CC BY
173
ПСИХОЛОГИЯ И ПЕДАГОГИКА
Арпентьева М. Р. Перспективы и проблемы авиационного профайлинга // Вестник Прикам-ского социального института. 2019. № 2 (83). С. 50-59.
Arpentieva M. R. Prospects and problems of aviation profiling. Bulletin of Prikamsky Social Institute. 2019. No. 2 (83). Pp. 50-59. (In Russ.)
УДК 159.98
М. Р. Арпентьева
Калужский государственный университет имени К. Э. Циолковского;
ООО «Центр информационной безопасности», Калуга, Россия
ПЕРСПЕКТИВЫ И ПРОБЛЕМЫ АВИАЦИОННОГО ПРОФАЙЛИНГА
Арпентьева Мариям Равильевна — доктор психологических наук, доцент, профессор кафедры «Психология развития и образования»; эксперт-психолог; член-корреспондент Российской академии естествознания (РАЕ).
E-mail: mariam_rav@mail.ru
Исследование содержит теоретический анализ актуальных проблем профайлинга в контексте авиационной безопасности. Автор приходит к выводу, что данные проблемы обусловлены в первую очередь отсутствием интегративной и научно обоснованной методологической базы профилирования, недостаточно широким применением комплексного подхода, преобладанием эмпиризма в используемых моделях профайлинга и, как следствие первого, невысоким уровнем подготовки специалистов-профайлеров. В практике профайлинга нередки ошибки и сбои, не позволяющие в необходимой степени обеспечить безопасность, в том числе в авиационной сфере. Несмотря на это, авиационный профайлинг в его различных формах и видах как современный метод прогнозирования и предупреждения потенциальных и реальных угроз безопасности имеет значительные перспективы, особенно если практикой будут своевременно востребованы и использованы результаты научных исследований в этой области.
Ключевые слова: авиационный профайлинг, профилирование, common sense, научное знание, методология, voodoo science.
M. R. Arpentieva
Kaluga State University named after K. E. Tsiolkovski;
Information Security Center, Limited Liability Company, Kaluga, Russia
PROSPECTS AND PROBLEMS OF AVIATION PROFILING
Arpentieva Mariam R. — Doctor of Psychological Sciences, Associate Professor, Professor at the Department of Development and Education Psychology; Psychologist; Corresponding Member of the Russian Academy of Natural Sciences (RANS).
E-mail: mariam_rav@mail.ru
The study contains a theoretical analysis of relevant profiling issues in the context of aviation security. The author concludes that these problems are caused, first of all, by the lack of an integrative and scientifically sound methodological basis for profiling, the insufficient widespread use of an integrated approach, the prevalence of empiricism in the profiles used, and, as a consequence of the first, the low level of training of specialist profilers. In the practice of profiling, mistakes and failures are not uncommon, which do not allow to ensure the necessary degree of security, including in the aviation sector. Despite this, aviation profiling in its various forms and forms as a modern method of forecasting and prevent-
ing potential and real security threats has significant prospects, especially if the results of scientific research in this area are timely demanded and used by practice.
Keywords: aviation profiling, profiling, "common sense", scientific knowledge, methodology, voodoo science.
Актуальность исследования. Проблемы авиационного профайлинга в современной науке и практике связаны с отсутствием интегративной и в действительной мере научно обоснованной базы профилирования. Существующие модели отличаются эмпиризмом и невниманием к теоретическим опорам: полагается правильным «то, что работает». Однако сама «работа» неоднократно продемонстрировала, что при этих условиях и при условиях отсутствия серьезной подготовки работа типичного профайлера ненамного отличается от common sense обывателя, а полученные результаты нередко приводят к неправильной идентификации состояний и черт субъектов (террористов и иных потенциальных и реальных нарушителей, обвиняемых, подозреваемых, осужденных, свидетелей и жертв, индивидуальных нарушителей или их групп и т. д.). Нередко профайлинг дает весьма серьезные сбои. Вместе с тем перспективы авиационного профайлинга довольно значительны, особенно если эта практика востребует научные знания и подходы, в том числе в контексте собственных исследований [3; 4].
Цель исследования — анализ проблем профайлинга в обеспечении авиационной безопасности.
Метод исследования — теоретический анализ проблем профайлинга в обеспечении авиационной безопасности.
Основные результаты исследования. В Москве и России в целом проводятся разнообразные курсы подготовки и переподготовки профайлеров, немногие из них ведут профессиональные, компетентные специалисты. Очень часто, тем более что конкуренция в этой сфере парадоксально велика, преподаватели стремятся ограничивать объем передаваемых знаний и умений общедоступными, специальные разработки редки. В итоге обучающиеся, наряду с неадекватным реальности представлением о себе как о сложившихся специалистах, получают весьма усеченное понимание сути и технологий профилирования, что не только отрицательно сказывается на качестве подготовки и конкурентоспособности специалистов, но и блокирует их дальнейшее развитие, деформируя базовые представления: переучивать оказывается гораздо сложнее, чем учить.
Перспективы авиационного профайлинга также связаны с дифференциацией его технологий и стратегий по ситуациям профилирования, интеграцией методик и методов описания личности, в том числе в направлении собственно «профильных» структур, хорошо представленных, например, в работах И. Г. Кокуриной [4; 5]. Ею описана целостная, опирающаяся на исследования А. Н. Леонтьева и иных российских ученых-исследователей, методологически выверенная система профилей (профессионально-трудовой и интимно-личностной мотивации) людей разных групп (возраста, пола, профессии, образования, ценностей). Описание личности не на основе совокупности черт, а именно профилей, в которых черты соотнесены друг с другом, описание динамических (потребностно-мотивационных ценностно-целевых) характеристик, их качественная и количественная оценка позволяют получить доступ к весьма значимым для субъекта слоям его личности и жизни.
Совершенно уникальная в этом отношении интегративная модель предложена российскими специалистами И. А. Макаренко, Н. Ю. Васильевой: в основу оценки положен принцип дихотомии критериев экспертной диагностики в процессе полиграфологического обследования.
В современной системе криминалистической, медико-социально-психологической и судебной экспертизы, а также в системах обеспечения безопасности внутригосударственных и межгосударственных структур, в авиационной и, шире, транспортной безопасности профайлинг занимает особое место. Он выступает как комплекс мер диагностического «картирования» и осмысления опасности/безопасности и нормальности/нарушенности развития и функционирования личности и группы, а также создаваемых ими потенциальных или реальных угроз безопасности в разных по типу и масштабам ситуациях: от «порт-ретирования» и прогнозирования поведения политических лидеров до восстановления картин массовых преступлений, от работы с террористами и серийными убийцами до профотбора и создания групп суперпрофессионалов, менеджеров высшего звена в высокотехнологичных корпорациях. Психологические методы в работе эксперта, в том числе профай-линг, также могут использоваться в коррупционных целях, однако они же могут и расставить всё по местам. В любом случае реальное обращение к личностным аспектам терактов, служебных и криминальных нарушений и обстоятельств иных прецедентов и ситуаций может помочь закрепить практику психологического сопровождения правоохранительной деятельности, деятельности в сфере обеспечения безопасности, кадровой и иных.
Профайлинг — комплекс социально-психологических методик по диагностике личностных особенностей, скрываемых мотивов и оценке сообщаемой информации, основанных на оценке невербального, вербального и субвербального поведения объекта, по прогнозированию сценариев развития ситуаций и отношений, поступков, моделей поведения и общения человека. Это комплекс методов и методик оценки и прогнозирования поведения человека на основе анализа наиболее информативных признаков, в том числе характеристик внешности и поведения. Он включает технологии наблюдения и опроса людей с целью выявления потенциально опасных или говорящих неправду лиц, а также людей с определенными талантами и ценностями. История профайлинга, как известно, связана с работой спецслужб (КГБ, ЦРУ и др.), сотрудников МВД и МИДов разных стран. Наиболее известные источники и разработки связаны с деятельностью отдела поведенческих наук Академии ФБР в США (город Квантико), в котором в конце 1970-х годов была разработана программа психологического профилирования. Родоначальник идеи профилирования Р. Ресслер определил метод как «процесс идентификации всех психологических характеристик индивидуума, составляющий общее описание личности, основанный на анализе совершенных им преступлений» [9]. Технология профайлинга начала применяться в конце 70-х годов ХХ века на транспорте: сначала израильской авиакомпанией «Эль-Аль», а потом и другими компаниями мира. Она ориентирована на снижение вероятности появления возможных рисков, связанных с авиаперевозками пассажиров, применяется во время предполетного досмотра.
Как правило, профайлинг включает вопросы, направленные на выявление нестандартных реакций пассажиров на, казалось бы, простые ситуации. Когда в 1984 году методика была «смоделирована» в англоязычном варианте компанией ICTS, она стала использоваться службами авиационной безопасности в большинстве европейских стран и США. В настоящее время методика широко используется во всем мире, в том числе на транспорте. Паралельно с этим компания П. Экмана разработала ряд компьютерных программ, позволяющих считывать и прогнозировать изменения эмоциональных состояний и поведения человека [12]. Эти программы стали активно применять не только в аэропортах, но и в других структурах, занимающихся обеспечением безопасности государств и межгосударственных отношений. Скрытое тестирование потенциального злоумышленника или претендента на должность дает возможность построить его профиль для выявления преступных замыслов или талантов.
Провести профилирование — значит отнести человека по ряду невербальных признаков к типу личности: опасному или неопасному в зависимости от социального окружения и контекста. Профайлинг в своей основе есть технология предотвращения противоправных действий посредством выявления потенциально опасных лиц и ситуаций с использованием методов прикладной психологии. Профайлинг как деятельность учит наблюдать и анализировать окружающую обстановку, поведение людей, искать подозрительные признаки и устанавливать причинно-следственные связи, нестандартно подходить к решению возникающих в работе проблем. Профайлинг включает ряд прикладных социально-психологических методик, целью которых является оценка достоверности сообщаемой информации по невербальному поведению человека, так называемая неинструментальная, или интегративная, детекция лжи и/или качеств личности. Профайлинг как комплекс социально-психологических методик по диагностике личностных особенностей, скрываемых мотивов и оценке сообщаемой информации, основанных на оценке невербального поведения объекта, включает методики «чтения людей», основанные как на технологиях спецслужб, позволяющих в экспресс-режиме, в условиях минимума данных и времени, минимума ресурсов и методов «считать» личностные и межличностные характеристики, ценности и мотивы, убеждения и комплексы человека или группы лиц, достоверно спрогнозировать поведение и общение с человеком, так и на разработках «обычных психологов».
Коммерческий профайлинг всегда являлся наивысшей формой психологического мастерства и уделом немногих избранных, так как требовал развития высокого уровня сенсорной чувствительности. Даже при многочисленных характерных признаках того или иного поведения (преступного, террористического, опасного или безопасного, профессионального, просоциального) работа профайлера не сводится к механическому отнесению человека или его состояния к тому или иному типажу. Когда классические алгоритмы не срабатывают, требуется индивидуальный подход, эмпатия и интеллект самого профайлера, его готовность и способность видеть «правду» человека, жизни, самого себя. В этом и заключается мастерство профайлера — в каждом конкретном случае понять и предвидеть действия непредсказуемого, типологизировать непредсказуемое и делать его понятным, демистифицировать. Примером является разработанная нами методика «Правило трех»: простая, экономичная и «самоочевидная», реконструируемая на множестве более сложных методик и подходов. Она раскрывает процесс утечки информации, позволяет подключиться к нему, войти в наиболее скрываемые человеком аспекты его поведения и отношений к себе и миру непосредственно [1; 5; 6; 11; 12].
Как и все технологии спецслужб, инструменты профайлинга работают быстро, просто и надежно: всё, что надо знать о человеке, отражается в его манере поведения и речи, нужно лишь понимать, на что обращать внимание. Профайлинг позволяет оценить степень заинтересованности и эмоциональное состояние собеседника, особенности его когнитивных процессов и представления о себе и мире и действовать исходя из составленной картины. Кроме того, есть возможность оценить достоверность сообщаемой информации. В профайлинге важны не только детали, но и способ и порядок действий человека. Про-файлер анализирует, сопоставляет факты и составляет психологический портрет субъекта: черты характера, особенности личности преступника; делает предположения о его возрасте, расе, поле, семейном и служебном положении, сексуальной зрелости; называет его привычки, наклонности, описывает стиль поведения в быту, во взаимоотношениях; предсказывает следующие шаги. Примером такой методики является относительно развернутый, но дающий массу информации «Словарь» И. Г. Кокуриной, не только вскрывающий непосредственные смыслы жизнедеятельности человека, меру его нравственной дезориен-
тации или распада личности, но и позволяющий через имеющиеся соотношения определить пол, возраст, уровень образования и многие другие характеристики субъекта (индивида и группы). Интересны и другие методики «чтения мыслей» и «портретирования», например авторская методика «Правило трех», разработанная нами для оперативной диагностики особенностей личности и ее жизнедеятельности (рисунок) [1; 5; 12].
Первые, спонтанные ответы Устаревшие маски и блокады, препятствующие развитию и разрешению проблемной ситуации Последний ответ Способ преобразования актуальной проблемной ситуации, требующий развернутой рефлексии и планирования изменений
Психологическая проблема, тормозящая развитие и активизирующая деструктивные процессы Третий ответ Актуальное переживание, требующее осознания и полноценного проживания Психологическая задача, обозначающая новый этап развития человека
Рис. «Правило трех»: взаимодействие в тройке «устаревшая маска — актуальная проблема — новый способ решения»
Данное правило реконструировано нами на основе анализа принципов интерпретации результатов применения проективных тестовых методик типа тематического апперцепционного теста, теста «Кто я?», с опорой на данное правило строятся модели авторских тренингов и коррекционно-диагностических методик в сфере профессионального и карьерного отбора и развития, диагностики личностных и межличностных проблем в разных сферах, включая сферу обеспечения безопасности [6; 12; 14].
Важная часть профайлинга — кадровый профайлинг, направленный на установление соответствия кандидатов предполагаемой должности. Установление у кандидата на должность (либо действующего сотрудника) связей с криминалом, наличия долгов (непогашенных кредитов), пристрастия к азартным играм, алкоголизму и наркотикам. Он включает установление перспектив карьерного роста и профессионализации, талантов и мотивов трудовой деятельности и т. д. Профайлеры — опытные психологи, имеющие профильное образование соответствующего уровня, большой опыт практической деятельности по обеспечению безопасности или прошедшие обучение в центрах психофизиологических исследований и экспертиз [3; 4; 10; 12; 14].
Обучение профайлингу положительно влияет как на обучаемых, так и на их последующее отношение к выполнению своих непосредственных служебных обязанностей. Профайлинг заставляет более вдумчиво наблюдать и анализировать окружающую обстановку, поведение людей, искать подозрительные признаки и устанавливать причинно-следственные связи, нестандартно подходить к решению возникающих в работе проблем. В профайлинге необходимо применение методов психологии в их прикладном аспекте, так как особый акцент делается здесь на процессах межличностного взаимодействия, на возможностях человеческого понимания — «считывания» внешней и внутренней информации, на формировании и развитии наблюдательности, проницательности, коммуникабельности. Важную роль здесь играет слепота невнимания, или перцептивная слепота, феномен
слепоты по отношению к событиям, происходящим прямо перед нашими глазами. Причинами такой слепоты могут быть неготовность воспринимать предметы, которые человек не ожидает увидеть, рассеянность, вызванная необходимостью полностью сконцентрировать внимание. Слепота к изменениям связана с тем, что изменения могут совпадать с коротким прерыванием наблюдаемого и другими феноменами [3; 4; 7; 8].
Обычно выделяют два основных метода создания поискового портрета (разыскного профиля) потенциального преступника или специалиста: статистический и смысловой. Статистический подход основан на создании баз данных уголовных дел и на расчете по ним корреляций между признаками преступления и признаками личности устанавливаемого преступника, он предполагает обязательное наличие базы раскрытых уголовных дел, образующих выборочную совокупность. Смысловой подход базируется на психологическом анализе материалов уголовного дела, необходимом для выявления субъективных детерминант криминального поведения через психологическую интерпретацию материальных и идеальных следов преступления. Комплексный корреляционно-смысловой подход более эффективен. Подражатели — категория лиц, у которых психологические черты, присущие разного рода преступникам (серийным убийцам, террористам, поджигателям, отравителям, насильникам, детоубийцам и др.), не являются устойчивыми качествами личности, а проявляются лишь в демонстрационной форме при совершении ими деяний. Поступки подражателя соответствуют определенной модели преступного поведения, но прогнозировать их невозможно, поскольку они могут видоизмениться в любой момент: речь идет об имитации того или иного типа антисоциального поведения с целью сокрытия истинных мотивов преступления.
Специальный агент ФБР Р. Хейзелвуд, известный американский специалист в области криминальной психологии, выделял в анализе три основных вопроса — «что?», «почему?», «кто?» — и фазы, интерпретируя их следующим образом. «Что произошло?» — под этим понимается всё, что с поведенческой точки зрения могло быть интересно в преступлении. «Почему и каким образом это произошло?» — почему, например, после убийства изуродован труп жертвы? Каковы причины каждого значимого поведенческого фактора в преступлении? «Кто мог совершить такое преступление?» — решение этого вопроса и составляет задачу специалиста-профайлера [7]. При этом сначала нужно установить базовую линию поведения.
Большое значение имеет массовый, или территориальный, профайлинг. Одновременная работа нескольких сотрудников-профайлеров, наблюдающих одинаковую «картинку» проводимого мероприятия на мониторах, позволит значительно повысить вероятность выявления лиц, собирающихся совершить то или иное противоправное деяние, и анализировать поведение заинтересовавших сотрудников полиции людей. Особое внимание следует уделять изменению динамики поведения людей, поскольку часто поведение людей хаотично, подчиняется закономерностям действий толпы, вследствие чего их поведение характеризуется снижением волевых процессов, развитием бессознательного подражания и повышенным состоянием внушаемости. Ритм, темп, последовательность и направление движений людей, присутствующих на крупном мероприятии, в общественном месте, обычно проявляются достаточно одинаково: обращать внимание нужно на любые изменения в движениях людей, которые выбиваются из общих характеристик. Это может проявляться в привлечении к себе внимания, замедлении либо ускорении темпа и ритма движений, немотивированной агрессии по отношению к окружающим. Причинами этого могут быть: состояние алкогольного или наркотического опьянения, конфликты на этнической или религиозной почве, хулиганские действия, провокация массовых беспорядков. Территориальный профайлинг имеет своей целью ознакомление с социально-психологическими явлениями в их взаимосвя-
зи с оперативной обстановкой и тактикой оперативного обслуживания и личного сыска оперативными подразделениями органов внутренних дел, участковыми уполномоченными полиции, сотрудниками патрульно-постовой службы и т. д. [1; 2; 11; 16].
При истолковании невербальных сигналов обычно рекомендуется учитывать следующие факторы: 1) все сигналы нужно трактовать в совокупности, в цепочке, не сосредоточиваться на одном симптоме; 2) если слова и жесты противоречат друг другу, приоритет отдают жестам, так как слова поддаются контролю, а жесты — нет, поскольку являются сложной системой микросигналов; 3) поведение следует рассматривать с учетом условий окружающей среды: если в помещении холодно, человек невольно может принимать закрытые позы, потому что замерз; 4) чем моложе человек, тем более явно он подает невербальные сигналы [13; 15]. Критерии, по которым определяется правдивость и валидность утверждений опрашиваемого лица: контекстуальные вставки, описания взаимодействия, воспроизведение, неожиданные затруднения, необычные подробности и избыточные подробности, точно воспроизведенные, но неверно истолкованные подробности, сообщение о психическом состоянии говорящего и объяснение психологического состояния других субъектов и т. д. Потенциально опасный субъект, имитируя какой-либо набор невербальных признаков, не сможет сымитировать все поведенческие нюансы безопасного поведения [6; 7]. При типологическом подходе каждой типичной «безопасной» роли соответствует норма поведения, любые отклонения от которой подозрительны. Однако, согласно концепции профайлинга, любой человек теоретически может быть опасен, любой предмет может быть замаскированным оружием, взрывным устройством или нести иную опасность [7; 12; 14].
В распознавании улик, как отмечалось, нужно обращать внимание на базовое поведение — это обычное поведение человека в обычной обстановке во время разговора на спокойные темы, которые не вызывают у вашего собеседника стресс. «Капкан Брокау» состоит в том, что какой-то признак обмана может быть просто обычным поведением человека. Исходя из этого, профайлеру нужно помнить, что признаков обмана как таковых не существует: нет ни одного жеста, выражения лица или непроизвольного сокращения мышц, которые единственно и сами по себе означали бы, что человек лжет. Приведем главный закон жестов М. Каро: «Игроки либо играют роль, либо нет. Если всё же играют, то определи, что они ждут от тебя, и разочаруй их» [3; 4]. Базовая линия поведения — характерное поведение человека в комфортном состоянии. Так, если в нормальном состоянии человек говорит быстро и ровно, а после вопроса делает большую паузу и говорит неровно — это отклонение от базовой линии. Особенно интересно работать с точками ориентировочного замирания. Точка ориентировочного замирания — первая реакция на стресс, характеризуется замиранием или паузой между словами и жестами, причем большей по сравнению с базовой линией поведения. Точка ориентировочного замирания обозначает момент выбора одного из двух путей: правды или лжи и ее построения; он является ключевым при диагностике лжи или искренности. Далее следуют микровыражения и «неровности психологической фактуры»: при ослаблении самоконтроля, в процессе попыток нейтрализации или маскировки выражения лица и телодвижений человек «прерывает» уже проявляемое выражение и не «удерживает» его каким-то движением лицевых мускулов. Микровыражения весьма надежны в качестве симптомов обмана и источников утечки информации: профайлер обращается к ним в процессе техник «дорога из хлебных крошек» и «рыбалка» [14]. Особое внимание нужно также обращать на метасигналы (сигналы, несущие информацию о других сигналах) и передозированные сигналы (неуместные действия или нарушение привычных границ взаимодействия). Под метасигналами кроется истина или демонстрация чего-то. Важны также перенаправленные действия: они состоят из комплекса телодвижений, которые направлены на одного человека и предназначены для глаз совсем другого [1; 2; 4].
Итак, профайлинг — технология предотвращения противоправных действий посредством выявления потенциально опасных лиц и ситуаций с использованием методов прикладной психологии. В узком смысле можно рассматривать профайлинг как систему установления вероятностной причастности того или иного субъекта к планируемому (возможному) противоправному действию. В широком смысле слова профайлинг — это комплекс социально-психологических методик по диагностике личностных особенностей, скрываемых мотивов и оценке сообщаемой информации, основанных на оценке невербального поведения объекта. «Провести профилирование» — значит отнести человека по ряду невербальных признаков к опасному или неопасному типу личности в зависимости от социального окружения и контекста. Профайлинг как деятельность учит наблюдать и анализировать окружающую обстановку, поведение людей, искать подозрительные признаки и устанавливать причинно-следственные связи, нестандартно подходить к решению возникающих в работе проблем. Выделяют два основных метода создания поискового портрета (разыскного профиля) потенциального преступника или специалиста: статистический и смысловой. Статистический подход основан на создании баз данных уголовных дел и на расчете по ним корреляций между признаками преступления и признаками личности устанавливаемого преступника, он предполагает обязательное наличие базы раскрытых уголовных дел, образующих выборочную совокупность. Смысловой подход основан на психологическом анализе материалов уголовного дела, необходимом для выявления субъективных детерминант криминального поведения через психологическую интерпретацию материальных и идеальных следов преступления. Комплексный корреляционно-смысловой подход более эффективен [5; 7; 10; 11].
Специалист, верифицирующий ложь и/или опасность, должен обладать большим количеством знаний в разных областях, ему также нужна эмпатия — принятие позиции другого человека. Профайлер не нуждается в том, чтобы оценивать человека или его поступки с позиции плохой — хороший. Он просто наблюдает и выносит свои заключения, без оценочных суждений. Он выделяет и анализирует как сильные, кричащие несоответствия и сигналы, так и слабые и незаметные сигналы, противоречивость и «неравномерность» психологической фактуры поведения (вербального и невербального): важны не только детали, но и способ и порядок действий человека. Профайлер анализирует, сопоставляет факты и составляет психологический портрет, проводит проспекцию и, при необходимости, ретроспекцию. Профиль можно охарактеризовать как совокупность значимых признаков, указывающих на наличие или отсутствие потенциальной связи субъекта (пассажира, посетителя и др.) с рассматриваемой угрозой, поэтому цель профайлинга — отнесение пассажира к определенному профилю. Профайлинг как деятельность учит наблюдать и анализировать окружающую обстановку, поведение людей, искать подозрительные признаки и устанавливать причинно-следственные связи, нестандартно подходить к решению возникающих в работе проблем [4; 6; 16].
Профайлинг как один из способов предотвращения противоправных действий может и должен применяться на всех этапах, местах и мероприятиях по обеспечению безопасности, в системах обеспечения безопасности. Наиболее часто реализуется «оперативная триада»: предупреждение — предотвращение — пресечение. Особое внимание при этом нужно уделять именно первому компоненту триады — предупреждению (профилактике) актов незаконного вмешательства, так как предупреждение всегда является значительно менее затратным и более эффективным. Перспективы профайлинга связаны с его использованием в массовых форматах, в том числе с привлечением технических устройств и программ обеспечения безопасности, а также расширением использования профайлинга в сферах кадрового менеджмента.
Итак, профайлинг можно рассматривать как систему установления вероятностной причастности того или иного субъекта к планируемому (возможному) противоправному действию. В широком смысле слова профайлинг — это комплекс социально-психологических методик по диагностике личностных особенностей, скрываемых мотивов и оценке сообщаемой информации, основанных на оценке невербального и вербального (текстового) поведения объекта. Мастерство профайлера — в каждом конкретном случае понять и предвидеть действия непредсказуемого, типологизировать непредсказуемое и делать его понятным, демистифицировать. Это также мастерство самодиагностики и самогармонизации: специалисту, готовому или уже не раз преступившему закон ради тех или иных выгод, связанных с его должностным статусом, понимание людей закрыто принципиально. Описанные в современной науке психопаты (или, точнее, социопаты), которыми изобилует современная криминалистика, следователи и адвокаты, полиция и суды, прокуратуры и правозащитники отображают лишь крах человеческой и профессиональной подструктур правоохранительной системы, ее превращение — на некоторый период времени в России и СНГ, других странах мира — в инструмент неорабовладельческой цивилизации постмодерна. По окончании этого периода, так как это обусловлено предшествующим правилом, «правилом двух», или бинера, эти структуры и специалисты будут разрушены полностью, вместе со своими «потомками» — должностными и человеческими. Еще одно правило — «правило одного», утверждающее «что вверху, то и внизу», призывает людей видеть в каждом хотя бы просто человека.
Выводы. В целом перспективы кадрового и криминального, индивидуального и группового, микрогруппового и массового профайлинга и профилирования в сфере авиации и в иных сферах очень значимы. Вопрос точности и многообразия психодиагностических знаний и умений — это вопрос успешности систем безопасности авиационных полетов. Однако ведущими моментами в развитии профилирования в разных сферах науки и практики (социологии, психологии, криминалистике и т. д.) является отнюдь не подготовка специалистов и не работа авиационной безопасности, прикладной криминалистики и экстремальной психологии, а научные исследования с четкой методологической базой. Никакая самооценочная и даже «экспертнооценочная» «мудрость» профайлера не отменит необходимости проверки достоверности умозаключений специалиста. Слишком часто в последнее время наука и практика заимствуют самоподтверждающиеся схемы вуду-науки (voodoo science): псевдонаучные исследования многообразны, как разнообразны и интересы исследователей, но истина — одна. Как бы ни были сложны мотивации и цели человека, они могут быть описаны и изучены достоверно.
Библиографический список
1. Арпентьева М. Р., Макаренко И. А. Судебная и криминалистическая психологическая диагностика: методы профилирования, верификации и использования полиграфа. 2-е изд., доп., перераб. / Калуж. гос. ун-т. М.; Калуга, 2018. 260 с.
2. Арпентьева М. Р., Макаренко И. А. Судебная и криминалистическая психологическая диагностика: методы профилирования, верификации и использования полиграфа / под ред. Ю. А. Клейбер-га. М.; Калуга: Политоп, 2019. 290 с.
3. Арпентьева М. Р. Практикум по психологическому консультированию: учеб.-метод. пособие / Калуж. гос. ун-т. Калуга, 2014. 336 с.
4. Арпентьева М. Р. Профайлинг в обеспечении национальной безопасности России // Вестник БИСТ (Башкирского института социальных технологий). Серия «Юридические науки». 2015. № 2 (27). С. 64-68.
5. Кокурина И. Г. Методика изучения трудовой мотивации. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1990. 56 с.
6. Кудин В. А., Статный В. М. Профайлинг в деятельности органов внутренних дел: от теории и методологии к практике // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. 2013. № 3 (59). С. 4-15.
7. Кузнецова И. В. Анализ невербальных признаков потенциально опасных пассажиров на объектах гражданской авиации // Вестник НЦ БЖД. 2013. № 3 (17). С. 107-111.
8. Михайленко А. Н., Келехсаев В. И. Противодействие терроризму: международный опыт / Фонд им. М. Ю. Лермонтова. М., 2008.
9. Наварро Д., Карлинс М. Я вижу, о чем Вы думаете. Минск: Поппури, 2009.
10. Сейджман М. Сетевые структуры терроризма. М.: Эксмо, 2008.
11. Статный В. М., Спирица Е. В., Иванова А. М. Применение технологии профайлинга в деятельности органов внутренних дел: монография / С.-Петербург. ун-т МВД России. СПб., 2013. С. 8-9.
12. Экман П. Психология лжи. СПб.: Питер, 2009. 270 с.
13. Psychodiagnostics, counselling and mediation in professional and unprofessional relationships / ed. M. R. Arpentieva // Actual Problem of the Practical Psychology. Toronto: Altaspera Publishing & Literary Agency Inc., 2018. Vol. 3. 664 p.
14. Sexual Homicide: A motivational model / A. Burgess, J. Douglas, С. Hartman, A. McCormack, R. Ressler // Journal of Interpersonal Violence. 1986. Vol. 1, no. 3. P. 230-239.
15. Sporer S. L., Schwandt B. Moderators of nonverbal indicators of deception: A meta-analytic synthesis // Psychology, Public Policy, and Law. 2007. No. 13 (1). Р. 1-34.
16. Steller M. & Boychuk T. Children as witnesses in sexual abuse cases: investigative interview and assessment techniques / eds. H. Dent & R. Flin // Children as Witnesses. New York: John Wiley, 1992. Р. 41-13.
