CC BY
32По результатам корреляционного анализа, было выявлено, что показатели медсестер взаимосвязаны и имеют положительную связь, тем самым повышая один показатель другие тоже повыситься. У врачей показатели имеют между собой отрицательную связь, повышая один из показателей другой снижается, программа по повышению удовлетворенности трудом более оптимальна для медсестер, чем для врачей.
На основе проведенного исследования была предложена программа, по повышению показателей удовлетворенности трудом медсестер, которая направлена на оптимизацию следующих факторов: интерес к работе, взаимоотношения с сотрудниками, не материальное стимулирование. В программе указаны следующие цели:
• Повышения взаимоотношения с сотрудниками у медсестер, тем самым повышая и другие показатели удовлетворенности трудом.
• Сплотить коллектив
• Повышение работоспособности
Одним из элементов программы, был тренинг «командообразование», который позволяет сплотить коллектив для эффективности работы, терпение к своим коллегам, предотвратить недопонимание в коллективе, создать теплую обстановку.
Данные тренинг позволяет повысить показатель «удовлетворенность взаимоотношение с сотрудниками», повышая «интерес к работе» и другие показатели.
Список литературы
1. Лебединцева Е. Уровень удовлетворенности работников // Управление персоналом, 2007. № 9. С. 5-78 .
2. Кожевникова О.В. Сунцова Я.С. Диагностика профессионального становления личности: учебно-методическое пособие. Часть 3. Ижевск: Издательство «Удмуртский университет», 2012. С. 59-66.
ОЦЕНКА УСТОЙЧИВОСТИ РОСТА КОРПОРАЦИИ: ИНДЕКС УСТОЙЧИВОГО РОСТА Латыпов Р.И.
Латыпов Руслан Ильгизович - магистрант, кафедра экономики отраслей и рынков, Институт экономики отраслей, бизнеса и администрирования Челябинский государственный университет, специалист 1 разряда, контрольно-аналитический отдел, ИФНС России по Курчатовскому району г. Челябинска, г. Челябинск
Аннотация: в статье приводится теоретическое обоснование формул расчета индекса устойчивого роста, различающихся допущениями о финансировании роста только за счет собственных источников или за счет совокупных (собственных и заемных) источников финансирования. Обобщены концептуальные основы моделирования устойчивого экономического роста корпорации. В работе делается вывод о том, что результаты систематизации теоретических и методических основ моделирования устойчивого экономического роста корпорации могут стать инструментом оценки уровня устойчивости роста и обоснования направлений обеспечения устойчивости роста.
Ключевые слова: устойчивый рост, индекс устойчивого роста, модель устойчивого роста, корпорация.
В настоящее время, в условиях замедленного темпа роста экономики, необходимо обеспечить экономический рост пусть даже невысокими темпами, но в течение достаточно продолжительного времени - т.е. устойчивый экономический рост. Данная постановка вопроса определяет актуальность обоснования обеспечения устойчивого экономического роста как на макроэкономическом, так и на микроэкономическом уровнях. Так же, как и на макроэкономическом уровне, экономический рост корпораций характеризуется объемными, количественными показателями развития.
В качестве характеристик экономического роста корпораций могут быть рассмотрены такие показатели как размер используемых собственных и заемных источников финансирования, величины внеоборотных и оборотных активов предприятия, объемы выручки от продаж продукции и прибыли. При этом одним из основных показателей экономического роста корпорации является объем продаж. Данный показатель является важнейшим параметром рассматриваемых в статье моделей оценки устойчивости роста корпорации.
В основе моделей оценки устойчивости роста корпорации лежит заключение о том, что устойчивый рост могут обеспечивать только те компании, где рост продаж обеспечен необходимыми источниками финансирования. Таким образом, особое значение приобретают вопросы обоснования темпов экономического роста корпораций их финансовыми возможностями на длительный период времени. Обоснование темпов экономического роста предприятия требует разработки специальных инструментов оценки устойчивости роста, обоснования направлений обеспечения устойчивого роста.
Данным инструментарием могут являться модели концепции устойчивого экономического роста. В качестве теоретической базы моделей концепции устойчивого экономического роста может рассматриваться одна из альтернативных теорий фирм - теория максимизации роста.
Важным базовым положением традиционной теории максимизации роста является возможность использования в качестве источников финансирования роста только собственных средств корпорации. Вместе с этим, представляется обоснованным рассмотрение в качестве нормальных источников финансирования роста не только собственных, но и заемных средств предприятия.
Таким образом, можно разделить модели оценки устойчивости роста на две группы - базовые и модифицированные. Базовые модели представлены в работах К. Уолша [4, с. 206], И. Ивашковской [1] и основаны на допущении о финансировании роста только за счет собственных источников (нераспределенной прибыли). Модифицированные модели оценки устойчивости роста основаны на предположении о финансировании роста за счет собственных и заемных источников.
Особое место в данных моделях занимают расчеты индексов (коэффициентов) устойчивого роста. В соответствии с выделением базовой и модифицированной моделей устойчивого роста целесообразно дифференцировать формулы расчета коэффициента устойчивого роста на два вида - базовый (см. формула 1) и модифицированный (см. формула 2).
NP NP S А SGIb=-xb= — x-x-xb, (1)
где SGIb - базовый индекс устойчивого роста;
NP - чистая прибыль, полученная за период;
S - выручка от продаж товара, работ, услуг, полученная за период;
A - величина активов на конец периода;
E - величина собственного капитала на конец периода;
Ъ = 1 — ^ - доля нераспределенной прибыли (норма накопления) за период, где DIV - выплаченные за период дивиденды.
, NP Е + £> Ъ х — х —^—
5С/т = Л/Р £• +Д ^
5 0 X р X 1-1 5 Я
Базовая и модифицированная модели оценки устойчивости роста предприятия предполагают определение соотношения между фактическим темпом прироста продаж за год и значениями базового и модифицированного индексов устойчивого роста за тот же год. Равенство темпа прироста выручки от продаж значению базового коэффициента устойчивого роста характерно для ситуации, когда рост обеспечен собственными источниками финансирования. В модифицированной модели же равенство фактического темпа прироста продаж значению модифицированного коэффициента устойчивого роста характерно для ситуации обеспеченности роста продаж как собственными, так и заемными источниками финансирования.
В случае неравенства фактического темпа прироста продаж значениям индексов устойчивости роста имеет место ситуация неустойчивого роста, несбалансированного источниками финансирования. При этом превышение, например, фактического темпа прироста выручки от продаж по сравнению со значением модифицированного коэффициента устойчивого роста характеризует необеспеченность роста совокупными источниками финансирования. В этом случае экономический рост корпорации достигается за счет использования в течение года краткосрочных заемных источников финансирования, что повышает риски неплатежеспособности предприятия и может привести к его банкротству.
Превышение рассматриваемого индекса над фактическим темпом прироста выручки от продаж определяет ситуацию избыточности совокупных источников финансирования, когда имеет место неполное использование корпорацией своих финансовых возможностей для осуществления экономического роста.
Рассматриваемые модели оценки устойчивости роста корпорации позволяют количественно определить значения параметров базового и модифицированного индексов устойчивого роста, обеспечивающих сбалансированность роста объема продаж с источниками финансирования.
Применение модифицированной модели оценки устойчивости роста представляется более предпочтительным, поскольку на практике предприятия финансируют рост за счет совокупных источников - как собственных, так и заемных средств. При этом базовая модель представляет интерес в современных условиях снижения возможностей привлечения корпорациями заемных источников финансирования роста.
Таким образом, представленные результаты систематизации теоретических и методических основ моделирования устойчивого экономического роста корпорации могут стать инструментом оценки уровня устойчивости экономического роста предприятия, диагностики причин возникновения неустойчивого роста и обоснования направлений обеспечения устойчивости роста.
Список литературы
1. Ивашковская И.В. Финансовые измерения качества роста // Управление компанией, 2006. № 9.
2. Коява Л.В. Как обеспечить устойчивое развитие фирмы // Люди дела, 2006. № 71.
3. Неоинституциональная экономическая теория: Учебное пособие / под ред. В.В. Разумова. М.: Финансовая академия при правительстве РФ, 2005.
4. Уолш К. Ключевые показатели менеджмента. М.: Дело, 2001.
5. Экономическая теория (политэкономия): Учебник / под общ. ред. В.И. Видяпина. М.: ИНФРА-М, 2004.
