CC BY
45Вестник магистратуры. 2019. № 1-2(88)
ISSN 2223-4047
УДК 62
М.Н. Асылгареев
ПРОБЛЕМА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА В ЧАСТИ БЕЗОПАСНОГО ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ ПРИ БУРЕНИИ НЕФТЯНОЙ СКВАЖИНЫ
В статье рассматриваются проблема человеческого фактора, как одна из основных причин, аварийности и травматизма при бурении нефтяных скважин. Проведен анализ процесса организации профессионального обучения и приобретения навыков безопасного выполнения работ в буровых компаниях, выявлена причина низкой эффективности действующего порядка обучения работников буровых бригад безопасному выполнению работ.
Ключевые слова: опасные и вредные факторы, безопасные приемы и методы выполнения работ, обучение, инструкция, человеческий фактор, бурение нефтяных скважин.
Бурение нефтяных скважин является процессом трудоемким, в котором необходимо на постоянной основе обеспечивать безопасность работ. В процессе бурения нефтяных и газовых скважин персонал буровой бригады подвергается воздействию вредных и опасных производственных факторов вследствие разновидности производственных процессов, их постоянно меняющегося характера, тяжелого ручного труда, пониженных температур воздуха рабочей зоны, его подвижности, шума, нервно -психологических перегрузок и т. д.
При недостаточном контроле за опасными и вредными производственными факторами могут иметь место различные травмы или неожиданные острые формы заболеваний (отравлений).
Опасные и вредные производственные факторы, обусловленные технологией бурения скважин, работой бурового оборудования и применяемыми материалами представлены ниже:
1.Физические факторы: подвижное оборудование, опасные высоты, падающие предметы, механизмы с подвижными частями, воздух под давлением, жидкости под давлением, электрооборудование, экстремальные низкие и высокие температуры, повышенная подвижность воздуха, резкие колебания барометрического давления воздуха (суточные и сменные);
2.Химические факторы: химические раздражители, химические вещества общетоксического действия;
3.Психофизические факторы: статические физические перегрузки, динамические физические перегрузки, подъем и переноска груза, работа в замкнутом пространстве;
4.Нервно-психические факторы: умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда;
5.Биологические факторы: патогенные микроорганизмы (простейшие —возбудители различных видов лихорадки), микроорганизмы (укусы кровососущих насекомых — комары, гнус);
6. Эргономические факторы: подъем и переноска груза, работа в замкнутом пространстве, рабочие
места.
Не удивительно, что при бурении скважин отмечается высокий уровень аварийности и травматизма, причиной которых являются ошибки персонала, связанны с нарушением требований к организации и производству газоопасных, огневых и ремонтных видов работ, а также работ по обслуживанию оборудования.
Человеческий фактор, низкий уровень культуры безопасности работников вот основная проблема безопасного выполнения работ. Здесь, помимо всегда отмечаемых недостаточной организации производства работ и низкого качества надзора и контроля за опасными работами, выявляют дополнительные факторы, представляющие угрозу безопасности, такие как: толерантность к неисправностям систем и ресурсов; девиантное поведение; самоуверенность
Предлагаю рассмотреть процесс организации профессионального обучения и приобретения навыков безопасного выполнения работ в буровых компаниях.
Порядок проверки знаний (аттестации) рабочих по безопасности труда должен быть организован согласно требованиям нормативного технической документацией в области охраны труда и промышленной безопасности [1,2,3].
© Асылгареев М.Н., 2019.
Научный руководитель: Хайруллина Лариса Батыевна - старший преподаватель, Тюменский индустриальный университет, Россия.
ISSN 2223-4047
Вестник магистратуры. 2019. № 1-2(88)
Проверка знаний рабочих основных профессий в области безопасности проводится в объёме квалификационных требований, указанных в квалификационных справочниках, и/или профессиональных стандартов по соответствующим профессиям рабочих проводится в назначаемых комиссиях. Рабочему, успешно прошедшему проверку знаний, выдается удостоверение на право самостоятельной работы. Рабочие проходят проверку знаний производственных инструкций и инструкций для конкретных профессий не реже одного раза в 12 месяцев. Перед проверкой знаний для рабочих организуется обучение: занятия, лекции, семинары, консультации и другое. При перерыве в работе по профессии более 12 месяцев рабочие после проверки знаний перед допуском к самостоятельной работе должны проходить стажировку для восстановления практических навыков.
Важным элементом обучения является инструктаж. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу проводится обязан проводить инструктаж по охране труда. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, проходят в установленном порядке вводный инструктаж. Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель - мастер буровой. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы. Повторный инструктаж проходят все работники, не реже одного раза в три месяца по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. Также проводится внеплановый и целевые инструктажи.
Основным документом, по которому проводиться инструктаж и составляются вопросы по проверке знаний для работников рабочих профессий является инструкция. Инструкция должны быть составлена в соответствии с требованиями законодательных актов РФ, раскрывать все аспекты технологических операций при производстве работ и эксплуатации оборудования, указывать на методы и приемы безопасного выполнения работ, запрещать опасные действия.
В настоящий момент в буровых организациях сформированы сборник инструкций по профессиям и видам работ для буровой бригады, которые насчитывает более 800 страниц, более 200 различных инструкций. В программе инструктажей, например, для бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ включены более 75 инструкций, для помощника бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ около 70 инструкций.
Здесь и отмечается проблема человеческого фактора, как одна из основных причин аварийности и травматизма на ОПО «Участок ведения буровых работ». Заключается она в формализме проведения инструктажей и проверки знаний работников рабочих профессий, отсутствия в приобретении практических навыков и методов безопасного выполнения технологических операций в процессе бурения нефтяных скважин. Непосредственный руководитель работ - мастер буровой занят выполнением технологических операций, не всегда уделяет внимание безопасности труда. Процесс обучения в учебных центрах при присвоении квалификационной профессии оставляет желать лучшего.
В итоге, работник выполняет работы как ему удобнее, не зная как выполнять правильно и безопасно. В результате ошибки персонала, неосторожность, низкая культура безопасности. Все эти факторы в конечном итоге приводит к травматизму и аварийности.
Библиографический список
4.Федеральный закон // Трудовой кодекс Российской Федерации. - 2001. - № 197 ФЗ.
5.Постановление Министерство труда и социального развития // Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. - 2003. - № 1/29.
6.Приказ Ростехнадзора // О порядке подготови и аттестации аботников организаций, поднадзорных Ростех-надзору. - 2007. - № 37.
АСЫЛГАРЕЕВ МАРАТ НАИЛЬЕВИЧ - магистрант, Тюменский индустриальный университет, Россия.
