труда в годы войны являются неотъемлемым предметом « отечественных историко-экономических исследований. Л До 1991 г. историки, анализируя морально-побудитель-£ ные, материальные и социальные факторы трудово-^ го подвига рабочих, считали его главной «пружиной» политико-воспитательную деятельность коммунистической партии [1; 2]. В 1990-е гг. акценты сместились 5 на изучение принудительно-репрессивной политики ^ государства [3, с. 53-65; 4] и его социально-иерархиче-•| ских практик в сфере жизнеобеспечения населения [5]. ^ В 2000-2010-е гг. одни исследователи характеризовали соотношение вознаграждения, побуждения и принуж-| дения с акцентом на рассмотрение практик применения 1 законов о труде от 26 июня 1940 г. и 26 декабря 1941 г. $ [6, с. 74-99; 7]. Другие — реконструировали общечелове-ы ческие, традиционалистские и идеологические компо-» ненты советской ментальности, послужившие предпо-§ сылками патриотической мобилизации 1941-1945 гг. [8; 9]. В целом феномен трудовой мотивации в годы войны

оценивался как результат действий власти или продукт 2 ! народной психологии. Стоит отметить, что внешняя - ■ сторона рассматриваемой проблематики нашла фраг- 8! ментарное отражение также в монографиях по истории ! сибирской тыловой оборонки [10; 11; 12]. В последнее ■ время появились исследования о социокультурных типах мотивационных установок рабочих регионального военпрома в первой половине 1940-х гг. [13]. В то же вре- : мя вопрос о комплексном анализе стратегий стимулирования оборонщиков как государственных институций в | рассматриваемый период остается открытым.

Методология

Реализуемый в исследовании подход основан на авторском развитии теории Ч. и К. Тилли о трех мотива-ционных факторах [14] (табл.). В СССР вознаграждение, побуждение и принуждение закреплялись в государственных стратегиях и практиках удержания рабочих | кадров и повышения их выработки на производстве. В ® данном случае под стратегиями понимается программ- ^ ное видение целевых установок, практик и ожидаемых § результатов стимулирования промперсонала. Целью ^ исследования является выявление исторического опыта Л реализации стратегических подходов советских хозяй- | ственников к созданию трудовой мотивации у работни- Ц ков оборонной индустрии Сибири в 1941-1945 гг. |

-I

Сибирский военпром: производственная 1

и кадровая динамика 1

Накануне Великой Отечественной войны в Сибири |

действовали восемь предприятий по выпуску боевых *

самолетов, снарядов, порохов, аккумуляторов для авиа- ^

ции и подводных лодок, как правило, находившихся в ^

стадии строительства и налаживания серийного произ- §

водства. Во втором полугодии 1941 — начале 1942 г. чис- |

ло оборонных заводов в регионе увеличилось до 77 [15, |

с. 54]. В дальнейшем за Уралом получили развитие авиа- 1

Стратегии и практики стимулирования рабочих промышленности СССР в 1941-1945 гг.

со се

а

4S £

if в

f ■й

"3

I

ся

W «

в а a s

Фактор Ожидае-

трудо Стратегии Цель Практики мый

тивации результат

При- «Ниже дис- Укре- Уголовные Закре-

нужде- циплина — пление наказания пление

ние выше наказа- трудовой рабочих в

ние» дисци- военном

Возна- «Лучше обе- плины и Формы со- производ-

граждение спечение — стабильнее кадры» снижение текучести кадров циального обеспечения стве

«Выше про- Увеличе- Системы Нара-

изводитель- ние выра- оплаты тру- щивание

ность — выше оплата» ботки рабочих да выпуска военной

Выше про- Формы продукции

изводитель- нормиро-

ность — выше ванного

снабжение» снабжения

Побу- «Выше про- Способы

ждение изводитель-ность труда — выше слава» пропаганды

и танкостроение, промышленность вооружения, минометного вооружения, боеприпасов, электропромышленность. За четыре военных года только в авиапроме и боеприпасной индустрии количество рабочих выросло с 18,5 до 98,8 тыс.1. Основную массу производственников составляли бывшие домохозяйки, школьники, колхозники, эвакуанты, воспитанники детских домов и колоний, заключенные, депортанты, резервисты, освобожденные от службы в армии. В начале 1945 г. на комбинате № 179 Наркомата боеприпасов (НКБ) было занято 17 тыс. чел., в том числе с довоенным стажем — 2,8 тыс., трудмобили-

1 Российский государственный архив экономики (РГАЭ). Ф. Р-7516. Оп.1. Д. 1396. Л. 16; Д. 1425. Л. 3, 4; Ф. Р-8044. Оп. 1. Д. 2827. Л. 64, 65; Д. 2940. Л. 22, 41.

зованных (включая выпускников Ру и школ ФЗО) — 6,6 2 ■

/ 3 1

тыс., из числа спецконтингента (включая военноплен- -; ных и интернированных) — 5,2 тыс., прочих — 2,5 тыс.2. 8' Непосредственно у станков работали преимущественно женщины и молодежь, зачастую не имевшие довоенного ■ стажа. Этот фактор в сочетании с суровой повседневностью тыловых городов оказывал существенное влияние | на результативность стимулов труда сибирских оборонщиков.

Стратегии и практики закрепления кадров в военпроме: ] репрессивный и социальный подходы

К началу Великой Отечественной войны задача удержания рабочих в советской промышленности решалась за счет стратегий «Ниже дисциплина — выше наказание» и «Лучше обеспечение — стабильнее кадры». Стратегия принуждения реализовывалась посредством

административных и уголовных наказаний (от выгово- о

ра до исправительно-трудовых работ), социальной по- Ц

литики — строительства жилья, детсадов, организации ^

страхования, лечения, обучения и отдыха промперсона- м

ла. На рубеже 1930-1940-х гг. в условиях обострения во- ^

енной угрозы и кризиса снабжения большевики сдела- Л

3 ^

ли ставку на возврат уголовных норм в законы о труде3. |

По указу Президиума Верховного Совета СССР (ПВС Ц

СССР) от 26 июня 1940 г. за прогулы полагались штрафы |

до 25 % от зарплаты и ИТР сроком до полугода, за само- |

вольные уходы с предприятий — тюремное заключение 1

от двух до четырех месяцев4. За первые полгода приме- Ц

_ Ä

- «

2 Т^О^^ГГЯГ^ТТ^СП^П^ГТ-ТТ/Т ZtriVTATi Т""ГгтО^Т/Г^Т/ГГ^Т^ОТ/Т Г>£>ТГР)ГГТТЛ fr ДМРЛ 0

Государственный архив Новосибирской области (ГАНО).

Ф. 11. Оп. 4а. Д. 201. Л. 33. g

3 До 1917 г. самовольный отказ от работы на фабрике до ис- "в течения срока найма наказывался арестом не свыше одного меся- g ца (Фабричный закон 1886 г. URL: https://istmat.org/node/33970 о (дата обращения: 24.01.2023). о

4 О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семиднев- 1 ную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабо- о чих и служащих с предприятий и учреждений : Указ Президиу-

со ав

нения нового законодательства на заводах и фабриках было осуждено 2091,3 тыс. чел., в том числе к принудительным работам и штрафам — 1 769,7 тыс. (84,6 %), к лишению свободы — 321,6 тыс. (15,4 %) [16, с. 76]. Реализация указа сопровождалась информационными кампаниями со стороны прессы, партийных, профсоюзных, » прокурорских работников и фабрично-заводских адми-= нистраций.

ё Масштабные репрессии привели к уменьшению мас-

; штабов девиантного поведения персонала оборонных t предприятий, сооружавшихся в восточных районах стра-i ны. С 1 января по 26 июня 1940 г. в авиапроме Сибири ; было зафиксировано 1 760 прогулов, с 27 июня по 31 декабря — 4965. За август — декабрь 1940 г. на комбинате ^ № 179 НКБ число установленных служебных проступков § снизилось с 377 до 55. Статистика прогулов сократилась ¿5 со 187 до 23 случаев, опозданий — со 143 до 29, самоволь-^ ных уходов — с 47 до 36. Эти тенденции получили рас-Ц пространение не только на локальном, но и отраслевом к уровне. В первом полугодии 1940 г. в промышленности 'g боеприпасов СССР насчитывалось 62,96 тыс. прогульщи-Ж ков, во втором — 18,23 тыс.7. В январе — мае 1941 г. с заво-5 дов НКБ убыло 28,4 тыс. чел., в частности по незаконным ~ причинам — 1,1 тыс. (3,9 %)8. Приведенные данные свидетельствовали об укреплении труддисциплины в отрас-:§ лях оборонно-промышленного комплекса. V Наряду с поворотом к принуждению, на базе новых

Ji военно-хозяйственных объектов создавалась комплекс-^ ная социальная инфраструктура. В 1940 г. завод № 153 ^ Наркомата авиационной промышленности построил :§ 50 тыс. м2 жилья. Завод № 335 НКАП возвел 14 жилых

а домов и бараков, школу и столовую. Комбинат № 179 .£ -

Й ма Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 г. URL: http://www. w libussr.ru/doc_ussr/ussr_4252.htm (дата обращения: 1.09.2022). 5 РГАЭ. Ф. Р-8044. Оп. 1. Д. 2776. Л. 36, 42, 48.

| 6 Там же. Ф. 7516. Оп. 1. Д. 149. Л. 58.

I 7 Там же. Д. 1290. Л. 1.

о "

« 8 Там же. Д. 1396. Л. 52.

НКБ осуществил строительство 115 жилых домов, восьми столовых на 1 800 мест, шести магазинов и трех детских яслей на 375 мест [10, с. 34]. Эти мероприятия также косвенно помогали сохранить квалифицированную рабочую силу на предприятиях стратегического значения.

В годы войны двухвекторная политика по закреплению индустриальных кадров получила дальнейшее развитие. Указом ПВС СССР от 26 декабря 1941 г. стратегия принуждения была усилена переводом оборонщиков на положение мобилизованных. Сроки лишения свободы за труддезертирство с военных заводов составляли от пяти до восьми лет9. С выходом постановления Совета народных комиссаров СССР (СНК СССР) от 18 октября 1942 г. прогульщиков стали наказывали не только исправительно-трудовыми работами и удержаниями из заработка, но и урезанием суточного пайка на сто — двести грамм хлеба10. За 1941-1945 гг. к ИТР и штрафам были приговорены 5 529,5 тыс. чел. (73,7 %), к лишению свобо- § ды — 1 970,2 тыс. чел. (26,3 %), в том числе 836,9 тыс. де- | зертиров (11,15 %) [17, с. 32]. В целом за первую половину ® 1940-х гг. под маховик судебных репрессий попали не м менее 7,5 млн рабочих и служащих. ^

Данные тенденции активно развивались в оборон- I ной индустрии сибирского тыла. В 1942 г. ежемесячно | с военных заводов Новосибирской и Омской области ^ в судебно-следственные органы поступали от 7,0 до 1 7,7 тыс. дел на прогульщиков и дезертиров [18, с. 288]. | Как и на общесоюзном уровне, виновники незаконной ^ мобильности составляли менее половины всех наруши- "§ телей трудового законодательства. В сентябре — ноябре

S

9 Об ответственности рабочих и служащих предприятий во- „

енной промышленности за самовольный уход с предприятий : Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 дек. 1941 г. URL:

http://www.libussr.ru/doc_ussr/ussr_4336.htm (дата обращения:

1.09.2022). о

10 О порядке снабжения продовольственными и промышленными товарами рабочих промышленными товарами : Поста-

|

новление СНК СССР от 18 окт. 1942 г. // Сталин И.В. Сочинения. о Т. 18. Тверь, 2006. С. 302-303.

со се

1942 г. гарнизонные трибуналы Западной Сибири и Красноярского края осуждали каждый месяц примерно по 1,5 тыс. чел., самовольно ушедших из оборонных и угледобывающей отраслей11. В последующие годы войны сложившаяся ситуация кардинально не изменилась. В 1944 г. на комбинате № 179 НКБ на принудительные работы с удержанием 25 % зарплаты и ста-двухсот грамм хлеба из пайка были отправлены 2 348 прогульщиков | (65,5 %), в места заключения — 1 234 дезертира (34,5 %)12. ; К концу военного времени на ведущих предприятиях ; сибирской оборонки наиболее строгие санкции приме-с нялись интенсивнее, чем в масштабах всей промышлен-; ности СССР13.

Ужесточение репрессий на хозяйственном фронте ^ купировалось информационным «вакуумом» вокруг § трудового законодательства, отсутствием нормального табельного учета персонала, долгим оформлением ^ уголовных дел, низким процентом задержания дезер-Ц тиров, высокой долей заочных приговоров. В условиях 8 вовлечения трудмобилизованных женщин и молоде-£ жи в производство и снижения уровня жизни горожан Ж эти проблемы затрудняли профилактику девиантного 5 поведения рабочих. В 1942 г. в Красноярске на заводе № 327 Наркомата электропромышленности (НКЭП) было совершено 2 640 прогулов и самовольных уходов, | в 1943 г. — 1 548. На заводе № 4 Наркомата вооружения Ъ (НКВ) в первом квартале 1943 г. насчитывалось 962 про-Л гульщика и дезертира, во втором — 562, в третьем — 424, ^ в четвертом — 32014. В январе — октябре 1942 г. в Ново-^ сибирске было зафиксировано 8,3 тыс. побегов с заводов Ц и фабрик [19], 1943 г. — 20,0 тыс., 1944 г. — 10,2 тыс. [10,

1 11 ГАНО. Ф. П-4. Оп. 34. Д. 175. Л. 36, 37.

* 12 Там же. Ф. 11. Оп. 4а. Д. 142. Л. 36, 37.

^ 13 В 1944 г. доля труддезертиров, осужденных на пять-во-

в семь лет лишения свободы, в целом по СССР составляла 20 % всех § «указников».

14 Государственный архив Красноярского края (ГАКК). Ф. П-26. Оп. 4. Д. 19. Л. 1, 145.

с. 322]. Уменьшение количества служебных проступков 2 ■

г- .31

было вызвано введением продовольственных санкции за - ; прогулы, активизацией мероприятий по разъяснению 88' законов о труде и показательных судов над дезертирами. ! Эти меры породили страх среди некоторых работни- ■ ков, что позднее нашло отражение в их воспоминаниях в виде упоминаний об угрозе наказания за правонару- | шения [20]. После принятия постановления СНК СССР : от 29 июня 1944 г. были приняты дополнительные действия по активизации розыска нарушителей трудовой ; дисциплины15. Но к концу года в бегах по-прежнему находились не менее 200 тыс. чел. [11, с. 196]. В итоге выс- ! шее руководство страны объявило амнистию беглецам, возвращавшимся обратно на производство.

Противоречивый исход репрессивной политики обусловливался не только ее функциональными недостатками, но и результатами осуществления стратегии социального обеспечения оборонщиков. В крупных тыловых ° городах СССР велось жилищное строительство для | эвакуированного и трудмобилизованного населения. В § 1941-1943 гг. на сибирских авиазаводах было возведено м 84,5 тыс. м2 жилья, в том числе за счет каркасно-засып- ^ ных бараков — 46 тыс. м2 (54,4 %) [11, с. 246]. Несмотря Л на эти действия, на одного жильца приходилось в сред- | нем 3-4 м2 жилплощади [15, с. 310]. Наспех сооруженные ^ жилые помещения отличались антисанитарными усло- |

виями и неполным коммунальным обслуживанием. К |

1 января 1945 г. по данным пяти предприятий Новоси- 1

бирска (включая два крупнейших) электроосвещением 1

было охвачено 100,0 % жилфонда, центральным отопле- |

нием — от 7,3 до 53,8 %, водопроводом и канализаци- *

ей — не более 47,2 и 35,7 %16. К концу войны все рабочие, I

Ф. Р-1750. Оп. 1. Д. 18. Л. 64; Ф. Р-1425. Оп. 1. Д. 24. Л. 17.

15 Об устранении недостатков Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 дек. 1941 г. : Постановление СНК СССР от 29 о июня 1944 г. URL: http://battle.volgadmin.ru/Documents/Trest/11. aspx (дата обращения: 1.09.2022).

га

16 ГАНО. Ф. 11. Оп. 4. Д. 141. Л. 12; Ф. Р-1606. Оп. 1. Д. 83. Л. 15; g

со ав

проживавшие в заводских домах и бараках, получили возможность пользоваться лишь электричеством. Доступ к другим домашним удобствам оставался для них в значительной степени ограниченным.

Помимо сооружения жилья при военно-промышленных объектах открывались медицинские и детские » учреждения. В 1942 г. на комбинате № 179 НКБ была уч-= реждена поликлиника с квартальной сметой расходов на ё сумму 180,6 тыс. р. По ее штатному расписанию персонал ; предприятия бесплатно обслуживали 79 медработников, ; включая 26 врачей17. В это же время в каждом из детсадов с «Сибметаллстроя» действовала интернатная группа, по; зволявшая работницам с малолетними детьми трудиться посменно. К 1944 г. величина бюджетных расходов в дет-^ ских садах комбината достигла 819 тыс. р. (69,3 %), затрат § родителей — 363 тыс. р. (31,7 %). Среднемесячная стоимость содержания одного ребенка составляла 43 р. 68 к. ^ или 9,5 % от среднего заработка сибметаллстроевцев18. Ц Вместе с тем каждое пятое место в детсадах оставалось е незанятым, что свидетельствовало об отсутствии доступа £ к этой услуге для некоторых рабочих семей. Ж Руководители военного производства создавали сеть

5 бытовых предприятий для жизнеобеспечения заводских ~ коллективов. В 1942 г. на заводе № 4 НКВ были организованы мастерские по пошиву и починке одежды и об-:§ уви, ремонту мебели. В 1943 г. на его базе начала функ-V ционировать еще одна сапожная, ремонтно-жестяная, Л пимокатная, столярная мастерская. В течение года сапо-^ жники пошили 1 537 и отремонтировали 25 125 пар об-^ уви [11, с. 272]. За 1943 г. пошивочная мастерская завода | № 477 НКАП сшила 930 костюмов и 1 100 пар валенок19. а Однако «кустари» не могли полностью удовлетворить £ потребительский спрос на дефицитные вещи. В 1944 г. ы на заводе № 4 НКВ в обуви нуждалось 5 376 чел., зим-

¡а -

17 ГАНО. Ф. Р-1686. Оп. 1. Д. 20. Л. 5, 6. в " Ц 18 Там же. Ф. 11. Оп. 4а. Д. 141. Л. 16.

£ 19 ГАКК. Ф. Р-1341. Оп.1. Д. 35. Л. 27.

ней одежде — 3 879, № 580 НКБ — 645 и 475 чел., № 703 НКМВ — 475 и 390 чел.20. В холодные месяцы эти проблемы порождали большое число прогулов, в теплые — дезертирство с предприятий21. Острые материально-бытовые лишения являлись краеугольной причиной, затруднявшей закрепление новых кадров в оборонной промышленности Сибири до конца войны.

Стратегии и практики повышения производительности труда: монетарный, витальный и героико-патриотический подходы

Накануне Великой Отечественной войны задача повышения выработки в советской промышленности решалась посредством стратегий «Выше производительность — выше оплата», «Выше производительность — выше снабжение», «Выше производительность — выше слава». Стратегия денежного вознаграждения реали-зовывалась за счет тарифных сеток и ставок, сдельных, прогрессивных и премиальных систем, натурального о вознаграждения — выдачи передовикам вещевых пре- Ц мий, морального побуждения — почетных статусов и ^ символических наград. По постановлению СНК СССР от м 3 июля 1940 г. при переходе с 35 на 48-часовую трудовую ^ неделю месячные оклады заводского персонала остались Л прежними22. В это время в индустрии на сдельной оплате | находилось 72,5 % рабочих [21, с. 81]. Соцобязательства же Ц имели 51,1 % производственников, звания «стахановца» | или «ударника» — 29,6 % [22]. Многие из них формально | относились к подобным инициативам, так как из-за кризиса снабжения не стремились к перевыполнению плана. Ц

&

20 ГАКК. Ф. П-1474. Оп. 3. Д. 675. Л. 76. g

21 В 1943 г. труд дезертиром был каждый пятый рабочий, вы- g бывший с предприятий НКБ СССР, в 1944 г. — каждый третий в (РГАЭ. Ф. 7516. Оп. 1. Д. 1396. Л. 52). g

22 О повышении норм выработки и снижении расценок в связи с переходом на 7-дневную рабочую неделю для рабочих и служащих, имевших 8-часовой рабочий день : Постановление 1 СНК СССР от 3 июля 1940 г. URL: http://www.libussr.ru/doc_ о ussr/ussr_4257.htm (дата обращения: 10.01.2023).

га

со

Ослабление материальных стимулов персонала являлось одной из причин снижения темпов прироста производительности труда в оборонной индустрии в предвоенные годы. В 1937 г. выпуск изделий на одного советского самолетостроителя увеличился на 18,5 %, £ заработок — 6,5 % [23, с. 229], в 1940 г. — на 2,5 и 1,9 %23. Ц На фоне возникшего негативного тренда авиапром зс Сибири находился в еще более сложном положении. Ё= В 1939 г. на заводах № 125 и 153 НКАП выработка доЦ стигла 61,7 % от среднеотраслевого уровня, зарплата — " 106,6 %24. Несмотря на то, что в 1940 г. заработки сибирка ских авиастроителей почти сравнялись со средними по =§ отрасли, проблема переплаты за малоэффективную производственную деятельность оставалась нерешен-^ ной. Одновременно с этим премии в виде ценных по-§ дарков получали отдельные, «знатные» передовики при наличии сравнительно широкой прослойки стаха-^ новцев и ударников25.

Ц В военные годы трехвекторная политика по поощ-

а рению наращивания выработки работников получила £ дальнейшее развитие. После введения в строй эвакозаво-Ж дов стратегия денежного вознаграждения воплощалась в 5 восстановлении на производстве тарифной системы образца 1939-1940 гг. В военпроме Сибири функционировали семи- и восьмиразрядные сетки с диапазоном соответ-| ственно 1:3,3 и 1:3,2, 1:3,626. Факторами роста заработной платы являлись повышение ставок на 20 % при переходе Л на более высокий разряд, перевод персонала на сдель-^ ную оплату, применении прогрессивных и премиальных ^ доплат за перевыполнение плана. С января по декабрь :§ 1942 г. на заводе № 617 НКЭП доля сдельщиков выросла с

| 23 Подсчитано по: ГАНО. Ф. 8044. Оп. 1. Д. 2976. Л. 36.

& 24 РГАЭ. Ф. 8044. Оп. 1. Д. 2750. Л. 101, 103; Д. 2776. Л. 42, 48.

^ 25 В начале 1940 г. доля стахановцев и ударников среди ра-

в бочих завода № 153 НКАП составляла 37 % (ГАНО. Ф. П-22. Оп. 3. | Д. 904. Л. 45).

Ц 26 Государственный архив Российской Федерации (ГАРФ).

Ф. Р-5451. Оп. 43. Д. 188. Л. 381, 387, 389.

19,0 до 61,2 %27. В середине 1942 г. на комбинате № 179 НКБ 2 !

данные показатели составляли от 60,0 до 80,0 %, в начале - ■

1945 г. — 70,2 %28. В 1944 г. в промышленности боепри- 88'

пасов СССР на сдельщине находилось 59,3 % рабочих29. ! При перевыполнении опытных норм расценки поднимались в полтора-два раза, расчетных норм — в два-четыре

раза30. За 1940-1944 гг. заработок самолетостроителей в |

целом по стране увеличился с 473 до 686 р., боеприпасни- :

ков — с 410 до 606 р.31. В сибирской оборонке оплата тру- !

да росла более быстрыми темпами. В 1942 г. в авиапроме ; Новосибирска зарплата достигла 665 р., в боеприпасной индустрии — 572, в 1944 г. — 788 и 686 р. [10, с. 415-416]. Рост номинальной оплаты труда нивелировался усилением налогообложения и инфляции военного времени, вызвавших существенное снижение реальных доходов горожан, связанных с занятостью в производстве.

В условиях кризиса заработной платы произошла

актуализация стратегии натурального вознаграждения. °

Осенью 1941 г. на предприятиях Сибири были введены |

карточные пайки, составлявшие для оборонщиков 800 г. М

хлеба (в сутки), 600 г. сахара и кондитерских изделий, м

2 200 г. мяса и рыбы, 1 500 г. крупы и макарон, 600 г. жи- ^

ров (в месяц)32. Эти потребительские нормы значитель- Л

но превосходили продуктовую корзину других групп |

27 ГАНО. Ф. Р-1750. Оп. 1. Д. 3. Л. 168, 194. I

а

28 ГАРФ. Ф. Р-7678. Оп. 7. Д. 129. Л. 43, 65. §

29 Там же. |

30 Там же. Л. 43-44. 1

31 РГАЭ. Ф. 7516. Оп. 1. Д. 1396. Л. 16, 73; Ф. 8044. Оп. 1. Д. 2976. -I Л. 36. I

32 О введении карточек на хлеб, сахар и кондитерские изде- I лия в отдельных городах, рабочих поселках и поселках городского I

типа : Постановление СНК СССР от 20 авг. 1941 г. URL: http://sovdoc. rusarchives.ru/sections/war//cards/408175/images (дата обращения: 1.09.2022); О введение карточек в гг. Горьком, Свердловске, Моло- о тове, Челябинске, Омске, Уфе, Казани, Куйбышеве, Чкалове, Но- ° восибирске, Архангельске, Иваново, Ярославле, Кирове, Ижевске, О Пензе, Саратове, Сталинграде, Вологде и Воронеже : Постановление 1 СНК СССР от 19 октября 1941 г. URL: http://sovdoc.rusarchives.ru/ о sections/war//cards/408251/images (дата обращения: 1.09.2022).

со

горожан, что позволило привлечь на военные заводы новые рабочие руки. В дальнейшем принцип неравенства в снабжении использовался как один из способов интенсификации труда. С мая 1942 г. стахановцы могли претендовать на 100-200-граммовые надбавки к хлебным пайкам. По постановлению СНК СССР от 18 октя-Ц бря 1942 г. основные потребительские товары и бытовые зс услуги перераспределялись в пользу добросовестных тружеников33. На заводе № 153 НКАП трехсотники и Ц многосотники получали право на дополнительное горя" чее питание, первоочередное приобретение продуктов и вещей в заводских магазинах, обслуживание в поши-Е§ вочных мастерских34. В 1943 г. на заводе № 29 НКАП за планомерное выполнение месячного графика передови-^ кам предоставлялись 200 г. хлеба без карточки и два та-а лона на вторые обеды (ежесуточно), талон на промтовары, приоритетное бытовое и культурное обслуживание ^ (ежемесячно)35. В 1944 г. на комбинате № 179 НКБ цехам, победившим в соцсоревновании, выдавались от 750 до к 4 500 кг семенного картофеля, от 150 до 1 500 кг рыбы, от £ двух до 15 поросят36. Натуральные поощрения полага-Ж лись не только стахановской элите, но и представителям 5 приоритетных специальностей. К началу 1945 г. в СССР ~ дополнительным питанием были охвачены 60-70 % рабочих ведущих профессий [24, с. 132]. Преимущества в :§ продовольственном и вещевом обеспечении ослабляло- лись дефицитом, организационными сбоями, воров-Л ством и махинациями в системе распределения, приво-^ дившими к недоотовариванию карточек и талонов. ^ Данные проблемы частично компенсировались страза тегией морального побуждения, предусматривавшей раз-"а -

.Ц 33 О порядке снабжения продовольственными и промыш-

^ ленными товарами рабочих промышленными товарами : Постановление СНК СССР от 18 октября 1942 г. // Сталин И.В. Сочине-^ ния. Т. 18. Тверь, 2006. С. 302-303. | 34 ГАНО. Ф. П-190. Оп. 2. Д. 956. Л. 65.

| 35 ГАРФ. Р-7678. Оп. 6. Д. 119. Л. 9, 11, 52.

£ 36 ГАНО. Ф. Р-1686. Оп. 1. Д. 26. Л. 2.

витие иерархии престижных статусов и символических 2; наград. В годы войны в сибирской оборонке получили - ■ распространение движения «двухсотников», «многосот- 8! ников», «тысячников», «двадцатников», «многостаночников», «совместителей профессий», «комсомольско-мо-лодежных бригад». Наиболее статусные позиции в среде трудящихся занимали «стахановцы военного времени», «лучшие рабочие по профессии», «гвардейцы тыла», руководители «фронтовых» и «гвардейских» бригад, отличавшиеся высокими количественными и качественными показателями работы. Интенсификация труда стимулировалась публичными мероприятиями (собрания, митинги, лектории, взятие соцобязательств и т.д.), средствами массовой информации (пресса и радио), наглядной агитацией (лозунги, плакаты, доски почета, стахановские галереи и т.п.), наградной атрибутикой (ордена и медали, переходящие красные знамена и вымпелы). С 1 января 1940 г. по 1 января 1945 г. доля индустриальных работ- § ников СССР, выполнявших соцобязательства, выросла с |

37 Российский государственный архив социально-политической истории (РГАСПИ). Ф. М-1. Оп. 6. Д. 22. Л. 55.

38 ГАНО. Ф. 11. Оп. 4а. Д. 142. Л. 34.

51,2 до 84,2 % [1, с. 364]. На ведущих оборонных предпри- » ятиях Сибири этот показатель превышал общесоюзный

м

уровень. В середине 1942 г. на заводе № 166 НКАП в со

цсоревновании участвовали 82 % рабочей молодежи37. В I

начале 1943 г. на комбинате № 179 НКБ соревновались | 50,6 % боеприпасников, в начале 1944 г. — 89,1 %

1945 г. — 96,6%38. Эффективность внедрения моральных 1

стимулов в заводские коллективы зависела от организа- | ции производства, подготовки кадров, интенсивности ^

агитации и неравенства в снабжении. ■§

Решение этих задач в сибирском военпроме способ- = ствовало поступательному подъему выпуска продукции к

для фронта. В 1942-1944 гг. в Новосибирске среднемесяч- 1 ная выработка одного авиастроителя выросла на 109,1 %,

зарплата — 18,5 %, боеприпасника — 67,5 и 19,9 %, элек- §

со ав

тропромышленника — 83,4 и 24,5 % [10, с. 415-416]. Опережающий рост производительности обеспечивался технологической модернизацией, повышением квалификации новых кадров, активизацией пропаганды трудовых подвигов юношей и девушек. В меньшей степени этот результат достигался за счет поощрения передо; виков дополнительным питанием, продуктовыми и ве-I щевыми премиями. В конце 1942 г. в промышленности | Сибири стахановцами и ударниками являлись от 18,9 от ; 38,4 % молодых рабочих39. В середине 1944 г. юные про! изводственники с почетными званиями в Новосибирске ■ и Томске составляли не менее 60 %40. В воспоминаниях \ ветеранов оборонных заводов региона прослеживалась тесная связь между высокопроизводительным трудом и ^ борьбой молодежных бригад за звания «фронтовых» и а «гвардейских» [25]. В военное время практики агитпро-33 па сыграли основную роль в побуждении новых кадров ^ оборонщиков к выполнению и перевыполнению планов 5 по изготовлению вооружения и боеприпасов41.

I Выводы

£ В годы Великой Отечественной войны в оборонной ^ индустрии сибирского тыла была создана и получила раз-^ витие многовариантивная система мотивации к труду. Эта система приводилась в действие в ходе реализации пяти 5 государственных стратегий по стимулированию промпер-^ сонала в рассматриваемый период. Для закрепления рабо-•| чих кадров на военном производстве в восточных районах « СССР советское государство проводило противоречивую бинарную политику. Стратегия «Ниже дисциплина — £ выше наказание» осуществлялась в основном с помощью "а -

| 39 РГАСПИ. Ф. М-1. Оп. 8. Д. 58. Л. 128; ГАНО. Ф. П-190. Оп. 2.

Д. 962. Л. 87.

40 Подсчитано по: ГАНО. Ф. П-190. Оп. 2. Д. 962. Л. 87.

§ 41 В 1942 г. из 17 оборонных предприятий Новосибирска го-

§ довые производственные планы выполнили и перевыполнили де-

с

« Л. 84).

446

вять, в 1943 г. — семь, в 1944 г. — 12 (ГАНО. Ф. П-22. Оп.3. Д. 1770.

практик уголовно-репрессивного принуждения, направленных на жесткое ограничение трудовых перемещений занятого населения. Несмотря на некоторое укрепление дисциплины на оборонных предприятиях Сибири, тотального контроля над мобильностью рабочих с помощью репрессий добиться не удалось. Главной причиной этой неудачи являлось неэффективная в условиях военного времени реализация стратегии «Лучше соцобеспечение — стабильнее кадры». Комплекс социально-бытовых мероприятий не способствовал качественному улучшению повседневной жизни заводских коллективов, что затрудняло вырабатывание у многих тружеников тыла устойчивой мотивации к занятости на одном месте работы.

С целью наращивания выпуска продукции в сибирском военпроме государственная власть использовала тринарный подход к решению актуальной задачи. Стратегия «Выше производительность — выше оплата» функционировала благодаря практикам монетарного возна- 1 гражцения, нацеленным на повышение продуктивности | индустриального труда. С учетом пертурбационных фак- М торов она была усилена стратегией «Выше производитель- м ность — выше снабжение», дополнявшей денежные стимулы распределением витальных ресурсов по результатам производственной деятельности трудящихся. Невысокая I

эффективность материальных поощрений обусловила ^ превалирующее влияние на стимулирование роста вы- 1 работки стратегии «Выше производительность — выше | слава». Именно рычаги идейного побуждения главным 1 образом обеспечили формирование у абсолютного боль- | шинства новой рабочей массы мотивационных установок о к перевыполнению фронтовых заданий. В то же время не § стоит полностью сбрасывать со счетов редистрибутивные ® практики, отдававшие приоритет в физическом выживании элитным группам производственников. Натуральные I стахановские «премии» являлись важным дополнением к | моральным стимулам, занимавшим ведущее место в совет- | ской системе мотивации труда образца 1941-1945 гг. |

со се

г

Список использованной литературы

1. Митрофанова А.В. Рабочий класс СССР в годы Великой Отечественной войны / А.В. Митрофанова. — Москва : Наука, 1971. — 525 с.

2. Рабочий класс в период упрочения и развития социализма / под ред. А.П. Окладникова. — Новосибирск : Наука, 1984. — 376 с

3. Кнышевский П.Н. Государственный Комитет Обороны: методы мобилизации трудовых ресурсов / П.Н. Кнышевский // Вопросы истории. — 1994. — № 2. — С. 53-65.

4. Данилов В.Н. Война и власть: чрезвычайные органы регионов России в годы Великой Отечественной войны / В.Н. Данилов. — Саратов : Изд-во Поволж. фил. Рос. учеб. центра, 1996. — 391 с.

5. Шалак А.В. Условия жизни и быт населения Восточной Сибири в годы Великой Отечественной войны (1941-1945) / А.В. Шалак. — Иркутск : Изд-во Иркут. гос. экон. акад., 1998. — 183 с. — EDN ШГ^ОТ.

6. Соколов А.К. Принуждение к труду в советской £1 промышленности и его кризис (конец 1930-х — середина | 1950-х гг.) / А.К. Соколов. — EDN YGDOLV // Экономическая ¡а история. Ежегодник. — 2004. — Т. 2003. — С. 74-99.

§ 7. Прибыткова К.П. Мотивация труда в промышленности

§ Алтайского края в 1940-е — 1980-е гг. / К.П. Прибыткова. — £ Барнаул : Азбука, 2019. — 363 с.

¿г 8. Козлов Н.Д. С волей к Победе. Пропаганда и обы-

денное сознание в годы Великой Отечественной войны / | Н.Д. Козлов. — Санкт-Петербург : Ленингр. гос. обл. ун-т им. | А. С. Пушкина, 2002. — 312 с.

§ 9. Сомов В.А. Первое советское поколение: испытание во-

О1 йной / В.А. Сомов. — Москва : АИРО-ХХ1, 2015. — 175 с. ,§ 10. Савицкий И.М. Важнейший арсенал Сибири. Разви-

>3 тие оборонной промышленности Новосибирской области в ^ годы Великой Отечественной войны / И.М. Савицкий. — Но-^ восибирск : ИИ СО РАН, 2005. — 449 с.

а 11. Шевченко В.Н. Сибирский арсенал Победы: становление

Ц и развитие оборонной промышленности Сибири в годы Великой £ Отечественной войны / В.Н. Шевченко. — Красноярск: Изд-во ы Красноярского гос. аграрного ун-та, 2008. — 447 с. — EDN QSQECX. ^ 12. Шевченко В.Н. История создания и деятельности оборон-

§ ной промышленности Сибири в годы Великой Отечественной | войны. 1941-1945 гг. / В.Н. Шевченко. — Красноярск: Красноярск ский государственный аграрный университет, 2017. — 317 с.

13. Романов Р.Е. Многоликие «бойцы тыла»: социокультурные типы мотивации труда рабочих в годы Великой Отечественной войны / Р.Е. Романов. — DOI 10.31518/26189100-2022-6-7. — EDN MKMUEF // Исторический курьер. — 2022. — № 6. — С. 98-109.

14. Tilly Ch. Work under capitalism / Ch. Tilly, K. Tilly. — Oxford : Westview Press, 1998. — 326 p.

15. Букин С.С. Рабочая молодежь оборонных предприятий Сибири (1941-1945) / С.С. Букин, Р.Е. Романов. — Новосибирск : Параллель, 2012. — 430 с. — EDN TGJYGZ.

16. Папков С.А. Карательное правосудие на трудовом фронте в СССР в 1941-1945 гг. / С.А. Папков. — EDN YRGWJF // Вопросы истории. — 2011. — № 12. — С. 72-80.

17. Земсков В.Н. Организация рабочей силы и ужесточение трудового законодательства в годы войны с фашистской Германией / В.Н. Земсков // Политическое просвещение. — 2014. — № 2(79). — C. 104-114.

18. Папков С.А. Обыкновенный террор. Политика сталинизма в Сибири / С.А. Папков. — Москва : РОССПЭН, 2012. — 440 с

19. Оборонная промышленность Новосибирской области в годы Великой Отечественной войны : сб. док. / сост. О.К. Кав- | цевич. — Новосибирск : Гос. арх. Новосиб. обл., 2005. — С. 874 с. ®

"а

20. Обожгла наше детство война. Сборник воспоминаний § детей военного времени / ред. С. И. Вишневский. — Омск :

М

Изд-во Союза пенсионеров России по Омской обл., 2010. —

256 с. — EDN QPQLBZ. |

21. Постников С.П. Социокультурный облик промышленных рабочих России в 1900-1941 гг. / С.П. Постников, М.А. Фель- I дман. — Москва : РОССПЭН, 2009. — 367 с. — EDN QPKSUP. |

22. Индустриализация СССР. Т. 4. История индустриали- |

зации СССР. 1938-1941 гг. : документы и материалы / сост. З

К. Звездин, И. И. Белоносов, М. Ф. Залога [и др.]. — Москва : 1

Наука, 1973. - 424 с. |

23. Мухин М.Ю. Советская авиапромышленность в 1921- I 1941 гг. / М.Ю. Мухин. — Москва : Наука, 2006. — 320 с. 1

24. Орлов И.Б. Советская повседневность: исторический и 1 социологический аспекты становления / И.Б. Орлов. — Мо- ® сква : ГУ-ВШЭ, 2010. — 317 с. |

25. Букин С.С. Долга на земле не имею. Рассказывают ве- I тераны / С. С. Букин // Завод «Искра» в годы Великой Отече- I ственной войны. Исторический очерк и воспоминания вете- а ранов. — Новосибирск : Изд-во. Институт истории СО РАН, | 2001. — 111 с. — EDN WQAZKV 1

GO

ce

References

1. Mitrofanova A.V. The working class of the USSR during the Great Patriotic War.Moscow, Nauka Publ., 1971. 525 p.

2. Okladnikov A.P. (ed.). The working class during the period of consolidation and development of socialism. Novosibirsk, Nauka Publ., 1984. 376 p.

3. Knyshevskii P.N. State Defense Committee: methods of mobilizing labor resources. Voprosy istorii = Issues of History, 1994, no. 2, pp. 53-65.

4. Danilov V.N. War and power: emergency authorities of Russian regions during the Great Patriotic War. Saratov, Povolzhckii fil. Ros. ucheb. Tsentra Publ., 1996. 391 p.

5. Shalak A.V. Living conditions and way of life of the population of Eastern Siberia during the Great Patriotic War (1941-1945). Irkutsk State Economics Academy Publ., 1998. 183 p. EDN: WJVKNT.

6. Sokolov A.K. Labor Coercion in Soviet Industry and its Crisis: The End of the 1930s to the Mid 1950s. Ekonomicheskaya istoriya: ezhe-godnik. = Economic History: a Yearbook, 2004, vol. 2003, pp. 74-99.

1 EDN: YGDOLV.

gs 7. Pribytkova K.P. Labor motivation in the industry of the Altai

Territory in the 1940s - 1980s. Barnaul, Azbuka Publ., 2019. 363 p.

8. Kozlov N.D. With the will to Victory. Propaganda and everyday consciousness during the Great Patriotic War. Saint Petersburg, A. S. Pushkin Leningrad State University Publ., 2002. 312 p. £ 9. Somov V.A. First Soviet Generation: Experiment by War.

Jg Moskva, AIRO-XXI Publ., 2015. 175 p.

1

,g 10. Savitskii I.M. The most important arsenal of Siberia. Develop-

ment of the defense industry of the New Siberian region during the Great Patriotic War. Novosibirsk, Institute of history SB RAS Publ., 2005. 449 p.

11. Shevchenko V.N. Siberian Arsenal of Victory: formation and development of the defense industry of Siberia during the Great Patriotic War. Krasnoyarsk state agrarian university Publ., 2008. 447 p. EDN: QSQECX.

^ 12. Shevchenko V.N. History of the creation and activities of the

defense industry of Siberia during the Great Patriotic War. 1941-1945. Krasnoyarsk state agrarian university Publ., 2017. 317 p.

13. Romanov R.E. The Many-Faced Fighters of the Rear: Socio-Cultural Types of Motivation of Workers During the Great Patriotic War. Istoricheskii kufer = Historical Courier, 2022, no. 6,

§ pp. 98-109. EDN: MKMUEF. DOI: 10.31518/2618-9100-2022-6-7.

14. Tilly Ch., Tilly K. Work under capitalism. Oxford, Westview £ Press, 1998. 326 p.

s

15. Bukin S.S., Romanov R.E. Working youth of defense enterpris- 2 es of Siberia (1941-1945). Novosibirsk, Parallel' Publ., 2012. 430 p. -EDN: TGJYGZ. 8

16. Papkov S.A. Punitive justice on the labor front in the USSR c in 1941-1945. Voprosy istorii = Issues of History, 2011, no. 12, pp. 7280. EDN: YRGWJF.

17. MZemskov V.N. Organization of the workforce and tightening of labor legislation during the years of the war with Nazi Germany. Politicheskoe prosveshchenie = Political education, 2014, no. 2, pp. 104-114.

18. Papkov S.A. Ordinary terror. The politics of Stalinism in Siberia. Moscow, ROSSPEN Publ., 2012. 440 p.

19. Kavtsevich O.K. (ed.). Defense industry of the Novosibirsk region during the Great Patriotic War. Novosibirsk, State Archive of the Novosibirsk Region Publ., 2005. 874 p.

20. Vishnevskii S. I. (ed.). The war burned our childhood. A collection of wartime children's memories. Omsk, Union of Pensioners of Russia in the Omsk region Publ., 2010. 256 p. EDN: QPQLBZ.

21. MPostnikov S.P., Fel'dman M.A. The sociocultural appearance of industrial workers in Russia in 1900-1941. Moscow, ROSSPEN Publ., 2009. 367 p. EDN: QPKSUP. |

22. Zvezdin Z.K., Belonosov I.I., Zaloga M.F. (eds.). Industri- ® alization of the USSR. T. 4. History of industrialization of the USSR. % 1938-1941. Moscow, Nauka Publ., 1973. 424 p. £

23. Mukhin M.Yu. Soviet aircraft industry in 1921-1941. Mosk- C va, Nauka Publ., 2006. 320 p. |

24. Orlov I.B. Soviet Everyday Life: Historical and Sociological As- <§ pects of Its Formation. Moscow, Higher School of Economics State -§ University Publ., 2010. 317 p. |

25. Bukin S.S. I have no debt on the Earth. Veterans speak. The | Iskra plant during the Great Patriotic War. Historical sketch and g memoirs of the veteran. Novosibirsk, Institute of history SB RAS ^ Publ., 2001. 111 p. EDN: WQAZKV. a

Информация об авторе I

я

Романов Роман Евгеньевич — кандидат исторических §

наук, старший научный сотрудник, сектор истории со- -§

циально-экономического развития, Институт истории |

Сибирского отделения Российской академии наук, г. Но- °

восибирск, Российская Федерация; e-mail: rromanov1981@ °

mail.ru. © 0000-0001-9527-8037; SPIN-код: 3925-6262; |

AuthorlD РИНЦ: 616919. I

£2 ов

Author

Roman E. Romanov — Ph.D. in History, Senior Researcher, Department of History of Social and Economic Development, Institute of History of the Siberian Branch of the Russian Academy of Sciences, Novosibirsk, the Russian Federation; e-mail: rromanov1981@mail.ru. © 0000-0001-9527-8037; SPIN-Code: 3925-6262; AuthorlD RSCI: 616919.

Для цитирования

Романов Р.Е. Стимулирование труда рабочих сибирского военпрома (1941-1945 гг.): стратегии и практики / Р.Е. Романов. — DOI 10.17150/2308-2488.2023.24(3).430-452 // Исто-рико-экономические исследования. — 2023. — Т. 24, № 3. — С. 430-452.

For Citation

а

1 Bespalko D.N. Stimulating the Labor of Workers in the Si-

^ berian Military Industry (1941-1945): Strategies and Practices.

Istoriko-ekonomicheskie issledovaniya = Journal of Economic History § & History of Economics, 2023, vol. 24, no. 3, pp. 430-452. (In Rus-| sian). DOI: 10.17150/2308-2488.2023.24(3).430-452.

a

■S

£

a

£

W «

В a

а «

S

о «