СЕМЬЯ ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА? Текст научной статьи по специальности «Философия, этика, религиоведение»

Самара, 2015. С. 19

2. Андронова И. В., Выводцев В. Н. Правовые основы российской информационной политики // Правовая политика и правовая жизнь. 2012. №2. С. 31

3. Андронова И. В. Государственное управление и политическое развитие современной России // Наука и современность. 2012. №18. С. 123.

4. Андронова И. В. ,Горелик Д. С. Проблемы формирования правового государства в современной России как важнейшего фактора становления гражданского общества // Вестник Самарского государственного университета. 2007. №3. (53) С. 72

5. Андронова И. В. Политические и социокультурные условия становления гражданского общества в современной России. Диссер. на соискание уч.ст. д.полит.наук. Саратов, 2004.

6. Андронова И. В. Гражданское общество: теоретико-методологические исследования // Вестник Оренбургского государственного университета. 2004. №7. С. 9

7. Андронова И. В. ,Выводцев В. Н. Информационные технологии как инструменты политической модернизации России // Инфокоммуникационные технологии. 2014. Т. 12. №1. С.96 - 101.

УДК 316.7

Хисматуллина Г.И. магистрант ФГБОУВО «Башкирский ГАУ»

Россия, г. Уфа СЕМЬЯ ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА? Аннотация: Статья посвящена извечной дилемме, стоящей перед женщиной, - создания семьи или построения собственной успешной карьеры, как их совместить, и вообще возможно ли это сделать?

Ключевые слова: женщина, мужчина, профессиональная деятельность, карьера, семья.

Для многих людей сегодня возникают вопросы: что важнее семья или карьера, как их совместить, и вообще возможно ли это сделать? Каждый состоявшейся человек хотя бы раз в день задумывается над этой проблемой но, сколько людей столько же и мнений.

Действительно возможно ли соединить семью и карьеру? В XXI столетии у человечества появляются совсем иное понятие, как о семье, так и о карьере, чем было, скажем, у советских граждан. Если раньше люди, однозначно, на первое место ставили семью: и то, что мужчина должен охотничать, добывать еду, а женщина должна сохранить домашний очаг, воспитывать детей. В настоящее время, с появлением все новых и новых

технологий люди поменяли свое мировозрение. Подростки, в школе отвечая на вопросы учителей «Кем вы хотите стать?» говорят: олигархами, нефтяными магнатами, топ менеджерами и т. д. Приоритетом молодых людей становить карьера, а понятие семьи отходит на второй план, но потом через, скажем, лет десять не добившись желаемого в работе, человек переключается на второе - на семью. А многие как-то имеют возможность совмещать семью и карьеру [1; 3; 4].

В настоящее время есть много типов мужчин, из-за которых большинство женщин стремятся выбирать в первую очередь карьеру. Сейчас попытаемся эти типы мужчин охарактеризовать [2].

Первый тип мужчин зарабатывают деньги, а их жены сидят дома, например, в декретном отпуске, со временем мужчины начинают проявлять недовольство своими женами, попрекать их в том, что они просто сидят дома и транжирят заработанные им деньги, не понимая того, что домашняя работа - это самая тяжелая и неблагодарная работа.

Второй тип мужчин - «Обломов» привыкшие, чтобы все за них делала жена. Их всегда устраивает то, что их жена пашет с утра до ночи на работе, зарабатывая деньги, затем дома: убирая, стирая, покупая продукты, платя за квартиру и т.д. И они вполне этим довольны. Им больше нечего и не нужно. Но женщины не в силах всю жизнь тащить на себе семью и этот тип мужчины.

Третий тип - это уверенные в себе мужчины, которые категорически запрещают своим женам работать, заниматься своим делом, не дают возможность им самореализоваться. Они боятся того, что их жена может стать самодостаточной женщиной, и больше не будет нуждаться в своем муже, и его деньгах. (Но это не всегда так).

Четвертый тип мужчин, у которых семья и карьера - общие с женой. Они вместе реализуются, у них общие интересы, у них дружная большая семья, и они вместе с женой стремятся идти вперед, чего-то добиваются. Живут вместе, в достатке и в счастье.

Пятый тип мужчин, с которым женщина живет, например, десять лет. Варит борщи, гладит рубашки, выслушивает его истории о нерадивых сотрудниках по вечерам, а потом... решает устроиться на работу. Как только на работе всё налаживается - дома начинаются скандалы. Мужу вдруг перестает всё нравиться: супруга слишком поздно приходит домой, в квартире бардак, она становится невнимательной к нему. В итоге - либо постоянные ссоры и конфликты, либо развод [5; 7].

Исходя из этого, можно сделать следующие выводы:

1) Не нужно относиться к карьере фанатично, то есть уходить из дома в шесть утра и возвращаться в двенадцать ночи с единственным желанием рухнуть в кровать и уснуть. Таким способом можно добиться лишь хронической усталости, вечной нервозности и в итоге, как результат, развод

и потерю семьи. Во всем должна быть мера.

2) Можно достичь идиллии, совмещая семью и карьеру, но это совмещение должно быть гармоничное как инь и янь, я говорю о том, что жена должна поддерживать мужа, быть его советницей и настоятельницей. В свою очередь супруг не должен забывать об интересах жены и давать возможность для самореализации и самосовершенства, и уж, ни в коем случае, не бояться её успеха и даже превосходства. Ведь карьера во многом зависит от благополучия семьи, а именно доброжелательной атмосферы между супругами. Когда в доме все замечательно и у тебя хорошее настроение, тогда появляется энтузиазм работать и зарабатывать деньги, чтобы тратить их на дорогих тебе людей [6; 8].

3) Семья является неотъемлемым элементом карьеры, поскольку очень сложно добиться успеха в одиночку, а родные всегда искренне помогут, подскажут и поддержат при необходимости. Многие известные люди в своих бесконечных интервью не раз говорили о том, что своим успехом они обязаны именно женам или мужьям, и выражали им благодарность.

Следовательно, занимаясь карьерой не нужно забывать о семье, потому что эти понятия должны быть взаимосвязаны и не препятствовать друг другу. И самое главное, нужно придерживаться гармонии и во всем знать меру, как в отношениях в семье, так и на работе [9; 10].

Использованные источники:

1. Бондаренко Л.Ю. Роль женщины от прошлого к настоящему // Общественные науки и современность. 1996, № 6. - С. 67 - 71.

2. Елизаров А.Н. Семья и карьера женщины /А.Н. Елизаров // Карьера, семья и материнство в жизни современной женщины / Материалы Всероссийской научно-практической конференции «Женщина и карьера» - М.: 2004. - С. 81 - 87.

3. Игебаева Ф.А. Женщина перед выбором: семья или карьера? //Научно-практический электронный журнал «Экономика и социум». № 6 (19) -2015.- С.70-72.

4. Игебаева Ф.А., Шарипова Э.Я. Профессиональная карьера женщин и семья. // NovaInfo.Ru. 2016. Т. 2. № 43. С. 387-390.

5. Игебаева Ф.А. Ролевые модели поведения в современных управленческих технологиях //Перспективы развития современной России (экономический, социальный, философский, правовой аспекты) Материалы IV Всероссийской научно-практической конференции. - Саратов: Изд-во «КУБиК», 2011. С. 98 - 100.

6. Игебаева Ф.А. Профессиональная карьера женщин на фоне «гендерного неравенства» // Современные проблемы мировой науки - 2014. В сборнике: 51га1е^^пе ру!аша swiatowei паик - 2014 Ма1ег1а1у X mi$dzymшdowej naukowi-pгaktycznej ко^егепф. 2014. С. 34-40.

7. Игебаева Ф.А. Профессиональная карьера женщин на фоне «гендерного

неравенства» В сборнике: Бъдищите изследования - 2014. Материали за X международна научна практична конференция. 2014. С. 57-60.

8. Игебаева Ф.А. Социальные проблемы воспроизводства населения и укрепления городской семьи. Диссертация на соискание ученой степени кандидата философских наук / Башкирский государственный университет. Уфа, 1989.

9. Степанова А.Е., Игебаева Ф.А. Трансформация ценностей семьи в обществе. В сборнике: наука и образование: актуальные вопросы модернизации материалы международной научно-практической internet-конференции. 2013. с. 129-131. техническая конференция, 2007 г.: сборник статей. Пенза, 2007. С. 42-44.

10. Стрекалова Н.Д. Деловая женщина в современном бизнесе / Н.Д. Стрекалова. - СПб.: 1996. - 366с.

УДК 101.542

Хоанг А.Л. студент 1 курса факультет «Экономики и Права» Горяинова Л.В., к.э.н. научный руководитель, доцент кафедра «Политической экономии и истории экономической науки» Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова

Россия, г. Москва ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЕ СПОСОБНОСТИ КАК ФАКТОР

ПРОИЗВОДСТВА Статья посвящена предпринимательским способностям в экономике России, актуальности в современной модели рыночной экономики, рассматривается роль и статистика действующих индивидуальных предпринимателей.

Ключевые слова: рыночная экономика, фактор производства, предпринимательские способности, индивидуальный предприниматель.

The article is devoted to the entrepreneurial abilities in the Russian economy, the relevance in today's market economy model, examines the role and statistics of existing entrepreneurs.

Keywords: market economy, a factor of production, entrepreneurial skills, an individual entrepreneur.

В Российской Федерации вместе с переходом к новой модели экономического развития возросло внимание к концепции и практике предпринимательства. Сегодня Россия не менее заинтересована в решении