CC BY
17
Общество: философия, история, культура. 2023. № 6. С. 36-41. Society: Philosophy, History, Culture. 2023. No. 6. P. 36-41.
Научная статья УДК 101.1:316
https://doi.org/10.24158/fik.2023.6.4
Прекаризация как феномен отчуждения субъекта в цифровой коммуникативной реальности
Елена Игоревна Кузнецова1, Наталья Андреевна Пугачева2
■^Нижегородский государственный лингвистический университет имени Н.А. Добролюбова, Нижний Новгород, Россия
1tvelena@mail.ru, https://orcid.org/0000-0002-5231-7881 2natatarasova2009@yandex.ru, https://orcid.org/0000-0001-6643-5785
Аннотация. Проблема человека в истории философской мысли отражает развитие представлений о его бытии в качестве субъекта. Проблематика субъектности имеет длительную историю социально-философского осмысления. Одним из аспектов изучения нововременного социального субъекта выступает феномен отчуждения, который получил философскую рефлексию в различных формах, проявлявших чуждость человеку внешнего мира. Актуальность изучения отчуждения как философской проблемы обусловлена факторами, порожденными процессами цифровизации всех социальных сфер, в том числе колонизации повседневной частной жизни человека. На основе анализа дискуссий, касающихся причин отчуждения социального субъекта, в статье выполнена попытка проанализировать основные источники этого феномена в условиях современного общества. Оригинальность работы обусловлена критической рефлексией феномена прекаризации как нового источника отчуждения субъекта в коммуникативной реальности цифрового мира. Авторы приходят к выводу, что в условиях цифровизации социальных процессов труд как экономическая категория и фактор производственной сферы в возрастающей степени обусловлен причинами, вызванными цифровой медиатизацией, при этом прекаризация может быть названа одним из наиболее значимых факторов формирования отчуждения субъекта.
Ключевые слова: отчуждение, медиатизация, цифровая реальность, прекаризация, невидимая работа, коммуникативная реальность
Для цитирования: Кузнецова Е.И., Пугачева Н.А. Прекаризация как феномен отчуждения субъекта в цифровой коммуникативной реальности // Общество: философия, история, культура. 2023. № 6. С. 36-41. https://doi.org/10.24158/fik.2023.6.4.
Original article
Precarization as a Phenomenon of Subject Alienation in Digital Communicative Reality
Elena I. Kuznetsova1, Natalya A. Pugacheva2
12Nizhny Novgorod Dobrolyubov State Linguistic University, Nizhny Novgorod, Russia 1tvelena@mail.ru, https://orcid.org/0000-0002-5231-7881 2natatarasova2009@yandex.ru, https://orcid.org/0000-0001-6643-5785
Abstract. The problem of man in the history of philosophical thought reflects the development of ideas about his being as a subject. Subjectivity problematics has a long history of socio-philosophical reflection. One of the aspects of the study of the modern social subject is the phenomenon of alienation, which has received philosophical reflection in various forms that have manifested the alienness of the external world to man. The relevance of the study of alienation as a philosophical problem is due to the factors generated by the processes of digitalization of all social spheres, including the colonization of the daily private life of man. Based on the analysis of discussions concerning the causes of the alienation of the social subject, the article attempts to analyze the main sources of this phenomenon in the conditions of modern society. The originality of the work is due to the critical reflection of the phenomenon of precarization as a new source of subject alienation in the communicative reality of the digital world. The authors come to the conclusion that in the context of digitalization of social processes, labor as an economic category and a factor in the production sphere is increasingly due to the reasons caused by digital medi-atization, while precarization can be called one of the most significant factors in the formation of the alienation of the subject. The main conclusion: in the conditions of digitalization of social processes, labor as an economic category and a factor of the production sphere is increasingly conditioned by communicative reasons caused by me-diatization, while precarization can be called one of the most significant factors of alienation formation in the conditions of deepening digital mediatization.
© Кузнецова Е.И., Пугачева Н.А., 2023
Keywords: alienation, mediatization, digital reality, precarization, invisible work, communicative reality
For citation: Kuznetsova, E. I. & Pugacheva, N. A. (2023) Precarization as a Phenomenon of Subject Alienation in Digital Communicative Reality. Society: Philosophy, History, Culture. (6), 36-41. Available from: doi: 10.24158/fik.2023.6.4 (In Russian).
Введение. В историко-философском плане проблема отчуждения возникает в Новое время, получая толкование в правовом, психологическом, социально-философском аспекте в контексте теории общественного договора, отсылает к идеям эпохи Просвещения, к трудам классиков немецкой классической философии. Переход к стадии капиталистического производства связывает проблему отчуждения с категорией «труд». В теории отчужденного труда К. Маркса утверждается максимальная обезличенность человеческих отношений в трудовом процессе, при котором взаимная связь индивидов выступает как нечто чуждое им, как нечто вещное (Маркс, 1981). Глобальные масштабы феномена отчуждения, проявившиеся в ХХ веке, находят социально-философское осмысление у теоретиков неомарксизма Франкфуртской школы, трактующих отчуждение в контексте формирования «одномерности» человека в технологизированном обществе (Маркузе, 1994), как результат нарушений взаимодействия в рамках теории коммуникативного действия (Хабермас, 2022).
В современных социогуманитарных исследованиях проблема отчуждения получает рефлексию, направленную на осмысление новых условий социального бытия в современном цифровом мире. Отчуждение рассматривается одним из стержневых факторов общественной жизни, детерминирующих различные проявления деструкции (Исаченко, 2018: 69), ведет к уничтожению социальных контактов, трансформации сущности природы человека. Феномен отчуждения рассматривается как причина, влияющая на формирование общества потребления, в котором, собственно, и идёт генерирование отчуждённых состояний, проявляющихся как на индивидуальном, так и на социальном уровнях; доказывается рост негативных последствий отчуждения в форме девиантного поведения, утраты доверия к социальным институтам, невозможность реализации человеком своего творческого потенциала (Смолева, 2016). В группе ключевых факторов формирования новых источников отчуждения субъекта рассматривается всестороннее проникновение интернет-технологий в жизнь человека (Жилина, Хныкин, 2019: 58). Под влиянием пандемии COVID-19 возросло количество исследований, в которых фиксируется многократное увеличение показателя психических расстройств (стресс, депрессия, одиночество), в том числе среди детей и подростков, которые исследователи связывают с такими факторами, как переход на удаленную работу и дистанционное обучение, потеря реальных социальных контактов, информационная перегрузка. В этом проблемном контексте необходимо отметить фундаментальные труды, исследующие такую форму трудовых отношений, как прекаризация (Тощенко, 2018).
Целью статьи является проблематизация двойственности феномена прекариата как экономической категории и фактора развития производственной сферы и как экзистенциального феномена, противоречия которого обусловлены цифровой медиатизацией, наиболее значимым фактором отчуждения субъекта в современном мире.
Методами предлагаемого исследования проблемы прекаризации в данной статье являются: систематизация философских представлений о природе феномена отчуждения, логико-философский анализ, направленный на раскрытие проблемы отчуждения в условиях развития современного общества, критическая рефлексия феномена прекаризации как нового источника отчуждения субъекта в коммуникативной реальности цифрового мира.
Результаты. Социальные реалии рубежа ХХ-ХХ1 веков, стремительный рост инновационных информационных технологий, цифровизация всех социальных процессов привели к изменениям в сфере производства; в трудовых отношениях происходят деформационные преобразования, получающие характер неформальных отношений, на фоне которых возникает проблема занятости. Появляется понятие «прекариат», обозначающее слой работников, которые характеризуются нестабильной трудовой занятостью, отсутствием у них гарантированных социальных благ, незащищенностью в период сложных жизненных ситуаций (Bourdieu, 2003). Прекаризация занятости становится одним из факторов, влияющих на современную структуру рынка труда, и выражается в формировании специфического габитуса и индивидуалистической субъективности работников.
В условиях нарастающих вызовов перед обществом стабильность и определенность трудовых отношений сменяются текучестью и вариативностью различных форм занятости, индивидуализацией траекторий и стратегий поведения человека на рынке труда. Как следствие и результат прекаризации возникает прекарность - состояние нестабильности, неопределенности и непредсказуемости условий жизни прекариата, приводящее его к финансовому и психологическому неблагополучию и уязвимости. Такое состояние сопровождается переживаниями (индивидуальными и коллективными), которые характеризуются эмоциональной нестабильностью, тревожностью, чувством неуверенности в будущем и сужением горизонта планирования. Молодежь,
активно реагирующая на внешние вызовы общества и подверженная влиянию технологий, становится основной группой риска прекаризации. В мировой статистике среди лиц, занятых в сильно пострадавших секторах экономики, более четырех человек из десяти - молодежь. Пре-карность как результат транзитивности современных работников в большей степени связана с выбором индивидуальной траектории жизненного пути, формированием собственного стиля жизни и индивидуальных стратегий жизнетворчества (Полева, Аянян, 2021).
В условиях современного трансформирующегося рынка труда, для которого форма неустойчивой занятости является уже реальностью, возрождаются концепции противостояния труда и капитала в условиях, когда и они носят цифровой характер, то есть полностью находятся под воздействием процесса цифровизации.
Актуальным предметом социогуманитарных исследований, дающих современное прочтение конфликта труда и капитала в его новой цифровой форме, становится феномен платформенного капитализма, порождающий явление так называемой «невидимой работы», которая становится составной частью категории «труд». В этом ряду можно назвать и феномен «гибкой занятости», который как призрак цифрового монополизма стал очевидным в конкурентной борьбе интернет-платформ (Кузнецова, 2022).
Платформенный труд в контексте цифрового капитализма - фактор, актуализирующий проблемы влияния цифровизации на жизненный мир человека, принимающего более изощренные формы эксплуатации капиталом труда пользователей Интернета в эпоху новых технологий (Törnberg, 2023). Исторические изменения от индустриального капитализма к постиндустриальному этапу его развития показывают преобладание интересов деловых лобби, растущее под влиянием корпоративных кругов, что делает публичную сферу пространством, в котором латентное влияние бизнеса, в частности, крупных корпораций, проявляется все более ощутимо (Семенов, 2017: 50).
В этом исследовательском поле возникают рефлексы марксовой классовой теории, которая переосмысливается в новой реальности. Социальные условия людей с неустойчивой занятостью интерпретируются как фон для повседневной борьбы, который концептуально связан с конфликтной концепцией класса. Прекариат признается моделью классовой фрагментации, связанной с эволюцией глобального капитализма (Standing, Jandric, 2015). Здесь возникают такие категории, как «протокласс» (Тощенко, 2018), «класс-для себя», «класс в процессе становления» (Johnson, 2017). Экономический фактор выходит на первый план: в русле марксизма утверждается, что в системе открытой рыночной экономики с гибкими трудовыми отношениями единственный способ обеспечить прекариату экономическую безопасность - это гарантированный безусловный базовый доход. Не менее значимым представляется анализ социальных факторов феномена.
Ж. Тощенко обращает внимание на то, что в определении прекариата преобладают формулировки «через отрицание»: «не является», «не обладает», «не имеет», «не включен», что указывает на отсутствие причастности к основополагающим характеристикам существующего общества, ограничивая выявление сущности и содержания понятия (Тощенко, 2018: 77). Думается, что эти формулировки прекарности «через отрицание» можно осмыслить как идущий процесс трансформации субъектности в цифровой коммуникативной реальности, который выражается в кризисе идентичности субъекта в результате стремительного роста удаленных форм обезличенного виртуального социального опыта в цифровую эпоху.
В процессе возрастающей прекаризации исследователи обращают внимание на развивающееся противоречие: современный прекариат формируется не всегда вынужденно; в неформальной «занятости не по найму» есть те, кто перешел на позиции трудовой прекаризации по собственному желанию и устойчиво воспроизводит этот сегмент рынка. Подобная тенденция может быть сформирована субъективными мотивами не только экономического, но и психологического характера, в частности, здесь можно усмотреть мотив недовольства рутинным офисным трудом, который укладывается в такие формы, как отчуждение рабочего от производимого продукта и отчуждение человека от собственной сущности. Вместе с тем удаленная занятость в различных формах интернет-работы характеризуется не только удобством за счет индивидуального режима труда, но и приводит к такому эффекту, как «работающие обездоленные» (Jetha et al., 2020), что измеряется не только в экономических параметрах, но и как экзистенциальная обездоленность.
Исследователи прекариата предупреждают, что его развитие является очень сложным и постоянно видоизменяющимся процессом и не может быть просто сведено к общему знаменателю, вместе с тем результаты прекариатизации характеризуются своей непредсказуемостью (Вольчик, Посухова, 2016). Представляется, что в этом контексте может быть более полно раскрыта проблема, поставленная в статье, - необходимость осмысления двойственности феномена прекариата, с одной стороны, как экономической категории и фактора развития производственной сферы, с другой - как экзистенциального феномена, противоречия которого обусловлены цифровой медиатизацией, наиболее значимым фактором отчуждения субъекта в современном мире.
В третьем тысячелетии техногенная цивилизация развивается на новом историческом этапе, который характеризуется цифровой медиатизацией. Последняя оказывает формирующее влияние не только на макропроцессы, но и на жизненный мир субъекта, «переформатирует» его частное пространство, раскрывает его большому и чуждому миру. Огромный потенциал медийных технологий создал мир удаленных техногенных по своей природе коммуникаций и вместе с ним - множественную иллюзорность бытия. Риски экспансии технологической среды в жизненное пространство человека, о котором предупреждали футурологи, сегодня выявили реальные позиции нестабильности его жизни, где мобильность стала определяющим фактором. Вместе с тем парадоксом субъекта цифрового мира, открытого множеству контактов, является его подлинное одиночество. Г. Стэндинг, первым употребивший термин «прекариат», в контексте размышлений о характере неустойчивой занятости, порождающей отчаяние, аномию, отчуждение, увидел еще одну опасность: уход от жизненно важной человеческой способности сопереживать, понимать «других», их трагедии и человечность (Standing, Jandric, 2015). В этом случае мы определенно стоим перед рисками гуманитарного характера, факторами коммуникативной природы. Можно ли их назвать эпифеноменами цифровизации трудовых отношений или отмеченное противоречие носит эндогенный характер, характеризующий собственно цифровую, дистантную форму труда?
Рассмотрим причины отчуждения как нарушения взаимодействия сквозь призму теории коммуникативного действия Ю. Хабермаса. Субъекты, вступающие в общение, в своей практике приходят к взаимопониманию по поводу того, что происходит в мире, и одновременно удостоверяются в общих жизненных связях. Если у них нет предпосланных интерпретаций, которые существуют как фоновое знание, не возникает общего опыта, общих жизненных связей в интерсубъективно разделенном жизненном мире (Хабермас, 2022).
Когда мы говорим о цифровом дистантном труде, который стал весьма распространенной формой проявления цифровизации в трудовых процессах и во многом преумножил ряды прекариата, мы должны ясно видеть, что эта форма удаленного труда способствует и психологической удаленности субъекта от общего с кем-то мира: общность ориентирует себя на мир как на известный и познаваемый совместно с другими, предполагает его стабильные основания. Удаленные коммуникации, создающие в режиме трудовых отношений единую технологическую цепочку, не создают общности и единства в человеческом измерении именно из-за дефицита стабильности общих жизненных, культурных оснований. Прекарность как экономическая характеристика неустойчивости занятости становится экзистенциальным свойством личностных связей и общего жизненного опыта.
Современный мир находится на этапе цифровой медиатизации, логика развития которого определяется технологиями искусственного интеллекта, воздействующими на все сферы жизнедеятельности общества. В этих условиях становятся актуальными исследовательские модели «ме-диатизированных миров» (Krotz, Hepp, 2012). Порожденные цифровой медиатизацией виртуальные жизненные миры становятся новой средой обитания человека, которая интегрирует в единое искусственное пространство прежде различные жизненные среды. Возникают общие поля сопряжения личного и общественного, трудовой среды и среды рекреации, виртуального общения в Сети. Однако это сопряжение иллюзорно так же, как сама виртуальная среда, имитирующая ощущения реальности, моделирующая искусственные объекты и миры, не обладающие субстанциональностью реальности. Затягивающая иллюзорность становится новой почвой, порождающей отчуждение, в последнем случае - от реальности, вещественности мира, радикальным образом изменяя не только интерсубъективную перспективу человека, но и развитие всей системы «человек -жизненная среда», когда трудовые отношения становятся частью чуждого реального мира.
Заключение. Подводя итог, можно предложить следующие выводы.
В современном мире прекарный труд существует в новом формате цифровой медиатизиро-ванной повседневности, в связи с чем увеличивается доля дистантной модели трудовых отношений, в которых в большей степени проявляется их нестабильный характер. Феномен имеет двойственный характер: его можно определить как экономическую модель в условиях развития процессов цифровизации в экономике, но в большей степени и как модель поведенческую, характеризующуюся не только мобильным трудовым режимом, но полной трансформацией всего жизненного уклада, новой неустойчивостью, можно сказать, прекарностью самоидентификации, своего Я, утратой общности с Другими. Эту модель можно назвать моделью «цифровой прекарности», в рамках которой находит преломление максимальная обезличенность человеческих отношений. Прекар-ный труд, не включенный в институциональные системы, создает главный барьер для человека -невозможность сформировать профессиональную идентичность, которая, как и культурная идентичность, указывает на нечто глубокое, базовое, прочное и основополагающее. Глубинность, укорененность характеристик, формирующих каркас идентичности, самости субъекта, противоположны неустойчивости и нестабильности как главным свойствам прекариата.
Список источников:
Вольчик В.В., Посухова О.Ю. Прекариат и профессиональная идентичность в контексте институциональных изменений // Terra Economicus. 2016. Т. 14, № 2. С. 159-173. https://doi.org/10.18522/2073-6606-2016-14-2-159-173.
Жилина В.А., Хныкин Д.А. Отчуждение и его роль в трансформации заброшенности современного социального субъекта // Вестник Челябинского государственного университета. 2019. № 2 (424). С. 57-61. https://doi.org/10.24411/1994-2796-2019-10208.
Исаченко Н.Н. Отчуждение как социальный феномен современного общества // Вестник Челябинского государственного университета. 2018. № 5 (415). С. 66-70.
Кузнецова Е.И. Феномен цифровой медиатизации: аксиологический аспект социальной коммуникации // Гуманитарный вектор. 2022. Т. 17, № 2. С. 154-160. https://doi.org/10.21209/1996-7853-2022-17-2-154-160.
Маркс К. Экономическо-философские рукописи 1844 года. М., 1981. 216 с.
Маркузе Г. Одномерный человек. М., 1994. 368 с.
Полева Н.С., Аянян А.Н. Транзитивность как фактор прекаризации повседневности // Новые психологические исследования. 2021. Т. 1, № 1. С. 29-53. https://doi.org/10.51217/npsyresearch_2021_01_01_02.
Семенов Е.Е. Публичная сфера как трансформирующийся феномен современного мира // Интеллект. Инновации. Инвестиции. 2017. № 6. С. 48-52.
Смолева Е.О. Социальное отчуждение: анализ теоретических подходов // Вопросы территориального развития. 2016. № 4 (34). С. 1-14.
Тощенко Ж.Т. Прекариат: от протокласса к новому классу. М., 2018. 360 с.
Хабермас Ю. Теория коммуникативного действия. М., 2022. 878 с.
Bourdieu P. Counterfire: Against the Tyranny of the Market. L., 2003. 328 р.
Jetha A., Ginis K., Ibrahi, S., Gignac M. The Working Disadvantaged: the Role of Age, Job Tenure and Disability in Precarious Work // BMC Public Health. 2020. Vol. 20, iss. 1. https://doi.org/10.1186/s12889-020-09938-1.
Johnson M. Introduction: Precariousness, Community and Participation // Global Discourse. 2017. Vol. 7, iss. 4. Р. 447-450. https://doi.org/10.1080/23269995.2017.1400787.
Krotz F., Hepp A. A Concretization of Mediatization: How 'Mediatization Works' and Why Mediatized Worlds are a Helpful Concept for Empirical Mediatization Research // Empedocles: European Journal for the Philosophy of Communication. 2012. Vol. 3, iss. 2. P. 137-152. https://doi.org/10.1386/ejpc.3.2.137_1.
Standing G., Jandric P. Precariat, Education and Technologies: Towards a Global Class Identity // Policy Futures in Education. 2015. Vol. 13, iss. 8. Р. 990-994. https://doi.org/10.1177/1478210315580206.
Törnberg P. How Platforms Govern: Social Regulation in Digital Capitalism // Big Data & Society. 2023. Vol. 10, iss. 1. Р. 205395172311538. https://doi.org/10.1177/20539517231153808.
References:
Bourdieu, P. (2003) Counterfire: Against the Tyranny of the Market. London. 328 р.
Isachenko, N. N. (2018) Alienation as a Social Phenomenon of Modern Society. Bulletin of Chelyabinsk State University. (5 (415)), 66-70. (In Russian).
Jetha, A., Ginis, K., Ibrahi, S. & Gignac, M. (2020). The Working Disadvantaged: the Role of Age, Job Tenure and Disability in Precarious Work. BMC Public Health. 20 (1). Available from: doi:10.1186/s12889-020-09938-1.
Johnson, M. (2017). Introduction: Precariousness, Community and Participation. Global Discourse. 7 (4), 447-450. Available from : doi:10.1080/23269995.2017.1400787.
Khabermas, Yu. (2022) Teoriya kommunikativnogo deistviya [Theory of Communicative Action]. Moscow. 878 р. (In Russian).
Krotz, F., & Hepp, A. (2012) A Concretization of Mediatization: How 'Mediatization Works' and Why Mediatized Worlds are a Helpful Concept for Empirical Mediatization Research. Empedocles: European Journal for the Philosophy of Communication. 3 (2), 137-152. Available from: doi:10.1386/ejpc.3.2.137_1.
Kuznetsova, E. I. (2022) The Phenomenon of Digital Mediatization: Axiological Aspect of Social Communication. Humanitarian Vector. 17 (2), 154-160. Available from: doi:10.21209/1996-7853-2022-17-2-154-160. (In Russian).
Marks, K. (1981 ) Ekonomichesko-filosofskie rukopisi 1844 goda [Economic and Philosophical Manuscripts of 1844]. Moscow. 216 р. (In Russian).
Markuze, G. (1994) Odnomernyi chelovek [One-Dimensional Man]. Moscow. 368 р. (In Russian).
Poleva, N. S. & Ayanyan, A. N. (2021) Transitivity as a Factor in the Precarization of Everyday Life. New Psychological Research. 1 (1), 29-53. Available from: doi:10.51217/npsyresearch_2021_01_01_02. (In Russian).
Semenov, E. E. (2017) Public Sphere as a Transforming Phenomenon of the Modern World. Intellect. Innovations. Investments. (6), 48-52. (In Russian).
Smoleva, E. O. (2016) Social Alienation: an Analysis of Theoretical Approaches. Territorial Development Issues. (4 (34)), 1-14. (In Russian).
Standing, G. & Jandric, P. (2015) Precariat, Education and Technologies: Towards a Global Class Identity. Policy Futures in Education. 13 (8), 990-994. Available from: doi:10.1177/1478210315580206.
Törnberg, P. (2023) How Platforms Govern: Social Regulation in Digital Capitalism. Big Data & Society. 10 (1), 205395172311538. Available from: doi:10.1177/20539517231153808.
Toshchenko, Zh. T. (2018) Prekariat: ot protoklassa k novomu klassu [Precariat: from Proto-Class to New Class]. Moscow. 360 р. (In Russian).
Volchik, V. V. & Posukhova, O. Yu. (2016) Precarity and Professional Identity in the Context of Institutional Change. Terra Economicus. 14 (2), 159-173. Available from: doi:10.18522/2073-6606-2016-14-2-159-173. (In Russian).
Zhilina, V. A. & Khnykin, D. A. (2019). Alienation and It's Role in Transformation of Abandonment of Modern Social Subject. Bulletin of Chelyabinsk State University. (2 (424)), 57-61. Available from: doi:10.24411/1994-2796-2019-10208. (In Russian).
Информация об авторах Е.И. Кузнецова - доктор философских наук, заведующий кафедрой международной журналистики Нижегородского государственного лингвистического университета имени Н.А. Добролюбова, Нижний Новгород, Россия.
https://www.elibrary.ru/author_items.asp?authorid=633307
Н.А. Пугачева - аспирант Нижегородского государственного лингвистического университета имени Н.А. Добролюбова, Нижний Новгород, Россия. https://elibrary.ru/author_items.asp?authorid=1150733
Information about the author E.I. Kuznetsova - D.Phil., Head of the Department of International Journalism, Nizhny Novgorod Dobrolyubov State Linguistic University, Nizhny Novgorod, Russia. https://www.elibrary.ru/author_items.asp?authorid=633307
N.A. Pugacheva - PhD Student, Nizhny Novgorod Dobrolyubov State Linguistic University, Nizhny Novgorod, Russia.
https://elibrary.ru/author_items.asp?authorid=1150733
Статья поступила в редакцию / The article was submitted 08.05.2023; Одобрена после рецензирования / Approved after reviewing 05.06.2023; Принята к публикации / Accepted for publication 20.06.2023.
