CC BY
448
УДК 316.3+316.4
СОЦИАЛЬНЫЙ СТАТУС И СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЖЕНЩИН В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
© 2017
Дзагурова Наталья Хаджумаровна, кандидат исторических наук, доцент, старший научный сотрудник отдела социально-политических исследований Владикавказский научный центр РАН (362040,59 Россия, Владикавказ, пр. Мира, 10, e-mail: bekoevamarina@mail.ru)
Аннотация. Общество представляет собой динамичную систему, охватывающую процессы постоянного развития таких жизненно важных структур, как социальная, экономическая, политическая, образовательная и др., каждая из которых, в свою очередь является сложной подсистемой государства. Люди входят в общество через различные коллективы: школьный, студенческий, рабочий, научный, производственный, и др. Общество, в котором женщина находится в активной, плодотворной деятельности, представляет собой изолированную от природы часть материального мира, содержащую механизмы и способы объединения, взаимодействия человека с социумом, с которым он находится в многосторонней взаимозависимости. Такая взаимозависимость складывается ради предопределенных целей. Общественные организации и социальные институты гарантируют стабильную систему многообразных форм коллективной жизнедеятельности. Они направлены на регулирование конфликтов, сохранение культуры и традиций, гарантируют естественную эволюцию и самосовершенствование. В ходе реорганизации рынка труда повышаются дискриминационные процессы по отношению к женской части населения, падает уровень их конкурентоспособности, усиливается риск лишиться работы, квалификации, значительно снижается вероятность перевода на новую должность. Безработица быстрее растет среди женщин, резко увеличивается разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами. Приспособление женщин к новым условиям рынка труда происходит с существенными трудностями. Соответственно, идет процесс понижения профессионального статуса. Достаточно часто женщин обвиняют в слишком конвенциальном отношении к общественной деятельности, излишне разумной твердости в своих действиях против негативных проявлений в обществе. Женщины, разумеется, отличаются терпимостью, снисходительностью, наименьшей безапелляционностью и строгостью оценок. Женщины всегда выступают за эволюционное устойчивое развитие общества, и против революционного развития, которое исторически себя не оправдало.
Ключевые слова: социальный статус женщины, социальное положение женщины, социальные группы, дискриминация женщин, женщины на рынке труда.
SOCIAL STATUS AND SOCIAL PROBLEMS OF WOMEN IN CONTEMPORARY RUSSIA
© 2017
Dzagurova Natalia Khadzhumarovna, candidate of historical sciences, associate professor senior researcher, department of social and political studies Vladikavkaz scientific center of the RAS (362027, Russia, Vladikavkaz, Marcus Street, 22, e-mail: bekoevamarina@mail.ru)
Abstract. The society is a dynamic system encompassing the processes of the permanent development of such vital structures as social, economic, political, educational, etc., each of which, in turn, is a complex subsystem of the state. People enter society through various collectives: school, student, worker, scientific, industrial, etc. The society in which the woman is in active, productive activity is a natural part of the material world, including forms and ways of uniting, interaction of people , which are in multilateral dependence on each other. In other words, society is a system of social institutions and organizations, interaction of people under certain economic, social and spiritual conditions. It is formed for certain purposes. Social institutions and organizations guarantee the stable structure of all possible forms of collective life. They regulate conflicts, the development of culture, they guarantee evolution and self-development. During the formation of the labor market, discriminatory tendencies towards women are growing, their competitiveness is falling, the risk of losing their jobs, qualification increases, and the possibility of obtaining a new job is reduced. Among women, unemployment is increasing and the wage gap between women and men is widening. Adaptation of women to market conditions occurs with significant costs. There is a process of reducing the professional status. Quite often, women are accused of conservatism, of excessively reasonable confidence in their actions against extremism. The woman is distinguished by tolerance, condescension, less stubbornness and stiffness of assessments. Women are in favor of the evolutionary development of society, and not for the revolutionary, which historically showed itself not on the best side.
Keywords: the social status of women, the social status of women, social groups, discrimination against women, women in the labor market.
Постановка проблемы в общем виде и ее связь с важными научными и практическими задачами. Социальный статус женщины во все времена определялась системой воспитания, общественным бытием, характером деятельности, нравственными ценностями и идеалами, характером пропагандируемой государством политики и существующей государственной идеологической направленностью. Динамизм социального статуса, а также социальных проблем женщин обусловлен рядом причин. Это, преимущественно, новые социально-экономические и общественно-политические отношения, зарождающиеся в процессе реформирования общества, когда кризис, охвативший почти все социальные структуры, в первую очередь отразился на семье, на женщине, на детях. Женщины в процессе своей жизнедеятельности отражают напрямую или опосредовано все сферы жизни, факторы общественного бытия, жизненные приоритеты и т.д. Характер и содержание отображаемых процессов и явлений определяются социальными качествами, присущими конкретным социальным группам. Общественное
бытие по-разному влияет на сознание женщин в зависимости от их темперамента, направленности личности, характера и т.д., а также оказывает воздействие на уровень их образования, степень миропонимания, профессиональную деятельность и т.д.
Анализ последних исследований и публикаций, в которых рассматривались аспекты этой проблемы и на которых обосновывается автор; выделение неразрешенных раньше частей общей проблемы. Научно-теоретической основой выдвижения проблемы социального статуса и социальных проблем современных женщин стали исследования зарубежных и российских ученых по вопросам феминизации и гендерных дифференциаций. Среди фундаментальных работ по истории и методологии феминизации, опубликованных зарубежными учеными, особое место отводится исследователям данного направления: Р. Анаи, С. Бовуар, В. Брайсон К. Миллет, Г. Рубин, Б. Фридан, С. Файерстоун [1]. Проблема социокультурного измерения пола, гендер-ного подхода в социальных науках, понятия гендерного
Dzagurova Natalia Khadzhumarovna SOCIAL STATUS AND SOCIAL ...
неравенства и справедливости рассматривались в трудах таких ярких представителей данного направления, как Р. Грейвс, Т. Лауретис, Дж. Лорбер, С. Микитик, Л. Николсон, А. Рич, Д. Скотт и др. [2].
В педагогической теории и практике к изучению проблемы социального статуса женщин существует два концептуальных подхода:
Первый подход носит упрощенный характер (Л.В. Бабаева [3], Р.И. Ерусланова [4], Е.М. Зуйкова [4], О.Г. Исупова [5], В.В.Уткина [5]), когда проблема социального статуса женщины анализируется на уровне обыденного сознания, и основан на научно-социологическом концепте (Г.Е. Зборовский [6], А.А. Калиничев [7], Е.И. Холостова [8], Г.Я. Тригуб [9]), исследующий большие социальные общности, выделяющиеся установленными характеристиками: спецификой психологии, разнообразными функциями, единством, стабильностью в структуре общественных отношений.
Второй подход требует анализа деятельности женщин в социальной, культурной, экономической, политической, духовной сфере жизнедеятельности.
Социальный статус женщины должен отличаться от личностного статуса (О.Г. Исупова, В.В. Уткина), т.е. социального положения, которым человек владеет в семье, в определенной группе, в коллективе, как он характеризуется с общечеловеческих позиций [5]. С одной стороны, женщины занимают предназначенное место в иерархии общественной жизни, а с другой - является супругой, мамой, сотрудником или руководителем организации, профессионалом в конкретной области и т.д.
Анализ вышеперечисленных исследований позволяют заключить, что женщины в государственных структурах еще недостаточно активизировались, обширное социальное пространство ими пока еще не постигнуто. Поэтому понятие «социальный статус» больше соответствует понятию «социальная роль», характеризующую динамическую сторону социального статуса. Женщина, наделенная различными индивидуальными качествами, выступает не как некоторый объект социальной системы, а ее полноценный субъект [10; 11].
Таким образом, в России сегодня еще сохраняются гендерные диспропорции как в сфере принятия социально-политических решений, так и в сфере их эффективной реализации. Приспособление женщин к новым условиям общественно-экономических отношений связана с большими социальными издержками, их неравными с мужчинами стартовыми возможностями и потенциалом. Укрепление в массовом сознании патриархальных взглядов негативно сказывается на активизацию общественной деятельности женщины.
Формирование целей статьи (постановка задания). Существующие в настоящее время национальные механизмы регулирования гендерных диспозиций еще не способны предоставить равные шансы для женщин и мужчин во всех сферах жизнедеятельности. Гендерная асимметрия, как правило, обусловлена неодобрительным восприятием большинством мужчин инициативной деятельности женщин в различных областях жизни общества. Именно мужчины пользуются сегодня в обществе существенными привилегиями. Для достижения гендерного равенства в социальной, политической и экономической жизни общества, а также реализации женщинами равных с мужчинами прав и возможностей в управленческой деятельности, необходимо наличие представительства женщин во всех государственных органах и общественных организациях, принимающих важные решения. Это бы обеспечило выдвижение нормативно-правовых инициатив, близких интересам женского населения страны. По справедливому замечанию Н.Л. Быковой и В.А. Минияровой, проблема состоит в том, чтобы современное общество обеспечило условия для равноправного участия мужчин и женщин во всех государственных структурах [12]. Равноправие в данном случае не есть одинаковость прав, но представляет их
социальную паритетность.
Изложение основного материала исследования с полным обоснованием полученных научных результатов. В зависимости от общественного прогресса, проводимой государственной политики или существующей идеологии, общество может трансформироваться стремительно или неторопливо. Все это сказывается на социальном статусе и социальном положении женщин. Участие женщин в политике большей частью мужского населения воспринимается неодобрительно. Однако в период глобальных исторических перемен, политических, социально-экономических кризисов, как отмечают некоторые исследователи (А.М. Добрынина, Т.Б. Котлова, Н.А. Троицкий) [13; 14], нередко женщины брали на себя полную ответственность за активизацию общественного движения. В своих действиях женщины не дублируют мужчин, но, бесспорно, оказывают воздействие на их поведение, убеждения, оценки, побуждая к предприимчивым действиям.
Женщина должна быть не объектом политических реформ и идей, а их активным субъектом (К.С. Ландрева) [15], способным разрабатывать свои методы и приемы самореализации, организовывать и утверждать нежесткие структуры. Женщина может утверждать себя как личность в разнообразных формах социального функционирования, в том числе через развивающиеся женские организации, обладающие относительной независимостью. К сожалению, большинство из этих женских организаций не имеют достаточной законодательной базы, задачи и цели изложены в них поверхностно и не располагают аргументированными рекомендациями для его развития.
Установление равенства возможностей, партнерства в политических решениях - государственная проблема. В целях осуществления общегосударственной политики в отношении женщин, укрепления семьи, обеспечения выживания, защиты и развития детей образована общественная Комиссия по вопросам женщин, семьи и детей при Президенте Российской Федерации, на деятельность которой возложены большие надежды на формирование и реализацию программ улучшения положения семьи, женщин и детей. Однако, наблюдающиеся взгляды на социальную роль женщин в обществе (А.Ю. Мамычев, Д.И. Мамычева, С.В. Качурова) [16], отсутствие содействия наиболее подготовленных к политической деятельности женщин (В.А. Зимин) [17], недостаточное отражение в программах партий и общественных объединений вопроса о роли женщины в государственных структурах (К.Р. Квазем) [18] препятствуют использованию ее потенциальных возможностей, что ведет к снижению деятельности женщин в социальной сфере.
Социальные проблемы характерны разным категориям населения и определены их семейным положением, возрастными особенностями, социальным статусом, состоянием здоровья, материальным достатком, конфессиональной принадлежностью и т.д. Население, с которым проводится регулярная социальная работа (З.М. Сабанов) [19], распределяется на категории по различным показателям. Все большее внимание в последнее время привлекает к себе гендерный аспект социальных проблем, т.е. анализ социальной ситуации клиента, изыскание ресурсов и технологий оказания помощи человеку в зависимости от его принадлежности к женскому или мужскому полу. Осмысление гендерной специфики социального положения, саморегуляции и самочувствия личности в обществе в некоторой степени можно объяснить видоизменением положения женщины в обществе, формированием демократического, эгалитарного мировоззрения. Исходя из данных позиций, исследование и разрешение социальных проблем человека, независимо от его половой принадлежности, не оправдывают себя [3]. Социальная работа с мужской частью населения достойна того, чтобы выделить ее в отдельную отрасль, но в силу ряда серьезных причин в
этом русле и в стране, и во всем мире, делаются только первые попытки. В то же время социальная работа с женщинами является одной из наиболее важных и масштабных сфер социального обслуживания населения в целом.
Основная причина выделения женщин в специальный социально-демографический пласт и специфическую категорию граждан социального обслуживания -выполнение ими функции воспроизводства населения, то есть способность к деторождению, что выступает физиологической предпосылкой гендерного подхода в отношении женских проблем. Эта способность к деторождению, с одной стороны, с первых этапов зарождения человечества, способствовала продолжению рода. Но, с другой стороны, представляла серьезную опасность для неустойчивой и малоразвитой системы жизнеобеспечения существующих обществ, в которых добыча средств к существованию была всегда связана со значительными трудностями, а присутствие каждого «лишнего рта» было чревато последствиями недоедания и голодания. Поэтому в патриархальных структурах сложилась некоторая феминофобия - страх перед женским полом и, соответственно, недоброе отношение к ним.
Несмотря на широкомасштабные демократические перемены, произошедшие в последние десятилетия и заметно изменившие социальное положение женщин, а также отношение к ним со стороны общественности, основная социальная проблема женщины - сочетание домашних и внедомашних дел, материнских и профессиональных обязанностей, обусловленных реализацией ею генеративной функции, - продолжает оставаться актуальной.
Трудовая, внедомашняя загруженность женщины -не оплошность исторического развития нашей политики, как, к сожалению, зачастую доводится слышать, и не причуда самой женщины, не желающая заниматься домашними делами. Этот непредвзятый процесс неразрывно связан с технологизацией и индустриализацией производства, информатизацией общества, развитием всех государственных структур жизнеобеспечения. В конечном счете данный процесс признан одним из условий перехода от традиционного к модернизированному обществу. «Индустриальная и постиндустриальная эпохи, появление новых сфер занятости, требующих от работников не наличия физической силы, а ловкости, внимательности, образованности, с одной стороны (Е.Н. Ярмонова), создали потребность в женской, сравнительно дешевой, рабочей силе и, с другой стороны, впервые предоставили женщинам возможность самостоятельно обеспечивать себя и своих детей средствами к существованию, используя социально одобряемые способы» [20, с. 323-329]. «Женская внедомашняя занятость получает все большее распространение и становится массовым явлением по мере перехода той или иной страны от традиционных способов ведения хозяйства к промышленному производству и институциональным услугам. В развивающихся странах доля женщин, работающих вне дома, также быстро растет - как правило, после нескольких лет перерыва, вызванного рождением ребенка, женщина вновь возвращается на работу» [12].
Часто государство, ранее запрещавшее работу женщины вне дома, в связи с крупными социальными потрясениями, меняет свои взгляды к данному вопросу. Так, например, в западных странах во время второй мировой войны широкое участие женщин в производстве стало не только возможным и привычным, но и необходимым, и продолжилось до сегодняшних дней. К сожалению, оборотной стороной данного беспристрастного и, бесспорно, прогрессивного действия стала «двойная занятость» женщин (Н.Х. Дзагурова, Н.В. Тедеева), - в производстве и дома, так как в соответствии с безусловным разделением домашнего труда женщина несет основную нагрузку по домашней работе, по воспитанию детей, приготовлению пищи, уборке и т.д. Только в демокра-
тически развитых странах отмечаются трансформации подобной традиции в пользу женщины [21].
Интеллектуализация рынка труда, зарождение новых высокотехнологичных отраслей промышленности, социально-бытового и информационного обслуживания, других сфер деятельности привели к возникновению высокооплачиваемых трудовых мест, рассчитанных именно на женщин, ратификации стереотипа деловых женщин, которые добиваются высокого положения собственной деятельностью и инициативой. Постепенно появляется феномен «бикарьерной семьи» (западная модель семьи), в которой оба супруга добываются высоких профессиональных и общественных достижений и ни один из них ради другого не жертвует своим успехом. Как показывает многолетний опыт, подобная модель отношений свойственен только для интеллигентных, высокообразованных и материально обеспеченных супружеских пар. Широко практикуется также случаи, когда мужчина, жертвуя своей карьерой, увольняется с работы и семья переезжает близко к новому месту работы жены. Конечно, ломка старых стереотипов мужского превалирования в карьере и семье происходит с немалым трудом.
Наибольший уровень занятости среди женщин (около 86%) отмечается в возрасте от 30 до 49 лет; женщины от 20 до 30 лет чаще всего заняты семейными обязанностями; рождение ребенка и уход за ним часто заставляет женщину бросить работу; женщины в более зрелом возрасте, во-первых, начинают зарабатывать право на льготную пенсию, а во-вторых, иногда вынуждены бросить работу из-за проблем со здоровьем или необходимости в оказании помощи в воспитании внуков. Помимо этого, конкурентоспособность женщины в зрелом возрасте на рынке труда наименьшая, приспособиться к новым требованиям рынка труда им довольно трудно, поэтому шансов заняться новой трудовой деятельностью практически не остается.
Отдельную, особо уязвимую категорию женщин на рынке труда образуют те, которые слабо защищены в социальном плане: одинокие матери; женщины, имеющие малолетних детей или детей-инвалидов; женщины, недавно окончившие вуз и не имеющие ни опыта, ни стажа работы; женщины, находящиеся в предпенсионном возрасте, супруги военнослужащих, вынужденные менять место жительства и, соответственно, работу часто. Так, по мнению некоторых ученых (О.Г. Исупова, Н.А. Троицкий, В.В. Уткина), среди безработных женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, а также детей-инвалидов, около 78%, а одиноких женщин среди безработных около 87% [5, с. 68-87].
Беспокоит тот факт, что безработица характеризуется ярко выраженными «интеллектуальными» признаками, так как больше половины зарегистрированных безработных женщин имеют высшее профессиональное образование. В целом, на рынке труда идет процесс массовой деинтеллектуализации женского труда, так как сфера занятости населения женщинам предлагает вакантные места в основном в области обслуживания населения, предусматривающие выполнение дополнительных операций, а сфера принятия ответственных решений на высоком уровне все более считается мужской прерогативой.
Понижение социального статуса и социального положения женщин способствуют ухудшению их здоровья, соматического и психического состояния, в том числе беременных и кормящих женщин, и, соответственно, к нежелательным последствиям для здоровья детей. Общая неустойчивость и неуверенность в завтрашнем дне негативно сказываются на моральном и физическом состоянии женщин. Ослабление почти всех систем социального жизнеобеспечения человека - сферы отдыха, здравоохранения, культурного развития, образования, спортивных комплексов, детско-юношеского отдыха и др. - ограничивает возможности многих женщин обе-
Dzagurova Natalia Khadzhumarovna
SOCIAL STATUS AND SOCIAL ...
спечить благополучный социальный старт своим детям, превратив их с детства в людей «низкого сорта».
«В связи с ростом официальной и незарегистрированной безработицы, застоем и упадком в народном хозяйстве (Н.В. Тедеева), первыми жертвами увольнений становятся женщины, так как право на декретный отпуск и на льготы, гарантированные женщине законодательством, потенциально делает их менее выгодными работниками. Кроме того, основная сфера женской занятости сворачивается в силу экономических причин. Провозглашение равенства мужчин и женщин в международных документах, подписанных Российской Федерацией, в Конституции Российской Федерации все более расходится с действительностью, так как в условиях возрастающей социальной напряженности делается попытка решить болезненные социальные проблемы за счет более слабых в социальном отношении слоев -детей и женщин» [22].
В нашем обществе, не полностью избавившемся от симптомов традиционности, даже феминистическое миропонимание и женские организации не лишены подвластности и зависимости, патриархального стереотипа. Активно борясь за сохранение своего социального статуса в обществе, многие женщины стремятся использовать самый важный социальный ресурс, которым, как они полагают, располагает исключительно женщина, - свою детородную способность, поддерживающую демографическое состояние в стране. Отсюда требования, выставляемые нередко общественными объединениями неполных и многодетных семей - признание социальной ценности материнского труда и его оплата наряду с трудом в государственных организациях, продление оплачиваемого отпуска женщин по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста.
Подобная идеология способствует росту негативного отношения к женщинам-работницам, имеющим несовершеннолетних детей, по причине наличия у них привилегий, признанию второсортности женского труда. Поскольку перерывы в работе, используемые для ухода за малолетними детьми, негативно влияют на профессиональный рост и карьеру женщин, то, соответственно, они и зарплате проигрывают у мужчин, которые отрываются от работы только на время отпуска. Это говорит о том, что право на более длительный отпуск, как правило, оказывается непреодолимым препятствием для многих работающих женщин. В условиях нарастания безработицы большинство руководителей предпочитают сокращать сотрудников своего предприятия за счет именно данной категории женщин, так как это не будет считаться официальным увольнением. Вынужденная продолжительная бездеятельность и снижение компетентности негативно влияют на конкурентоспособность женщины, делая ее еще более чувствительной на современном рынке труда [6]. Личная ответственность, надежда лишь на свои собственные силы, способность к самообеспечению, к сожалению, не всегда практикующиеся в нашем обществе, должны стать исходными принципами нового самосознания женщины в меняющихся обстоятельствах. Надеяться на то, что кто-то постоянно будет решать социальные проблемы женщины, призрачны. Общество, охваченное «патриархальным возрождением», то есть представлением о превалировании мужчин над женщинами, о «природном биологическом назначении» женщины, к сожалению, пока не осмысливает всей опасности нового стремительного социального спада.
Выводы исследования и перспективы дальнейших изысканий данного направления. На основании вышесказанного можно утверждать, что растянувшийся морально-этический и социально-экономический кризис привел к росту физических и психосоматических реакций и состояний людей, беспощадности и недружелюбию по отношению к более слабому. Это находит выражение в увеличении числа внутрисемейного насилия и принуждения, жестоких преступлений против детей и
женщин. Все обозначенные выше причины выступают предпосылками реализации государственной политики по отношению к женскому полу. Поэтому для женщин оптимальным вариантом полноценного развития является освобождение от иллюзии о возможности чьего-то благородного вмешательства в их обстоятельство, положение и благосостояние их семей и организовать свою жизнедеятельность с максимальной ориентацией на личностную независимость и свободу выбора.
Применительно к профессиональной деятельности это должно означать активные действия за достижение таких условий, когда рождение детей не будет дискриминационным фактором на рынке труда. Женщинам должны быть предоставлены права как совмещать материнские и профессиональные обязанности, они могут посвятить себя всецело семье и детям, если такой выбор она считает оптимальным. Прозрачность границ между этими двумя основными статусами, плавный переход от одного статуса к другому должны осуществляться как на основе нормативно-правовых решений, так и системой социально-ориентированных мероприятий, способствующих безболезненной адаптации женщины к трансформировавшимся условиям рынка труда.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Основы социальной работы: Учебник /Отв. ред. П.Д. Павленок.- 3-е изд., испр. и доп. М.: ИНФРА-М, 2007. 395 с.
2. Социальная работа /Под общей редакцией проф.
B.И. Курбатова. Серия «Учебники, учебные пособия». Ростов н /Д: «Феникс». 2008. 576 с.
3. Бабаева Л.В. Женщины в условиях социального перелома: работа, политика, повседневная жизнь. 2-е издание. - М.: Московский общественный научный фонд, 2004.
4. Зуйкова Е.М., Ерусланова Р.И. Феминология и гендерная политика: Учебник - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2007. - 300 с.
5. Исупова О.Г., Уткина В.В. Женщины на государственной службе в России: карьера, семья, репродуктивные намерения //Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2016. №6 (136).
C. 68-87.
6. Зборовский Г.Е. Общая социология: Учебник. 3-е изд., испр. и доп. М.: Гардарики, 2005. 592 с.
7. Калиничев А.А. Женщины в культурной истории России //Труды кафедры истории Нового и новейшего времени. 2015. №15. С. 294-298.
8. Технология социальной работы: Учебник / Под. общ. ред. проф. Е.И. Холостовой. - М.: ИНФРА - М., 2004. - 400 с.
9. Тригуб Г.Я. Реализация женщинами избирательного права в ходе городских выборов на Дальнем Востоке и в Забайкалье в последней четверти XIX - начале XX в //Балтийский гуманитарный журнал. Т. 6 №3 (20). 2017. С. 361-364.
10. Трудовой кодекс России (ТК РФ) 2017. Источник: http://www.trudkod.ru/
11. Права женщин в России. Законодательство и практика. М., 2008, 273с.
12. Быкова Н.Л., Миниярова В.А. Ролевые ожидания студентов педагогического направления подготовки // Балтийский гуманитарный журнал. 2016. Т. 5. №1 (14). С. 107-109.
13. Котлова Т.Б., Добрынина А.М. Женщины в политических партиях России в начале ХХ века: ценностный подход //Интеллигенция и мир. 2005. № 1-2. С. 110-120.
14. Троицкий Н.А. Женщины на политических процессах в России XIX века //Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: История. Международные отношения. 2007. Т. 7. №1. С. 29-38.
15. Ландрева К.С. Представления о тенденциях изменения социальной роли мужчины и женщины в условиях инновационного развития России //Сборники конференций НИЦ Социосфера. 2012. №20. С. 75-86._
16. Мамычев А.Ю., Мамычева Д.И., Качурова С.В. Политическая модернизация публично-властной организации на евразийском пространстве: социокультурный аспект //Балтийский гуманитарный журнал. 2016. Т. 5. №3 (16). С. 257-261.
17. Зимин В.А. Женщины России в политике и структурах власти //Теория и практика общественного развития. 2013. №10. С. 297-299.
18. Квазем К.Р. Самоактуализация женщин в условиях клубной деятельности: социально-культурный аспект //Культура и образование. 2014. № 2 (13). С. 20-23
19. Сабанов З.М. Деятельность специалиста по социальной работе в отделении социальной реабилитации комплексных центров социального обслуживания населения //Азимут научных исследований: педагогика и психология. 2016. Т. 5. №2 (15). С. 290-292.
20. Ярмонова Е.Н. Правовое положение женщины на основе норм канонического права в России //Система ценностей современного общества. 2011. №19. С. 323329.
21. Дзагурова Н.Х., Тедеева Н.В. Повышение роли и расширение участия женщин в политических процессах //Вестник Северо-Осетинского государственного университета имени Коста Левановича Хетагурова. 2016. № 4. С. 33-38.
22. Тедеева Н.В. Изменения в сфере семьи и брака женщин Северной Осетии в контексте советских модернизационных процессов 1920-1930-х годов // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. 2014. № 4-2 (42). С. 183-186.
Статья поступила в редакцию 25.10.2017
Статья принята к публикации 25.12.2017
