CC BY
2
УДК: 331.101.68
Короткова В. П. студент
экономический факультет ФГБОУВО Ставропольский государственный
аграрный университет Россия, г. Ставрополь ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ЕЕ РОСТ (НА ПРИМЕРЕ КОЛХОЗА ИМЕНИ ЛЕНИНА)
Аннотация. Статья посвящена рассмотрению производительности труда на конкретном предприятии. С целью определения причин роста производительности труда отмечаются основные факторы,
формирующие ее величину.
Ключевые слова: производительность труда, среднесписочная численность работников, заработная плата, фондовооруженность, фондоотдача.
Korotkova V.P.
Student economic faculty of the Stavropol state agrarian University Russia, the city of Stavropol LABOR PRODUCTIVITY AND FACTORS AFFECTING ITS GROWTH (ON THE EXAMPLE OF THE COLLHOUSE OF THE NAME
OF LENIN)
Annotation. The article is devoted to the review of labor productivity in a particular enterprise. In order to determine the reasons for the growth of labor productivity, the main factors shaping its magnitude are noted.
Key words: labor productivity, average number of employees, wages, fund-raising ratio, return on assets.
Производительность труда является одним из самых важных показателей эффективности труда для любой организации на сегодняшний день, так какон выражает степень плодотворности целесообразной деятельности людей по производству материальных и духовных благ. Рост производительности труда на российских предприятиях является особенно актуальным на сегодняшний момент, когда активно действует политика протекционизма и ослабляется зависимость страны от иностранных поставщиков товарной продукции.
В практике российских организаций в зависимости от измерителей продукции различают 3 метода измерения производительности труда: натуральный, стоимостной и трудовой. Самым популярным является второй, то есть, стоимостной, так как он используется, когда организация производит разнородную продукцию, а объектом исследования стал Колхоз
имени Ленина, занимающийся выпуском как растениеводческой, так и животноводческой продукции. Оценим производительность труда на исследуемом объекте (таблица 1).
Таблица 1
Производительность труда работников Колхоза им. Ленина
Показатель 2014 2015 2016 2016 в % к 2014
Выручка, тыс. руб. 63733 77827 81021 127,1
Среднесписочная численность работников, чел. 257 180 118 45,9
Годовая выработка, тыс. руб./чел. 248 432 687 277,0
Так, к 2016 году исследуемый показатель возрос больше, чем в 2 раза, что обуславливается увеличением компетентности руководства, которое за последний год в анализируемом периоде почти в 2 раза сократило среднесписочную численность работников (на 54,1 %) и повышения конкурентоспособности продукции и значительного снижения себестоимости способствовало возрастанию выручки (на 27,1%).
Все факторы, воздействующие на производительность труда, можно разделить на две группы. Анализ показал, что такое высокое значение производительности труда может быть обусловлено лишь первой группой факторов, повышающих исследуемый показатель. Рассмотрим самые важные из них подробнее.
Во-первых, необходимо выделить фондоотдачу и фондовооруженность. Производительность труда повышается при условии, что растут фондоотдача и (или) фондовооруженность, и падает в обратной зависимости. Динамика данных факторов представлена на рисунках 1-2. Так, к 2016 году фондоотдача увеличилась (на 0,95 руб./руб.), как и фондовооруженность (на 144.1 тыс. руб. /чел.).
2,5
1,5
0,5
1,98
1,03
2014
2015
2016
Рисунок 1- Фондоотдача, руб./руб.
2
1
0
400 300 200 100 0
347,6
203,5
2014
2015
2016
Рисунок 2 - Фондовооруженность, тыс. руб./чел. Вторым, важным показателем, обуславливающим величину выручки, а, следовательно, и производительности труда, является объем реализованной продукции, рассмотрим его изменение за исследуемый период (рисунок 3). Анализ рисунка показывает, что к 2016 году объем увеличился на 10934 тыс. руб. (или на 18,4 %).
-72390 70488
80000
60000
40000
20000
0
2014
2015
2016
Рисунок 3 - Объем реализованной продукции в колхозе им. Ленина, тыс. руб.
В-третьих, на среднесписочную численность, а, значит, и на производительность труда, повлияло сокращение фонда заработной платы (рисунок 4), которое стало необходимым для своевременного погашения высокой кредиторской задолженности, образовавшейся за значительный период.
Рисунок 4 - Фонд заработной платы в колхозе им. Ленина Таким образом, на исследуемом предприятии наблюдается положительная динамика производительности труда, что свидетельствует о рациональном использовании ресурсов, а, главное, высокой эффективности деятельности колхоза. По нашему мнению, для успешного
функционирования организация должна использовать политику сохранения и поддержания производительности труда, так как дальнейшей увеличение, как таковое, не требуется.
Использованные источники:
1. Байчерова А.Р. Особенности функционирования ветеринарной службы Ставропольского края как элемента производственной инфраструктуры АПК регионаЖап! 2013. № 3 (9). С. 96-98.
2. Байчерова А.Р. Факторы и условия формирования конкурентоспособного АПК на региональном уровне // Новый университет. Серия: Экономика и право. 2013. № 6-7 (28-29). С. 73-76.
3. Байчерова А.Р., Здоренко М.А. Уровень жизни населения Ставропольского края //Производственные, инновационные и информационные проблемы развития региона : сб. науч. тр. по материалам междунар. науч.-практ. конф. Ставрополь, 2014. С. 31-35.
4. Мамонтова С. В. Основные направления повышения производительности и эффективного использования главного фактора производительной силы -труд // Вестник курской государственной сельскохозяйственной академии, 2015. №7. С. 63-67.
5. Матвеев Ю.В., Палиенко М.А.Теоретические основы производительности труда на основе трудов Карла Маркса // Региональное развитие. 2015. № 4 (8). С. 14.
6. Попков А.А. О взаимосвязи роста производительности труда и роста оплаты труда // Социальная политика и социальное партнерство. 2016. № 1. С. 22-27.
