Разработка комплексной многокритериальной модели оценки системы обучения и развития человеческих ресурсов организации

Анализ релевантности существующих моделей оценки эффективности корпоративного обучения и развития персонала

ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА

ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ

Опыт оценки эффективности обучения в корпоративном университете Сбербанка

Оценка эффективности корпоративного обучения: эволюция подходов и перспективы

Формирование многокритериальной модели оценки эффективности системы обучения и развития организации

Корпоративное обучение персонала и методы его оценки: подходы, инструментарий, проблемы и пути их преодоления