CC BY
301
УДК 316.423 ББК 60.543.1 С 42
Скворцов С.С.
Профсоюзы как институт социальной интеграции рабочего класса (на материалах становления профсоюзного движения России)
(Рецензирована)
Аннотация:
Статья посвящена становлению профсоюзного движения в России в период до 1917 г. Длительный рабочий день, плохие условия труда, бесправное положение рабочего на предприятии вызывали у наемных работников чувство социальной незащищенности. Создавая профсоюзы, рабочие объединялись для защиты своих социально-экономических прав и интересов. В статье дан историко-социологический анализ деятельности профсоюзных организаций и проблем развития профсоюзного движения в России. Изучение исторического опыта российского профсоюзного движения представляет интерес для анализа современной деятельности профсоюзов.
Ключевые слова:
Российские профсоюзы, стачечное движение, забастовка, наемные работники, Центральное бюро профсоюзов.
Skvortsov S.S.
Trade unions as an institute of social integration of working class (as shown by materials of setting up the trade-union movement in Russia)
Abstract:
The paper is devoted to setting up the trade-union movement in Russia in the period before 1917. The long working day, bad working conditions and deprived civil rights of the worker at the enterprise caused the feeling of social vulnerability in hired workers. Creating trade unions, workers were united for protection of the social and economic rights and interests. The author gives the historic-sociological analysis of the activity of trade-union organizations and problems of development of the trade-union movement in Russia. Studying historical experience of the Russian trade-union movement is of interest for the analysis of the contemporary activity of trade unions.
Key words:
The Russian trade unions, strike movement, strike, hired workers, the Central Bureau of Trade Unions.
Возникновение профсоюзов в России было вызвано всем ходом экономического и политического развития страны, явилось результатом длительной борьбы российских рабочих за свои социальные и экономические права и заняло целый исторический период. Идея профсоюзного движения была привнесена в нашу страну из промышленно развитых стран Запада. В течение всего XIX века Россия постепенно вовлекалась в число стран капиталистического уклада. Рост промышленного капитализма вызвал увеличение численности промышленного пролетариата, способствовал усилению организованности и сплоченности наемных рабочих. Освобождение крестьян от крепостной зависимости дало огромный пласт вольнонаемного труда.
Особенностью трудовых отношений в дореволюционной России было пренебрежение со стороны работодателей к условиям труда наемных работников. Длительный рабочий день, ночные смены, широкое использование детского труда, плохой производственный быт и жилищные условия при отсутствии какой-либо законодательной базы регулирования трудовых отношений вызывали у рабочих сначала стихийное недовольство, бунты, а затем и стачки, забастовочное движение, радикализируя оппозиционные настроения. Подобное положение подталкивает царское правительство к принятию правовых актов, нацеленных на снижение напряженности в отношениях между работодателями и рабочими. Одним из первых правовых актов был принятый 1 июля 1882 года «Закон о запрещении детского труда», запрещающий на фабриках, заводах и мануфактурах труд детей до 12 лет и ограничивающий труд малолетних (от 12 до 15 лет) 8
часами в сутки, и полностью запрещающий его в воскресные и праздничные дни. Этим же законом для контроля за его исполнением была образована фабричная инспекция, деятельность которой была закреплена циркулярами «Инструкции чинам фабричной инспекции» и «Правила для фабрикантов» (26 февраля 1885 г.).
Кроме того, хотелось бы отметить, что если до 1861 г. стачки в основном носили периодический и спонтанный характер, то период после 1861 г. ознаменовался нарастанием борьбы рабочих за свои экономические права. И правительству, наблюдавшему увеличение числа стачек, приходилось идти на ряд незначительных, но все же уступок. Так, в 1884 г. был принят закон о школьном обучении малолетних, занятых в промышленном производстве. В 1885 г. был издан закон, запрещающий ночной труд женщин и подростков до 17 лет. В 1886 г. выходит закон, по которому весь внутренний распорядок фабрик подчиняется контролю фабричной инспекции. Однако вышеперечисленные законы встречали сопротивление со стороны владельцев предприятий, которые зачастую игнорировали их или исполняли частично. Поэтому правительственные законы о труде не давали достаточной отдачи и не приводили к снижению напряженности между рабочими и собственниками предприятий.
По уровню забастовок на начало революции 1905 г. Россия находится практически на одном уровне с такими европейскими странами, как Англия, Франция, Италия и Австрия [1; 46]:
Таблица 1. Данные о стачках в России и странах Европы 1895-1904 гг.
Абсолютные величины Средние величины
Страны Всего стачек Всего бастующих На одну стачку бастующих Потерянные дни на одну стачку
Англия 4533 1270864 280,4 9,601
Франция 1988 301436 150,9 2,162
Австрия 1187 240072 182,8 2,452
Италия 982 294519 299,9 3,093
Россия 1765 431254 244,8 1,178
Как видно из данных, если по количеству бастующих и стачек Россия не уступает странам Европы, то по количеству потерянных дней, приходящихся на одного бастующего (продолжительность стачки), она значительно отстает. Это говорит о том, что, несмотря на подъем рабочего стачечного движения, оно остается по сути неорганизованным в связи с отсутствием института, способного организовать и скоординировать рабочих на целенаправленную защиту своих экономических прав и интересов. Таким институтом впоследствии и станет профсоюз.
До 1905 года в России не существовало массовых по своему составу и оформленных с организационной точки зрения профессиональных союзов. Это не говорит о том, что рабочих организаций вообще не существовало, но их организационная структура и условия, в которых им приходилось действовать (до 17 октября 1905 г. было запрещено создание рабочих союзов), позволяет сказать, что эти организации были своего рода предвестниками профессиональных союзов. Таковыми могут считаться «Южнороссийский рабочий союз», созданный в 1874 г., и «Северно-русский рабочий союз» (1877 г). Но поскольку в члены таких организаций принимались рабочие без различия производства и профессии, мы не можем говорить о создании на этот момент полноценных профессиональных союзов. Создание подобных союзов, на наш взгляд, наглядно показывает схожесть развития профессионального движения России и стран Запада на начальном этапе: «В истории профессионального движения многих стран мы находим такие именно общие организации» [2; 17]. Подобным примером может служить
«Рабочий союз» в Германии, основанный в 1848 г., или «Великий Национальный консолидированный союз производств» Роберта Оуэна в Англии (30-е гг. XIX в.).
Самыми распространенными из экономических организаций рабочего класса до 1-й русской революции были, с одной стороны, легальные общества взаимопомощи, а с другой
- нелегальные стачечные кассы. Кроме того, имелись еще экономические объединения рабочих, созданные полицией и носившие от имени своего организатора, начальника московского охранного отделения С.В. Зубатова, название «зубатовских». Мы подробно рассмотрим эти организации, чтобы иметь представление о положении рабочего класса накануне революции 1905 г.
1. Общества (кассы) взаимопомощи.
Общества взаимопомощи обычно объединяли наиболее обеспеченные слои рабочего класса, которые ставили своей целью оказывать своим членам денежную и врачебную помощь во время болезни (для этого требовалось поручение нескольких лиц, входящих в общество), содействовать поиску рабочих мест. Большая часть рабочих не имела доступа в эти кассы, главным образом, благодаря высоким вступительным и членским взносам: «высокий членский взнос: 40 коп., 80 коп., 1 руб. 25 коп. в месяц (по разрядам) был не под силу большинству рабочих» [3; 20]. Большей частью кассы взаимопомощи были объединениями, смешанными по своему составу... «наряду с наемными служащими и рабочими, туда входили лица либеральных профессий: адвокаты, врачи, профессора» [5; 6].
2. Стачечные кассы.
Стачечные кассы объединяли относительно небольшое количество рабочих, преимущественно из числа молодежи. Членский взнос в эти организации был не так высок, как в кассах взаимопомощи. Это открывало доступ в данные кассы не только обеспеченным группам рабочих, но и рабочим низам. В отличие от касс взаимопомощи стачечные кассы активно выступали в защиту экономических прав рабочих: они вели агитационную деятельность, вырабатывали требования к работодателям, руководили забастовками, оказывали денежную помощь бастующим и их семьям.
Стачечные кассы могли как объединять несколько профессий (таких было большинство), так и иметь в своем составе рабочих только одной профессии (например, Московский союз печатников) [5; 7].
3. Зубатовские организации.
Рост рабочего движения и усиливающиеся социал-демократические идеи среди рабочих заставили обратить на себя внимание жандармерии и полиции. Полиция, во главе с С.В. Зубатовым, попыталась снять напряжение, существовавшее в отношениях рабочих и работодателей, посредством насаждения рабочих организаций, которые в альянсе с жандармерией вели экономическую борьбу с предпринимателями. Зародились подобные организации в Москве (С.В. Зубатов, глава охранного отделения Москвы), далее распространяясь в другие города России (например, Независимая рабочая еврейская партия).
Защита прав и интересов рабочих в подобных организациях отходила на задний план. Зубатовские организации создавались главным образом для того, чтобы снизить влияние социал-демократических идей среди рабочих «.я с успехом убеждаю публику, что рабочее движение - одно, а социал-демократическое - другое. Там - целью является копейка, здесь - идеологическая теория. Рабочий должен стремиться к гражданскому уравнению с. “привилегированными классами”» [6; 5].
Развитие предпринимательства, а с ним и увеличение числа рабочих, увеличение доли крупных фабрик (до 17% в 1903 г. по сравнению с 10,1% в 1895 г.), которые сосредотачивали большую долю фабрично-заводских рабочих (76,6%), приводят к тому, что рабочее движение перерастает сложившиеся условия и начинает требовать от правительства и предпринимателей больших прав и свобод. А ядром этого движения становятся рабочие крупных фабрик и заводов. В.Яроцкий приводит любопытную
статистику, анализ которой показывает, что именно рабочие крупных фабрик были наиболее организованы и являлись ядром рабочего движения [7; 23]:
Таблица 2. Забастовки рабочих 1895-1910 (Российская Империя)
Предприятия с числом рабочих Бастовало предприятий
До 20 чел. 4,5%
от 21 до 50 9,3%
От 51 до 100 13,3%
От 101 до 500 20,2%
От 501 до 1000 24,4%
Свыше 10000 34,5%
Это неудивительно, учитывая, каким гонениям подвергались любые рабочие организации (кроме указанных выше касс взаимопомощи и зубатовских организаций). Только рабочие заводов и фабрик с большой численностью могли позволить себе массовые стачки, которые были заметны и могли приводить к заметным убыткам для предпринимателя.
Бедственное положение рабочего класса, нежелание и неспособность правительства решить «рабочий вопрос», непринятие владельцами предприятий любых законодательных инициатив правительства вылилось в огромную волну стачек 1905 г., которая во многом инициировала начало 1-й русской революции и положила начало созданию профессиональных союзов.
Катализатором стачек послужил расстрел правительственными войсками 9 января
1905 г. мирной демонстрации рабочих в Петербурге (так называемое «Кровавое воскресенье»). По стране в течение года прокатились 3 волны стачечного движения. Первая имело место в январе и явилась выражением протеста против вышеуказанного расстрела демонстрации в Петербурге. Тогда же стали появляться первые профсоюзные организации. Первыми стали объединяться рабочие металлургических предприятий. В Москве это рабочие заводов Зотова, Вейхельта, Гужона, Бромлей, в Петербурге - рабочие Семянниковского, Путиловского, Обуховского и Охтенских заводов. Вслед за металлистами объединяются в профорганизации текстильщики и рабочие других отраслей. Вторая волна прокатилась в мае и была связана с празднованием 1 мая. Третья и самая мощная пришлась на октябрь.
24 сентября - 7 октября 1905 года в Москве состоялась I Всероссийская конференция профессиональных союзов, образовавшая межсоюзную организацию профессиональных союзов - Московское центральное бюро профсоюзов - и по существу положившая начало организационному становлению и развитию профсоюзного движения в России. В ходе конференции обнаружились различные точки зрения на процесс становления и развития российских профсоюзов. Во многом расхождения в том, как должны развиваться профсоюзы, были связаны с различными политическими платформами партий, которые с самого возникновения профессиональных союзов начали оказывать на них значительное влияние (главным образом РСДРП - Российская социал-демократическая рабочая партия). Если черносотенцы и октябристы были против появления любых профессиональных организаций, то социал-демократы и кадеты приветствовали их появление. Кадеты желали видеть профсоюзы, которые были бы залогом социального мира, союзами строго профессиональными, не политизированными. Стоит отметить, что кадеты не получили поддержку в профсоюзном движении, и даже союзы, созданные самими кадетами, например, «Союз Союзов» (май 1905 г. - объединение профсоюзов рабочих «среднего класса»), часто не соглашались с идеями либерализма. «эти союзы из строго профессиональных по форме явно становились политическими» [8; 376]. Самое большое влияние на профессиональные союзы оказывала РСДРП, при этом большевики и меньшевики по-разному видели развитие союзов. Большевики видели профсоюзы как составляющую часть партии, организационный центр, который поведет
рабочих к свержению существующего строя и установлению диктатуры пролетариата, т.е. предполагали активное вовлечение профсоюзов в политическую жизнь страны и партии. Меньшевики же, напротив, высказывали идею нейтральности профсоюзов, и хотя видели в них опору для своей партии, выступали против того, чтобы руководство профсоюзами осуществляла партия. По мнению меньшевиков, профсоюзы могли самостоятельно организовывать и координировать рабочее движение.
7 октября 1905 г. московские рабочие объявили о всеобщей политической забастовке, 12 октября забастовки охватывают заводы и фабрики Петербурга и далее охватывают всю страну. По официальным данным, в 1905 г. состоялось 13110 забастовок, в которых участвовало 2 млн. 863 тыс. рабочих [9; 16].
Стачечное движение, охватившее всю страну, вынуждает правительство пойти на уступки и 17 октября 1905 г. Николай II издает манифест, провозгласивший свободу слова, собраний, союзов. После издания данного манифеста количество профсоюзов значительно увеличивается.
Несомненный интерес представляют данные о соотношении политических и экономических стачек в течение года. Они наглядно показывают все более возрастающую степень политизированности профсоюзов и желание политических партий взять их под свое крыло [4;17]:
Таблица 3. Соотношение политических и экономических стачек (Российская
Империя, 1905 г.)
Январь Май Октябрь Декабрь
Политические стачки 62 43 82 91
Экономические стачки 38 57 18 9
Так, если в мае из всех забастовок в стране 57% носили экономический характер, то уже к декабрю процент экономических забастовок снизился до 9%.
Что касается причин экономических забастовок, то они делятся на следующие группы [4; 18]:
Таблица 4. Причины возникновения экономических забастовок (Российская Империя, 1905 г.)______________________________________________________________
Январь Май Октябрь Декабрь
Забастовки на почве оплаты 62 63 68 77
Забастовки на почве рабочего времени 37 34 28 17
Забастовки на почве порядков на предприятии 1 3 4 6
Из таблицы видно, что количество забастовок, причиной которых было несогласие работников с длительностью рабочего дня, к концу года значительно сокращается (17% в декабре против 37% в январе). Это объясняется тем фактом, что работодатели охотнее шли на уступки в вопросе продолжительности рабочего дня, чем в вопросах, касающихся оплаты труда. Увеличение количества забастовок на почве оплаты, по нашему мнению, связано с ухудшением экономической обстановки в стране вследствие русско-японской войны 1904-1905 гг.
Профсоюзы, созданные в 1905 году, были по большей части узкопрофессиональными, цеховыми организациями. Так, в металлообрабатывающей промышленности вначале создавались самостоятельные объединения водопроводчиков, слесарей, кузнецов и т.д. Такая же картина наблюдалась в других отраслях промышленности. Однако начиная с 1906 г. в крупных городах стали складываться
организации, охватывающие всех рабочих одного производства. Это раньше всего началось в Петербурге, Москве, Варшаве, Вильнюсе, Одессе и др. Например, в ноябре 1905 г. была предпринята попытка создания общегородского союза металлистов Петербурга [3; 47]. В металлургической отрасли промышленности в то время уже существовали крупные комбинированные предприятия, объединявшие в себе несколько цехов. Рабочие всех цехов одного предприятия во время стачки оказывались связанными между собой гораздо прочнее, чем с такими же цехами других предприятий.
Летом 1905 г. в условиях подъема рабочего движения и стачечной борьбы в профсоюзах широко обсуждалась идея создания территориальных межсоюзных центров, которые бы координировали процесс организации профсоюзов, их деятельность, а также социально-экономическую борьбу. Такими центрами стали Центральные бюро (ЦБ) профсоюзов (ЦБ объединяли профсоюзы города). Первое время ЦБ играли роль организаций совещательного характера, решения которых были не обязательны для исполнения. К началу 1907 г. ЦБ наделяются руководящей властью (так, например, в петербургском уставе было оговорено, что по требованию одной трети входящих в бюро союзов решение бюро должно считаться обязательным для всех профсоюзов) [5; 16].
В 1905 г. ЦБ существовали только в Санкт-Петербурге, Москве и Харькове. В 1906 г. они создались в Киеве и Одессе, а к 1907 г. существовали уже в 36 городах.
После поражения декабрьского вооруженного восстания в Москве происходит спад стачечной борьбы. Начинаются репрессии со стороны царского правительства, аресты профсоюзных активистов. Но в тоже время правительство понимает необходимость реформ в рабочем вопросе, и создает так называемые «Временные правила профессиональных обществ» (от 4 марта 1906 г.). Задачи союзов сводились к выдаче пособий своим членам, устройству касс взаимопомощи, библиотек, профессиональных школ.
Железнодорожникам, работникам почты и телеграфа, государственным служащим и сельскохозяйственным рабочим запрещалось объединяться в профсоюзы.
Несмотря на реакцию 1906 г., стачечная борьба 1905 г. помогла рабочим добиться некоторых уступок. Так, сократилось рабочее время и время труда в субботу, выросла заработная плата (особенно это касается низших категорий труда). По данным фабричной инспекции, на начало 1905 г. в Московской губернии 53% рабочих работало 11,5 часа в сутки, 17% - 11 и 10, 5 часов, 30% - от 8 до 10 часов. В 1906 г. 11,5 часов работали только 12% рабочих, 16% - 10,5 часов, 34% - 10 часов, 38% - 9 часов [9].
Предприниматели, наблюдая, какой размах приняло забастовочное движение 1905 г., приходят к мысли о создании примирительных учреждений, где конфликты между работодателем и рабочими решались бы путем переговоров. Такими учреждениями должны были стать примирительные камеры и третейские суды. Первое заседание примирительной камеры было проведено в ноябре 1905 г. в Петербурге, где разбирались претензии рабочих типографии к ее владельцу. Так впервые в истории российского профдвижения стали реализовываться (пусть и не в полном объеме) принципы «социального партнерства». С другой стороны, предприниматели видели в возникающих профессиональных союзах рабочих угрозу для своей деятельности. Завоевания рабочих (сокращение рабочего дня, улучшения условий труда и т.д.), которые они получили в ходе 1-й русской революции, казались предпринимателям излишним. Поэтому в противовес и для борьбы с профсоюзами рабочих, предприниматели создают свои союзы. Эти союзы повели борьбу против требований рабочих и пытались вернуть условия труда к положению до 1905г. Так, если рабочие не соглашались на требования предпринимателей или не отзывали свои требования и не заканчивали забастовку, союз предпринимателей мог организовать контр-стачку или локаут (одновременное увольнение части или всех рабочих с предприятий входящих в союз предпринимателей). Примером может служить локаут
1906 г. в Лодзи, когда уволенными оказались сразу 40 тыс. рабочих [11; 160].
Для придания прочности своим союзам предприниматели стали создавать специальные денежные фонды. Так, например, в Петербурге союз металлозаводчиков Северного района основал специальный страховой фонд для борьбы с рабочими. В этот фонд каждый завод обязался отчислять 3% своей ежегодной прибыли [11; 167].
Несмотря на все административные препоны, профсоюзы вели весьма активную деятельность, как среди своих членов, так и среди рабочих, не представленных в союзе. Здесь стоит отметить следующие направления их деятельности:
Борьба с безработицей
- Содействие поискам работы. Профсоюзы вели статистику безработных, организовывали бюро труда, просили рабочих различных предприятий извещать профсоюзы о свободных рабочих местах.
- «Дорожная помощь». Суть этой помощи заключалась в предоставлении денежных средств безработному рабочему для его переезда в другой город, где ему готовы предоставить рабочее место.
- Денежные пособия. Профсоюзы выдавали ежемесячные пособия своим безработным членам.
- Помощь «натурой». Помощь безработному обедом и квартирой (правда, случаи предоставления квартиры были крайне редки, серьезно этот вид помощи безработным оказывался в профсоюзе булочников и кондитеров Санкт-Петербурга).
- Вмешательство профсоюзов в распределение рабочего времени. Профсоюзы боролись со сверхурочными работами, выступали с требованиями к администрации предприятия о сокращении этого вида работ. Также профсоюзы обращались к своим членам с просьбой уступить безработным часть своих рабочих дней.
Юридическая помощь
В крупных городах при Центральных Бюро профсоюзов были организованы юридические комиссии для правовой помощи членам профсоюза. Деятельность юристов оплачивалась профсоюзами, для получения юридической помощи было достаточно предоставления членской книжки. Каждый крупный профсоюз имел своего юриста (одного или нескольких в зависимости от размера профсоюза), профсоюзы с небольшим количеством членов, могли иметь юриста сообща.
Медицинская помощь
Врачебная помощь при профсоюзах носила только вспомогательный характер: оказывалась первая помощь, давались советы в вопросах санитарии, профессиональной гигиены, также проводились экспертизы в случае травмы.
Большую роль профессиональные союзы сыграли в политической жизни России, особенно в период выборов во II Государственную Думу. Если на выборах 5 марта 1906 г. в I Государственную Думу профессиональные союзы были практически не активны (вследствие того, что социал-демократические партии призвали бойкотировать их), то на выборах во II Государственную Думу профессиональные союзы, обладавшие уже к этому времени высокой степенью организации, оказали большое влияние на выборы. Несмотря на все барьеры, которые выставляло правительство социал-демократическим партиям, они, во многом благодаря профсоюзам, получили 23 места в II Г осударственной Думе.
Тяжелым испытаниям подверглись профессиональные союзы после роспуска II Государственной Думы. Царское правительство проводит политику реакции и антирабочих репрессий. Стали закрывать профсоюзы, не давали открывать новые. Репрессии царского правительства в отношении профсоюзов достигли апогея к созыву III Государственной думы. Очевидно, правительство боялось, что профсоюзы окажут влияние на исход выборов, как это было со II Г осударственной Думой. По всей Российской Империи стали запрещать собрания союзов, закрывать библиотеки, конфисковать книги, проводились обыски и аресты членов правления профсоюзов. По данным, которые приводит В.И. Носач, с 1907 по 1910 гг. было закрыто 444 профсоюза, 498 профсоюзам было отказано в
регистрации [3; 93]. На 1913 г. в России насчитывалось 114 локальных профсоюзов численностью всего 34266 чел. [3; 10].
В итоге репрессий, начавшихся после разгона II Государственной Думы (3 июня
1907 г.), профдвижение в Росси пошло на убыль. В некоторых городах не осталось ни одного легально действующего профсоюза, в Москве число членов профсоюзов сократилось на 75%. Оставшиеся стали влачить жалкое существование: число членов было крайне мало, поступления чрезвычайно малы, не было и общих собраний членов. Первая мировая война 1914 г. окончательно разрушила то немногое, что накопило профессиональное движение. Начались массовые мобилизации рабочих, и на предприятия стали прибывать в большом количестве рабочие из деревень, а также женщины и дети, что не могло не сказаться отрицательно на развитии профессионального движения. Рабочие, прибывшие из деревень, не желали вступать в профсоюзы - в основном из-за гонения на профсоюзы со стороны государства. Что касается женщин и детей, то они и до начала репрессий вступали в профсоюзы крайне редко.
Стоит отметить, что профсоюзы как организации, реально защищающие экономические права и интересы рабочих, существовали в Российской Империи только в период с 1905 по 1907 гг. После 1907 г. вплоть до февральской революции 1917 г. правовые условия для развития профессионального движения были крайне неблагоприятны. Профсоюзы в основной своей массе были полулегальными организациями, профсоюзы постоянно сталкивались со случаями административного произвола, они не имели права накапливать стачечные фонды и организовывать стачки. Запрещалось объединение союзов в масштабе города, губернии, страны. Государство прочно взяло в руки контроль над профсоюзами. «Временные правила» регламентирующие деятельность профсоюзов могли трактоваться правительством как угодно, губернские власти на свое усмотрение могли отказать в регистрации или закрыть профсоюз, если он признавался «угрожающим общественному спокойствию и безопасности». Можно сказать, что к моменту крушения самодержавия (1917 г.) профдвижение России было практически разгромлено и не представляло собой реальной силы.
Примечания:
1. Варзар В. Статистические сведения о стачках рабочих на фабриках и заводах за десятилетие 1895-1904 г. СПб., 1905.
2. Чекин А. (В. Яроцкий). Происхождение и развитие профдвижения в России. М., 1926.
3. Носач В.И. Профессиональные союзы в России (1905-1930). СПб., 2001.
4. Милонов Ю.К. Как возникли профессиональные союзы в России. М., 1926.
5. Милонов Ю.К. Профессиональные союзы СССР в прошлом и настоящем 1905-1917-1927. М., 1927.
6. Бухбиндер Н.А. Зубатовщина и рабочее движение в России. М., 1928.
7. Чекин А. (В. Яроцкий). Происхождение, развитие профессионального движения в России. М.; Л., 1926.
8. Милюков П.Н. Воспоминания. Т. 1. М., 1990.
9. Булкин Ф.А. Союз металлистов 1906-1918 гг.: краткий исторический очерк. М., 1926.
10. Пажитнов К. Рабочий союз. 1906. 14 ноября. Данные охватывают 202890 чел., что составляет 71% рабочих всей губернии.
11. Святловский В.В. История профессионального движения в России. Л., 1925.
References:
1. Varzar V. Statistical data on strikes of workers at factories and plants for one decade 1895 - 1904, SPb., 1905.
2. Chekin A (V.Yarotsky). An origin and development of trade-union movement in Russia. M., 1926.
3. Nosach V.I. Trade unions in Russia (1905 - 1930). SPb., 2001.
4. Milonov Yu.K. How were trade unions formed in Russia. M., 1926.
5. Milonov Yu.K. Trade unions of the USSR. In the past and in the present. 1905-1917-1927. M.,
1927.
1926.
6. Bukhbinder N.A. Zubatovshchina and working-class movement in Russia. M., 1928.
7. Chekin A (V.Yarotsky). An origin and development of trade-union movement in Russia. M.; L.,
8. Milyukov P.N. Memoirs. V.1. M., 1990,
9. Bulkin F.A. The union of metallists 1906-1918: a brief historical sketch. M., 1926.
10. Pazhitnov K. The working union. 1906. November 14,. The data cover 202890 persons that makes
up 71 % of workers of the province.
11. Svyatlovsky V.V. History of professional movement in Russia. L., 1925.
