CC BY
43
Вестник Евразийской науки / The Eurasian Scientific Journal https://esi.today 2019, №6, Том 11 / 2019, No 6, Vol 11 https://esj.today/issue-6-2019.html URL статьи: https://esj.today/PDF/27ECVN619.pdf Ссылка для цитирования этой статьи:
Цыпин А.П., Шайлиева М.М., Сорокин А.С., Хмелев И.Б. Ретроспективный статистический анализ рынка труда на постсоветском пространстве // Вестник Евразийской науки, 2019 №6, https://esj.today/PDF/27ECVN619.pdf (доступ свободный). Загл. с экрана. Яз. рус., англ.
For citation:
Tsypin A.P., Shajlieva M.M., Sorokin A.S., Khmelev I.B. (2019). Retrospective statistical analysis of the labour market in the Post-Soviet space. The Eurasian Scientific Journal, [online] 6(11). Available at: https://esj. today/PDF/27ECVN619.pdf (in Russian)
УДК 339.91 ГРНТИ 06.52.42
Цыпин Александр Павлович
ФГБОУ ВО «Московский государственный университет пищевых производств», Москва, Россия Доцент кафедры «Экономики и управления социально-экономическими системами»
Кандидат экономических наук, доцент E-mail: zipin@yandex.ru ORCID: http://orcid.org/0000-0003-1914-0719 РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=470336
Шайлиева Марина Магометовна
ФГБОУ ВО «Московский государственный университет пищевых производств», Москва, Россия Завкафедрой «Экономики и управления социально-экономическими системами»
Кандидат технических наук, доцент E-mail: smm77@mail.ru ORCID: http://orcid. org/0000-0001-8381-7873 РИНЦ: https://elibrary.ru/author_profile.asp?id=476605
Сорокин Александр Сергеевич
ФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова», Москва, Россия
Доцент кафедры «Математические методы в экономике» Кандидат экономических наук, доцент E-mail: alsorokin@mail.ru ORCID: http://orcid.org/0000-0002-9328-7017 РИНЦ: https://elibrary.ru/author profile.asp?id=643416
Хмелев Игорь Борисович
ФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова», Москва, Россия
Доцент кафедры «Международного бизнеса и таможенного дела»
Кандидат экономических наук, доцент E-mail: ibhmelev_hs1957@mail.ru
Ретроспективный статистический анализ рынка труда на постсоветском пространстве
Аннотация. Несмотря на значительное проникновение информационных технологий в процесс производства товаров и услуг, труд человека, по-прежнему, остается одним из основных ресурсов, оказывающих существенное влияние на объемы и качество произведенной продукции. В этом связи считаем, что рассматриваемая научная тема является актуальной для разработки в рамках экономической науки. Из этого вытекает цель написания статьи, которая
заключается в выявление закономерностей в динамике и составе рабочей силы на рынке труда постсоветских стран. Для достижения поставленной цели и получения доказательных выводов авторами были использованы такие общенаучные и статистические методы как: массовых наблюдений, табличный, графический, коэффициентный, сравнения, относительных величин. К наиболее важным результатам, представленным в статье, можно отнести следующие выявленные закономерности: советский этап развития изучаемых стран ознаменован резким ростом численности рабочей силы, что обусловлено увеличением населения этих стран и вовлечением в экономическую деятельность женщин; переход к рыночным отношениям ознаменовался падением значений основных макроэкономических индикаторов в постсоветских странах, в том числе и численности рабочей силы, наибольший негативный эффект на этот процесс оказала трудовая миграция в Еврозону и Россию; в странах имевших низкие стартовые позиции при входе в рыночную экономику в наибольшей степени ощутили давление мирового рынка, в результате уровень безработицы в них более чем 1,5 раза превышает общемировой уровень; основным мейнстримом в текущее время является значительная маятниковая трудовая миграция стран граничащих с Россией, что вызывает ряд внутристрановых проблем и, в первую очередь, формирование конкуренции на рынке труда. Полученные в ходе проведения исследования выводы могут быть использованы в дальнейших исследованиях экономического развития постсоветских стран, а также для формирования международной трудовой политики.
Ключевые слова: занятость; безработица; рабочая сила; постсоветские страны; межстрановые сопоставления; статистика; динамика
Начало XXI века ознаменовалось резким ростом информационных технологий (ИТ) и повсеместным их внедрением, в результате ИТ-объекты проникают в различные области человеческой деятельности и начинают конкурировать с человеком за место в производственной цепочке. Несмотря на этот необратимый процесс, умения и навыки человека, по-прежнему, остаются одним из ключевых ресурсов в производстве товаров (работ, услуг). В этой связи изучение динамики и структуры рабочей силы, а также уровня вовлеченности населения в экономику является актуальной в текущем времени.
При разработке материалов, относящихся к рынку труда постсоветских стран, нами были рассмотрены работы таких ученых как Вишневская Н.Г. [1], Коровкин А.Г. [2], Мельник М.С. [3], Митюшина Е.А. [3], Подшибякина Н.Д. [4], Сардарян А.Р. [5], Стебунова О.И. [6], Gevorkyan A.V. [7]. Опираясь на работы данных авторов, можно сформировать цель настоящего исследования, которая заключается в выявлении закономерностей в динамике и составе рабочей силы на рынке труда постсоветских стран.
Объектом проводимого исследования будет служить рабочая сила на рынке труда постсоветских стран. Предметом - закономерности дифференциации занятых и безработных.
Так как объект исследования подразумевает межстрановые сопоставления на постсоветском пространстве, необходимо очертить круг стран участвующих в анализе. В этом вопросе мы будем придерживаться мнения Празаускаса А., который к данной группе относит республики, входившие до 1991 года в состав СССР [9], таким образом, в выборку попадают 15 стран.
Введение
Методы
Поскольку в проводимом исследовании будут рассмотрены страны (республики) в длительном историческом разрезе, охватывающем как советский период, так современный этап, для обозначения республик вошедших в анализируемую совокупность будем использовать общепринятые трехбуквенные международные обозначения: Российская Федерация (RUS), Республика Украина (UKR), Республика Беларусь (BLR), Республика Узбекистан (UZB), Республика Казахстан (KAZ), Республика Грузия (GEO), Азербайджанская Республика (AZE), Литовская Республика (LTU), Республика Молдова (MDA), Латвийская Республика (LVA), Киргизская Республика (KGZ), Республика Таджикистан (TJK), Республика Армения (ARM), Туркменистан (TKM), Эстонская Республика (EST).
Немаловажным фактором получения достоверных, доказательных и устойчивых выводов об изменениях объекта исследования является наличие статистической информации. В нашем случае в качестве источников были использованы данные Федеральной службы государственной статистики РФ (статистические сборники и ежегодники «Народное хозяйство СССР», «Россия и страны мира», «Россия и страны-члены Европейского союза»), а также сведения Всемирного банка и Международной организации труда.
Логика проводимого исследования приведена на рисунке 1.
с
eö Н
Сбор информации и формирование наборов переменных
fe
Анализ динамики и
с
eö
m структуры рынка ^ труда в Советском Союзе
п а т
Анализ динамики, m структуры и рабочей силы в
fe
постсоветских странах
Рисунок 1. Этапы проведения исследования рынка труда на постсоветском пространстве (источник: авторская разработка)
Каждому этапу характерен свой метод исследования: так на первом этапе используется метод массовых наблюдений; на втором табличный, графический и коэффициентный; на третьем этапе метод сравнения, относительных величин и анализ. По нашему мнению, использование данного подхода поможет выявить закономерности развития рынка труда постсоветских стран, в том числе установить тенденции и оценить сложившуюся структуру и ее трансформацию относительно советского периода развития.
Результаты исследования
Страны, отнесенные нами к совокупности постсоветских, начали свой путь перехода к рыночной экономике в 1990-х годах, который во многом был обусловлен теми ресурсами, которыми они обладали на момент распада СССР, по этой причине разделим периоды развития рассматриваемых республик на два подпериода: до и после 1990 года [10]. Для начал обратимся к таблице 1 и проанализируем динамику изменения численности рабочих и служащих в Советском Союзе за период 1940-1990 гг.
Таблица 1
Среднегодовая численность рабочих и служащих по республикам СССР, тыс. чел.
Республики 1940 г. 1950 г. 1960 г. 1970 г. 1980 г. 1990 г. Темп роста 1990 г. к 1940 г.
USSR 31877 39976 62032 90186 112498 112936 3,5
RUS 20625 26172 39505 54376 65612 63878 3,1
UKR 6173 6926 10659 16200 20042 19886 3,2
BLR 1032 999 1887 3075 4046 4236 4,1
UZB 693 848 1565 2642 4169 5158 7,4
KAZ 917 1465 2942 4692 6043 6476 7,1
Республики 1940 г. 1950 г. 1960 г. 1970 г. 1980 г. 1990 г. Темп роста 1990 г. к 1940 г.
GEO 454 622 940 1490 1978 2091 4,6
AZE 456 568 748 1273 1802 2053 4,5
LTU 187 338 674 1166 1461 1459 7,8
MDA 95 262 439 944 1511 1422 15,0
LVA 264 442 725 1033 1202 1094 4,1
KGZ 165 249 434 780 1102 1253 7,6
TJK 139 174 320 586 927 1159 8,3
ARM 142 234 427 838 1192 1283 9,0
TKM 173 203 314 478 711 862 5,0
EST 179 289 453 613 700 626 3,5
Источник: составлено авторами на основе ежегодника «Народное хозяйство СССР»
Согласно представленным в таблице 1 данным, можно констатировать увеличение численности рабочих и служащих по всем республикам в отчетном периоде по сравнению с 1940 годом, так за рассматриваемый период рост по СССР составил 3,5 раза, что в первую очередь обусловлено значительным ростом численности населения страны. Наибольший рост наблюдался в среднеазиатских республиках: Таджикистан в 8,3 раза, Киргизстан в 7,6 раза, Узбекистан в 7,4 раза. Максимально увеличили показатель Молдова - 15 раз и Армения - 9 раз. Колоссальный рост в выделенных республиках обусловлен низкой базой сравнения. Безусловно, основополагающим фактором роста является увеличение общей численности населения республик, но не стоит забывать, что до установления советской власти, в Среднеазиатском и Кавказском регионах вовлеченность женщин в экономику был незначительна. Так на момент создания СССР (1922 г.) доля женщин в общей численности рабочих и служащих составляла 25 %, тогда как на момент распада союза (1990 г.) эта цифра увеличилась уже до 52 %. Таким образом, данный фактор можно считать ключевым в формировании роста экономически активного населения.
Рассматривая показатели, приведенные в таблице 1, необходимо указать, что численность населения, вовлеченного в экономическую деятельность (экономически активное население) не ограничивалось двумя рассматриваемыми категориями и на ряду с рабочими и служащими выделялась еще одна существенная категория - колхозники (рисунок 2).
1940 1945 1950 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990
■ рабочие и служащие ■ колхозники
Рисунок 2. Динамика численности рабочих, служащих и колхозников в СССР за период 1940-1990 гг., млн чел. (источник: составлено авторами на основе ежегодника «Народное хозяйство СССР»)
Согласно приведенной на рисунке 1 информации, колхозники занимали существенную долю на начальном этапе развития Советского Союза (в 1940 г. доля составляла 46 %), но по мере развития страны, под влиянием индустриализации, удельный вес категории снижался и на момент 1990 г. составлял около 10 %.
Рассматривая особенности развития рынка труда в СССР, необходимо упомянуть о распределительной системе выпускников вузов, в результате молодые специалисты направлялись в различные уголки страны, это привело к росту уровня и качества образования, здравоохранения и производства в странах Средней Азии и Кавказа. К сожалению, после распада Союза, под влиянием националистических, этнических и конфессиональных течений, большая часть высококвалифицированных специалистов покинула территории экс-членов СССР и эмигрировала в Россию.
Переход к рыночным отношениям ознаменовался в постсоветских странах упадком и деградацией во всех социально-экономических сферах. Так в 1992 году по сравнению с 1991 годом численность рабочей силы по совокупности из 15 постсоветских стран выросла всего на 1 % (таблица 2), при этом в таких республиках как Армения, Эстония, Латвия наблюдалось снижение, а в России, Беларуси и Украине рост составлял менее 0,05 %. Если сравнивать 2019 г. с 1990 г., то общий рост составил за этот период 5 %, но в таких странах как Латвия, Литва, Украина и Грузия зафиксировано падение в 20 %, что объясняется трудовой миграцией, в первых двух случаях это Евросоюз, во вторых это Россия. Значительных успехов в наращивании рабочей силы достигли Азербайджан, Таджикистан и Туркменистан, которые увеличили показатель практически в два раза, что обусловлено ростом численности населения, но при этом мы ничего не можем сказать о качестве данной рабочей силы [11].
Таблица 2
Динамика численности рабочей силы постсоветских стран, тыс. чел.
Страны 1990 г. 2000 г. 2010 г. 2019 г. Темп роста (снижения) 2019 г. к 1990 г.
Совокупная численность 136971 135963 143538 143272 1,05
RUS 76001 73461 75937 72736 0,96
UKR 24576 23222 21666 20038 0,82
BLR 4694 4803 5090 4975 1,06
UZB 7540 9733 12952 15555 2,06
KAZ 7970 7654 8718 9263 1,16
GEO 2392 2050 2015 2012 0,84
AZE 2891 3498 4455 5073 1,75
LTU 1790 1682 1504 1440 0,80
MDA 1298 1426 1241 1241 0,96
LVA 1287 1090 1063 974 0,76
KGZ 1699 2049 2447 2655 1,56
TJK 1248 1512 2094 2560 2,05
ARM 1464 1285 1380 1380 0,94
TKM 1348 1818 2294 2676 1,98
EST 774 679 684 694 0,90
Источник: составлено авторами на основании сведений Всемирного банка
Как известно, в рыночной экономике рабочая сила (экономически активное население) состоит из двух категорий, это занятые и безработные, наибольший интерес представляет вторая категория, так как является одним из индикаторов состояния экономики. По этой причине обратимся к таблице 3 и проанализируем динамику данного показателя.
Таблица 3
Динамика уровня безработицы в постсоветских странах, % к рабочей силе
Страны 1991 г. 2000 г. 2010 г. 2019 г. Изменения в 2019 г. к 1991 г.
Общемировая тенденция 6,1 6,4 6,1 4,9 -1,2
RUS 12,1 10,6 7,3 4,5 -7,6
UKR 6,8 11,6 8,1 9,3 2,5
BLR 0,6 11,9 6,1 5,8 5,2
UZB 1,9 12,1 5,4 5,5 3,6
KAZ 3,1 12,8 5,8 5,4 2,3
GEO 12,5 10,8 16,3 14,2 1,7
AZE 4,6 11,8 5,6 5,4 0,8
LTU 15,8 15,9 17,8 6,6 -9,2
MDA 7,3 8,5 7,4 3,7 -3,6
LVA 17,6 14,2 19,5 8,2 -9,4
KGZ 8,7 7,5 8,6 7,4 -1,3
TJK 11,0 11,8 11,5 11,1 0,1
ARM 18,9 17,8 19,0 17,7 -1,2
TKM 1,4 11,8 4,0 3,9 2,5
EST 1,5 13,4 16,7 5,9 4,4
Источник: составлено авторами на основании сведений Всемирного банка. Примечания: информация за 1990 год отсутствует
Судя по представленным сведениям, обстановка в рассматриваемых странах неоднозначная, так в 2019 году наибольший уровень зафиксирован в Армении - 17,7 %, Грузии - 14,2 % и Таджикистане - 11,1 %. Очевидно, правительства указанных стран не смогло сформировать оптимальной структуры экономики способной «поглотить» имеющуюся рабочую силу. Всего 6 республик смогли снизить уровень безработицы за период 1990-2019 гг. (в том числе и Россия).
Несмотря на разные пути развития, после распада СССР постсоветские страны не смогли до конца разорвать внутрисоюзные связи, что проявляется в значительной трудовой миграции, так на территорию России, как самого крупного работодателя, въезжают представители из стран Средней Азии. При этом уровень образования и квалификации таких работников очень низок, соответственно они занимают низкооплачиваемые рабочие места. С одной стороны в РФ решается проблема «кадрового голода» в этой сфере, но с другой возникает проблема оттока капитала с территории страны. Если рассмотреть страны Балтии, а также Беларуси, Украины и Молдовы то в них наблюдается аналогичная тенденция, и этих стран рабочая сила перемещается в ЕС, и также занимают ниши низкооплачиваемых работников.
В целом за более чем четверть века постсоветским странам удалось снизить безработицу до естественного уровня, сформировать внутренний рынок труда способный «поглотить» большую часть рабочей силы, но низкая оплата труда при высокой стоимости жизни становится причиной трудовой миграции, что отчетливо прослеживается в странах Средней Азии и Балтики.
Выводы
Подводя итоги проведенного исследования, можно сформулировать ряд выводов, указывающих на сложившиеся закономерности на рынке труда постсоветских стран.
1. Данные за советский период развития (1940-1990 гг.) указывают на рост численности экономически активного населения по всем республикам, при этом лидирующие позиции занимают среднеазиатские и кавказские республики, что объясняется вовлечением в трудовую деятельность женщин, традиционно не занятых в экономике этих стран, а также
непрерывным ростом численности населения. Также стоит указать на доминирование в данной совокупности РСФСР (более 50 %) и Украинской ССР (более 15 %).
2. Начальный этап развития постсоветских стран (после 1991 г.) ознаменован резким снижением численности рабочей силы, что объясняется проблемами, связанными с трансформацией экономики и дезориентации общества.
3. На конец 2019 г. в постсоветских странах сложились следующие закономерности: высокая безработица в странах Кавказа, что обусловлено не сбалансированной структурой экономики; высокая маятниковая трудовая миграция в странах граничащих с Россией и Евросоюзом; незначительный рост рабочей силы, что связано с замедлением (а в некоторых странах и снижением) роста численности населения и как следствие вступление в трудовой возраст все меньшего количества людей.
ЛИТЕРАТУРА
1. Вишневская Н.Г. Рынок труда стран СНГ: сравнительный анализ конъюнктурных особенностей // Региональная экономика: теория и практика. - 2015. - № 37 (412).
- С. 58-71.
2. Коровкин А.Г. Рынки труда стран СНГ: опыт макроэкономической оценки // Научные труды: Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. - 2004.
- Т. 2. - С. 551-574.
3. Мельник М.С., Митюшина Е.А. Создание единого рынка труда ЕАЭС: проблемы и перспективы // Социальная политика и социология. - 2017. - Т. 16. - № 1 (120).
- С. 37-44.
4. Митюшина Е.А. Особенности моделей рынка труда ЕАЭС // Экономика и предпринимательство. - 2017. - № 8-2 (85). - С. 715-721.
5. Подшибякина Н.Д. О некоторых особенностях формирования рынка труда в странах СНГ // Труд и социальные отношения. - 2011. - № 2. - С. 21-26.
6. Сардарян А.Р., Петроченко А.А. Современное состояние и проблемы рынка труда в странах ЕАЭС // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Экономика. Управление. Право. - 2018. - Т. 18. - № 1. - С. 19-27.
7. Стебунова О.И. Моделирование и сценарное прогнозирование внешней трудовой миграции в условиях вступления России в ВТО // Вестник Оренбургского государственного университета. - 2014. - № 14 (175). - С. 465-470.
8. Gevorkyan A.V. Transition Economies: Transformation, Development, and Society in Eastern Europe and the Former Soviet Union. 1 January 2018. - pp. 1-272.
9. Празаускас, А. СНГ как постколониальное пространство // Независимая газ. -1992. 7 февр.
10. Цыпин А.П. Статистический анализ долговременных демографических тенденций в постсоветских странах / А.П. Цыпин // Финансовая экономика. -2018. - № 6. - С. 1760-1764.
11. Кикоть Т.А., Толкачева С.В., Шуайбова М.Ш. Развитие кадрового потенциала сотрудников вуза на основе проекта «ВУЗ - самообучающая организация» // В сборнике: ДЕНЬ НАУКИ Сборник материалов конференции. 2015. - С. 25-26.
Tsypin Aleksandr Pavlovich
Moscow state university of food production, Moscow, Russia
E-mail: zipin@yandex.ru
Shajlieva Marina Magometovna
Moscow state university of food production, Moscow, Russia
E-mail: smm77@mail.ru
Sorokin Alexander Sergeevich
Plekhanov Russian university of economics, Moscow, Russia
E-mail: alsorokin@mail.ru
Khmelev Igor Borisovich
Plekhanov Russian university of economics, Moscow, Russia E-mail: ibhmelev_hs1957@mail.ru
Retrospective statistical analysis of the labour market in the Post-Soviet space
Abstract. Despite the significant penetration of information technologies into the production of goods and services, human labour remains one of the main resources that have a significant impact on the volume and quality of products produced, and therefore we believe that the scientific topic under consideration is relevant for development within the framework of economic science. From this is the purpose of the article, which is to identify patterns in the dynamics and composition of the labour force in the labour market of post-Soviet countries. In order to achieve our objective and to obtain evidentiary conclusions, we have used such popular scientific and statistical methods as: mass observations, tabular, graphic, coefficient, comparisons, relative values and analysis. The most important results include the following patterns: The Soviet stage of development of the studied countries is marked by a sharp increase in the number of workers, which is due to the increase in the population of these countries and the involvement of women in economic activities; The transition to market relations was marked by a fall in the values of the main microeconomic indicators in the postSoviet countries, including the size of the labour force, most negatively affected by labour migration to the Eurozone and Russia; Countries with low start-up positions in the market economy were most affected by global market pressures, resulting in unemployment rates of more than 1.5 times the global level; The main mainstream today is the significant pendulum labour migration of the countries bordering Russia, which causes a number of in-country problems and, above all, the formation of competition in the labour market. The findings of the study can be used in further studies of the economic development of post-Soviet countries, as well as in shaping international labour policies.
Keywords: employment; unemployment; labour force; Post-Soviet countries; intercountry comparisons; statistics; dynamics
