CC BY
69
УДК 303.425.2
Н. А. Мартьянова
Социологический анализ основных аспектов взаимодействия профессий, государства и гражданского общества
В статье раскрываются основные аспекты взаимодействия профессий, государства и гражданского общества. На основе социологического анализа понятий «профессия», «профессионализм», «профессиональное сообщество» автор раскрывает специфику профессии как социального института, а также происходящие в ней изменения, вызванные влиянием государства и гражданского общества.
The main aspects of interaction of professions, the state and civil society are revealed in the article. On the basis of sociological analysis of the concepts "profession", "professionalism", "professional community" the author makes evident the specific nature of profession as a social phenomenon, as well as changes in it caused by the influence of the state and civil society.
Ключевые слова: профессия, профессионализм, профессиональное сообщество, социальный институт, государство, гражданское общество, эксперт.
Key words: profession, professionalism, professional community, social institute, state, civil society, expert.
Профессия как социальный институт, а также происходящие в ней изменения становится одним из наиболее актуальных предметов исследований и дискуссий в последнее время. Наряду с представителями профессиональных ассоциаций, профсоюзами и академическими исследователями в обсуждении феноменов профессий и профессионализма, формирования идеологии профессий состязаются государство, бизнес, третий сектор и СМИ. Все они посягают на определение критериев профессионализма, сертификацию членов соответствующих видов занятости, нарушая монополию внутрипрофессионального знания в различных сферах деятельности - от IT-технологий и журналистики до философии, архитектуры и спорта. Такие практики одновременно меняют внутренние и межпрофес-сиональные иерархии отдельных видов занятости в аспекте их функций, статусов и символических смыслов. Прежние объяснительные схемы уже не работают, исследователи модифицируют свою оптику, ищут более адекватные модели анализа интерпретации. Проблемное поле и аналитический арсенал в этом сегменте исследований расширяются, включают инструменты, получившие развитие в социологии, социальной истории, социальной антропологии, экономике [2, с. 7].
© Мартьянова Н. А., 2013
Интенсивность мировых экономических, политических и социальных процессов, все большая вовлеченность в них России способствуют развитию общественного разделения труда и, как следствие этого, изменениям в профессиональной структуре современного российского общества. В этой ситуации, исходя из того, что все социальное пространство состоит из адекватных общественным потребностям социальных практик, заслуживает внимания исследование особенностей профессионального сообщества, отражающего позиции, интересы субъектов как носителей профессионализма, различных связей между ними и социальной средой.
Публичная дискуссия о профессионализме оформляется и направляется различными мотивами ее участников, среди которых можно отметить, помимо самих профессионалов и потребителей их услуг, такие мощные силы, как органы государственной и муниципальной власти, политические партии, общественные организации, разнообразные формы СМИ (в том числе современные, сетевые). Кроме того, существуют и многочисленные эксперты в области рынка труда и общественного мнения, которые оказывают влияние на восприятие социумом тех или иных профессий [15, с. 8].
Прежде всего, анализируя основные аспекты взаимодействия профессий, государства и гражданского общества, необходимо начать с социологического понимания профессий, профессионализма и профессиональных объединений. С точки зрения социологии профессионализм характеризует одно из качеств личности, приобретенных в процессе социализации. Данное качество отражает «когнитивные, морально-психологические, культурные, праксиологические свойства индивида, которые воспроизводятся в сфере специальной деятельности, связанной с удовлетворением изменяющихся потребностей общества» [9].
Совокупность взаимодействующих индивидов и групп, обладающих профессионализмом и реализуемых в институциональных структурах, представляет собой такой социокультурный феномен, как профессиональное сообщество. В социальном аспекте профессиональное сообщество характеризуется практическим воплощением институциональных норм и формальной ролевой регламентации специалистов как субъектов, владеющих совокупностью специальных знаний и компетенций. Следовательно, профессионализм, являясь свойством субъекта, проявляется в его деятельности и выступает интегратором такого профессионального сообщества.
Классическая социология неоднократно обращалась к исследованию профессий и профессиональных сообществ. Г. Спенсер считал усложнение профессий существенной чертой цивилизованного общества. Профессиональные объединения складывались для оберегания, поддержания, приумножения, т. е. «приращения жизни», подобно тому, как врач увеличивает количество жизни, художник увеличивает эмоции и приятные чувства, историк и литератор возвышает умственные состояния человека, учитель повышает ясность ума [21]. Э. Дюркгейм, Ф. Теннис, М. Вебер, Г. Зиммель,
П. Сорокин также писали об увеличении числа профессий, основанных на применении науки разума, как о признаке городского общества [14, с. 49].
Говоря о классиках социологической мысли, стоит особо отметить
Э. Дюркгейма, фактически наметившего основные теоретические траектории, по которым впоследствии развивалась социология профессий. Самые важные среди этих траекторий следующие:
• наличие мощной альтруистической составляющей в труде профессионалов;
• профессиональная мораль как один из важнейших компонентов саморегулирования профессиональной деятельности;
• рост влияния профессиональных сообществ в широком социальном контексте;
• противоречия, возникающие в процессе разделения труда, когда углубляющаяся специализация приводит к выхолащиванию профессионализма в условиях крупномасштабного производства;
• значимость социального института профессий в разные исторические эпохи, особенно в Средневековье [1, с. 46].
Профессиональная группа, по Э. Дюркгейму - это общественный институт, создающий и поддерживающий положительные социальные образцы поведения. Э. Дюркгейм, таким образом, отводил профессиям важнейшую роль в становлении органической солидарности, утвердив идею о профессиональных группах (корпорациях) как оплотах солидарности, как интеллектуальной и нравственной однородности, естественным образом возникающей в результате занятия одной профессией. Он видел в них моральную силу, способную сдерживать натиск различных форм индивидуального эгоизма [4, с. 10-14].
Важность профессиональной деятельности особенно подчеркивал социолог П. Сорокин, перефразировав Маркса, - «профессиональное бытие человека определяет его сознание» [12, с. 347]. Утверждая, что «каждый человек штампуется его профессией», которая влияет не только на внешность и повадки, но и на распорядок жизни, мировоззрение и способы социальных взаимодействий человека, «его социальный Habitus», он полагал профессиональное разделение труда источником (пусть и не единственным) социального неравенства. Для уничтожения неравенства Сорокин предлагал нарушить эту деформирующую роль профессии, развенчать мо-ноидейное мировоззрение и увеличить «циркуляцию индивидов данного населения из одной профессиональной группы в другую» [12, с. 349].
Столетием позже такая «перегонка индивидов из профессии в профессию» стала широко распространенной, но неравенство тем самым не исчезло - лишь видоизменились его формы. Новые вызовы, с которыми сталкиваются профессиональные группы ввиду усиливающегося давления государства и рынка, связаны с прекаризацией занятости - ранее гарантированные трудовые отношения превращаются в неустойчивые и незащи-
щенные. Глобальные процессы в сфере промышленного производства и услуг на рынке труда и в социальной политике ведут к изменениям социальных параметров культурных смыслов профессионализма - причем изменяются как классические профессии, так и новые виды занятости [7, с. 224-226]. Сложившиеся вокруг профессиональных групп границы размываются, укрепляются и переопределяются в конкурентной борьбе с другими агентами поля профессиональных услуг. Растущая власть менеджеров позволяет им вмешиваться в принятие специалистами решений, повышается роль объединений клиентов, развиваются сетевые отношения в обществе, рынок труда становится все более гибким - все это вносит вклад в подрыв автономии профессионалов и оснований их власти в современном обществе. При этом одни группы занятий преуспевают в консервировании исторически сложившихся профессий, а у других не достает ресурсов, и они сдают свои позиции, третьи адаптируют и обновляют свои корпоративные устои [2, с. 7].
С этими идеями перекликается исследование Р. Мертона о роли и функциях профессиональных сообществ. По Мертону, профессиональное сообщество - это организация практикующих специалистов, признанных профессионально компетентными, которые объединились ради своих общих интересов и общественного блага. То есть, профессиональные сообщества должны быть утверждены с целью выполнения специализированных компетенций для блага общества в целом и их значимой клиентелы в отдельности. Фактически профессиональные сообщества призваны поддерживать авторитет профессии, защищать профессионалов от недобросовестных клиентов и общественного мнения, содействовать институционализации альтруистических действий профессионалов [11, с. 152-158].
Прежде всего, каждая профессиональная ассоциация пытается сохранить баланс между выполнением функций для самих профессионалов, их сообществ и для общества. Чтобы добиться этого, необходимо иметь четкое представление обо всех этих функциях. Поэтому Мертон находит целесообразным разделить функции профессиональных ассоциаций на три типа: для индивидуальных практиков, для профессий в целом и ассоциаций как их корпоративного выражения и, наконец, для общества.
Что касается первого типа, то, возможно, самая распространенная функция профессиональных ассоциаций для индивидуальных практиков состоит в оказании социальной и моральной поддержки для исполнения ими своих обязанностей. Второй тип функций профессиональных ассоциаций касается самих профессий как коллективных общностей. На всем протяжении двадцатого века профессиональные сообщества несли ответственность за освидетельствование практикующих специалистов, развитие уровня и форм профессионального обслуживания, свободное определение размеров гонорара и т. д. [19, р. 117]. В связи с этим первейшая обязанность ассоциаций - выработать строгие стандарты для профессий и
содействовать их усилению. Это могут быть стандарты, касающиеся оценки кадров, профессиональной практики, образования, научных исследований. Стандарты эффективной ассоциации должны быть более точны, чем те, с которыми имеет дело рядовая общественность. В конце концов, профессиональные ассоциации выступают хранителями профессиональных традиций, этических норм, даже собственной «идеологии» как нормативной ценностной системы, необходимой для сплоченности и стабильности [10, с. 65]. Работая над повышением стандартов, касающихся персонала, образования, профессиональной практики и исследований, ассоциации выполняют латентную функцию профессий, т. е. функцию непрямого наблюдения за деятельностью профессионалов, которая имеет ценность сама по себе. Повышение этих стандартов влечет за собой улучшение социального положения профессий и, соответственно, их престижа [18, р. 53-54].
Названные функции профессиональных ассоциаций, направленные на содействие индивидуальным практикам и профессиям, в основном самоочевидны. Но есть еще один тип функций, часто остающийся незаметным. Это так называемые «функции для общества», предотвращающие его распадение на множество индивидов, преследующих свои эгоистические интересы [19, р. 119]. Такое разделенное состояние является шагом на пути к тоталитаризму, позволяющему, разделяя индивидов, управлять ими. Здесь Мертон приводит пример из работы Р. Нисбета. Нисбет утверждал, что разрушение независимых трудовых союзов в нацистской Германии являлось следствием запрещения независимых экономических организаций любого вида и вообще любых объединений людей. Все автономные организации были разрушены или признаны незаконными: профессии, сервисные клубы, добровольные группы взаимопомощи, братства, даже филателистические и музыкальные общества. Такие организации расценивались тоталитарным правительством как потенциальные источники будущего сопротивления, так как только в них люди были объединены друг с другом для каких-либо целей [20, р. 202-203]. Говоря словами Чарльза Тили: «государство - организация, специализирующаяся на применении насилия, которая преобладает над всеми остальными организациями на определенной территории» [22, р. 153].
Если также рассматривать профессию как общность, базирующуюся на общей символике и идентичности, то она может быть описана в рамках модели «воображаемого сообщества» Б. Андерсона [16]. Под «воображаемыми сообществами» понимают большие коллективы, объединенные, прежде всего, общими идентичностями и минимально - сетями непосредственно межличностных отношений [17, р. 95-96]. Концепция «воображаемого сообщества» сформировалась, в первую очередь, применительно к исследованию национальных общностей, акцентируя роль ощущения национальной идентичности и принадлежности как фактора консолидации национальных государств в Европе. Однако в современной литературе она
разрабатывается и применяется к общностям, возникающим на базе религии, места, гендера, политики, цивилизации, служащих своего рода общими символами, вокруг которых складывается коллективная идентичность, переживание общности [13, с. 88].
Таким образом, можно отметить, что профессиональные ассоциации представляют собой одни из тех промежуточных организаций, которые объединяют членов общества. Они обеспечивают единство действия и социальной сплоченности без непосредственного контакта с его членами. Они помещены в социальной структуре между отдельным специалистом и профессией, с одной стороны, и между специалистом и социальным окружением - с другой [8, с. 45-59].
Важной функцией ассоциаций в этом смысле является обеспечение двустороннего канала для коммуникации: идеи, проблемы, перспективы, опыты и цели могут направляться в ассоциацию от членов профессии и, будучи рассмотрены и исследованы, возвращаться обратно для переоценки. Эти идеи могут обсуждаться на специальных форумах и распространяться в национальном масштабе [18, р. 55]. Все вышеперечисленное, безусловно, способствует социальной сплоченности. Иными словами, профессиональные ассоциации как социальные институты становятся важным фактором формирования гражданского общества, причем это функция закрепилась за ними исторически. Граждане (профессионалы, эксперты) реализуют свои индивидуальные и коллективные интересы через принадлежность к разного рода профессиональным сообществам. Совокупность данных ассоциаций в определенном смысле можно понимать как гражданское общество, если определять последнее как негосударственную сферу самопроявления граждан, независимую от прямого вмешательства со стороны государственной власти [3].
Профессиональные ассоциации являются посредниками между государственными структурами и гражданами. Так, Эллен Кульман предложила тезис о взаимозависимости трех составляющих: профессий, государства и общественности [7, с. 43]. Профессионалы и их сообщества, таким образом, выступают органичным связующим звеном между государством и гражданским обществом, будучи при этом сами по себе неотъемлемой частью гражданского общества (рисунок).
Рис. Профессии как посредники между государством и гражданами
Эта триада характеризуется пересечением конфликтов интересов сторон, причем все стороны неизбежно нуждаются друг в друге. Профессионалы, во всяком случае, в традиционных видах занятости, тесно интегрированы в современное государственное управление и хорошо в нем представлены, получая от него определенную поддержку и ресурсы, что подкрепляется доверием и уважением со стороны общества. И хотя между некоторыми профессиональными и государственной идеологиями существует антагонизм (как между группами внутри госаппарата и внутри самих профессий), во многом профессии и государства выступают когерентными акторами, преследующими сходные цели. Врачи, педагоги, полицейские, социальные работники и другие специалисты помогают государству контролировать общество, а государство, в свою очередь, помогает профессионализироваться, отстаивать собственные интересы, воспроизводить и легализовать их монополию в сфере определенных услуг, например, в образовании, здравоохранении, социальной сфере.
В истории известны многочисленные примеры того, как профессионалы влияли на развитие государства и гражданского общества: диктовали условия выхода из кризиса, социально-гигиенические нововведения (например, советские врачи в условиях борьбы с сифилисом, эпидемиями чумы и тифа в 1920-е годы). В условиях опасных кризисов государство чувствовало потребность в особой экспертизе и обращалось к профессионалам, поднимая вместе с тем их статус и престиж в глазах граждан. Однако нередко автономия профессионалов казалась властям чрезмерной, и иногда они подвергались разного рода репрессиям (инженеры и конструкторы в 1920-е, офицеры в 1930-е, врачи-«вредители» в 1950-е, социологи-шестидесятники в 1970-е годы) [10, с. 72].
Таким образом, отношения между профессионалами, государством и гражданским обществом нельзя назвать простыми и определенными. В немалой степени они зависят от страны и ее национальной традиции. В одних национальных контекстах - например в США - профессионалы объединяются в автономные саморегулируемые сообщества, противопоставленные государству, в других - например, во Франции или в России -профессии инкорпорированы в государственный аппарат, в третьих - как в Восточной Европе - осуществляется переход «от государственноориентированного к рыночно-ориентированному профессионализму» [10, с. 75-76], при этом пересматриваются этические рамки и сама идеология профессионализма. Впрочем, профессии уже не замыкаются в рамках государств-наций. Регулирование профессионалов осуществляется глобальными профессиональными сетями, функционирующими согласно международным стандартам. Динамика данных процессов представляется актуальной для дальнейших исследований в контексте изменений концептуальной схемы «государство - гражданское общество», связанных с раз-
витием коммуникативных сетей и ролью государств-наций в постглобаль-ном мире [8]. Новые вызовы со стороны государства, гражданского общества и рынка (в том числе и рынка труда) влияют на развитие профессии как социального института и жизненные шансы профессионалов и в современных развитых странах.
Список литературы
1. Абрамов Р. Российские менеджеры: социологический анализ
становления профессии. - М.: КомКнига, 2005.
2. Антропология профессий, или посторонним вход разрешен / под ред. П. Романова, Е. Ярской-Смирновой. - М.: Вариант, ЦСПГИ, 2011.
3. Баренбойм П. Правовое государство как партнер гражданского общества // Законодательство и экономика. - М., 2010. - № 9.
4. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. Метод социологии / пер. с фр. и посл. А.Б. Гофмана. - М.: Наука, 1990.
5. Зарубин В.Г., Кимова С.З., Макаридина В.А.Экспертная оценка работодателей как условие конструирования новых профессий в социогуманитарной сфере // Уч. зап. Забайкальского гос. гуманитарно-пед. ун-та им. Н.Г. Чернышевского. - 2011. - №4.
6. Зарубин В.Г., Осипов А.М. Социологическое исследование как инструмент конструирования университетской профессии / Социология образования. - 2011. - № 1.
7. Кульман Э. Разновидности профессионализма поздней современности: на примере немецкой системы здравоохранения // Профессии^ос. Социальные трансформации профессионализма: взгляды снаружи, взгляды изнутри / под ред. Е. Ярской-Смирновой, П. Романова. - М.: Вариант, ЦСПГИ, 2007.
8. Мартьянов Д.С. Трансформация концептуальной схемы «политика и Интернет» в постглобальном контексте // Полит. экспертиза: ПОЛИТЭКС. Науч. журн. - Т. 8. - № 3. - СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2012.
9. Маслова Т. Ф. Исследование маргинализации профессионального
сообщества // Материалы IV Очередного Всерос. социологического конгресса «Социология и общество: глобальные вызовы и региональное развитие» [Электронный ресурс]. - Электрон. дан. - URL: //
http://www.isras.ra/Шes/File/congress2012/part58.pdf (дата обращения: 27.02.2013)
10. Романов П., Ярская-Смирнова Е. Идеологии профессионализма и социальное государство // Антропология профессий или посторонним вход разрешен / под ред. П. Романова и Е. Ярской-Смирновой. - М.: ЦСПГИ, 2012.
11. Рубцова М.В., Мартьянова Н.А. Альтруизм в профессиональной практике: социологический анализ профессий Роберта К. Мертона // Вестн. С.-Петерб. ун-та. Сер. 12. Вып. 1 (март). - СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2012.
12. Сорокин П. Влияние профессии на поведение людей и рефлексология профессиональных групп // Вопр. изучения и воспитания личности: тр. Ин-та по изучению мозга и психической деятельности / под ред. В.М. Бехтерева. -Петроград: Госиздат, 1921. - № 3.
13. Щепаньская Т. Символизация повседневности и неформальный контроль в профессиональном сообществе // Антропология профессий, или посторонним вход разрешен / под ред. П. Романова, Е. Ярской-Смирновой. - М.: Вариант, ЦСПГИ, 2011.
14. Хьюз Э. Профессии в обществе // Антропология профессий: границы занятости в эпоху нестабильности / под ред. П. Романова и Е. Ярской-Смирновой. - М.: ЦСПГИ, 2012.
15. Ярская-Смирнова Е., Романов П. Те самые профессии: шкалы престижа и рамки публичности // Антропология профессий: границы занятости в эпоху нестабильности / под ред. П. Романова, Е. Ярской-Смирновой. - М.: Вариант, ЦСПГИ, 2012.
16. Anderson B. Imagined Communities. - London: Verso, 1983.
17. Calhoun C. Indirect Relationships and Imagined Communities // Social Theory for a Changing Society / ed. by P. Bourdieu end J.S. Coleman. Boulder, CO: Vestview.
18. Merton R.K. Functions of the Professional Associations // American Journal of Nursing. 1958. №58.
19. Merton R.K. Social Research and Practicing Professions / Ed. By A. Rosenblatt and T.F. Gieryn. - Cambridge, Massachusetts: Abt Books, 1982.
20. Nisbet R.A. The Quest for Community - New York: Oxford University Press, 1953.
21. Spencer H. The Principles of Sociology. N.Y.: Appleton-Century-Crofts, 1986.
22. Tilly Ch. Coercion, Capital and European States. Cambridge: Blackwell, 1992.
