CC BY
34УДК 343 ББК 67
DOI 10.24411/2312-0444-2020-10026
ПРЕВЕНЦИЯ СУИЦИДОВ СОТРУДНИКОВ СИЛОВЫХ СТРУКТУР
На примере сотрудников пенитенциарных учреждений
Светлана Владимировна КУЛАКОВА, старший научный сотрудник ФКУ НИИ ФСИН России E-mail: centr2nii@yandex.ru
Научная специальность по публикуемому материалу: 12.00.08 — уголовное право
и криминология; уголовно-исполнительное право
Аннотация. Статья посвящена анализу мер превенции аутодеструктивного поведения сотрудников силовых структур на примере сотрудников пенитенциарных учреждений. Материалом для проведенного исследования послужили ведомственная статистика, заключения по результатам служебных проверок. Представлен обобщенный портрет сотрудника уголовно-исполнительной системы, совершившего самоубийство в 2019 г.
Это сотрудник мужского пола, в возрастном диапазоне от 26 до 35 лет с высшим образованием, относящийся к категории младшего начальствующего состава, проходящий службу в отделе безопасности и режима, имеющий стаж службы 5 — 10 лет, не имеющий семьи, но имеющий детей, проживающий в собственном жилье; не имеющий взысканий, неконфликтный, организованный, дисциплинированный, не обращающийся по своей инициативе за помощью, но имеющий проблемы в социальной сфере, о которых он не сообщает; совершивший суицид через по-вешенье дома в ночные или утренние часы.
Описаны аспекты повышения эффективности ранней профилактики и выявления аутоагрессивно-го поведения.
Ключевые слова: превенция, сотрудники, уголовно-исполнительная система, суициды.
Annotation. The article is devoted to the analysis of measures to prevent self-destructive behavior of law enforcement officers on the example of prison officers. The material for the study was departmental statistics and conclusions based on the results of official inspections. a generalized portrait of a UIS employee who committed suicide in 2019. It is the employee male, age range from 26 to 35 years with higher education belonging to the category of Junior officers serving in the Department for security and regime penal colony, having the age between 5 to 10 years, unmarried, but have children living in their own homes; no penalties, peaceful, organized, disciplined, do not circulate on their own initiative for help but have problems in the social sphere of which he said; who committed suicide by hanging at home at night or in the morning. Aspects of improving the effectiveness of early prevention, detection and correction of autoaggressive behavior are described.
Keywords: prevention, the staff, criminal-executive system, suicides.
Исходя из современных теорий самоубийство рассматривается как результат социально-психологической дезадаптации личности в условиях переживаемых конфликтов, например, в ситуации утраты или угрозы утраты значимых ценностей.
С учетом стрессогенности служебной деятельности сотрудники уголовно-исполнительной системы (далее — УИС) находятся в ситуации
повышенного суицидального риска, что создает объективную потребность в углубленном изучении и анализе этого явления.
Анализ материалов завершенных суицидов, произошедших в 2016 — 2019 гг., показывает, что в большинстве случаев самоубийства оказались трудно прогнозируемыми.
Значительная часть суицидентов положительно характеризовались на службе, в среднем
№ 1/2020
только 10% совершивших суицид обращались за помощью по поводу проблем, которые и стали причиной совершения суицида, имели внешне благополучные социально-бытовые условия.
Однако изучение обстоятельств, предшествующих суициду, позволяет сделать вывод, что в большинстве случаев самоубийства сотрудников были обусловлены рядом таких взаимодействующих факторов, как:
■ семейные конфликты, в том числе усиленные злоупотреблением алкоголем в быту;
■ специфика профессиональной деятельности;
■ материальные проблемы, финансовые задолженности и кредитные обязательства;
■ прием на службу сотрудников с психологическими противопоказаниями, в том числе наличие в анамнезе суицидов у близких родственников;
■ недочеты в кадровой, воспитательной, психологической и т.д. работе с сотрудниками.
Основными направлениями превентивной работы с сотрудниками, имеющими признаки суицидального поведения, являются [1, 2]:
■ Признание важности укрепления психического здоровья как превентивного мероприятия.
■ Строгий учет и анализ признаков суицидального поведения сотрудников.
■ Своевременное оказание реабилитационной
помощи сотрудникам.
■ Повышение уровня взаимодействия отделов и служб в части, касающейся выявления и обнаружения признаков суицидального поведения, а также необходимости и своевременности оказания реабилитационной помощи отдельным сотрудникам.
■ Инструктирование сотрудников и руководства о признаках суицидального пове-
дения и необходимости информирования психолога о необходимости оказания психологической помощи сотрудникам, оказавшимся в психологически неблагополучной ситуации.
■ Своевременное вмешательство в деструктивные процессы, происходящие в коллективах подразделений (конфликты, слухи, сплетни), принятие мер по разрешению конфликтов и оказание помощи.
Важным аспектом комплекса реабилитационных мероприятий является поддержка и развитие у сотрудников антисуицидальных факторов личности. К ним исследователи относят:
■ эмоциональную привязанность к родным и близким;
■ детско-родительские обязанности;
■ выраженное чувство долга;
■ концентрацию внимания на состоянии собственного здоровья; боязнь причинения себе физического ущерба;
■ представление о позорности самоубийства и неприятие (осуждение) суицидальных моделей поведения;
■ убеждение в неиспользованных жизненных возможностях.
Библиографический список
1. Хабриев Р.У., Полякова Я.Н., Спасенни-ков БА, Сперанская А.В. Проблемы психогигиены сотрудников УИС // Гигиена и санитария. 2019. Т. 98. № 1. С. 118—120.
2. Mamchenko AM., Tsvetkova NA., Kroto-va D.N., Rybakova AI. Suicide risk among suspects and defendants in detention center // The European Proceedings of Social & Behavioural Sciences EpSBS 2018. С. 1226—1231.
№ 1/2020
