CC BY
7
приводит в соответствие потребностям экономики региона качество и профессиональной подготовки трудовых ресурсов. Что касается образовательных учреждений, то они начинают развивать филиальную сеть, создают межрайонные образовательные площадки, изменяют свой статус.
Социальное партнерство - вещь необходимая, но образовательное учреждение, выполняя свою функцию по обеспечению профессиональной подготовки, уже работает с набранной груп-
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО -
пой, не участвуя в процессе набора. В этом случае возникают сложности в процессе обучения, так как при формировании групп не берутся во внимание некоторые особенности кандидатов на обучение: предварительный уровень подготовки, возраст. Поэтому между ЦЗН и образовательным учреждением необходимо очень тесное взаимодействие, которое позволит сформировать учебный коллектив, решив задачи профессиональной подготовки в полном объеме и с учетом практических аспектов деятельности.
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО ТЕХНИКУМА С ПРЕДПРИЯТИЯМИ ГОРОДА БЕЛОВО И БЕЛОВСКОГО РАЙОНА
О. В. Копылова, руководитель службы содействия трудоустройству выпускников ГБОУ СПО «Беловский техникум железнодорожного транспорта»
Социальное партнерство связано с рыночными преобразованиями в экономике России. Современные принципы социального партнерства предполагают равноправие участников, опору на правовую базу, добровольность принятия обязательств по договорам. В то же время развитие социального партнерства в России на современном этапе характеризуется как неустойчивое и незавершенное. Важнейшим социальным фактором, стимулирующим деятельность системы социального партнерства, является безработица.
Проблема занятости выпускников зависит от того, насколько продуктивен будет процесс подготовки и адаптации их к рынку труда.
Среди факторов, усложняющих процесс вхождения студентов в трудовую жизнь, является отсутствие прогноза на рынке образовательных услуг, недостаточная информированность о ситуации на рынке труда, низкая конкурентоспособность молодых специалистов, слабая заинтересованность работодателей в укреплении отношений с учреждениями профессионального образования.
Образовательные учреждения не могут решить проблему занятости самостоятельно, без социальных партнеров. Для этого необходимо тесное взаимодействие нескольких социальных субъектов.
В техникуме в 2010 году создана служба содействия трудоустройству выпускников, направленная на снижение социальной напряженности, активное взаимодействие с работодателями, формирование профессиональных качеств лич-
ности, повышение востребованности выпускников.
Особое внимание служба содействия уделяет взаимодействию с организациями и предприятиями города Бело-во и Беловского района.
Направления работы:
1. Анкетирование по запросам работодателей, информационная переписка.
2. Заключение договоров о сотрудничестве, о подготовке специалистов по целевым заявкам, по гарантийным письмам предприятий.
3. Привлечение работодателей к участию в разработке рабочих учебных программ по профессиям и специальностям техникума, согласно ФГОС нового поколения.
4. Участие работодателей в аттестационной комиссии на итоговой государственной аттестации выпускников техникума.
5. Проведение дня открытых дверей для выпускников школ, дня знаний, дня здоровья с привлечением работодателей.
5. Проведение ярмарки вакансий с привлечением представителей предприятий.
6. Выполнение индивидуальных заявок по заказу потребителей.
7. Совместные спортивные мероприятия с предприятиями-работодателями.
- СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
8. Создание электронных баз данных вакансий, информационных рекламных стендов на сайтах техникума и промышленных предприятий.
9. Заседания попечительского совета по вопросам улучшения материальной базы техникума и контроля качества производственной практики и стажировки на предприятии.
Предприятия - ООО «ОФ Листвяжная», «Вагонное ремонтное депо Белово», СУЭК-ПТУ «Восточный Кузбасс», «Эксплуатационное локомотивное депо Белово» (структурное подразделение ОАО «РЖД») - стали постоянными партнерами техникума. Они предоставляют места
прохождения производственной практики, стажировку педагогам, рабочие места выпускникам, помогают образовательному учреждению расходными материалами, оборудованием.
Служба содействия трудоустройству находит новых партнеров, устанавливает взаимовыгодные отношения для обеспечения предприятий квалифицированными кадрами. Разработана программа развития социального партнерства, проводится маркетинговое исследование вместе с Центром занятости населения г. Белово и Беловского района по проблемам трудоустройства и занятости населения.
ПРАКТИКИ ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОГО ПАРТНЕРСТВА В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ
Т. Н. Повесина, методист лаборатории социального партнерства
ГОУ «КРИРПО», г. Кемерово З. И. Черноусова, методист лаборатории мониторинга ГОС ПО
В 2012 году в ГОУ «Кузбасский региональный институт развития профессионального образования» состоялись курсы повышения квалификации по теме «Практики государственно-частного партнерства в профессиональном образовании» для про-фессионально-педаго-гических работников, подготавливающих специалистов для сферы услуг по профессии «парикмахер».
Программа курсовой подготовки была составлена таким образом, чтобы обеспечить комплексность получаемых слушателями знаний, умений и эффективный опыт работы образовательных учреждений. Она имеет строгую логическую взаимосвязь тем учебной программы, прослеживается взаимосвязь теоретических и практических занятий.
В 1-м и 2-м модулях курса рассмотрены актуальные проблемы в профессиональном обра-
Т. Н. Повесина
зовании: нормативно-правовая и законодательная база взаимодействия учреждений профессионального образования с государственно-частными партнерами. Был представлен интересный опыт работы студенческой бизнес-компании и конкурсного студенческого движения под руководством педагогов Кузнецкого техникума сервиса и дизайна, что дает возможность выпускнику легко адаптироваться и трудоустроиться в современных условиях рынка труда. Современное состояние и перспективы взаимодействия государственно-частного партнерства с ОУ НПО и СПО представили Орлова Н. В., зам. директора по УМР ГОУ НПО ГПУНП, Наумова В. И., директор КузТСиД, совместно с начальником управления торговли и бытовых услуг администрации г. Новокузнецка Зуевой Е. И.
Семинарское занятие преподавателя Ла-бунской Н. Л., заместителя директора по УМР
З. И. Черноусова
