CC BY
0Бочарникова Б.С.
СОЦИАЛЬНЫЙ ПОРТРЕТ СОВРЕМЕННОГО ПОЛИЦЕЙСКОГО, СФОРМИРОВАННЫЙ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СРЕДЕ
РО!: 10.26907/2079-5912.2023.4.4-7
Аннотация. В данной статье представлены результаты социологического исследования самооценки, самовосприятия профессионального сообщества сотрудников МВД. Были рассмотрены социо-групповые особенности современного российского полицейского, с точки зрения самого профессионального сообщества. Разрабатывался социальный портрет российского полицейского на основе методики Е.А. Шацкой, которая позволила проанализировать профессиональную деятельность сотрудников полиции, выявить основные её компоненты, особенности, риски. Исследование подтвердило бытующее в профессиональной среде мнение, что профессиональная деятельность сотрудников ОВД принадлежит к разряду сложных, предъявляющих достаточно высокие требования к работникам правоохранительных органов, так как от принятых ими решений зависят как спокойствие в обществе в целом, так и судьбы многих людей. Поэтому подавляющая часть полицейских считают свою профессию престижной и готовы выполнять свои обязанности независимо от времени суток и места пребывания.
Ключевые слова: полицейский, социальный портрет, социо-групповые характеристики, профессиональная среда.
Основными задачами полиции являются защита прав и свобод человека и гражданина, охрана общественного порядка и обеспечение общественной безопасности. Полиция должна оперативно приходить на помощь к человеку, защищать его от различных противоправных посягательств. Особенно эффективной их деятельность становится при поддержании тесных контактов с самим населением. Взаимодействие гражданского общества и представителей органов правопорядка является предметом многих междисциплинарных исследований, гораздо реже темой научного дискурса становится саморефлексия профессионального сообщества.
Одной из задач исследования социального портрета российского полицейского в общественном и профессиональном мнении было описание социального портрета современного полицейского, сформированного в профессиональной среде. Проведя анализ литературы по вопросам портретирования, можно сказать, что понятие портрет включает связь внешних и внутренних характеристик человека, что, скорее всего и обусловило использование данного понятия в социально-гуманитарных науках и
прежде всего в социологии и применимо в исследовании различных профессиональных страт [1, 2, 3]. Через данное понятие могут быть раскрыты характерные черты, относящиеся к коллективным, групповым особенностям, а также выделено общее, типичное в деятельности людей. Сегодня в социологии употребление понятия «социальный портрет» обычно используется для характеристики поведения, особенностей характера представителей определенных социальных групп [4, 5, 6].
В данном исследовании мы склонны разделить мнение Е.А. Шацкой, которая выделяет следующие основные компоненты, используемые при составлении социального портрета сотрудника полиции: гендерная и возрастная характеристики сотрудников полиции, семейное положение, мотивы поступления на службу в полицию, профессионально важные качества сотрудников полиции, регуляторы собственного поведения, желаемые результаты в служебной деятельности, желаемые периоды службы; помощь в достижении желаемых результатов; влияние службы в полиции на мировоззрение, на социальное самочувствие [7, с. 23].
В исследовании использовался опросный метод - анкетирование F2F в различных подразделениях ОВД по Астраханской области.1
В опросе приняли участие 136 сотрудников ОВД, из них: 89% - мужчины и 11% - женщины. Руководствуясь данными, полученными в ходе исследования, можно составить следующий социальный портрет сотрудника полиции: полицейские представляют собой сложносоставную профессиональную группу, состоящую в основном из мужчин в возрасте от 26 до 49 лет, процент женщин в структуре МВД составляет 19% в целом, в некоторых подразделениях увеличивается до 30%, в последнее время наблюдается рост числа женщин среди сотрудников полиции. В нашем исследовании, женщины, принимавшие участие, работают в следующих подразделениях: следственные органы, полиция общественной безопасности. Такое гендерное неравенство можно объяснить нежеланием женщин работать в данной сфере в связи с ненормированным графиком работы, проблемами совмещения работы с семьёй и воспитанием детей, а также со спецификой профессиональной деятельности (например, работа с неблагополучным населением). По уровню образования полицейские разделились на тех, кто имеет среднее специальное юридическое образование (45%) и тех, кто имеет высшее юридическое образование (55%).
Для эффективного выполнения своих профессиональных обязанностей необходимо обеспечить соответствующие условия труда. Как показало исследование, большинство опрошенных полицейский оценивают условия своей работы как скорее хорошие (53%), оценку «нормальные» поставило 34% и только 13% ответили, что условия работы их не удовлетворяют.
Состояние психологического климата в коллективе играет большую роль в деятельности сотрудников ОВД. Товарищеские, доверительные отношения, поддержка и помощь коллег в трудных ситуациях помогает лучше справиться с профессиональной деятельностью. Поэтому ответы респондентов позитивны: 73% оценили социально-психологический климат в коллективе как хороший, 12% как удовлетворительный и только 5% как неудовлетворительный. Каждый десятый затруднился дать оценку, мотивируя это тем, что они в подразделении работают недавно.
Отношение к службе и готовность выполнения приказа проявляется в выполнении своих обязанностей и во внерабочее время. Так, опрошенные полицейские в большинстве (87%) готовы выполнять свои профессиональные обязанности во внерабочее время. Не большая часть (10%)
1 Опрос проводился в декабре 2022 года. Единицами выборочной совокупности являются сотрудники полиции Астраханкой области. Объем выборочной совокупности составляет 136 чел. Для отбора респондентов был использован целевой отбор респондентов с тем, чтобы обеспечить необходимое минимальное количество (человек) для проведения сравнений.
отмечают, что готовы, но в определенных ситуациях и при наличии приказа и только 3% затруднились с ответом.
Мотивы выбора профессии, связанной с правоохранительной деятельностью, могут быть разные, но, «если уж ты являешься сотрудником ОВД, у тебя складываются определенное отношение к работе». На вопрос «Нравится ли Вам Ваша работа?» значительная часть опрошенных (85%) ответили, что в принципе довольны, а вообще «не важно, нравится или нет, работа есть работа, приказ есть приказ».
Одним из ключевых вопросов, заданных респондентам, был о престижности службы в органах ОВД. Большинство опрошенных считают свою службу престижной (68%), однако часть респондентов с этим не согласна (22%), а 10% -затруднились ответить. В качестве преимуществ своей служебной деятельности опрошенные отметили - высокую общественную значимость (43,2%), наличие социальных гарантий (24,8%). Кроме того, опрошенные полицейские отмечают в качестве положительных моментов - стабильное денежное вознаграждение (13,6%) и возможность реализовать свои властные полномочия (13,6%). В числе других причин, которые по мнению респондентов добавляют престижности в профессию полицейского были названы такие как: представление его как защитника населения, мужественного человека, стоящего на защите правопорядка и обеспечения спокойной жизни общества (4,8%)
Рассматривая негативную сторону службы в органах правопорядка, респонденты отмечают следующие аспекты, в топ-3 вошли: оценка профессиональной деятельности и соответственно уровень уважения общества к сотрудникам ОВД критически низкий (78,4%), заработная плата не соответствует сложности и опасности службы (27,2%) и социальный статус не соответствует ожиданиям (24,8 %).
Опрошенные полицейские (83%) уверены, что население не владеет достоверной информацией о реальной деятельности сотрудников ОВД, а получают ее искаженной из различных источников СМИ. Так, на вопрос «Как Вы думаете, из каких источников население узнает о деятельности полицейских?» респонденты ответили: интернет (79%), телевидение (58%), печатные СМИ (11%), слухи (16%), от родных и знакомых, имевших опыт взаимодействия с полицией (35%).
Если проанализировать видеоролики в интернете, то они большей частью отражают негативное поведение полицейских или в юмористической форме высмеивают стражей порядка, обращая внимание зрителей на тупость, жадность, вымогательство. Сериалы в основном отражают коррупционную составляющую деятельности правоохранительных органов, их связь с преступным миром и в последующем разоблачение. Позитивный образ честного, мужественного, порядочного полицейского сегодня в информационной среде отсутствует. Печатные средства
массовой информации в погоне за сенсацией также склонны преподносить читателям отрицательный образ полицейского. Поэтому у населения и складывается соответствующий образ сотрудника полиции.
Соответственно, большая часть (53,6%) сотрудников различных полицейских подразделений считают, что необходимо формировать положительный образ полицейского как в информационном пространстве, используя самую широкую палитру средств и методов: от социальной рекламы до полноформатных фильмов и массовых мероприятий. И немаловажным моментом в формировании позитивного отношения к полицейскому в обществе является самостоятельная работа молодых специалистов, которые в силу неопытности совершают ошибки, порой непоправимые, что кране негативно воспринимается обществом.
Для улучшения качества и эффективности служебной деятельности, по мнению респондентов, необходимо оснащение рабочих мест новейшими техническими и технологическими средствами (67,2%), расширение прав и полномочий полицейских (71,2%) и увеличение штата (62,4%) ввиду большой загруженности сотрудников. Немного более четвери респондентов (28%) отмечают важность наличия высокопрофессионального психолога, который поможет снять психологическую нагрузку, корректно выйти из стресса и возможно разрешит, «разрулит» профессиональные и домашние проблемы.
Человек живет будущим и строит жизненные планы с учетом улучшения своей жизни. Поэтому нас интересовало, какие изменения произошли в жизни респондентов за последнее время, что их радует и огорчает. Недовольство у большинства опрошенных полицейских вызывает бюрократизм (84%), с которым они сталкиваются в профессиональной деятельности и практически отсутствие свободного, личного времени (85%) для общения с семьей, друзьями, занятия любимым делом (хобби) и т.п., как отмечают респонденты «полицейский всегда на работе, даже во сне».
Радует полицейских длительный отпуск («если получится уйти в отпуск»), ранний выход на пенсию, так как появляется возможность построить другую профессиональную траекторию, имея хороший страт в виде высокого уровня подготовки сотрудников полиции (69%); дружеские отношения со своими коллегами по службе (89%). Так же подавляющая часть респондентов (91,9%) уверенна, что «у них опасная профессия, связанная с риском и в случае нетрудоспособности или гибели полицейского при исполнении служебных обязанностей профессиональное сообщество и государство не оставят его семью без помощи».
Оценивая свой уровень жизни, большинство опрошенных (91%), отметили его как удовлетворительный, однако 44% отмечают, что у них существуют «материальные трудности», говорят о невозможности удовлетворить элементарные запросы семьи (например, покупка нового телевизора, ноутбука, обновление мебели, приобретение дачного участка).
Выстраивая рейтинг проблем в профессиональной и личной жизни полицейских, следует отметить, что лидируют проблемы личного характера: переживание родных и близких людей за сотрудника, так как профессия сопряжена с риском для здоровья и жизни (74, 3%); оторванность от семьи (73,1%), стресс и перенапряжение при выполнении профессиональных обязанностей. Завершают рейтинг проблемы коррупции, приписок и интриг.
Таким образом, проведенный опрос среди сотрудников ОВД по Астраханской области показал следующее: несмотря на то что существуют материальные и психологические трудности сотрудники считают себя профессионалами высокого уровня, которым по плечу трудные задачи, и они гордятся своим профессиональным выбором, готовы служить обществу в любое время суток и независимо от места нахождения.
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ
1. Алексеев, С.А., Шпилев, Д.А., Шлягина, Е.Н. Социальный портрет сотрудника полиции на современном этапе // Russian Journal of Economics and Law. - 2020. - №2. - С. 275-283.
2. Беляева, Л.А. Социальный портрет возрастных когорт в постсоветской России //Социологические исследования. -2004. - № 10. - С. 31-48.
3. Герасимова, Ю.Р. Попытка осмысления понятия «социальный портрет» / Современная интеллигенция: проблемы социальной идентификации: сборник научных трудов: в 3 т. / отв. ред. И.И. Осинский. - Улан-Удэ: Изд-во Бурятского госуниверситета, 2012. - Т. 3. - С. 278-282.
4. Устинова, Л.Г., Султанова, М.В. Имидж сотрудников ОВД в контексте современных социокультурных реалий // МНКО. - 2016. - №5 (60). - С. 246-247.
5. Каданцева, Н.П. Имидж сотрудника органов внутренних дел России: тенденции и направления развития // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. - 2012. - № 3 (55). - С. 183-186.
6. Петров, В. Е. Особенности современной психологической практики в МВД России // Психопедагогика в правоохранительных органах. - 2007. -№3. - С. 71-77.
7. Шацкая, Е.А. Формирование социального портрета сотрудника полиции РФ на современном этапе //Полицейская деятельность. - 2022. - № 3. - С. 20-30.
Информация об авторе
Бочарникова Ирина Станиславовна, доцент, кандидат социологических наук, доцент кафедры социологии, Астраханский государственный университет им. В.Н. Татищева, 414056, г. Астрахань, Россия, Заслуженный работник культуры Российской Федерации.
е-mail: [email protected]
Bocharnikova I.S.
SOCIAL PORTRAIT OF A MODERN POLICE OFFICER FORMED IN A PROFESSIONAL ENVIRONMENT
Abstract. This article discusses the socio-group features of the modern Russian police, from the point of view of the professional community itself. A social portrait of a Russian policeman was compiled based on the methodology of E.A. Shatskaya. The professional activities of police officers were analyzed, its main components, features, risks were identified. The study confirmed that the professional activities of police officers belong to the category of complex ones. They are subject to very high demands. The fate of many people and peace in society as a whole depend on the decisions they make. Most of the police consider their profession prestigious and are ready to perform their duties regardless of the time of day and place of residence.
Keywords: police officer, social portrait, socio-group characteristics, professional environment.
Literature
1. Alekseev, S.A., Shpilev, D.A., Shlyagina, E.N. Social portrait of a police officer at the present stage // Russian Journal of Economics and Law. - 2020. - No. 2. - P. 275-283.
2. Belyaeva, L.A. Social portrait of age cohorts in post-Soviet Russia // Sociological research. - 2004. - No. 10. - P. 31-48.
3. Gerasimova, Yu.R. An attempt to comprehend the concept of "social portrait" / Modern intelligentsia: problems of social identification: a collection of scientific papers: in 3 volumes / otv. ed. I.I. Osinsky. - Ulan-Ude: Publishing House of the Buryat State University, 2012. - T. 3. - Р. 278-282.
4. Ustinova, L.G., Sultanova, M.V. The image of police officers in the context of modern socio-cultural realities // MNKO. -2016. - No. 5 (60). - Р. 246-247.
5. Kadantseva, N.P. The image of an employee of the internal affairs bodies of Russia: trends and directions of development // Bulletin of the St. Petersburg University of the Ministry of Internal Affairs of Russia. - 2012. - No. 3 (55). - Р. 183-186.
6. Petrov, V. E. Features of modern psychological practice in the Ministry of Internal Affairs of Russia // Psychopedagogy in law enforcement agencies. - 2007. - №3. - P. 71-77.
7. Shatskaya, E.A. Formation of a social portrait of a police officer of the Russian Federation at the present stage // Police activity. - 2022. - No. 3. - P. 20-30.
Аuthor
Bocharnikova Irina St., Candidate of Sociology, Associate professor, Associate Professor, Associate Professor of Sociology Department, Astrakhan State University, Astrakhan, Honored Worker of Culture of the Russian Federation.
e-mail: [email protected]
