РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

УДК 314

Теминдарова Н.Э. студент 2 курса факультет «Мировая экономика» ГБОУВО РК «Крымский инженерно - педагогический

университет» научный руководитель: Ваниева Э.А., к.э. н.

доцент

кафедра бухгалтерского учета, анализа и аудита

Россия, г. Симферополь РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ

Аннотация: В данной статье изучены ключевые тенденции развития российского рынка труда, изучена его структура и определены основные показатели занятости населения России.

Ключевые слова: рынок труда, занятость, структура рынка труда.

Temindarova N.E.

student

2nd year, faculty of " World economy» State Budgetary Educational Institution of Higher Education of the Republic of Crimea "Crimean engineering and pedagogical University»

Russia, Simferopol Supervisor: Vanieva E.A. candidate of economic Sciences, associate Professor of accounting

analysis and audit LABOR MARKET AND EMPLOYMENT IN MODERN RUSSIA

Annotation: This article examines the key trends in the development of the Russian labor market, examines its structure and identifies the main indicators of employment in Russia.

Key words: labor market, employment, labor market structure.

Актуальность: Рынок труда является одним из важнейших элементов экономики, специфической чертой которого выступает нематериальная способность человека к труду. От его состояния зависит эффективность социально-экономических реформ, общественное благополучие.

Мы живем во время быстро меняющейся окружающей среды (как экономической, так и социальной, политической, культурной), что связано с развитием науки, технологий. Жизнь, ее ритм увеличиваются непомерными темпами, - это словно вызов современности человеку. Не остается без изменений и рынок труда.

Рынок труда представляет собой сферу формирования спроса и предложения на рабочую силу. В результате данного механизма определяется равновесная цена и устанавливается уровень занятости населения. Важно помнить, что на рынке труда предлагается способность к специфическому виду деятельности, навык, квалификация, но не сам индивид. В последнее

время наиболее актуальным понятием в сфере труда и занятости является «человеческий капитал», под которым как раз и понимается набор знаний, умений, навыков человека, которыми он оперирует, выходя на рынок труда [1].

В каждой стране рынок труда формируется самостоятельно и зависит от ряда отличительных факторов. Приведем наиболее весомые из них:

• макроэкономические условия (основные показатели, определяющие общее состояние национальной экономики);

• минимальный размер оплаты труда;

• уровень оплаты труда;

• спрос на квалифицированную рабочую силу;

• демографическая, социальная структура населения;

• государственная политика в области труда и занятости;

• оценки престижности той или иной профессии и др.[2].

Исследования, которые регулярно проводят эксперты и аналитики,

показывают, что 25 % россиян осенью 2017 года считали экономическую ситуацию в РФ сложной и нестабильной. Мнения такого же количества граждан, что положительные изменения есть. Больше половины населения РФ считает, что никаких изменений на рынке труда не происходит. Исследования также демонстрируют, что граждане РФ озабочены поиском работы. Их мнения (в процентах) выражаются следующим образом:

• 12% - поиски новой работы будут сложными и безрезультатными.

• 30% -новое место работы будет хуже, в том числе и по зарплате.

• 25% -если работодатель уволит, то снова трудоустроиться будет несложно.

• 31%- работа найдется, нужно только приложить немного усилий, чтобы получить положительный результат [3].

В период с 2017 г. по 2019 г. для экономической системы и рынка труда были характерны кризисные явления, которые то углублялись, то стабилизировались. Определенная стагнация наступила в 2017 году, когда российский рынок труда постоянно нуждался в таких специалистах: маркетологах; бухгалтерах; финансистах; аудиторах; экономистах; программистах; работников 1Т-сферы.

Снова появился спрос на работников сельского хозяйства и квалифицированных специалистов для заводов, фабрик, компаний. Стали сотрудников набирать и туристические компании и фирмы, поскольку активизировался внутренний туризм. При этом вакансий было в некоторых регионах больше, чем людей, которые искали работу. Конец 2018 года — это период, когда количество сокращений достигло максимума. Такая тенденция сохранялась и в начале 2019 года, но потом положение стало меняться. Многие компании начали планировать постепенное расширение штата работников. В первую очередь вакансии появлялись в таких сферах: информационных технологий, финансовых организаций, средствах массовой

информации, в том числе и электронных, медицинской области, фармакологии.

В 2019 году, когда ситуация на рынке труда стала выравниваться, количество вакансий постепенно увеличивалось. Востребованными считались инженеры, техники, работники рабочих специальностей. На предприятиях и заводах постоянно ощущается нехватка квалифицированных кадров, поэтому работодатели подписывают договоры с вузами, училищами и техникумами. [4]. Рейтинг наиболее востребованных профессий среди работодателей в 2018 году представлены на рисунке 1.

■ Продажи ■ Туризм, рестораны ■ Строительство

■ Автомобильный бизнес ■ Транспорт, логистика

19.00%

% от общего числа объявлений в 2018 году

Рисунок 1. Востребованные профессии среди работодателей в 2018 году

Составлено автором на основе данных [4].

Работодатели активно включились в процесс переобучения и повышения квалификации своих сотрудников. Для этого проводились специальные тренинги по карьерному росту, освоению новых методик работы, в том числе и на компьютере.

Официальная статистика говорила о том, что в 2019 году количество трудоспособных граждан РФ составляло почти 76 миллионов человек, это 52 % от численности всех жителей России. При этом уровень безработных достиг на тот момент 5,8 % (4,4 миллиона человек). По сравнению с 2018 годом этот показатель увеличился на 3,4 %. Одновременно с повышением уровня безработицы происходило сокращение доходов населения, уровня заработной платы. Многие предприятия задолжали выплату зарплат своим сотрудникам еще с 2018 года. Ситуация в стране развивалась неодинаково:

• Москва и Московская область. Рынок труда и экономическая ситуация почти не пострадали от санкций, политического влияния, инфляции.

• Сибирь, Урал, Северный Кавказ, Дальний Восток. Проблем с трудоустройством нет, поскольку многие работники трудятся без официального оформления или создают собственный бизнес, работая на себя [2].

Распределение занятого населения на основании видов экономической деятельности в 2018 году представлено в таблице 1.

Таблица 1

Распределение занятого населения по видам экономической

деятельности*

Вид экономической деятельности Доля населения

Сельское и лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство 5,02

Добыча полезных ископаемых 0,84

Обрабатывающие производства 11,4

Производство и распределение электроэнергии, газа и воды 1,78

Строительство 2,03

Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны 23,77

Транспорт и связь 5,0

Финансовая деятельность, операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг 9,0

Государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение 6,11

Образование 15,84

Здравоохранение и предоставление социальных услуг 12,9

Другие виды экономической деятельности 6,18

Составлено автором на основании данных [2].

Как видно из данных таблицы 1, наибольшая доля занятых по основным видам экономической деятельности приходится на сферу торговли, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, гостиницы и рестораны (23,77%). Значительная доля населения вовлечена в сферу образования (15,84%) и здравоохранения (12,94%). Доля занятых в обрабатывающей промышленности составила 11,4%, а менее всего в национальной экономике занято в сферах строительства (2,03%), производства и распределения электроэнергии, газа и воды (1, 78%), также добычи полезных ископаемых (0,84%) ввиду сложных условий работы [2].

Выводы. Таким образом, рынок труда - неотъемлемая часть экономической реальности, по которой можно судить о структуре экономики, анализировать ее, учитывая многофакторность исследования. Как показывает статистический анализ, на сегодня в России не сложилось мощной экономически активной базы работников в инновационных сферах хозяйства, что является основным из факторов торможения инновационного развития

экономики. Значительная поддержка государства, предпринимательского сектора может сыграть немаловажную роль путем финансирования стоящих инновационных проектов, поддержки образования населения, содействия интеграции бизнеса, образования и науки и т.д.

Использованные источники:

1. Селимова, С. А. Проблемы рынка труда в Российской Федерации и направления их решения/ Научное сообщество студентов: материалы IX Международной студенческой научно-практической конференции. - Т.2. -2016. - С.229-233.

2. Структура занятости населения России. [Электронный ресурс].- Режим доступа: https://visasam.ru

3. Российский рынок труда: современные реалии. [Электронный ресурс]. -Режим доступа: http://edrj.ru/article/10-10-2017

4. Рынок труда и востребованных профессий в России в 2018 году: анализ и статистика. [Электронный ресурс].- Режим доступа: https://moluch.ru