CC BY
49УДК 343.8
Александрова М.А.
магистр юридического факультета Академия труда и социальных отношений (г. Москва, Россия)
ПОНЯТИЕ И ПРИЗНАКИ КОРПОРАЦИЙ: ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ
Аннотация: в статье раскрываются особенности корпоративных юридических лиц в истории отечественного законодательства и научной мысли. Автором акцентируется внимание на вопросах реформирования гражданского законодательства Российской Федерации 2014 г., в ходе которого все юридические лица были подразделены на корпорации и унитарные лица. Автором выявлены недостатки норм действующего гражданского законодательства Российской Федерации в части регулирования корпоративных коммерческих организаций, предложены рекомендации по их разрешению.
Ключевые слова: капитал, корпорация, реформирование, управление, участие, членство, юридическое лицо.
Актуальность темы настоящего исследования обусловлена тем, что вопросам классификации юридических лиц всегда уделялось пристальное внимание как со стороны законодателя, так и со стороны представителей научного сообщества. При этом, некоторые научные подходы к делению юридических лиц на виды со временем воспринимались законодателем, вследствие чего вносились поправки и изменения в гражданско-правовые нормы. Реформирование гражданского законодательства РФ 2014 г., в данном случае, не является исключением. В научной среде на протяжении многих лет одним из обсуждаемых вопросов являлась классификация юридических лиц на корпорации и унитарные юридические лица. При этом, обоснованность
проведенной реформы гражданского законодательства РФ 2014 г. на доктринальном уровне вызывает дискуссии и споры [2, с. 128].
В рамках настоящего исследования остановимся более детально на истории становления и развития института корпорации и его современном состоянии.
Институт корпорации в контексте исторического становления прошел длительный путь. Впервые частные формы ведения предпринимательской деятельности появились в Риме.
На различных этапах исторического развития общества разным было и понимание понятия «корпорация». Так, в эпоху средневековья под корпорациями понималось объединение людей для достижения определенных целей.
В XIX веке представители научного сообщества уделяли пристальное внимание исследованию корпорации и их видов. В рамках исследования корпоративных организаций ученые учитывали положения и разработки европейской цивилистики. Юридические лица в соответствии с нормами дореволюционного законодательства и доктринальными воззрениями подразделялись на следующие виды: учреждения и корпорации. Среди корпораций выделялись: а) товарищества, б) общества с внешним единством, в) собственно корпорации.
Особенностью советского этапа стал переход к плановой экономике, в условиях которой в стране господствовали предприятия и учреждения унитарного типа. Результатом процесса национализации стало исключение хозяйственных товариществ и хозяйственных обществ, признаваемых ранее в качестве основных видов корпораций.
Аналогичные процессы происходили и в научной среде. Институт корпорации перестал выступать предметом доктринальных исследований. Вплоть до 90-х г.г. прошлого столетия институт корпорации и проблемы корпоративных отношений практически не исследовались представителями научного сообщества. Интерес ученых к анализируемому институту возник в
условиях смены в стране экономики - с административно-командной на рыночную, с формированием правового государства, разработкой и принятием нового российского законодательства.
И.В. Герасимович формулирует следующее авторское определение понятия «корпорация»: организованное на идее коллегиального управления юридическое лицо (объединение юридических лиц), в котором с целью получения прибыли в процессе социально-полезной деятельности объединены лица и капиталы. Корпорациями надо считать такие юридические лица, как хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, а также предпринимательские объединения [1, с. 52].
Е.А. Холмецкая в рамках диссертационного исследования предлагает следующее определение понятия «корпорация»: юридическое лицо (объединение юридических лиц), основанное на началах членства, осуществляющее свою деятельность с целью извлечения прибыли, в отношении которого его участники имеют обязательственные права [3, с. 44].
По мнению Е.В. Шимбаревой корпорация представляет собой коммерческую организацию с разделенным на части уставным капиталом, имеющую специальные системы органов управления, обусловленные отделением собственности от управления [4, с. 71].
До реформы 2014 г. на законодательном уровне не раскрывалась официальная дефиниция понятия «корпорация». Данное понятие законодателем применялось только в отношении государственных корпораций как одной из форм некоммерческих организаций.
После реформы 2014 г. в главу 4 «Юридические лица» раздела I ГК РФ были внесены многочисленные изменения и дополнения, в том числе, связанные с законодательным закреплением официальных определений понятий «корпорация» и «унитарное юридическое лицо».
По результатам анализа п. 1 ст. 65.1 ГК РФ можно выделить совокупность следующих отличительных признаков, раскрывающих понятие «корпорация»: является юридическим лицом, союз юридических и физических лиц (участников
корпорации - членов), воля корпорации определяется интересами большинства ее членов, отличается от воли члена корпорации, существует независимо от того, изменился ли состав участников корпорации, объединение не только участников, но и их имущества, обладает организационным единством (имеет органы управления), участники имеют права и обязанности по отношению друг к другу и к самой организации.
Корпоративные организации подразделяются на коммерческие (§ 2 глава 4), и некоммерческие (§ 6 главы 4).
В рамках проведенного сравнительно-правового анализа гражданско-правовых норм в части регулирования коммерческих и некоммерческих корпоративных организаций нами было установлено, что в отличие от законодательного регулирования коммерческих корпоративных организаций в отношении некоммерческих корпоративных организаций в ГК РФ выделена самостоятельная ст. 123.1 «Основные положения о некоммерческих корпоративных организациях», в рамках которой раскрывается официальная дефиниция понятия «некоммерческая корпоративная организация». При этом, на практике наиболее распространенными являются именно коммерческие корпоративные организации. В этой связи, отсутствие в ГК РФ самостоятельной статьи «Основные положения о корпоративных коммерческих организациях» следует признать пробелом, нуждающимся в восполнении. На основании изложенного, признаем целесообразным дополнить ГК РФ ст. 65.4 «Основные положения о коммерческих корпоративных организациях».
Таким образом, возникновение института корпорации связано с появлением частных форм ведения предпринимательской деятельности. На протяжении исторического развития и становления данных институт подвергался многочисленным изменениям, в том числе, связанным с его смысловым содержанием. В советские годы, как со стороны законодателя, так и со стороны ученых не уделялось внимание институту корпорации. Это было связано с установлением в стране плановой экономики, в условиях которой функционировали только предприятия и учреждения унитарного типа. С
распадом Советского Союза и с переходом к рыночной экономике корпоративным юридическим лицам стало уделяться большое внимание, в том числе, со стороны законодателя. Современный этап развития корпорации условно можно подразделить на два этапа - до 2014 г. и после 2014 г. До реформы гражданского законодательства легальное определение корпорации отсутствовало. В рамках проведенной реформы ГК РФ был дополнен ст. 65.1, в которой закреплена официальная дефиниция данного понятия. В рамках настоящего исследования нами было установлено, что недостатком проведенной реформы 2014 г. следует признать отсутствие в ГК РФ отдельной статьи, посвященной общим положениям о корпоративных коммерческих организациях (данная форма наиболее часто встречается на практике). По аналогии со ст. 123.1 «Основные положения о некоммерческих корпоративных организациях» главу 4 ГК РФ необходимо дополнить самостоятельной ст. 65.4 «Основные положения о коммерческих корпоративных организациях».
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Герасимович, И.В. Трудоправовая составляющая в корпоративном праве России: дис. ... канд. юрид.наук / И.В. Герасимович. - Пермь, 2005. - 184 с.;
2. Гутников, О.В. Классификация юридических лиц в современном корпоративном праве: организационно-правовые формы и критерии их разграничения / О.В. Гутников // Право. Журнал высшей школы экономики. -2022. - Вып. 15. - № 2. - С. 128 - 166;
3. Холмецкая, Е.А. Корпоративное право как элемент правовой системы: дис. ... канд. юрид. наук / Е.А. Холмецкая. - Самара, 2012. - 213 с.;
4. Шимбарева, Е.В. Корпоративные конфликты и контроль: дис. ... канд. юрид. наук / Е.В. Шимбарева. - Ростов-на-Дону. - 2010. - 196 с.
Alexandrova M.A.
Academy of Labor and Social Relations (Moscow, Russia)
CONCEPT AND SIGNS OF CORPORATIONS: HISTORY AND CURRENT STATE
Abstract: the article reveals the features of corporate legal entities in the history of domestic legislation and scientific thought. The author focuses on the issues of reforming the civil legislation of the Russian Federation in 2014, during which all legal entities were divided into corporations and unitary entities. The author has identified shortcomings in the norms of the current civil legislation of the Russian Federation regarding the regulation of corporate commercial organizations, and proposed recommendations for their resolution.
Keywords: capital, corporation, reform, management, participation, membership, legal
entity.
