CC BY
34
социально-экономические условия формирования человеческого потенциала
региона1
__Аннотация
В статье акцентировано внимание на необходимости создания благоприятных условий на этапах формирования человеческого потенциала региона. Направленность региональной экономики на инновационной путь развития отражает необходимость в формировании человеческого капитала как составного элемента человеческого потенциала региона.
_Ключевые слова: человеческий потенциал, человеческий капи-
_тал, региональная экономика, занятость, безработица, Ульяновская
область
Гришина Елизавета Сергеевна
аспирантка кафедры экономики и организации производства, Ульяновский государственный технический университет eliza.grishina@mail.ru
^российское пр
Человеческий потенциал региона является одним из источников развития региональной экономики. Человеческий потенциал как часть социально-экономической системы, с одной стороны является фактором, оказывающим влияние на экономические процессы внутри данной системы, а с другой стороны представляет собой результат формирования социально-экономических условий для развития индивидами своих способностей и умений в регионе.
Условия воспроизводства человеческого потенциала
Количественные и качественные характеристики человеческого потенциала являются одними из основных элементов преимущества региона при рассмотрении его инновационной и инвестиционной привлекательности. Статистические данные, измеряющие человеческий потенциал
1 На примере Ульяновской области.
1редпринимательство, № 6 (228)/март 2013
региона, могут быть использованы в качестве индикаторов, определяющих социально-экономическое развитие региона. Создание благоприятных условий формирования и воспроизводства человеческого потенциала - одна из основных задач региональной социально-экономической политики. Создание данных условий возможно при анализе социальных и экономических процессов в регионе, оказывающих влияние на формирование человеческого потенциала региона.
Благоприятные условия для формирования человеческого потенциала региона выражаются в наличии высокого уровня качества жизни в регионе, высокого уровня заработной платы, развитой системы здравоохранения и образования, низкого уровня преступности, обеспечением занятости населения. Иными словами, благоприятные условия для формирования человеческого потенциала в регионе представляют собой создание возможностей для применения индивидами своих умений, знаний, способностей в целях улучшения экономического развития региона. Анализ социально-экономических показателей через статистические измерители позволил определить наличие в Ульяновской области благоприятных условий для формирования человеческого потенциала региона.
Показатели, влияющие на человеческий потенциал региона
Одним из демографических показателей, влияющих на человеческий потенциал региона, является продолжительность жизни. В Ульяновской области продолжительность жизни соответствует среднему значению по регионам Приволжского федерального округа (далее ПФО). По сравнению с 2000 годом, в Ульяновской области продолжительность жизни увеличилась на 4 года. В 2011 году, согласно данным Росстата, ожидаемая продолжительность жизни при рождении установлена 69,5 лет [2]. Одним из доминирующих факторов, оказывающим влияние на формирование человеческого потенциала региона, является уровень заработной платы, установленный в регионе.
создание
благоприятных
условий
формирования_
и воспроизводства
человеческого_
потенциала - одна из основных задач региональной_
социально-
экономической
политики
человечески,
одним Анализируя динамику среднего уровня начис-из демографических ленной заработной платы в регионе, можно
_показателей, отметить, что, согласно данным Росстата, уро-
_влияющих вень заработной платы имеет ежегодную тенден-
_на человеческий цию к росту. В 2011 году среднемесячная начис-
потенциал ленная заработная плата в регионе составила
_региона, является 15008 руб. [2], что, однако ниже средних значе-
продолжительность ний, установившихся по регионам ПФО. Низкий _жизни уровень зарплат оказывает влияние на показатели занятости в регионе в отраслях с низким уровнем заработной платы. В подтверждение данного утверждения приведем данные Росстата о потребности и в работниках, заявленных организациями в центры занятости населения. Анализируя данные статистической информации, можно отметить, что наибольший дефицит в работниках испытывают обрабатывающие производства. Также, в квалифицированных работниках нуждаются в сфере образования (около 13%). По данным 2010 года, доля работников, заявленная в центры занятости населения от общей численности заявок, для работы в области сельского хозяйства, составляет 7% [4]. Низкий уровень зарплаты в отдельных отраслях промышленности побуждает работников на поиск нового места работы с более высоким уровнем заработной платы. Данное явление оказывает влияние на уровень безработицы, сложившийся в регионе.
По данным Росстата, в среднем, уровень безработицы в Ульяновской области находится на одном уровне с безработицей в других регионах ПФО. Однако необходимо проанализировать качественный состав безработных. Уровень образования безработных граждан в Ульяновской области представлен на рисунке (см. на с. 125). Из рисунка видна возросшая доля безработного населения, имеющего высшее профессиональное образование. За 10 лет доля указанной категории лиц увеличилась на 8%. Полученные данные свидетельствуют о недостаточно сформированных условиях в регионе для формирования человеческого потенциала региона. Отсутствие возможности у индивида, имеющего высшее профессиональное образование найти работу на рынке труда, свидетельствует о возрос-
\ Ть/к
российское предпринимательство, № 6 (228)/март 2013
Составлено автором по данным [2, 3]
Рис. Состав безработных по уровню образования в Ульяновской области
ших требованиях к претендентам на определенную должность на рынке труда в регионе. Формирование благоприятных условий в регионе для развития человеческого потенциала приобретает важное значение в условиях развития инновационной деятельности. При инновационном векторе развития экономики особое внимание необходимо уделить созданию благоприятных условий не только для осуществления трудовой деятельности, но также и для образовательного процесса и повышения качества жизни в регионе. Для этого необходима четкая система оценок социально-экономических показателей развития региона, а также их систематический мониторинг, для своевременного выявления недостатков в социально-экономической системе региона.
Вывод
На основе проведенного краткого анализа, можно отметить, что создание благоприятных условий для формирования человеческо-
низкий уровень_
зарплаты_
в отдельных отраслях
промышленности_
побуждает работников на поиск нового места работы
с более высоким_
уровнем заработной платы
человеческий капитал
необходима
_четкая система
оценок социально_экономических
показателей .развития региона,
_а также их
систематический мониторинг
го потенциала региона оказывает влияние на всю систему социально-экономических отношений региона. Человеческий потенциал является неким зерном будущих социально-экономических отношений. В процессе создания благоприятных условий необходимо принимать во внимание различные области социальных и экономических факторов, оказывающих влияние на формирование человеческого потенциала региона.
Литература
1. Погодина Е.А., Катаев Е.Н. Оценка ситуации и пути регулирования миграционных потоков в Ульяновской области // Региональная экономика: теория и практика. - 2012. - № 37 (268).
2. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2012: Стат. сб. / Росстат. - М., 2012.
3. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2003: Стат. сб. / Росстат. - М., 2003.
4. Статистический ежегодник. Ульяновская область, 2011: Стат.сб. - Ул., 2011.
Elizaveta S. Grishina
PhD. Student of the Academic Department of Economics and Business Administration, Ulyanovsk State Technical University
Socio-economic conditions of formation of the regional human potential
Abstract
The article focused on the necessity of creating an enabling environment for stages of human development in the region. The orientation of the regional economy on an innovative path of development reflects the need for the formation of human capital as a component of human development in the region. Keywords: human potential, human capital, the regional economy, employment, unemployment
российское предпринимательство, № 6 (228)/март 2013
