CC BY
2
УДК 34.09
Гудулина А. В. студент 5 курса, 502 группа специальность «Правоохранительная деятельность»
Ширманов Е.В. старший преподаватель Средне-Волжский ВГУЮ РПА Минюста России ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ
СПЕЦИАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ PSYCHOLOGICAL BASES OF WORK OF EMPLOYEES OF SPECIAL
UNITS
Аннотация : статья посвящена вопросам психологической полготовки сотрудников специальных подразделений .
annotate:article focuses on the psychological proper training of employees of special units.
Ключевые слова : сотрудники специальных подразделений деятельность , психологические основы,
keywords :employees of special units, activities, psychological basis
Деятельность в любой профессиональной сфере предъявляет к работнику специальные требования, это обусловлено специальными требованиями, которые предъявляются к сотрудникам специальных подразделений.
Именно выявление психологических основ деятельности сотрудников специальных подразделений позволяет нам выявить те необходимые требования, которые необходимы каждому сотруднику для выполнения своей работы, но и усовершенствовать систему мер (психологических основ), которые позволят в дальнейшем улучшить работоспособность сотрудников специальных подразделений в сложных ситуациях, связанных с выполнением своих профессиональных обязанностей.
Необходимо сказать, что служба в специальных подразделениях часто осуществляется в экстремальных условиях, с применением огнестрельного и/ или другого вида оружия и связана с большими эмоциональными нагрузками.
Так как действия, в ходе выполнения поставленных задач сотрудниками специальных подразделений, требуют почти всегда незамедлительного решения (например, диверсия). Поэтому именно для данных сотрудников огромное значение имеет психологическая подготовка и формирование у них эмоционально - волевой устойчивости в любой стрессовой ситуации [2, стр. 45].
Я бы в своей статье хотела предложить дополнительные варианты подготовки и улучшения психологичного состояния сотрудников специальных подразделений.
Во первых, я считаю обязательным для сотрудников специальных
подразделений прохождение психолога, с целью улучшения психологического состояния человека, снятие стресса, вызванного многими психотравмами , связанные с выполнением профессиональных обязанностей.
Психолог находится в каждом специальном подразделении, но его посещение не является обязательным. Часто после психотравм человеку сложно социализироваться и войти в общество психически здоровым человеком (нередки случаи самоубийства) [1, стр. 15].
Во-вторых, я считаю, необходимым работу психолога с семьями сотрудников специальных подразделений. Так как, именно семья помогает человеку адаптироваться в социуме. Поэтому все негативные последствия в первую уходят в семью. И совместная работа психолога и семьи в наиболее лучшем понимании помогут сотруднику (особенно после выполнения сложных ситуаций, длительной командировки, для выполнения боевых действий и т.д.) восстановиться после сильной стрессовой нагрузки.
В заключении необходимо сказать, что психологические основы деятельности специальных подразделений являются необходимым условием качественного выполнения своей работы. Психологическая подготовка сейчас - это специально организованный, целенаправленный процесс воздействия на сотрудников по формированию, развитию и активизации необходимых качеств, обусловливающих успешное, эффективное выполнение оперативно-служебных задач и соответственно требует постоянного усовершенствования.
Использованные источники:
1. Методические рекомендации по психологическому обеспечению деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы, осуществляющих контртеррористические мероприятия в Северо-Кавказском регионе. ГУИН Минюста России. М., 2003.
2. Пацакул И.И. Психология профессиональной безопасности сотрудников спецподразделений правоохранительных органов в экстремальных условиях деятельности (на материалах исследования индивидуальной профессиональной безопасности): Автореф. дис. ... канд. психол. наук. Рязань, 2001;
3. Смирнов В.Н. Особенности профессионально-психологической подготовки сотрудников специальных подразделений органов внутренних дел к действиям в экстремальных условиях. М., 2002.
4. Способность к произвольной саморегуляции функциональных состояний как критерий определения профессиональной успешности сотрудников отделов специального назначения уголовно-исполнительной системы: Рабочая программа. МПЛ ГУИН Минюста России по Ростовской области. Ростов-на Дону, 2002.
5. Рехтина Н.В. Концепция психологической подготовки сотрудников спецподразделений и ее реализация на примере работы ОСНб «Корсар»: Доклад. ГУИН Мин-юста России по НСО. Новосибирск, 2002.
6. Проведение психологического тренинга в рамках подготовки сотрудников
ОСН к действиям в экстремальных ситуациях: Методическое пособие. МПЛ ГУИН МЮ РФ по РО. Ростов-на-Дону, 2002.
УДК 658.153:334.7
Гукетлова С. С. студент 1курса магистратуры профиль «Финансы»
ФГБОУВО «Кабардино-Балкарский государственный аграрный
университет им. В. М. Кокова» Россия, г. Нальчик Guketlova S.S., student of the magistracy course
Profile «Finance» FGBOU VO «Kabardino-Balkarian State Agricultural
UniversityV. M. Kokov » Russia, Nalchik
УПРАВЛЕНИЕ ОБОРОТНЫМИ АКТИВАМИ ОРГАНИЗАЦИИ
Аннотация:
В статье рассмотрены теоретические основы управления оборотными активами организации, методика оценки эффективности управления оборотными активами и основные проблемы управления оборотными активами предприятия. Управление оборотными активами направлено на формирование их необходимого и достаточного объема с наименьшими затратами и повышения эффективности использования.
Ключевые слова: оборотные активы, дебиторская задолженность, производственные запасы, оборачиваемость, резерв, норма.
MANAGEMENT OF CURRENT ASSETS OF THE ORGANIZATION
Annotation:
The theoretical bases of management of the company's circulating assets, the methodology for evaluating the efficiency of management of current assets and the main problems of managing the company's circulating assets are considered in the article. Management of the company's current assets is aimed at the formation of their necessary and sufficient volume with the least expenses and increasing the efficiency of use.
Key words: current assets, accounts receivable, production stocks, turnover, reserve, norm.
Оборотные активы наиболее мобильная часть капитала предприятия, от состояния и рационального использования которого во многом зависят результаты хозяйственной деятельности и финансовое состояние предприятия. Основная цель анализа при этом - своевременное выявление и устранение недостатков управления оборотным капиталом и нахождение резервов повышения интенсивности и эффективности его использования.
Эффективное управление оборотными активами играет большую роль в обеспечении нормальной работы предприятия, повышении уровня
