CC BY
0
УДК 338.45
РЕСУРСНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЙ КОСМИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ
*
А. А. Улецкая , Л. А. Иванченко
Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М. Ф. Решетнева Российская Федерация, 660037, г. Красноярск, просп. им. газеты «Красноярский рабочий», 31
E-mail: 109_53@mail.ru
В работе рассматриваются ресурсы предприятий космической отрасли, раскрывается их значимость для рационального функционирования предприятий. Предложены мероприятия по наилучшему использованию ресурсов.
Ключевые слова: космическая отрасль, ресурсный потенциал, кадры, материалы, оборудование.
INDUSTRIAL FEATURES OF FORMATION OF ECONOMIC SUSTAINABILITY
OF THE COMPANY
A. A. Uletskaya*, L. A. Ivanchenko
Reshetnev Siberian State University of Science and Technology 31, Krasnoyarskii rabochii prospekt, Krasnoyarsk, 660037, Russian Federation
E-mail: 109_53@mail.ru
This article discusses the resources of the space industry enterprises, and their significance for the rational functioning of enterprises is indicated.
Keywords: aerospace industry, resource support, space industry enterprises, technologies, personnel.
На сегодняшний день наша страна считается одной из развитых в космической отрасли. В пилотируемой космонавтике и запусках на орбиту Россия занимаем ведущее место. Около 100 российских компаний на сегодняшний день работают в космической промышленности, вместе с тем, растет и число частных организаций, где осуществляется развитие и финансирование дальнейшего освоения космоса.
Стоит отметить основные особенности рассматриваемой космической отрасли. К ним можно отнести информационную закрытость отрасли, главную роль государства в решении разных задач, развитие международного сотрудничества. Для предприятий космической отрасли существенную роль играет ресурсный потенциал, который обеспечивает непрерывность и результативность деятельности компании.
В качестве ресурсного потенциала предприятий космической отрасли можно выделить: кадровый состав, применяемое оборудование, специфику используемых материалов для изготовления продукции.
Кадровый состав является одним из главных ресурсов предприятия космической отрасли. Подбор и эффективность использования трудовых ресурсов влияют на результаты деятельности компании. Предприятия космической отрасли предъявляют высокие требования к качеству производимой продукции, следовательно, и к сотрудникам. Основной целью кадровой политики предприятий в космической отрасли является формирование в первую очередь высококвалифицированного персонала, который будет способен не только
Актуальные проблемы авиации и космонавтики - 2020. Том 3
повысить конкурентоспособность отрасли, но и обеспечить поддержание лидирующих позиций на рынке космической техники в целом. Так, к примеру, предприятие АО «Информационно-спутниковые системы» осуществляет прием на работу специалистов с профессией или специальностью, связанной с техническим образованием, а также имеющих опыт работы на предприятиях ракетно-космической отрасли. Качественный подбор сотрудников обеспечивает и проведение на предприятии различных конференций, занятий, конкурсов профессионального мастерства. Кроме того, компания АО «ИСС» к примеру, располагает собственной научно-технической библиотекой, что позволяет работникам самостоятельно изучать и применять на практике знания конструкторской и технической документации.
Также данное предприятие проводит обучение сотрудников на предприятии по договору. К тому же, АО «ИСС» предоставляет программу целевого обучения после окончания школы в техникумах и вузах [1]. Все эти меры способствуют поддержанию высококвалифицированного персонала на предприятии.
В космической отрасли существует проблема закрепления качественно подготовленных кадров, так как более 50 % молодых специалистов причинами увольнения называют: неудовлетворенность заработной платой, а также отсутствие карьерной перспективы. Одним из факторов, влияющих на заработную плату работников, является то, что государственный заказ распределяется на несколько предприятий. Соответственно при таких условиях трудно выдерживать конкуренцию на международном рынке. Тем не менее, руководство АО «ИСС» пытается заинтересовать работников различными льготами, к примеру, предоставляет дополнительные выходные молодым семьям до 50 дней в год, оплачиваемых штатному расписанию. Кроме того, оказывается единовременная материальная помощь в размере 5000 рублей, а для молодых специалистов предусмотрены дополнительные выплаты.
Оборудование предприятий космической отрасли подразделяется, как правило, на группы в зависимости от цели применения:
- изготовление кабелей в 3Б, имеющих трехмерное измерение;
- изготовление высокоточных приборов с применением точной механики;
- изготовление антенно-фидерных устройств (АФУ) нестандартных размеров (АФУ как правило, применяют для передачи сигнала в различных радиотехнических системах);
- сборка и проведение испытаний космических изделий и многое другое.
Детали сборочных единиц для приборов изготавливаются на токарных и фрезерных станках с числовым программным управлением. Когда запускают изделие в космос, как правило, нет возможности переделки или ремонта, именно поэтому необходимо обеспечение максимально надежной и безотказной работы. Поскольку стоимость каждого пуска высокая, от чего и требования на изготовления являются достаточно жесткими. Как правило, на каждую деталь пишется индивидуальный технический процесс, подбираются соответствующие режимы, инструменты. Каждому изделию необходима трудоемкая точная работа. Для того чтобы добиться наименьшей массы, с них снимают большое количество материала. Сборка, регулировка и тренировка бортовых приборов с целью инсценировки условий космоса производится при помощи специального оборудования (камер тепла и холода, термовакуумных установок, цифровых электронных тестов и т.д.) [2].
Особенностью изготовления антенно-фидерных устройств в АО «ИСС», является наличие специального оборудования, позволяющего в помещении полной развертки крыла космического аппарата (более 20 м) и проверки его работоспособности в условиях космоса.
На АО «ИСС» в процессе развития направления по изготовлению крупногабаритных трансформируемых систем возникла необходимость в создании особого оборудования для создания раскрывающихся рефлекторов антенн, панелей солнечных батарей. И на сегодняшний день стенды для сборки и испытаний крупногабаритных изделий оснащены уникальными системами обезвешивания.
Высокие требования предъявляются не только, как было, указано выше к качеству производимых изделий, но и к качеству поставляемых на предприятия материалов. Решение технологических задач при разработке, создании, а также эксплуатации космических аппаратов невозможно без внедрения и развития определенных материалов. Для разработки космических аппаратов необходимы новые материалы, которые должны выдерживать нагрузки космических полетов, а также иметь низкую удельную массу [3].
Прежде всего, предприятия космической отрасли используют драгоценные металлы, такие как золото и серебро. Они применяются для изготовления приборов и кабелей (РЭП, ЭРИ, соединители). Главным требованием к материалам является то, что детали должны быть высокопрочными, обладать коррозийной стойкостью, устойчивостью к различным влияниям агрессивной космической среды, например, таким как космическая пыль, радиация. Изделия должны быть легкими, поэтому при запуске конструкторы ведут борьбу за каждый килограмм полезной нагрузки.
Для создания продукции предприятия ракетно-космической отрасли используют сплавы никеля, железа, авиационный алюминий, нержавеющие стали сплав алюминия с магнием АМгб, титан и т.п. Некоторые из этих материалов полезны тем, что они имеют довольно низкий коэффициент температурного расширения, что в свою очередь дает возможность использовать их в приборостроении. Так, компания Formung с успехом работает со всеми выше перечисленными материалами [4].
Таким образом, стоит отметить, что предприятия космической отрасли, несмотря на проблемы с кадрами, стремятся внедрять новые мероприятия по повышению квалификации персонала, предоставляя договорное обучение сотрудникам, также мотивируя их различными социальными льготами, как в финансовом, так и в трудовом плане. Также, существует проблема технологических ресурсов, которая заключается в основном в износе оборудования, «моральном старении техники», это связано с отсутствием капиталовложений в техническое перевооружение, и малом объеме внедрения новых производственных технологий. Проблемой технологических задач в космической отрасли является то, что для изготовления спутниковой продукции необходимы материалы, обладающие спецификой производства. Материалы должны выдерживать криогенные температуры, а также требуемые механические свойства. Экономические санкции лишили Россию возможности покупать особо ценные детали за рубежом, поэтому в сложившейся ситуации необходимо изучать и внедрять новые технологии производства зарубежных производителей.
Библиографические ссылки
1. Кадровая политика [Электронный ресурс] - URL: https://www.iss-reshetnev.ru/personell/personell-policy (дата обращения: 10.02.2020).
2. Предприятие стало обладателем климатических камер 2018 [Электронный ресурс] -URL: https://erstvak.com/company/news/2018/odno_iz_predpriyatiy_gk_roskosmos_stalo_obladat elem_4_klimaticheskikh_kamer_erstevak/ (дата обращения: 18.02.2019).
3. Надточий, Ю. Б. Проблемы ресурсного обеспечения предприятий ракетно-космической отрасли // Вопросы инновационной экономики, 2019. - №2. - С. 541-558.
4. Изготовление деталей для космической отрасли 2019 [Электронный ресурс] - URL: https://formung.ru/space (дата обращения: 18.02.2020).
© Улецкая А. А., Иванченко Л. А., 2020
