CC BY
456
Отже, результати наведеного анашзу свiдчать, що в Укра!ш необхiдно найближчим часом на загальнодержавному й регiональному рiвнях здшснити комплекс заходiв з органiзацiйно-економiчного i правового забезпечення, створення й ефективного стимулювання iнновацiйних структур, якi в шших кра1нах демонструють позитивнi результати щодо реалiзацii iнновацiй. Особливо! уваги та цшьово! пiдтримки з боку держави потребуе венчурний бiзнес, зокрема створення законодавчого забезпечення та надання податкових сти-мулiв до фiнансування iнновацiй.
Лгтература
1. Кучма Л. Д. Свропейський виб1р. Концептуальш засади стратегп економ1чного та сощального розвитку Укра1ни на 2002-2011 роки: Послання Президента Укра!ни до Верховно! Ради Укра!ни 2002 року// Урядовий кур'ер, 2002, 4 червня.
2. Економ1ка й оргашзащя шновацшно! д1яльност1: Пщручник/ За ред. проф. О.1. Волкова, проф. М.П. Денисенка. - К.: ВД "Професюнал", 2004. - 479 с.
3. Про шновацшну д1яльн1сть: Закон Укра!ни// Урядовий кур'ер, 2002, 7 серпня.
4. Наукова та шновацшна д1яльшсть в Укра!ш. Статистичний зб1рник. - К.: Дер-жкомстат Укра!ни, 2004.
5. Балясшкова С.В. Передумови створення шновацшно! модел1 розвитку економши Украши// Актуальш проблеми економши, 2004, № 10. - С. 127-134.
6. Про прюритетш напрями шновацшно! д1яльносп в Укршш: Закон Украши// Урядовий кур'ер, 2003, 10 лютого.
7. Науково-освгтнш потенщал нацп: погляд у ХХ столггтя// Авт. кол.: В. Литвин (кер.), В. Андрущенко, А. Гурш та ш. - К.: Навчальна книга, 2004. - С. 453-458.
8. Гаман М. Державна тдтримка фшансування шноващй// Економша Украши, 2004, № 8. - С. 44-50.
УДК369.234.336 1.Б. Загорулько -Rbeiecbm КА
СИСТЕМИ ПЕНС1ЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ: ПОНЯТТЯ, ПРИНЦИПИ ТА ФУНКЦП
Висв^лено поняття термшу "пеная", KOTpi трапляються в рiзних л^ературних джерелах. Надано iнформацiю про класифшащю пенсiй за рiзними критерiями. Роз-глянуто основнi принципи фyнкцiонyвання системи пенсшного забезпечення та пе-релш факторiв, котрi впливають на дану систему. Також розглянуто основш функцп системи пенсiйного забезпечення.
I.B. Zahorulko - Commercial Academy of Lviv Pension assurance system: notion, principle and function
The notions of the term "pension" which are used in different sources were highlighted in the article. The information about the classifications of pensions according to different criteria is included. The main principles of pension assurance system functioning and the list of factors inference the work of that system were studied. Besides, the main functions of pension assurance system were studied as well.
У Конституцп Украши (ст. 46) зазначено, що "громадяни мають право на сощальний захист, що включае право на забезпечення !х у раз1 повно!, час-тково! або тимчасово! втрати працездатност1, втрати годувальника, безроб1т-тя з незалежних вщ них обставин, а також у старост! та в шших випадках, пе-редбачених законом.
Це право гарантуеться загальнообов'язковим державним сощальним страхуванням за рахунок страхових внесюв громадян, пiдприемств, установ i оргашзацш, а також бюджетних та шших джерел соцiального забезпечення; створення мережi державних, комунальних, приватних закладiв для догляду за непрацездатними.
Пенси, iншi види соцiальних виплат та допомоги, що е основним дже-релом юнування, мають забезпечувати рiвень життя, не нижчий вiд прожит-кового мтмуму, встановленого законом" [1].
Сощальний захист включае право на сощальне забезпечення, гарантп щодо охорони пращ, здоров'я, освiти, оплати працi, тощо. Соцiальний захист стосуеться уЫе! сощально! сфери держави. До сфери сощального забезпечення у державi належать двi основнi галузi:
• пенсшне забезпечення;
• адрест виплати.
Вщповщно до законодавства Укра!ни соцiальне забезпечення е скла-довою частиною сощально! полiтики держави в цiлому, яка складаеться з двох форм:
• загальнообов'язкового социального забезпечення;
• державно! социально! допомоги.
Схематично сферу сощального страхування держави зображено на
складових
Сощальне забезпечення як економiчна категорiя, на думку автора нав-чального посiбника "Оргашзащя соцiального забезпечення" О.1. 1васькевич, виражае сукупнiсть вiдносин з приводу створення, розподiлу та споживання частини усуспшьненого продукту для задоволення потреб непрацездатних члешв суспiльства i забезпечення певною мiрою розширеного вщтворення робочо! сили [6].
У сферi соцiального забезпечення допомога непрацездатним громадя-нам надаеться не лише у формi грошових виплат (пенси та допомоги), але й через обслуговування вдома, розмщення у будинках-iнтернатах, реабштащя та працевлаштування iнвалiдiв. Таке забезпечення формуеться за допомогою прямого бюджетного фшансування. Тобто, з державного бюджету краши ви-дiляються кошти i формуються фонди соцiального забезпечення.
Поряд iз державним соцiальним забезпеченням у розвинутих крашах з ринковою економiкою мае бути створено недержавне сощальне забезпечення. В УкраАт на створення недержавного сощального забезпечення спрямо-вано реформування, яке проводиться в галузi пенсшного забезпечення.
Традицшно пенсiя (вщ латинського слова "рвтю" - платiж) - це ре-гулярнi грошовi виплати як форма матерiального забезпечення непрацездат-них [4]. Пенси - регулярш грошовi виплати з державних, громадських чи приватних фондiв сощального забезпечення або страхування особам похило-го вiку, iнвалiдам, утриманцям i сиротам, а також заслуженим та привь лейованим особам [5].
У навчальному посiбнику П.1. Шевчук та З.А. Берш зазначено, що пенсiя - це регулярна грошова виплата непрацездатним громадянам як мате-рiальна допомога за похилим вжом, з iнвалiдностi, за вислугу роюв, у разi втрати годувальника [7].
А.1. Якимiв у монографи "Формування i розвиток системи пенсшного забезпечення в Укра1ш" дае визначення, що пенЫя - це форма надання мате-рiальних благ непрацездатним громадянам з огляду на сощальний фактор [8].
Функщональне призначення пенсшних виплат полягае не лише у на-данш засобiв для юнування у випадку настання непрацездатност (хвороба, нещасний випадок, iнвалiднiсть, тощо), але й для пiдтримки певного рiвня життя на перiод непрацездатность Отже, соцiальнi виплати, а у першу чергу пенси, мають подвшну природу.
По-перше, пенсiя - це грошова винагорода, яка забезпечуе достойний рiвень життя громадян пенсшного вжу i е еквiвалентною до попередшх заро-бiткiв. Тобто до рiвня доходiв, якi отримував громадянин протягом трудово! дiяльностi. По-друге, пенсiя - це грошова допомога в розмiрi мтмального прожиткового мiнiмуму за рахунок державного бюджету для непрацездатних громадян.
У статт 1 Закону Украши "Про загальнообов'язкове пенсiйне забезпечення" вщ 09 липня 2003 року зазначаеться, що "...пенЫя -щомiсячна пен-сiйна виплата у солiдарнiй системi загальнообов'язкового державного пен-сiйного страхування, яку отримуе застрахована особа в разi досягнення нею передбаченого цим Законом пенсшного вжу чи визнання И швалщом, або от-римують члени И Ым'1 у випадках, визначених цим Законом." [2].
В економiчнiй лiтературi деякi економiсти розглядають пенсш як бе-зоплатну допомогу непрацездатним громадянам. Проте вони не враховують факт сплати внесюв у систему сощального забезпечення. Наприклад, в Укра-!ш працiвниками та роботодавцями сплачуеться загальнообов'язковий внесок у Пенсшний фонд Укра!ни, який забезпечуе право на отримання трудово! пенсil. Хоча не лише внесок зумовлюе це право. До факторiв, що дають змогу отримувати пенсш, належить також трудовий (страховий) стаж. Отже, пен-сiйна виплата е безоплатною лише у випадку надання пенсш сощального характеру на рiвнi прожиткового мшмуму. Хоча можливо е краши, котрi забез-печують сво!х громадян пенЫею за рахунок державного бюджету. Такою крашою, наприклад, був Радянський Союз.
Загалом теоретично поняття пенсшно! проблеми полягае у понятл "непрацездатнiсть". Згiдно зi статтею 1 Закону Укра!ни "Про загальнообов'яз-кове пенсiйне забезпечення" вщ 09 липня 2003 року, "...непрацездатт грома-дяни - особи, як досягли встановленого законом пенсшного вiку або визнанi iнвалiдами, у тому чи^ дiти-iнвалiди, а також особи, яю мають право на пенсш у зв'язку з втратою годувальника вiдповiдно до цього Закону [2].
Загалом пенси можна класифжувати за багатьма ознаками (рис. 2) [8].
Рис. 2. Класифжащя пенсш зарiзними критерiями
Пенси подшяються за:
• джерелом фшансування - кошти на виплату пенсш видляються за рахунок державного бюджету (державт), внесюв на державне пенсшне забезпечення (Страхову або виплати з бюджету п1дприемства, на котрому працювала особа (приватн1);
• економ1чним значенням - система пенсшного забезпечення у кожнш кра!н1 своя 1 пенс1я може виплачуватися з декшькох джерел, а тому носитиме характер основно! або додатково!;
• способом призначення - пенси призначет у раз1 наявност1 пенсшного вшу та трудового стажу (трудов1), при настанн1 певного страхового випадку (страхов1);
• формою виплати - пенси виплачуються у грошов1й форм1, у випадках, коли е фшансов1 труднощ1, пенсИ можуть виплачуватися у натуральнш форм1.
• тривал1стю отримання - пенсИ призначаються на певний терм1н (до повно-л1ття у випадку пенси по втрат! годувальника або до закшчення л1кування -пенс1я по 1нвал1дност1) або дов1чно (пенс1й по в1ку);
• способом виплати - виплата пенсii мае разовий або перюдичний (кожного мшяця) характер.
Важливою пенсшною под1ею е пенсшний в1к. У кожнш кршт цей вж р1зний. Загалом пенсшний вж - це законодавчо встановлений вж, 1з досяг-ненням якого пращвник отримуе право на отримання пенсii [8].
Визначення пенсшного вiку у кожнiй краiнi залежить вiд багатьох факторiв. Зокрема, вщ рiвня смертностi та захворюваностi у кршт. У табл. 1 [8] висвгглено пенсiйний вiк деяких краш свiту, зокрема у краiнах Свропи, Азii та Америки.
Табл. 1. Пенсшний ви<у деяких кратах св'тгу
Кра1на Чолов1ки (роки) Жшки (роки)
Великобритан1я 65 60
В1рмешя 65 63
Груз1я 65 60
Естон1я 63 63
Казахстан 63 58
Канада 65 65
Латв1я 62 62
Литва 62,5 59
Молдова 65 60
Н1меччина 65 65
Польща 65 60
Рос1я 65 60
США 67 67
Туреччина 60 58
Угорщина 62 62
УкраТна 60 55
Швещя 65 65
Япон1я 60-65 60-65
Помилково вважати, що лише вщ вжу залежить право на пенсш та розмiр пенсii. Не менш важливим е наявнiсть трудового (страхового) стажу, оскшьки право на пенсда невiд,емно пов'язане з трудовою дiяльнiстю людини.
Отже, трудовий (страховий) стаж - це перюд, протягом якого особа займалася трудовою дiяльнiстю та сплачувала обов'язковий пенсiйний збiр у систему пенсiйного забезпечення.
У Закош Укра1'ни "Про загальнообов'язкове державне пенсшне страху-вання" вiд 09 липня 2003 року визначено "... страховий стаж - перюд (строк), протягом якого особа тдлягала державному сощальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збiр на обов'язкове державне пенсшне страхування згщно iз законодавством, що дiяло ранiше, та / або тдлягае загальнообов'яз-ковому державному пенсшному страхуванню згiдно iз цим Законом i за який сплачено страховi внески [2].
На сьогодш система пенсiйного забезпечення е важливою та необхщ-ною ланкою економжи будь-яко1' держави. Завдяки 1и забезпечуеться матерi-альний захист населення за рахунок самих пращвниюв, роботодавщв та держави на випадок втрати працездатность
Ha систeмy пeнсiйного зaбeзпeчeння мaють вплив pяд фaктоpiв, зокpe-мa до ниx нaлeжaть тaкi [8]:
I. Економ1чш:
• eкономiчнe зpостaння (eкономiчний стaн кpaïни пepшочepгово вiдобpa-жaeться нa мaтepiaльномy стaновищi гpомaдян);
• pозмip стpaxовиx внeскlв (pозмip стpaxовиx внeскlв вiдобpaжaeться нa мaтe-piaльномy стaновищi мaйбyтнix тa тeпepiшнix пeнсiонepiв);
• вeличинa чaстки ВВП, що спpямовaнa нa фiнaнсyвaння пeнсiй ^ae змогу зм1-нювaти piвeнь пeнсiйного зaбeзпeчeння, a, отжe, й мaтepiaльний стaн гpомa-дян пeнсiйного в!ку);
• шфляцш (змiнa piвня щн y дepжaвi впливae нa мaтepiaльнe стaновищe тенсь онepiв, тому що пiдвищeння ц1н знижуе фaктичнy вapтiсть пeнсiï);
• гpошовi доxоди нaсeлeння (в1д piвня доxодiв нaсeлeння зaлeжить piвeнь тa pозмip сплaти стpaxовиx внeскlв);
• piвeнь бeзpобiття (чим 61льший piвeнь бeзpобiття y Rpaïm, тим мeншi поступ-лeння y Дepжaвний бюджeт в1д стpaxовиx вшск1в, що пpизводить до дeфiци-ту бюджeтy фонду пeнсiйниx виплaт, з якого пpоводиться виплaтa пeнсiй).
II. Iнвeстицiйнi:
ФФ ФФ • ' /' ' и ' •
• кшьшсть тa яшсть iнвeстицiйниx пpоцeсiв (iнвeстицiйнi пpоцeси тюно пов'язaнi 1з фaктичною вapтiстю зapобiтниx виплaт й пeнсiй);
• кшьюсть нeдepжaвниx пeнсiйниx фондов (конкypeнцiя м!ж нeдepжaвними тен-с1йними фондaми дae змогу pозшиpити сфepy послуг тенсшного стpaxyвaння);
- ' ' и / ' и
• шявтсть дepжaвниx гapaнтiй (впpовaджeння дepжaвниx rapa^M ^изво-дить до бiльшоï довipи гpомaдян кpaïни до пeнсiйноï систeми, a тaкож втев-нeностi y спpaвeдливостi дaноï систeми).
III. Дeмогpaфiчнi:
• чисeльнiсть одepжyвaчiв пeнсiй (зaлeжно в1д к1лькост1 пeнсiонepiв y Rpaïm фоpмyeться видaтROвa чaстинa пeнсiйного бюджeтy);
• чисeльнiсть плaтникlв внeскlв (дaний фaRтоp впливae нa фоpмyвaння бюджeтy фонду пeнсiйниx виплaт, який фоpмyeться з обов'язROвиx стpaxовиx внeсRlв);
• в1к виxодy нa пeнсiю (в1д цього фaRтоpa зaлeжить к1льк1сть нaкопичeниx кошт1в нa особовому paxyнRy aбо стaж, з яRиx paxyeться тенс1я, зaлeжно в1д виду пeнсiйноï систeми, a в1дпов1дно й piвeнь ^^1].');
• piвeнь нapоджyвaностi тa смepтностi (в1д спiввiдношeння м1ж смepтнiстю тa нapоджyвaнiстю зaлeжить дeмогpaфiчнa ситyaцiя y кpaïm тa piвeнь ф1шнсо-вж можливостeй пeнсiйноï систeми стосовно зaбeзпeчeння виплaт пeнсiй).
IV. Cоцiaльнi:
• pозмipи п1льг (piвeнь життя нaсeлeння, зокpeмa й пeнсiонepiв, визнaчaють тльги, нaдaнi дepжaвою);
• Raтeгоpiï одepжyвaчiв пeнсiй (пpaцeздaтнiсть гpомaдян пeнсiйного в1ку; мa-тepiaльнe зaбeзпeчeння пeнсiонepiв; в1ковий фaRтоp).
V. Пpaвовi:
• шявтсть вiдповiдноï зaROнодaвчо-ноpмaтивноï бaзи (peгyлюe дшльтсть сис-тeми пeнсiйного зaбeзпeчeння).
Зaгaлом поняття мпeнсiйнe зaбeзпeчeнням e взaeмопов,язaнe 1з тaким поняттям як "OTap^^ нaцiïм. Caмe поняття зводиться до спiввiдношeння м1ж к1льк1стю нaсeлeння тенстного в1ку тa пpaцeздaтними гpомaдянaми. Пpотe
термiн "старшня нацii" е досить умовним, тому що частка пенсiонерiв залежить не лише вщ вiковоi структури населення, але й вiд особливостей пен-сiйноi системи краши (наприклад, законодавчо встановлений вiк виходу на пенсш по вiку), а кшьюсть працюючих громадян також мае перелж чинникiв (наприклад, безробiття).
Пенсiйнi вщносини е однiею з основних ланок суспшьно-правових вiдносин, котрi у полггищ держави становлять складову соцiальноi политики - систему пенсiйного забезпечення. Вщносини у сферi пенсiйного забезпечення е самостшним видом суспшьних вiдносин. Вони е простими та кон-кретними, оскiльки обов'язки та права розподшеш мiж усiма суб'ектами.
Економiчна теорiя i свiтовий досвщ дають змогу сформулювати го-ловш принципи, на яких повинна бути побудована система пенсшного забезпечення. Вони зводяться до таких принцишв [8]:
• принцип законности (забезпечуе функцюнування системи пенсшного забезпечення на основ1 законодавчо! бази дано! краши);
• принцип стабшьност! (пенсшт виплати виплачуються перюдично у визначе-ний термш, що забезпечуе стабшьний дохщ пенсюнерам);
• принцип обов'язково! участ у систем1 (кожен працездатний громадянин повинен сплачувати пенсшт внески та вибирати систему, якщо це передбачено законодавством);
• принцип прозорост (вшьний доступ до шформаци про д1яльн1сть системи пенсшного забезпечення для учасниюв);
• принцип загальнодоступносп (шформащя про систему пенсшного забезпечення та 11 використання е доступними для ус1х громадян);
• принцип справедливост (призначення та виплата пенсш здшснюеться зпдно з чинним законодавством, гарантом якого виступае держава);
• принцип достойного р1вня забезпечення у випадку непрацездатност (законо-давство кожно! держави передбачае розм1ри пеншйних виплат, котр1 забезпе-чують пдний р1вень матер1ального забезпечення);
• принцип диверсифшацп ^нвестування кошт!в у р1зт види щнних папер1в, а також розширення перел1ку послуг з метою м1тм1зацп ризику);
• принцип ввдповвдальносп держави за оргатзащю пенсшного забезпечення (держава виступае гарантом виплат та правильности нарахування пенсш);
• принцип ввдповвдносп системи пеншйного забезпечення нащональним особ-ливостям, традищям 1 менталгтету сустльства (кожна краша, приймаючи за-конодавство про систему пеншйного забезпечення, спираеться на особливос-т1 сустльства).
Загалом пенсшне страхування - це один з вид1в страхування населення. Як i будь-який вид страхування, пенсшне страхування проявляеться через ряд функцш. У шдручнику Ш. Бланкарта визначено дв1 основн1 функци [3]:
• функц1я покриття ризику;
• запоб!жна функц1я.
Тобто, пенсшне страхування забезпечуе застрахованш осо61 матерь альне забезпечення у старостi. Зазначеш вище дв1 функци на ринку страхо-вих послуг забезпечуються не лише державою, але й приватними установа-ми. Майже у вс1х крашах св1ту 1снують приватнi страхов! компани, як1 про-понують послуги 1з пенсшного страхування.
На думку автора монографй "Формування i розвиток пенсшно! систе-ми в УкраАт" А.1. Якимiв, у сучасних умовах ринково! економiки пенсiйна система виконуе таю функцп [8]:
I. Сощальну:
• посилення сощально! захищеност непрацездатного населения (сощальна тдтримка непрацездатно! верстви иаселеиия та ос1б пенс1йного вшу);
• запоб1гання бвдносп (забезпечеиия матер1альних виплат, як забезпечать про-житковий р1вень ие нижче середиього);
• забезпечеиия социально! справедливост (забезпечеиия справедливого розподь лу допомог, призначених для п1дтримки малозабезпечено! верстви населения).
II. Економiчну:
• фшансування матер1ального забезпечеиия громадяи з настанням пенсшних випадюв (виплата пенсш для тдтримки матер1ального стаиу при настант пенсшних випадшв);
• створеиия та використання резервиих фонд1в (акумулюваиия та зб1р кошт1в, а при потреб1 !х використаиия для забезпечеиия стаб1льного фшансового стану в галуз1, для яко! було створеио даний фоид);
• сприяиия змеишеиню частки тшьово! економ1ки та розвитку фшансового ри-зику (иесплата внесшв до системи загальнообов'язкового пенсшного страху-вання 1з зароб1тио! плати призводить до зменшення пеис1йиих виплат при настант пенсшного випадку (старост!, швалвдиосп, втрат годувальника). Це зобов'язуе пращвнишв контролювати сплату внесшв роботодавцем, 1 ие дати змоги роботодавцям уиикиути сплати податюв);
• стимулюваиия до збшьшення заощаджеиь (розм1ру внесюв) иа персональних иакопичувальиих рахуиках (оскшьки, згвдно з Законом Украши "Про загаль-иообов'язкове пенсшне страхуваиия", иакопичувальиий пеис1йиий рахунок -частииа персонально! облшово! картки у систем1 персотфшованого облшу, яка вщображае стаи пенсшних актив1в застраховано! особи в накопичуваль-нш систем! загальнообов'язкового державного пеис1йиого страхуваиия, то збшьшення заощаджеиь дасть змогу в майбутньому отримувати б1льший розм1р пенси [2]);
• створеиия ефективних мехатзм1в для швестування, з боку працездатних громадяи, кошт1в з метою отримання достойного додаткового доходу у непра-цездатиому вщ1 (додатковий дохщ забезпечуеться у крашах з багатор1виевою пеншйною системою, де закоиодавчо передбачеио, що при додаткових виес-ках у систему пенсшного страхуваиия иа особовий рахунок, розм1р майбут-иьо! пенси зростае);
• захист внесшв вщ впливу р1зиих екоиом1чиих ризишв (система загальиодер-жавиого пенс1йного страхуваиия спрямована захистити накопичення громадяи ввд економ1чно1 нестаб1льност1 у держав1).
Л1тература
1. Конституц1я УкраУни вщ 28 червня 1996 року - К.: Преса Украши, 1997.
2. Закон УкраУни "Про загальиообов'язкове иеисшие забезпечеиия" вщ 9 липия 2003 року № 1058-1У.
3. Бланкарт Ш. Державы фшаиси в умовах демократ^'/ За ред. В.М. Федосова - К.: Либвдь, 2000.
4. Економпчний словник/ За ред. П.1. Багр1я, С.1. Дорогунцова - К., 1973.
5. Енциклопед1я Украшозиавства/ За ред. В. Куб1йовича - Льв1в: Видавиицтво "Мо-лоде життя", 1996. - Т.5.
6. ¡васькевич 1.О. Органiзацiя соцiального забезпечення: навчальний посiбник. -Тернопшь: EKOHOMi4Ha думка, 2003.
7. Шевчук П.1., Бер1к З.А. Пенсiйне забезпечення. - Львiв: ЛР1ДУ УАДУ, 2002.
8. Яким1в А.1. Формування i розвиток системи пенсiйного забезпечення в Украïнi. -Львiв: Афiша, 2003. _
УДК 658.29 Ст. викл. З. О. Коваль - НУ "RbsiscbKa полшехшка "
ПРИЧИНИ ВИНИКНЕННЯ ТА НАПРЯМИ ПОПЕРЕДЖЕННЯ НЕПЛАТЕЖ1В У РОЗРАХУНКАХ З ПОСЕРЕДНИКАМИ
Здiйснено класифiкацiю основних факторiв, якi сприяють поширенню неплате-жiв у розрахунках з посередниками, запропоновано можливi шляхи зменшення та попередження ïx впливу.
Senior teacher Z.O. Koval - NU "Lvivska polytekhnica"
Reasons of origin and directions of warning of non-payments in
calculations with mediators
The classification of factors those are favourable in payments between intermediates. The possible ways of decrease and elimination of their influence are proposed.
Постановка проблеми у загальному виглядi та ïï зв'язок i3 важли-вими науковими чи практичними завданнями. Проблема неплатеж1в по-ряд 1з недостатшм шформацшним забезпеченням, нестабшьшстю законодав-чоï бази, недосконалютю форм та метод1в державного регулювання зв'язюв шдприемства з1 споживачами продукцп переконливо свщчать, що мехашзм регулювання взаемин виробниюв та посередниюв потребуе удосконалення. Неплатеж1 найчастше супроводжують д1яльшсть шдприемств-початювщв, яю не мають досвщу органiзацiï канал1в розподшу, надшних i ефективних зв'язюв iз посередниками. Ця проблема актуальна також для досвiдчениx ви-робникiв, оскiльки практично важко знайти шдприемство, в якого школи не було дебiторськоï заборгованост та неплатежiв.
Незважаючи на те, що спектр причин виникнення неплатежiв у розрахунках мiж шдприемствами досить широкий, результат завжди один - ус-кладнення взаемин та фiнансово-економiчного стану цих пiдприемств. Вихщ iз цiеï ситуацiï пiдприемства часто знаходять у виглядi використання бартер-них операцiй та взаемозалiкiв. Проте, таю методи подолання неплатежiв не завжди е прийнятними. З огляду на це, актуальност набувае пошук напрямiв попередження неплатежiв, вчасне та систематичне використання яких дасть змогу уникнути 1'хньо1' появи у розрахунках шдприемств iз посередниками.
Аналiз останшх дослiджень i публiкацiй, в яких започатковано
9 •• ^ • * *
розв'язання дано1 проблеми, видшення невирiшених ран1ше частин за-гально'1 проблеми, котрим присвячена означена стаття. На основi аналiзу дослщжень та публiкацiй [1-5], в яких шдшмаеться проблема неплатежiв, наскрiзною е думка, що неплатежi е вщображенням системних змiн в еконо-мщ краши i пов,язанi iз змшами у функцiонуваннi системи фiнансового обь гу, можна видiлити такi основш фактори поширення неплатежiв:
