CC BY
254
Проблемы экономики и менеджмента
УДК 330.341.1:658
Л.И. Лэсык
ассистент, кафедра экономики предприятия и инвестиций, Национальный университет «Львовская политехника», Украина
ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ
Аннотация. Статья посвящена проблеме формирования экономического потенциала субъектов предпринимательской деятельности. Представлена трактовка сути экономического потенциала предприятий. Разработана типология видов экономического потенциала предприятий. Предложены методологические подходы к оценке эндогенного, экзогенного и общего экономического потенциала предприятий.
Ключевые слова: предприятие, экономический потенциал, виды потенциала, методы, оценка, формирование.
L.I. Lesyk, National University «Lviv Politechnic», Ukraina
CONCEPTS, TYPES AND METHODS FOR EVALUATION OF THE ENTERPRISES ECONOMIC POTENTIAL
Abstract. The article is devoted to the problem of the formation of businesses entities economic potential. Interpretation of the essence of the enterprises economic potential is presented.The typology of the economic potential of enterprises has been worked out. Methodological approaches to the assessment of intrinsic, extrinsic and overall economic potential of enterprises were proposed.
Keywords: enterprise, economic potential, types of potential, methods, evaluation, formation.
Хозяйственная деятельность предприятий может быть успешной лишь при условии ее целенаправленного характера, который отображается в системе стратегических и оперативных целей, достижение которых, в свою очередь, должно быть обеспечено необходимым объемом ресурсов и умением их эффективно использовать. При этом, выдвигая определенные цели и задачи деятельности предприятий, важно заранее оценить насколько реалистичными они являются, проанализировав принципиальную возможность их достижения при существующем или прогнозном состоянии внутренней и внешней среды хозяйствующих субъектов.
В условиях ограниченных объемов производственных и финансовых ресурсов, которыми владеют предприятия или которые могут быть привлечены ими в будущем, возникает проблема их наилучшего использования. Для этого необходимо согласовать плановые задания в той или иной сфере хозяйственной деятельности предприятий с имеющимися возможностями их осуществления. Решение проблемы такого согласования в современной экономической науке базируется на введении понятия экономического потенциала предприятий, а также создании и реализации методов его оценки и управления им.
Следует отметить, что экономический потенциал хозяйствующих субъектов является сложным и многогранным понятием, отражающим сложность механизмов
40
№ 1 (29) - 2014
Проблемы экономики и менеджмента
установления и достижения оптимальных параметров их деятельности, что обуславливает возможность различных подходов к его толкованию.
Анализ научных публикаций, посвященных трактовке категории «экономический потенциал предприятия», в частности работ [1-5], позволяет установить, что в большинстве этих публикаций упор делается на трех основных характеристиках, а именно: объемах ресурсов предприятия, способности осуществлять эффективное управление ими и способности достигать предприятиями поставленных целей их деятельности. Однако, в большинстве публикациях, как правило, делается упор на одну или две из перечисленных характеристик.
Так, в [1, с. 467] потенциал отождествляется с имеющимися возможностями, ресурсами, запасами, средствами, которые могут быть использованы для достижения, осуществления чего-либо. Итак, при такой трактовке данного понятия основное внимание уделено имеющимся ресурсам и возможностям достижения определенных целей.
Автор работы [2, с. 7-8] подчеркивает важность наличия у предприятия не только необходимых объёмов тех или иных ресурсов, но и соответствующих компетенций, т.е. способностей мобилизовать эти ресурсы в ходе осуществления комплекса определенных действий по управлению ими. С учетом этого, автор работы [2] предлагает трактовать потенциал предприятия как возможность системы его ресурсов и компетенций создавать результат для заинтересованных лиц посредством реализации бизнес-процессов. При таком подходе к толкованию потенциала предприятия основными его характеристиками выступают ресурсы и способность управлять ими, тогда как достижения конкретных целей с точки зрения самого предприятия (а не заинтересованных лиц) остается в определенной степени без внимания.
Более лаконичная трактовка понятия «экономический потенциал предприятия» представлена в [3, с. 13], где под ним предлагается понимать реальную или вероятную способность выполнить целенаправленную работу. Однако, данное определение, принимая во внимание такие характеристики как способность и целеустремленность, не рассматривает их ресурсное обеспечение, что делает данное толкование недостаточно полным.
Следует отметить, что в современной литературе существуют подходы к одновременному рассмотрению всех трех перечисленных выше признаков экономического потенциала хозяйствующего субъекта (объемов ресурсов, способностей управления ими и способностей достигать поставленные цели), однако при этом способность управления ресурсами непосредственно не указывается, а рассматривается более общее понятие возможностей предприятия. Так, в частности, автор работы [4, с. 124-127] рассматривает потенциал предприятия как совокупность имеющихся ресурсов и возможностей, а также ресурсов и возможностей, которые могут быть мобилизованы для достижения определенной цели. Более детализированным, но, по сути, похожим является подход к трактовке потенциала предприятия, представленный в работе [5, с. 156], согласно которому потенциал
№ 1 (29) - 2014
41
Проблемы экономики и менеджмента
предприятия предлагается понимать как совокупность имеющихся и потенциальных ресурсов и возможностей, которые могут быть мобилизованы для достижения стратегических и тактических организационных целей.
Следует отметить, что в современной литературе, посвященной исследованию процесса формирования экономического потенциала предприятий, большое внимание уделяется изучению его отдельных видов. Так, авторы упомянутой выше работы [3] проводят детальное рассмотрение таких составляющих экономического потенциала предприятия, как организационный, производственный, маркетинговый, отдельно выделяя также инновационный и инвестиционный потенциал предприятия.
Интересный подход к исследованию механизма образования экономического потенциала хозяйствующего субъекта представлен также в работе [6, с. 186-190], где описана модель взаимодействия составляющих потенциала низшего уровня с его составляющими высшего уровня. При этом к составляющим потенциала предприятия третьего уровня, которые характеризируются наибольшей степенью обобщенности, автор относит текущий производственный, а также инвестиционный и инновационный потенциал хозяйствующего субъекта.
Необходимо отметить, что в нынешнее время существует достаточно много методов оценки экономического потенциала предприятия и его отдельных видов. Среди них следует выделить, прежде всего, группу методов, которую можно условно назвать методами эталонных параметров. Данные методы, в частности метод построения потенциальной функции, описанный в работе [7], предусматривают, что по каждому частичному показателю, характеризующему ту или иную составляющую экономического потенциала хозяйствующего субъекта, заранее устанавливается эталонное (как правило, минимально или максимально возможное) значение соответствующего показателя. Тогда процедура оценивания экономического потенциала предприятия будет заключаться в сопоставлении фактического значения каждого частичного показателя с его эталонной величиной с последующим обобщением результатов такого сопоставления (например, путем установления значимости каждого рассматриваемого частичного показателя).
Однако анализ практики хозяйствования показывает, что не все частичные параметры экономического потенциала предприятия должны стремиться к их нормируемой (максимально или минимально возможной) величине для того, чтобы достичь предельное значение уровня определенной цели деятельности субъекта предпринимательства. Этот вывод следует, в частности, из следующих обстоятельств:
- во-первых, в случае многозвенного технологического цикла изготовления определенной продукции довольно часто существует определенная непропорциональность результативности некоторых из этих звеньев, что обусловливает наличие так называемых узких мест. Следовательно, при таких условиях отсутствует необходимость функционирования всех звеньев технологического процесса с максимально возможной их производительностью;
- во-вторых, для некоторых видов производственных ресурсов рост уровня
42
№ 1 (29) - 2014
Проблемы экономики и менеджмента
интенсивности их использования может вызвать непропорционально большой рост расходов, связанных с эксплуатацией этих ресурсов. В частности, с увеличением выработки рабочих при применении сдельно-прогрессивной системы оплаты труда величина удельной заработной платы, как правило, не является постоянной, а растет с повышением производительности труда. При таких условиях слишком большие нормы выработки могут вызвать потребность в значительном повышении уровня оплаты труда работников, что не будет компенсироваться увеличением объемов выпускаемой продукции;
- в-третьих, для некоторых параметров, характеризующих некоторые компетенции предприятий (прежде всего, в сфере поставок материалов и сбыта продукции), установление нормированных значений в виде максимально или минимально возможных их величин является абсолютно неприемлемым в силу того, что такое установление априори не является целесообразным. В частности, это утверждение касается такого важного параметра материального снабжения как количество поставок определенного вида материалов в течение года, для которого существует определенное оптимальное значение, обеспечивающее минимальную величину суммарных годовых расходов предприятия на материальное снабжение и хранение запасов.
Из изложенного выше следует, что, по крайней мере, для некоторых частичных параметров экономического потенциала предприятия, характеризующих его ресурсы и компетенции, существуют некоторые оптимальные их значения. Это обстоятельство закономерно обусловило появление методов оценки уровня экономических возможностей предприятия, которые условно можно назвать методами оптимальных параметров. В частности, к этим методам следует отнести метод построения зависимостей «затраты - эффективность» и метод параметрического оценивания потенциала предприятия по выбранному критерию, которые в работе [8] рассматриваются ее автором как разновидности ресурсно-регрессионного метода. Согласно этому методу, на основании построения корреляционно-регрессионных моделей, описывающих зависимость экономических результатов деятельности предприятия от изменения факторов, определяющих значения этих результатов, вычисляются такие значения данных факторов, при которых обеспечивается наилучший уровень достижения целей этой деятельности. Однако данный подход к оценке экономического потенциала не рассматривает возможность нормирования некоторых его факторов, для которых такое нормирование представляется целесообразным.
На основании изложенного материала можно сделать вывод о том, что существует объективная необходимость в уточнении и усовершенствовании существующих в настоящее время подходов к трактовке понятия экономического потенциала предприятий, а также к построению типологии его видов и разработке методов его оценки, что представляет собой главную цель данной статьи.
Недостатком существующих подходов к трактовке понятия экономического
№ 1 (29) - 2014
43
Проблемы экономики и менеджмента
потенциала предприятий и разработке типологии его видов следует отнести то, что они не акцентируют достаточного внимания на определенном уровне целей и задач, достижение которого должен обеспечить имеющийся или перспективный потенциал хозяйствующего субъекта. При этом, следует учитывать, что в процессе формирования планов деятельности предприятия его цели, как правило, имеют количественное выражение (например, достижение определенной величины: дохода, чистой прибыли, рыночной стоимости акций и т.д.). В связи с этим, можно ввести понятие экономического потенциала предприятия относительно запланированного уровня определенной цели его деятельности, под которым необходимо понимать совокупность ресурсов и компетенций предприятия (как имеющихся, так и таких, которые можно приобрести дополнительно), позволяющим ему обеспечить достижение данного уровня определенной цели. При таком подходе процесс формирования обоснованных планов по достижению определенного уровня тех или иных финансовых результатов деятельности предприятия будет опираться на информацию об имеющемся у хозяйствующего субъекта потенциале такого достижения.
Однако следует отметить, что постепенно повышая планку ожидаемых финансовых результатов деятельности предприятия, всегда можно дойти до такого их уровня, при котором дальнейшее наращивание плановых заданий перестает быть реалистичным. Учитывая это, возможен переход от понятия экономического потенциала предприятия относительно запланированного уровня определенной цели его деятельности к понятию экономического потенциала относительно определенной цели без привязки к степени ее достижения. Такой переход позволяет избавиться от необходимости оценивать наличие или отсутствие у предприятия экономического потенциала по достижению каждого возможного значения уровня определенной цели его деятельности, установив предельный размер данного уровня, превышение которого при разработке плановых заданий будет априори необоснованным в связи с необеспеченностью его достижения необходимым экономическим потенциалом.
Следует также отметить важную роль, которую играет внешняя среда предприятия относительно его возможностей реализовать свой экономический потенциал. Действительно, даже при наличии определенных объемов ресурсов и компетенций такая реализация не будет обеспечивать предприятию получения необходимых финансовых результатов, если потребности потребителей в его продукции являются низкими или если это предприятие не является достаточно конкурентоспособным на рынке.
Учитывая вышеизложенное, под экономическим потенциалом предприятия по достижению определенной цели его деятельности предлагается понимать совокупность его ресурсов и компетенций (как имеющихся, так и таких, которые можно приобрести дополнительно), а также свойств внешней среды, которые позволяют ему обеспечить достижение лучшего (как правило, максимально возможного) для данного предприятия уровня данной цели.
Однако в процессе своей деятельности предприятие старается достигать не одну,
44
№ 1 (29) - 2014
Проблемы экономики и менеджмента
а одновременно ряд различных целей, которые можно представить в виде определенной иерархии. Например, максимизация чистой прибыли предприятия (как одна из наиболее обобщающих целей его деятельности) представляет собой производную от цели низшего порядка - достижения максимальной величины доходов, которая, в свою очередь, может предусматривать максимизацию объемов реализации продукции. С другой стороны, достижения максимально возможной величины прибыли должно предусматривать максимизацию её отдельных составляющих, прежде всего, прибыли от осуществления операционной, финансовой, инвестиционной (в частности, инновационной) деятельности хозяйствующего субъекта.
Наличие ряда различных целей деятельности предприятия является одной из главных причин разделения его экономического потенциала на ряд видов.
Проведенное нами исследование закономерностей формирования экономического потенциала предприятий показало, что существующие подходы к построению типологии его видов целесообразно дополнить их разделением на следующие типы экономического потенциала:
1) по уровню обобщенности целей реализации потенциала предприятия:
- общий экономический потенциал, который представляет собой совокупность всех ресурсов и компетенций предприятия (как имеющихся, так и таких, которые можно приобрести дополнительно), позволяющих ему обеспечить достижение наилучшего уровня основной цели его деятельности (такой целью для большинства хозяйствующих субъектов выступает максимум их прибыли или максимизация их рыночной стоимости);
- частичный экономический потенциал предприятия, реализация которого
позволяет достигнуть определенную частичную цель его деятельности. В частности, к частичным видам потенциала предприятия целесообразно отнести: производственносбытовой потенциал (используется с целью достижения максимальных финансовых результатов от производства и реализации продукции), инвестиционный потенциал (используется с целью достижения максимальных финансовых результатов от
осуществления инвестиционной деятельности), инновационный потенциал (используется с целью достижения максимальных финансовых результатов от
осуществления инновационной деятельности);
- потенциал обеспечения достижения целей предприятия. В отличие от частичного экономического потенциала предприятия, реализация определенного вида потенциала обеспечения достижения его целей не является достаточным условием такого достижения (а лишь необходимым условием этого), что обусловлено прежде всего тем, что для достижения определенной цели нужна одновременная реализация нескольких видов потенциала обеспечения, объемы которых должны находиться в определенной пропорции. В свою очередь, потенциал обеспечения достижения целей предприятия может быть двух видов: ресурсный потенциал и потенциал компетенций. В частности, к ресурсному потенциалу субъекта предпринимательства целесообразно отнести его трудовой, материальный, технический, финансовый и информационный
№ 1 (29) - 2014
45
Проблемы экономики и менеджмента
потенциал, а к потенциалу компетенций - маркетинговый, организационный, технологический и логистический потенциал предприятия;
2) по наличию у предприятия на данный момент времени необходимых объемов ресурсов и компетенций для достижения поставленных целей:
- существующий экономический потенциал (нынешний уровень экономического потенциала), который определяется имеющимися в настоящее время на предприятии объемами ресурсов и компетенций. При этом в зависимости от промежутка времени, за который осуществляется оценка уровня существующего экономического потенциала предприятия, можно выделить его годовой потенциал, характеризующий способность предприятия достигать максимально возможных финансовых результатов в течение планового года, и полный экономический потенциал, который описывает эту способность в течение всего прогнозного периода эксплуатации основных производственных фондов предприятия;
- перспективный экономический потенциал (перспективный уровень экономического потенциала), который определяется как имеющимися в настоящее время на предприятии объемами ресурсов и компетенций, так и теми их объемами, которые предприятие может получить дополнительно в будущем;
3) по времени достижения соответствующих целей деятельности предприятия:
- краткосрочный экономический потенциал, позволяющий достичь наилучшего уровня краткосрочных целей предприятия;
- среднесрочный экономический потенциал, позволяющий достичь наилучшего уровня среднесрочных целей предприятия (срок достижения которых составляет от одного до трех лет, начиная от данного момента времени);
- долгосрочный экономический потенциал, позволяющий достичь наилучшего уровня долгосрочных целей предприятия (срок достижения которых превышает три года);
4) по степени фактической реализации экономического потенциала:
- реализованный экономический потенциал, который представляет часть того или иного вида потенциала хозяйствующего субъекта, который нашел (или находит) воплощение в достижении тех или иных целей его деятельности;
- нереализованный экономический потенциал, который представляет часть того или иного вида потенциала хозяйствующего субъекта, еще не задействованного для достижения тех или иных целей его деятельности;
5) в зависимости от единиц измерения показателей, характеризующих потенциал:
- натуральный, который измеряется в натуральных единицах (например, трудовой потенциал может измеряться численностью работников предприятия, а производственный - физическими объемами продукции);
- стоимостный, обобщающий показатель которого измеряется в стоимостных единицах (например, общий экономический потенциал предприятия может оцениваться максимально возможной величиной финансовых результатов (прибыли), которую
46
№ 1 (29) - 2014
Проблемы экономики и менеджмента
способно получить данное предприятие);
6) в зависимости от характера исходной информации для оценки потенциала:
- текущий потенциал, который оценивается на основании текущих значений параметров внутренней и внешней среды предприятия;
- прогнозный потенциал, который оценивается на основании прогнозных значений параметров внутренней и внешней среды предприятия. При этом в случае оценивания прогнозного краткосрочного экономического потенциала предприятия, как правило, прогнозируются только параметры его внешней среды (цены на продукцию, спрос на нее и т.д.), а параметры внутренней среды принимаются на текущем уровне;
7) по отношению к внешней среде предприятия:
- эндогенный (внутренний) экономический потенциал (характеризуется внутренними возможностями предприятия по достижению наилучшего уровня определенной цели);
- экзогенный (внешний) экономический потенциал (характеризуется внешними возможностями предприятия по достижению наилучшего уровня определенной цели).
Определение сути и построение типологии видов экономического потенциала предприятия является необходимым условием разработки методов его оценки. Проведенное нами исследование показало, что осуществлять оценку величины определенного вида экономического потенциала предприятия целесообразно одновременно с использованием двух подходов:
- формального подхода, предусматривающего установление наилучшего для данного предприятия уровня определенной принципиально достижимой им цели;
- содержательного подхода, предусматривающего количественную оценку меры ресурсов и компетенций предприятия (как имеющихся, так и таких, которые можно приобрести дополнительно).
Очевидно, что использование формального похода возможно лишь при условии сбора и обработки информации об имеющихся ресурсах и компетенциях предприятия и о его внешней среде. Таким образом, формальный подход к оценке экономического потенциала хозяйствующего субъекта базируется на содержательном подходе. Однако, конечный массив информации про результаты такой оценки с использованием формального подхода будет недостаточным для разработки и принятия дальнейших управленческих решений, так как при этом останется открытым вопрос - на какие параметры (в частности, на объемы и качественные характеристики ресурсов и компетенций) следует воздействовать и какой должна быть мера этого влияния для того, чтобы достичь предельное значение целевого показателя, вычисленное согласно формальному подходу к оценке экономического потенциала предприятия? Таким образом, оба названных подхода к оценке экономического потенциала предприятия дополняют один другого.
При этом, наиболее обоснованным представляется комбинированный подход, при котором частные параметры экономических возможностей субъектов хозяйствования делятся на две группы: те, для которых существуют максимальные
№ 1 (29) - 2014
47
Проблемы экономики и менеджмента
(или) минимальные значения, достижение которых при любых условиях будет обуславливать повышение уровня финансовых результатов деятельности предприятий, и те параметры, для которых существуют определенные оптимальные значения. Таким образом, осуществлять оценку экономического потенциала предприятий целесообразно путем одновременного установления нормированных и оптимальных параметров в зависимости от конкретной характеристики ресурсов или компетенций, описываемой этими параметрами.
Таким образом, можно выделить три группы методов оценки экономического потенциала предприятия: методы эталонных (предельных) параметров, методы
оптимальных параметров и комбинированные методы. При этом именно комбинированные методы представляются наиболее обоснованными и лучше адаптированными к современным условиям хозяйствования.
Следует отметить, что независимо от выбранного метода оценки экономического потенциала предприятия процесс такой оценки будет многоэтапным. При этом большое значение приобретает выделение эндогенной составляющей экономического потенциала хозяйствующего субъекта, которая представляет собой относительно устойчивое ядро его экономических возможностей. Следует отметить, что, оценка натурального эндогенного потенциала предприятия может осуществляться только на базе информации о параметрах его внутренней среды. В тоже время, для измерения стоимостного эндогенного экономического потенциала, который может оцениваться, в частности, максимальным размером операционной прибыли, необходимы сведения о параметрах внутренней среды предприятия, оцениваемых в стоимостном измерении, в частности, о стоимости активов предприятия, удельной капиталоемкости и себестоимости тех или иных видов его продукции.
Осуществляя оценку краткосрочного экзогенного экономического потенциала, целесообразно выделить, прежде всего, два его вида:
- текущий экзогенный экономический потенциал, оценка которого базируется на информации о текущих значениях параметров внешней среды предприятия, в частности, на сведениях о текущих ценах и спросе на его продукцию. Кроме того, для оценки данного вида потенциала необходимы и определенные сведения, характеризующие внутреннюю среду предприятие, в частности, удельные затраты на изготовление его продукции;
- прогнозный экзогенный экономический потенциал, оценка которого базируется, в частности, на информации о прогнозных значениях параметров внешней среды предприятия. При этом следует выделять два частичных случая такой оценки, а именно: когда предприятие не является настолько мощным, чтобы существенно влиять на свою внешнюю среду (прежде всего на уровень цен на продукцию путем изменения натуральных объемов ее производства и реализации), и когда оно может осуществлять такое воздействие. Очевидно, что во втором случае процедура прогнозирования параметров внешней среды предприятия должна учитывать и ожидаемые последствия воздействия данного предприятия на эту среду.
48
№ 1 (29) - 2014
Проблемы экономики и менеджмента
При таких условиях общий краткосрочный экономический потенциал предприятия будет соответствовать его эндогенному или краткосрочному экзогенному экономическому потенциалу в зависимости от того, уровень какого из этих двух видов потенциалов является меньшим. При этом если эндогенный экономический потенциал предприятия превышает его прогнозный экзогенный потенциал, то необходимо провести оценку возможности и целесообразности уменьшения объемов наличных ресурсов предприятия. Если же прогнозный экзогенный экономический потенциал предприятия превышает его эндогенный потенциал, то следует оценить возможности и целесообразность увеличения объемов, имеющихся ресурсов предприятия. В случае если реализация тех или иных действий по уменьшению или увеличению эндогенного потенциала предприятия окажется целесообразной, их осуществление позволит сформировать перспективный экономический потенциал предприятия, оценивание уровня которого требует учета соответствующих прогнозных изменений в его внутренней среде.
Список литературы:
1. Энциклопедия бизнесмена, экономиста, менеджера / [под ред. Р. Дякива]. -Киев: Междунар. экон. фундация, ООО «Книгодрук», 2000. - 704 с.
2. Краснокутская Н.С. Потенциал предприятия: формирование и оценка
/ Н.С. Краснокутская. - Киев: Центр учеб. лит., 2005. - 352 с.
3. Управление потенциалом предприятия / [И.С. Должанский и др.]. - Киев: Центр учеб. лит., 2006. - 362 с.
4. Кунцевич В.О. Понятие финансового потенциала развития предприятия и его оценки / В.О. Кунцевич // Актуальные проблемы экономики. - 2004. - № 7 (37). -С. 123-130.
5. Кузьмин О.Е. Диагностика потенциала предприятия / О.Е. Кузьмин,
О.Г. Мельник // Маркетинг и менеджмент инноваций. - 2011. - № 1. - С. 155-166.
6. Гришко В.А. Место и роль инвестиционной и инновационной составляющих в общем экономическом потенциале предприятия / В.А. Гришко // Сборник научных трудов НЛТУ Украины. - Львов: Изд-во НЛТУ. - 2010. - № 20. - С. 185-191.
7. Шаланов Н.В. Моделирование основных аспектов предпринимательской деятельности / Н.В. Шаланов. - Новосибирск: СибУПК, 2002. - 78 с.
8. Хворостов В.А. Исследование методов оценки потенциала предприятия / В.А. Хворостов // Сборник научных трудов НГТУ. - Новосибирск: Изд-во НГТУ. -2005. - № 3. - С. 107-113.
№ 1 (29) - 2014
49
