CC BY
8- в этико-прагматической направленности формируемых речевых навыков обучаемых;
- актуальности аналитико-рефлексивной деятельности обучаемых;
- использовании продуктивных методов обучения, нацеленных на создание креативной (эвристической) образовательной среды.
Данная корреляция позволяет оценить компетентностный подход как соответствующий идее гуманитаризации образования, а значит не опровергающий ценность культурологического подхода, а представляющий собой правильно выбранную начальную стадию формирования речевой культуры обучаемых в профильном вузе.
список литературы
1. Бодалев А.А. Компетентность или беспомощность? // Школьный психолог. 2001. 10-22 дек.
2. Зеер Э., Сыманюк Э. Компетентностный
подход к модернизации российского образования // Высшее образование в России. 2005. № 4.
3. Зимняя И.А. Ключевые компетенции как результативно-целевая основа компетентност-ного подхода в образовании. М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов, 2004.38 с.
4. Новикова Т.Ф. Культурологический подход к преподаванию русского языка: модель регионального компонента: дис. ... докт. пед. наук. М.: МГОУ, 2007. 440 с.
5. Ожегов С.И. Словарь русского языка / под ред. Н.Ю. Шведовой. М.: Русский язык, 1988. 750 с.
6. Хуторской А.В. Технология проектирования ключевых и предметных компетенций [Электронный ресурс] // Интернет-журнал «Эй-дос». 2005. 21 дек. / URL: http://www.eidos.ru/ joumal/2005/1212.htm.
7. Шишов С.Е. Понятие компетенции в контексте качества образования // Стандарты и мониторинг в образовании. 1999. № 2.
ИВАНЧИКОВА Татьяна Владимировна - доктор педагогических наук, доцент кафедры философии, истории и педагогики. Чебоксарский кооперативный институт (филиал) Российского университета кооперации. Россия. Чебоксары. E-mail: kontrakt-itv@mail.ru
IVANCHIKOVA, Tatyana Vladimirovna - Doctor of Pedagogical Sciences, Associate Professor of Philosophy, History and Pedagogics. Cheboksary Cooperative Institute (branch) of Russian University of Cooperation. Russia. Cheboksary. E-mail: kontrakt-itv@mail.ru
удк 330.341.2
становление профсоюзного движения
в Чувашии
З.А. Нльина
Изучены исторические условия и факторы возникновения профсоюзного движения в Чувашии. Освещены состав, структура и особенности деятельности первых профсоюзных организаций, отмечена политизация профсоюзов в период установления советской власти в Чувашии.
Ключевые слова: профсоюзы; социально-экономические условия; комитеты; власть; администрация; политика; борьба; забастовка; революция; права.
Z.A. Ilyina. THE FORMATION OF THE TRADE UNION MOVEMENT IN CHUVASHIA
We studied the historical conditions and factors of the trade union movement in Chuvashia. Lit composition, structure and features of the first activities of trade union organizations, marked politicization of trade unions during the establishment of Soviet power in Chuvashia.
Keywords: trade unions; socio-economic conditions; committees; authorities; administration; policy; poverty; strike; revolution; right.
К началу XX в. в России социально-экономическая и политическая ситуации существенно осложнилась. В феврале 1905 г. вспыхнули массовые выступления железнодорожников Московского узла, их поддержали телеграфисты, 4 февраля к ним присоединились телегра-
фисты станции Алатырь. 9 февраля забастовали более пятисот рабочих Алатырских паровозоремонтных мастерских, их поддержали рабочие депо станции Алатырь и лесопилки акционерного Общества Московско-Казанской железной дороги.
В паровозоремонтных мастерских был избран стачечный комитет, который от имени бастующих вручил администрации требования установить восьмичасовой рабочий день, увеличить заработную плату, отменить сверхурочные, оплачивать работу в праздничные дни в двойном размере, увеличить расценки сдельного труда, допускать к разрешению трудовых споров рабочих, ввести страхование жизни, построить больницу, открыть ремесленную школу для детей рабочих, бесплатную библиотеку, улучшить условия труда, быта и пр.
Для поддержания порядка в Алатырь из Казани прибыла рота солдат, из Ардатова - отряд конной полиции. Под давлением рабочих администрация мастерских вынуждена была пойти на некоторые уступки.
Под влиянием волнений в Москве 6 июля 1905 г. началась вторая забастовка алатырских железнодорожников, которая продлилась до 26 июля. Наряду с экономическими претензиями бастующие выдвинули требование прекратить русско-японскую войну.
Власти и администрация предприняли ряд репрессивных мер против бастующих. Около 60 человек из числа членов стачечного комитета и активных участников забастовки были уволены, а 43 человека были призваны на военную службу и направлены в действующую армию [1].
Вскоре забастовки начались и на других предприятиях Чувашии, в частности, на Звени-говском судостроительном и Коптаркском лесопильном заводах, железнодорожных станциях Алатырь, Ибреси, Шихраны. 24 октября выступили рабочие лесопильного завода купцов Ефремовых в Чебоксарах, которые добились удовлетворения части своих требований и заключения нового трудового соглашения с администрацией завода. Забастовки и митинги проходили в Ядрине и Цивильске.
Стачечные комитеты, заводские комиссии и другие подобные организации, и стали прообразом будущих профессиональных союзов. Первые профсоюзы на основе стачкомов возникли на территории Чувашии в 1905 г в Ала-тырских железнодорожных мастерских, на Алатырском лесопильном заводе акционерного общества Московско-Казанской железной дороги и депо станции Алатырь, лесопильном заводе купцов Ефремовых в Чебоксарах и Ядринском маслобойном заводе.
Первые чувашские профсоюзы выступали не только с экономическими: восьмичасовой рабочий день, повышение заработной платы, отмену сверхурочных работ, улучшение медицинского обслуживания, условий труда и быта рабочих, но и политическими требованиями: свободы стачек,
собраний, слова, печати, неприкосновенности личности и жилища.
Особенно активно процесс оформления профсоюзного движения в Чувашии начинает развиваться после февральской революции. Несмотря на то, что 97% населения проживало в деревнях и селах, на предприятия Алатыря, Чебоксар и Ядрина трудилось уже около 1,5 тыс. рабочих, также более 30 тыс. человек было занято в восьмидесяти видах кустарных промыслов [1]. Эта категория работающих стала социальной базой для восстановления ранее созданных и учреждения новых профессиональных союзов.
В Алатыре возродились профсоюзы в железнодорожных мастерских и на лесозаводах. В городе и уезде сформировались профсоюзы печатников, строительных рабочих, почтово-телеграфных служащих, торговых служащих, союзы учителей, врачей, аптечных работников, фельдшеров. В марте 1917 г. рабочие Урмар-ской фабрики гнутой мебели создали свой профсоюз.
Первые профессиональные союзы были еще организационно слабы и сильно подвержены влиянию различных политических сил, которые втягивали их в борьбу за подчинение себе местных органов власти. Вопросы защиты прав трудящихся, разрешение производственных и бытовых проблем отходили на второй план. Поэтому вне рамок профсоюзного движения начинается процесс оформления фабрично-заводских комитетов, которые и начинают отражать интересы всех рабочих предприятия не зависимо от их политических предпочтений и симпатий.
С июля по октябрь 1917 г. под влияние политических процессов в Чувашии наблюдался подъем оформления и структурирования профсоюзного движения. В Чебоксарах был создан объединенный профсоюз рабочих с секциями чернорабочих, металлистов, строителей и других специальностей, появились профсоюзы аптечных работников, служащих городского самоуправления, фельдшеров и фельдшериц, и даже безработных. Служащие Цивильска создали свой профсоюз. Профсоюз служащих лесничеств решили организовать работники Кирско-го, Алатырского, Безднинского и Айбечинско-го лесничеств. В ряде волостей Алатырского, Ядринского и Цивильского уездов начали действовать профсоюзы учителей.
Политизация профсоюзного движения спровоцировала антагонизм между профсоюзными и фабрично-заводскими комитетами, конкуренцию за влияние на них между партиями, привела к автономизации комитетов даже в границах уездов.
После установления советской власти встал вопрос об организационном строительстве профсоюзов и их сотрудничестве с новыми органами власти. Большинство профсоюзов в то время все еще строилось по профессиям. На предприятиях и в учреждениях г. Чебоксары, Мариинский Посад, Цивильск, Ядрин и во многих волостях действовали самостоятельные профсоюзы со своими уставами. Это сужало поле их деятельности, которая в основном сводилась к культурно-просветительной работе, созданию касс взаимопомощи.
Назрела необходимость реорганизации профсоюзов на основе принципов производственного объединения, поскольку только производственный, а не профессиональный принцип построения в условиях диктатуры пролетариата отвечал интересам новой власти.
Состоявшийся в январе 1918 г I Всероссийский съезд профсоюзов принял решение при организационном построении профсоюзов руководствоваться производственным принципом с объединением фабрично-заводских с профсоюзных комитетов.
По инициативе партийной организации г. Алатыря, в ноябре 1918 г. был созван I съезд профсоюза Алатырского отделения Московско-Казанской железной дороги, где было принято решение об объединении ранее созданных профсоюзов по профессиям в единый профсоюз с численностью 3380 членов [1].
В Мариинском Посаде в начале 1918 г. был создан объединенный профсоюз рабочих с секциями «Кузнец», «Игла», «Сапог», «Лодочник», «Рыбак» и т.п. В октябре 1918 г. в г Ядрине был образован профсоюз советских, общественных и торговых учреждений и предприятий. В Алатырском, Чебоксарском, Ци-вильском и Ядринском уездах были созданы самостоятельные профсоюзы служащих.
16-25 января в Москве прошел II Всероссийский съезд профсоюзов, который имел важное значение в определении сущности и задач профсоюзов в условиях советской власти. Съезд принял решение об объединении всех рабочих и служащих, работающих на одном предприятии, в один профсоюз, что сыграло важную роль в укреплении производственного принципа в построении профсоюзов. В этот период в Чувашии усиливается работа по объединению разрозненных профсоюзов по производственному принципу в масштабах уездов.
В феврале 1919 г. было избрано Алатырское уездное правление профсоюза рабочих деревообрабатывающих предприятий, число которых к концу года выросло до 700 членов. В июне того же года избрано правление Алатырского уездно-
го отделения профсоюза строительных рабочих, объединявшего 150 членов. Профсоюз советских и торговых служащих того же уезда объединял 1000 членов. Начали действовать правления уездных отделений профсоюза пищевиков, лесных рабочих, металлистов, печатников. В мае малочисленные профсоюзы врачей, аптечных работников, фельдшеров и фельдшериц объединились в единый профсоюз Медсантруд. К концу 1919 г. в Алатырском уезде уже было 16 отраслевых профсоюзов, объединивших 7105 членов. В Чебоксарском уезде действовало 23, Цивильском - 10, Ядринском - 6 отраслевых профсоюзов [2].
23 марта 1919 г. состоялся объединительный I съезд профсоюзов Чебоксарского уезда. К концу 1919 г. во всех уездах Чувашии были избраны уездные советы, бюро или исполкомы как органы, координирующие действия профсоюзов, что способствовало дальнейшему росту и укреплению их рядов.Для усиления влияния партии большевиков на профсоюзы при правлениях уездных отделений и советах профсоюзов были созданы фракции коммунистов.
Вместе с Советами рабочих, солдатских и крестьянских депутатов профсоюзы активно участвовали в формировании структур советской власти. В начале 1918 г. в Алатырском уездном Совете почти одну треть депутатов составляли рабочие промышленных предприятий. Рабочими от местных предприятий был укреплен и Чебоксарский уездный Совет рабочих, крестьянских и солдатских депутатов. В 1919 г. от профсоюзов в состав Мариинско-Посадского горсовета рабочих и солдатских депутатов было избрано 72 члена профсоюзов. Профсоюзы участвовали непосредственно в комплектовании отделов исполкомов Советов и судебных органов [3].
После I Всероссийского съезда профсоюзов, принявшего решение о слиянии фабзав-комов с профсоюзами, контроль стал проводиться отделами рабочего контроля советов народного хозяйства и контрольными комиссиями профсоюзов. К лету 1918 г. на всех лесных предприятиях Алатырского уезда, Ядринском маслобойном заводе, Урмарской фабрике гнутой мебели, Чебоксарском деревообрабатывающем заводе и ряде других предприятий уже осуществлялся рабочий контроль.
Профсоюзы участвовали и в формировании нового хозяйственного аппарата, выдвигая своих членов, занимались вопросами организации производства, нормирования труда и заработной платы. С начала 1919 г. при Ядрин-ском, Чебоксарском и Цивильском уездных советах профсоюзов были созданы тарифные
комиссии по установлению норм выработки, оплаты труда, утверждению ставок служащих учреждений. Там, где невозможно было установить норму выработки, применялась повременная заработная плата с регламентированием рабочего времени.
На предприятиях профсоюзы создавали комиссии по охране труда, вели контроль за соблюдением 8-часового рабочего дня, предоставлением отпусков, контролировали прием и увольнение работников.
По инициативе профсоюзов на предприятиях разрабатывались положения о трудовой дисциплине и создавались комиссии по трудовой дисциплине. Созданные дисциплинарные товарищеские суды рассматривали нарушения трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка. Но в условиях всеобщей трудовой повинности эти комиссии и суды чаще использовали не метод убеждения, а принуждение. Да и в работе самих профсоюзов преобладали военно-административные методы.
Для преодоления продовольственного кризиса профсоюзы создавали снабженческо-сбытовые кооперативы, которые занимались заготовкой продовольствия, торговлей им на предприятиях, организацией общественного питания, выдачей продуктов по карточкам.
Профсоюзы активно включились в ликвидацию неграмотности. В 1918-1919 гг. при непосредственном участии профсоюзов в Чувашии были созданы кружки ликвидации неграмотности, велась агитационная работа, проводились собрания, устраивались «недели» и «месячники» борьбы с неграмотностью.
Профсоюзы оживили культурно-просветительскую деятельность. Открывались рабочие клубы и библиотеки, которые ставили задачу
оказания помощи в ликвидации неграмотности. Повышалась роль профсоюзов в политическом и культурном воспитании масс. На Чебоксарском лесозаводе в 1920 г. открылась библиотека с читальным залом. При Урмар-ской фабрике «Единство» открылся клуб, где широко практиковали проведение лекций, бесед, коллективные чтения газет, журналов, организовывали праздники труда, музыкальные вечера, вечера вопросов и ответов. В Цивиль-ске работали лекторское бюро и рабоче-крестьянский университет.
6-7 сентября 1920 г., состоялся I съезд профсоюзов Чувашской автономной области. Предварительно была проделана огромная работа по объединению мелких самостоятельных профсоюзов в единые отраслевые профсоюзы, подготовке съезда. I съезд профсоюзов, областные съезды отраслевых профсоюзов Чувашии способствовали объединению всех профсоюзов в масштабе автономной области, закрепили их единство с профессиональным движением.
Таким образом, профсоюзы Чувашии возникли в начале ХХ в. в условиях сложных социально-экономических и общественно-политических процессов в стране и стали одним из важных институтов защиты прав трудового народа.
Список литературы
1. Алексеев Б.А., Золотое В.Т. Профсоюзы Чувашии. Чебоксары, 2005.
2. Иванов П.И. Профсоюзное движение в Советской России. М., 1993.
3. Николаев И.В. Историко-правовые аспекты формирования чувашской государственности. Чебоксары, 2000.
ИЛЬИНА Зоя Александровна - аспирант. Чебоксарский кооперативный институт (филиал) Российского университета кооперации. Россия. Чебоксары. E-mail: rector@coop.chuvashia.ru
ILYINA, Zoya Aleksandrovna - Graduate Student. Cheboksary Cooperative Institute (branch) of Russian University of Cooperation. Russia. Cheboksary. E-mail: rector@coop.chuvashia.ru
УДК 37.017.4
создание организационно-педагогических
условий для формирования корпоративной культуры у студентов вуза
Г.М. Лохонова
Проанализированы особенности формирования корпоративной культуры у студентов кооперативного вуза в системе научно-исследовательских работ, предложены новые организационно-педагогические условия.
