Научная статья на тему 'ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТРЕСС СРЕДИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ'

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТРЕСС СРЕДИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ Текст научной статьи по специальности «Науки о здоровье»

CC BY
90
22
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
Ключевые слова
СТРЕСС / ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТРЕСС / МЕДИЦИНСКИЕ РАБОТНИКИ / ПАНДЕМИЯ COVID-19

Аннотация научной статьи по наукам о здоровье, автор научной работы — Габдракипова Л.Р.

Профессиональный стресс отрицательно влияет на жизнь медицинских работников и качество медицинской помощи. Только поэтому этой проблеме необходимо уделить соответствующее внимание.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

Похожие темы научных работ по наукам о здоровье , автор научной работы — Габдракипова Л.Р.

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

Текст научной работы на тему «ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТРЕСС СРЕДИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ»

Л.Р. Габдракипова

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТРЕСС СРЕДИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

Профессиональный стресс отрицательно влияет на жизнь медицинских работников и качество медицинской помощи. Только поэтому этой проблеме необходимо уделить соответствующее внимание.

Ключевые слова: стресс, профессиональный стресс, медицинские работники, пандемия СО¥Ю-19.

Стресс - это совокупность неспецифических адаптивных реакций организма на воздействие различных неблагоприятных факторов - стрессоров, нарушающих его гомеостаз.

Ганс Селье внес значительный вклад в исследование механизмов стресса. Впервые исследователь сформулировал концепцию этого явления и основал Международный институт стресса [3].

Профессиональный стресс - это явление, появляющееся в результате воздействия на психику разнообразных обстоятельств, сопровождающих человека в процессе его труда [1].

Профессиональный стресс подразумевает под собой явление, которое выражается в соматических и психических реакциях на стрессовые ситуации в работе. Стресс может быть определен субъективными особенностями личности и особенностями его трудовой деятельности и условий труда [2].

Основанием формирования профессионального стресса может быть не только чрезмерно высокий спектр профессиональных обязанностей, но и недостаточно понятные требования со стороны руководства, отсутствие перспектив развития, трудные отношения с коллегами, длинная дорога на работу, низкая заработная плата и недостаточная занятость.

Стресс на работе может быть обусловлен не только психологическими факторами, но и рабочими условиями, которые не соответствуют санитарным нормам. Это может быть высокая или низкая температура в помещении, недостаточное освещение и др. Работая в таких условиях организм функционирует на пределе своих адаптационных ресурсов, что завершается истощением.

Значительный темп современного общества является фактором, оказывающим психоэмоциональную нагрузку на человека. Постоянное напряжение отрицательно воздействует не только на состояние нервной системы, но и в целом на организм. Именно медицинские работники относятся к той группе, которые практически постоянно контактируют со стрессовыми факторами.

Стресс, связанный с работой среди медицинских работников, стал серьезной проблемой со здоровьем работников и мировой экономики. Стресс как среди врачей на практике, так и в процессе обучения достиг эпидемического уровня, с распространенностью около или более 50%. Кроме того, это оказывает заметное экономическое влияние, поскольку стоимость замены врача на рабочем месте в 2-3 раза превышает его/ее годовую заработную плату.

В связи с нынешней пандемией СОУГО-19 медицинские работники испытывают те же реакции, что и другие группы населения. Однако медицинские работники подвергаются специфическим дополнительным стрессорам во время эпидемии СОУГО-19 [5]:

1. Испытывают стигматизацию со стороны других людей при работе с пациентами с СОУГО-19 (например, из-за опасений других, что медицинские работники могут быть инфицированы сами).

2. Строгие меры безопасности, такие как ношение защитной одежды (если таковая имеется, в противном случае это будет дополнительным стрессором), постоянная потребность в концентрации и бдительности, а также строго регламентированные процедурные инструкции, ограничивающие спонтанность и автономность, и уменьшение физического прикосновения.

3. Более высокая профессиональная нагрузка (более продолжительный рабочий день, больше пациентов, высокая нагрузка при обучении).

4. Сокращение социальной поддержки в результате длительного рабочего дня и стигматизации медицинских работников при работе с пациентами с СОУГО-19.

5. Снижение заботы о себе из-за нехватки времени и энергии.

© Габдракипова Л.Р., 2021.

Научный руководитель: Сальникова Екатерина Петровна - кандидат биологических наук, доцент, Башкирский государственный университет, Россия.

6. Недостаточная информация о последствиях длительного воздействия COVID-19 инфицированных пациентов.

7. Беспокоясь о заражении своей семьи и опекунов COVID-19.

8. Конфронтация пациентов с разочарованием и гневом против правительства или системы здравоохранения.

9. Чувство изоляции от разлуки с командой, с которой они обычно работают.

10. Беспокоятся о том, что коллеги столкнутся с дополнительной работой, если они сами окажутся на карантине.

11. Их просят принимать решения о жизни и смерти, которые потенциально несовместимы с их ценностями.

Стресс в нормальной степени повышает производительность труда и продолжительность жизни работников. Однако если стресса чрезмерно и выходит за рамки «полезного аспекта», это наносит вред как отдельному человеку, так и медицинской организации в целом. Это приведет к осложнениям, которые могут быть физиологическими (такими как гипертония, сердечные заболевания), поведенческими, такими как злоупотребление психоактивными веществами, и эмоциональными, такими как депрессия. Кроме того, это влияет на эффективность организаций, стабильность персонала на рабочем месте, а также на удовлетворенность работника работой [4].

Таким образом, необходимо уделять внимание раннему обследованию медицинских работников на предмет профессионального стресса и связанных с ним факторов риска. Особенно следует обратить внимание на тех, кто работает в отделениях неотложной помощи и судебно-медицинских подразделениях.

Библиографический список

1. Бабанов С. А. Профессиональный стресс, или профессиональные поражения эмоциональной сферы // Русский медицинский журнал. Медицинское обозрение. - 2014. - Т. 22 -№ 4. - С. 266-271.

2. Гиниятова Ю. Р., Комаров С. Д., Корягина Н. А., Иванова С. В. Формирование устойчивости к стрессу медиков на этапе профессионального обучения. В сборнике: Вопросы медицинской реабилитации при оказании психиатрической помощи сборник научных трудов / под общ. ред. Руженской Е.В. Иваново, 2016. - С. 261-265.

3. Доника А. Д., Руденко А. Ю., Засядкина И. В. Профессиональный стресс врачей: социальные и медицинские аспекты // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. - 2011. - № 12. - С. 113.

4. Лымаренко В.М., Леонтьев О.В., Баграмова С.А., Войцицкий А.Н., Черная Ю.В. Особенности синдрома профессионального выгорания у врачей отделений скорой медицинской помощи // Вестник психотерапии. - 2018. - № 68 (73). - С. 114-131.

5. Mental Health Challenges of Health Professionals in Times of COVID-19 / U. Schuklenk. - 2020. - URL: https://www.physio-pedia.com/Mental_Health_Challenges_of_Health_Professionals_in_Times_of_COVID-19 (accessed: 08.12.2021).

ГАБДРАКИПОВА ЛЯЙСАН РИМОВНА - магистрант, Башкирский государственный университет, Россия.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.