СПЕЦИФИКА ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ С COVID-ПАЦИЕНТАМИ Текст научной статьи по специальности «Науки о здоровье»

УДК 159,9

СПЕЦИФИКА ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ С COVID-ПАЦИЕНТАМИ

А.М. Абдуллаев, О.А. Мосолов Медицинский университет «Реавиз»

Адрес для переписки:

Мосолов Алексей Олегович, 2380109@gmail.com ключевые слова:

личностные особенности, пандемия, СОУШ-пациенты, медработники

Для цитирования:

Абдуллаев А.М., Мосолов О.А. Специфика личностных особенностей медицинских работников, работающих с СОУШ-пациентами. Вестник Медицинского института непрерывного образования. 2022; (3): 58-60. БО! 10.46393/27821714_2022_3_58

Аннотация

В условиях пандемии перед медицинскими работниками встал выбор между работой в обычном режиме либо работой в СОУШ-зоне. Какова специфика личности медицинского работника, который ежедневно готов подвергаться риску заболевания, работать в ситуации неопределенности методов лечения, маршрутизации пациентов, а также трудностей контроля? Целью исследования стало изучение специфики личностных особенностей медработников, работающих с СОУШ-пациента-ми, путем сравнения с медработниками, работающими с обычными пациентами.

SPECIFICS OF PERSONAL CHARACTERISTICS OF MEDICAL WORKERS WORKING WITH COVID-PATIENTS

A.M. Abdullaev, O.A. Mosolov Medical University "Reaviz"

For correspondence:

Alexey O. Mosolov, 2380109@gmail.com

Key words:

personality traits, pandemic, COVID patients, healthcare workers

For citation:

Abdullaev A.M., Mosolov O.A. Specifics of personal characteristics of medical workers working with COVID-patients. Bulletin of the Medical Institute of Continuing Education. 2022; (3): 58-60. DOI 10.46393/27821714_2022_3_58

Summary

In a pandemic, medical workers were faced with a choice between working as usual, or working in the COVID zone. What is the specificity of the personality of a medical worker who is ready to be exposed to the risk of a disease on a daily basis, to work in a situation of uncertainty in treatment methods, patient routing, and control difficulties.

The aim of the study was to study the specifics of personal characteristics in health workers working with COVID patients by comparing with health workers working with ordinary patients.

В условиях пандемии СОУШ вполне обоснованно называют войной. На передовой этой войны находятся медицинские работники: врачи, медицинские сестры, санитары. Речь идет не только о врачах, работающих непосредственно с вирусной пневмонией, но и обо всех медицинских работниках, продолжающих находиться в больницах и поликлиниках в условиях пандемии.

Труд медицинских работников ответственен, требует выносливости, предполагает высокую и постоянную психоэмоциональную нагрузку, а также необходимость принятия решений в экстремальных ситуациях. Сама профессиональная деятельность медицинских работников предполагает эмоциональную насыщенность и высокий процент факторов, вызывающих стресс. Эмоции, как правило, амбивалентны: с одной стороны, удовлетворение успешно проведенной операцией или лечением, чувство собственной значимости, сопричастности другим людям, одобрение и уважение коллег, с другой -сожаление, угнетение из-за неправильного диагноза или ошибки в лечении, зависть к преуспевающим коллегам, разочарование в профессии и т.п.

Большинство медицинских работников трудятся в условиях воздействия комплекса неблагоприятных производственных факторов различной природы, нервно-эмоционального перенапряжения, высокой ответственности.

Уже не первый год, рискуя жизнями, медики борются с вирусом, не жалея себя, работая практически без выходных. В этой связи их психологическое состояние стало объектом многих научных исследований. Так, специалисты Московского государственного психолого-педагогического университета изучили психологическое состояние медицинских работников во время пандемии СОУШ и определили, что в период пандемии у врачей, медицинских сестер и других сотрудников медучреждений значительно возрастает риск профессионального выгорания и развития депрессивных и тревожных расстройств.

Целью исследования стало изучение специфики личностных особенностей медработников, работающих с COVID-пациентами в «красной зоне».

Участники исследования (n = 60) были распределены в две группы: в первую включили медработников, работающих непосредственно с пациентами с COVID-19 в «красной зоне» (экспериментальная группа), во вторую - респондентов, не имеющих контакта с таковыми (контрольная группа).

Инструментарий - Фрейбургский опросник (форма В).

Результаты исследования выраженности личностных качеств медицинских работников представлены на рисунке.

Как показывает рисунок, в группе медработников, работающих с пациентами с COVID в «красной зоне», выражены невротичность личности (средний балл 6,15), спонтанная агрессивность (средний балл также 6,15, что соответствует высокому показателю проявления), реактивная агрессивность, застенчивость.

Во второй группе медработников (контрольной) преобладают общительность, уравновешенность и открытость.

Преобладание невротичности в группе медработников, работающих с пациентами с COVID в «красной зоне», указывает на превышение показателя невротического синдрома астенического типа, при этом прослеживаются оттенки психосоматических расстройств.

Спонтанная агрессивность у медработников, работающих с пациентами с COVID в «красной зоне», указывает на преобладание у них импульсивности, вспыльчивости, излишней эмоциональности, что свидетельствует о сформированности фаз эмоционального истощения работника и разочарованности в профессиональной деятельности и ее результатах.

В группе медработников, работающих с пациентами с COVID в «красной зоне», преобладают качества интровер-тированной личности, в то время как участники контрольной группы демонстрировали качества личности экстраверта.

8 -|

7 -6 -

_ 5 -

-D

CD

ш 32 -1 -0 -

2,15

Экспериментальная группа Контрольная группа 6,8

2,0

2,75 2,6

У У ^

^ У ° а/

<уг>

<S° ^ J*

-г-

^ jP

st

У

■P

64*

//' J- J* / /

ST

Выраженность личностных качеств в двух группах медицинских работников

Различия в показателях шкал по группам исследования подтверждены математическими расчетами с применением U-критерия Манна-Уитни.

Так, показатель «невротичность» более выражен в группе медработников, работающих с пациентами с COVID в «красной зоне». Так как иЭмп = 72,5 (U от p < 0,01 равен 557, а U от p < 0,05 равен 628), полученное эмпирическое значение входит в зону значимости критерия, то есть действительно у медработников первой группы больше выражена невротичность.

Показатель «спонтанная агрессивность» более выражен в группе медработников, работающих с пациентами с COVID в «красной зоне». Так как иЭмп = 19 (U от p < 0,01 равен 557, а U от p < 0,05 равен 628), полученное эмпирическое значение входит в зону значимости критерия, то есть действительно у медработников первой группы больше выражена склонность к спонтанной агрессии.

Показатель «депрессивность» более выражен в группе медработников, работающих с пациентами с COVID в «красной зоне». Так как U^ = 0 (U от p < 0,01 равен 557, а U от p < 0,05 равен 628), полученное эмпирическое значение входит в зону значимости критерия, то есть действительно у медработников первой группы больше выражена склонность к депрессивным проявлениям.

Показатель «раздражительность» более выражен в группе медработников, работающих с пациентами с COVID в «красной зоне». Так как U^ = 37,5 (U от p < 0,01 равен 557, а U от p < 0,05 равен 628), полученное эмпирическое значение входит в зону значимости критерия, то есть действительно у медработников первой группы больше выражена склонность к раздражительным состояниям.

Показатель «общительность» более выражен в группе медработников, не работающих с пациентами с COVID в «красной зоне». Так как Ua^=4 (U от p < 0,01 равен 557, а U от p < 0,05 равен 628), полученное эмпирическое значение входит в зону значимости критерия, то есть действительно у медработников второй группы больше выражена склонность к общительности.

Показатель «уравновешенность» более выражен в группе медработников, не работающих с пациентами с COVID в «красной зоне». Так как иЭмп = 113,5 (U от p < 0,01 равен 557, а U от p < 0,05 равен 628), полученное эмпирическое значение входит в зону значимости критерия, то есть действительно у медработников второй группы больше выражена склонность к уравновешенности.

Показатель «реактивная агрессивность» более выражен в группе медработников, работающих с пациентами с COVID в «красной зоне». Так как U^ = 0 (U от p < 0,01 равен 557, а U от p < 0,05 равен 628), полученное эмпирическое значение входит в зону значимости критерия, то есть действительно у медработников первой группы больше выражена склонность к реактивной агрессивности.

Показатель «застенчивость» более выражен в группе медработников, работающих с пациентами с COVID в «красной зоне». Так как Ua^ = 0 (U от p < 0,01 равен 557, а U от p < 0,05 равен 628), полученное эмпири-

ческое значение входит в зону значимости критерия, то есть действительно у медработников первой группы больше выражена склонность к застенчивости.

Показатель «открытость» более выражен в группе работников контрольной группы. Так как иЭмп = 30 (и от р < 0,01 равен 557, а и от р < 0,05 равен 628), полученное эмпирическое значение входит в зону значимости критерия.

Показатель «интровертированность» более выражен в группе медработников, работающих с пациентами с СОУШ в «красной зоне». Так как полученное иЭмп = 15 (и от р < 0,01 равен 557, а и от р < 0,05 равен 628), полученное эмпирическое значение входит в зону значимости критерия.

Показатель «эмоциональная лабильность» более выражен в группе медработников, работающих с пациентами с СОУШ в «красной зоне». Так как полученное иЭмп = 0 (и от р < 0,01 равен 557, а и от р < 0,05 равен 628), полученное эмпирическое значение входит в зону значимости критерия.

По показателю «маскулинность/феминность» между группами исследования нет статистически достоверных различий: иЭмп = 743 (и от р < 0,01 равен 557, а и от р < 0,05 равен 628), полученное эмпирическое значение не входит в зону значимости критерия.

Выводы

1. Были выделены следующие личностные особенности медработников, работающих с пациентами с СОУШ в «красной зоне»: раздражительность, депрессивность.

2. В группе медицинских работников, работающих с обычными пациентами, были выявлены такие личностные особенности, как общительность, открытость.

3. Были получены значимые различия в личностных особенностях между выборками медицинских работников: невротичность, спонтанная агрессия, депрессивные проявления, раздражительность, уравновешенность, реактивная агрессивность, застенчивость, интровертированность, эмоциональная лабильность.

Литература

1. Безносов С.П. Профессиональная деформация личности. СПб.: Речь, 2010. 272 с.

2. Пшеничная Н.Ю., Веселова Е.И., Семенова Д.А. и др. СОУГО-19 - новая глобальная угроза человечеству. Эпидемиология и инфекционные болезни. Актуальные вопросы. 2020; 10 (1): 6-13.

3. Царанов К.Н., Жильцов В.А., Климова Е.М., Тарбастаев А.Г. Восприятие угрозы личной безопасности специалистов-медиков в условиях пандемии СОУГО-19. Менеджер здравоохранения. 2020; 4: 15-19.

4. Говорин Н.В., Бодагова Е.А. Психическое здоровье и качество жизни врачей. Томск, Чита: Иван Федоров, 2013.