CC BY
12
ПСИХОЛОГИЯ ПЕРФЕКЦИОНИЗМА В КОНТЕКСТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ: ОБЩЕЕ И
ОСОБЕННОЕ
С.Ю. Чимаров, д-р ист. наук, профессор Санкт-Петербургский университет МВД России (Россия, г. Санкт-Петербург)
DOI:10.24412/2500-1000-2022-12-4-38-40
Аннотация. Статья посвящена анализу некоторых научных воззрений на область психического состояния, именуемого в качестве перфекционизма, который связан с необходимостью человека как представителя определенного профессионального сообщества проявлять потенциал своего характера и задействовать определенные духовные и физические усилия для подкрепления своего служебного статуса. Уточняя отдельные аспекты предметной области перфекционизма, автор акцентирует внимание на важности психологического сопровождения служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел и осознания ими как природы перфекционизма, так и его последствий.
Ключевые слова: психология, перфекционизм, воспитание, личность, мотивация, сотрудник, органы внутренних дел.
Способен ли человек к своему самосовершенствованию, какими путями он этого достигает и каковы последствия его стремления к достижению некоторого идеала по итогам своей деятельности? Указанные вопросы занимают центральное место в научных работах на тему перфек-ционизма, в предметное поле исследования которых входит изучение сознательного и неосознанного движения человека к достижению определенных результатов, параметры которых близки к идеалу. Возводя перфекционизм в ранг черты личности, мы приходим к мысли о его передаче по наследству, о наделении перфекцио-низма некоторым генетическим компонентом, а следовательно, и признании его наследием эволюции человека. К примеру, мотивированность гоминидов (семейство приматов) необходимостью длительного и постепенного улучшения своих жизненных навыков, обеспечило им в условиях дикой природы преимущество в выживании. Вместе с тем, необходимо признать и тот факт, что оказавшись в определенной среде конкретного профессионального сообщества, человек вынужден мобилизовать себя на должное представление своей персоны в коллективе, проявляя при этом заложенные в него природой качества,
позволяющие ему достойным образом существовать в определенном окружении.
Указанная линия поведения входит в номинацию нормативного перфекциониз-ма. В ряде случаев, напряжение человеком своих усилий и ресурсов переводит его в пограничное состояние между душевным комфортом и психической дисгармонией. Отмеченное в полной мере относится к личности сотрудника органов внутренних дел (далее - ОВД), профессиограмма которого предполагает интегрирование в стиль его деятельности элементов перфек-ционизма, которые в случае их количественного приближения к своей «критической массе» могут вызвать цепную реакцию деструктивного воздействия на личность сотрудника. В данном случае речь идет о патологическом перфекционизме, «который проявляется в некритичном стремлении к безупречности за счет нерационального расходования жизненных ресурсов, что влечет за собой переживания утраты смысла жизни» [1, с. 30].
В этой связи следует обратить внимание на выводы, сформулированные американским психологом М. Аддерхольт-Эллиот, описавшей пять признаков патологического перфекционизма:
1) прокрастинация;
2) страх потерпеть неудачу;
3) поляризованное мышление по принципу «все или ничего»;
4) парализующий перфекционизм;
5) зависимость от работы или трудого-лизм [2].
Как отмечают канадские специалисты в области психиатрии П.Л. Хьюитт и Г.Л. Флетт, перфекционизм как явление может быть представлен в трех ипостасях:
1. Перфекционизм, ориентированный на себя, предполагающий постоянное самооценку, изнурительные и высокие стандарты, цензурирование своего поведения;
2. Перфекционизм, ориентированный на других и содержащий стандарты неореалистического характера для определенных людей, ожидание их человеческого совершенства, постоянную оценку других;
3. Социально прописанный перфекционизм как убеждение в том, что другие люди нереалистичны в своих ожиданиях, склонны очень строго оценивать и оказывать давление на индивида с целью заставить его стать совершенным [3].
Особенным в проявлении феномена перфекционизма, сопряженного с движением личности по пути своего персонального совершенствования, является его распространенность для всего многообразия функционирования личности, касающаяся различных аспектов ее жизненного цикла и различных вариаций активности.
Воспринимая перфекционизм в качестве определенной невротической проблемы человека современного социума, в котором доминирует плотный график жизни, постоянная нехватка времени, высокие стандарты и требования к профессиональному совершенствованию человека, а также высокий уровень конкуренции и своеобразное понимание успешности человека, отдельные зарубежные ученые обращают внимание на формирование корреляционного отношения между «чрезмерным устремлением в сторону совершенства» и «отсутствием для человека возможности своего отдыха, постоянными дедлайнами и одиночеством, болезненной реакцией на любую критику, трудное приспособление к новым требованиям, усложнение взаимодействия с окружающими из-за желания конкурировать, а не сотрудничать» [4,
с. 5]. В указанном случае следует обратить внимание на термин «дедлайн» (от англ. «deadline» - «мертвая линия»), означающий крайний срок выполнения поставленной задачи или выполнения порученной работы.
Как представляется, подобного рода душевные и эмоциональные переживания способствуют непроизвольному переводу человека в состояние перманентной тревожности и утраты им надежды на благоприятный исход той или иной жизненной ситуации. В ряде случаев, пребывание человека в указанной системе координат психической нестабильности способствует возникновению у него серьезных проблем со здоровьем.
Подводя итог изложенному, целесообразно заметить следующее:
1. Проблема перфекционизма как полиструктурного свойства личности может быть рассмотрена с двух позиций: во-первых, с позиции корреспондирования указанного феномена фактору демонстрации личностью своих адаптивных качеств, целеполагание которых заключается в ее стремлении к самосовершенствованию; во-вторых, с позиции проявления личностью своих дезадаптивных качеств, сводимых к патологическому ее стремлению в достижении идеального уровня своей жизнедеятельности.
2. Непременным условием минимизации патологического воздействия элементов перфекционизма на деятельность сотрудников ОВД является профилактическая работа с ними по линии психологических служб, а также понимание сотрудниками подлинных причин указанного явления, самоанализ своего поведения и сферы мотивации, обращенной к целеполаганию служебного отношения к решению поставленной задачи. Формирование осознанного восприятия сотрудниками общей характеристики перфекционизма несомненно следует подкреплять презентацией особенностей их служебной деятельности, общее направление которой, с одной стороны требует профессионального совершенства, а с другой, сопровождается накоплением негативных эмоций в силу невозможности реализовать многое из
намеченного или гнетущего давления на деструктивным образом воздействует на психику, в силу отмеченного дедлайна, что эффективность труда правоохранителей.
Библиографический список
1. Васильева О.В. Перфекционизм в профессиональной деятельности сотрудников ОВД // Актуальные проблемы экстремальной и кризисной психологии: материалы II Всероссийской научно-практической конференции (Екатеринбург, 4-5 апреля 2019 г.). - Екатеринбург: Издательство Уральского университета, 2019. - С. 29-31
2. Adderholt-Elliot M.R. Perfectionism and underachievement // Gifted Child Today. - 1989. - Vol. 12 (1). - P. 19-21.
3. Hewitt P.L., Flett G.L. The Multidimensional Perfectionism Scale: Development and validation // Canadian Psychology. - 1989. - Vol. 30. - P. 103-109.
4. Авраменко А.О. Перфекционизм: феноменолопчна багатограннють чи структурна багатовимipнicть? // Психiчне здоров'я особистосп у кризовому сустльсга: збiрник ма-терiалiв VII Всеукрашсько'1 науково-практично'1 конференцп (28 жовтня 2022 року) / уклад. В.С. Блiхар. - Львiв: Львiвский державний ушверситет внутршшх справ, 2022. -С. 5-10.
PSYCHOLOGY OF PERFECTIONISM IN THE CONTEXT OF PROFESSIONAL ACTIVITY OF AN EMPLOYEE OF THE INTERNAL AFFAIRS: GENERAL
AND SPECIAL
S.Yu. Chimarov, Doctor of Historical Sciences, Professor
St. Petersburg University of the Ministry of Internal Affairs of Russia
(Russia, St. Petersburg)
Abstract. The article is devoted to the analysis of some scientific views on the field of mental state, referred to as perfectionism, which is associated with the need for a person as a representative of a certain professional community to show the potential of his character and use certain spiritual and physical efforts to reinforce his official status. Clarifying certain aspects of the subject area ofperfectionism, the author focuses on the importance ofpsychological support for the official activities of employees of the internal affairs bodies and their awareness of both the nature of perfectionism and its consequences.
Keywords: psychology, perfectionism, education, personality, motivation, employee, internal affairs bodies.
