CC BY
39Ученые записки Крымского федерального университета имени В. И. Вернадского Социология. Педагогика. Психология. Том 1 (67). 2015. № 1. С. 166-177.
УДК 159.922.6
ОСОБЕННОСТИ САМООЦЕНКИ И УРОВНЯ ПРИТЯЗАНИЙ У РАБОТАЮЩИХ И НЕРАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ
Сергиенко М. И., Конарева И. Н.
Крымский федеральный университет им В. И. Вернадского, г. Симферополь, Республика Крым.
E-mail: [email protected]
В данной работе предпринята попытка выявить особенности самооценки и уровня притязаний у работающих и неработающих пенсионеров. Для решения поставленных задач применена методика Дембо-Рубинштейн и проведён сравнительный анализ самооценки и уровня притязаний в двух группах испытуемых. Показано, что самооценка и уровень притязаний людей пенсионного возраста зависят от продолжения трудовой деятельности. Результаты могут быть использованы в разработке и формировании позитивного образа старости, выборе новых технологий социальной помощи людям старческого возраста.
Ключевые слова: самооценка, уровень притязаний, работающие и неработающие пенсионеры, старческий возраст.
ВВЕДЕНИЕ
В возрастной периодизации психического развития человека выделяют пожилой возраст, старческий возраст и долгожительство. Границы пожилого возраста находятся в пределах 55-75 лет, старческого возраста - 75-90 лет и долгожительства - свыше 90 лет [1]. По прогнозам ООН к 2050 году в мире будет примерно 2 млрд. человек, которые достигли возраста старше 60 лет. В связи с этим изучение факторов активного долголетия приобретает особую актуальность [2]. С другой стороны, в психогеронтологии не хватает прикладных исследований личностных характеристик современных людей пожилого и, особенно, старческого возраста [3]. В ретроспективном исследовании самооценки, проведенного Бороздиной Л.В. (1983 г.) в разных возрастных группах, выявлена следующая закономерность. Обследуемые первой зрелости (от 21-22 до 35 лет) ориентированы, главным образом, на идеальную самооценку, лица второй зрелости (от 36 до 55-60 лет) - на достижимую, пожилые люди определенно начинают склоняться к реальной самооценке, а у престарелых она становится ведущим элементом. Интересен и специфический механизм самооценивания в разных возрастных группах. У лиц первой зрелости базовым механизмом служит «социальное
166
сравнение», то есть сопоставление себя с другими; у респондентов второй зрелости - установка на личные представления и свои реальные достижения. Пожилые лица, сохраняя подобную установку, обращаются к социальному сравнению и вводят «временное», к чему преимущественно тяготеют и престарелые, ориентируясь на собственное «Я» в цикле жизни и выполняя это сравнение в диаде «Я есть - Я был»
[4].
Таким образом, проблема самооценки является одним из ключевых вопросов исследования личности в данном возрастном периоде. Феномен самооценки связан с особенностями социально-психологической адаптации лиц позднего возраста [5], а также с психологическим содержанием их возрастного кризиса [6, 7]. Важное значение имеет изучение и исследование свойств самооценки (устойчивость, адекватность, уровень, динамика) как таковых, так и во взаимосвязи с другими сторонами личности (интровертированность - экстравертированность, тревожность, внушаемость и др.), поскольку такое изучение даст возможность исследовать личность как целостность [8, 9].
В связи с вышесказанным, целью данного исследования являлось изучение различий в самооценке и уровне притязаний у работающих и неработающих пенсионеров старческого возраста.
МЕТОДИКА ИССЛЕДОВАНИЯ
В исследовании приняло участие 60 пенсионеров, из них 30 работающих и 30 неработающих в возрасте от 75 до 81 лет (по 15 мужчин и женщин в каждой подгруппе), которые были обследованы по модифицированной методике исследования самооценки Дембо-Рубинштейн [3]. В данной методике обследуемому предъявляется набор из 7 шкал (здоровье, ум, характер, авторитет у окружающих, умение создавать что-либо своими руками, внешность, удовлетворенность собой), каждая шкала длиной 100 мм. Обработка проводится по шести шкалам (первая, тренировочная - «здоровье» - не учитывается). Определяется уровень притязаний, высота самооценки и значение расхождения между уровнем притязаний и самооценкой. Если уровень притязаний ниже самооценки, он выражается отрицательным числом.
Показатели уровня притязаний: Реалистический уровень притязаний (норма) характеризует результат от 60 до 89 баллов. Оптимальный - сравнительно высокий уровень - от 75 до 89 баллов, подтверждающий оптимальное представление о своих возможностях, что является важным фактором личностного развития. Нереалистическое, некритическое отношение к собственным возможностям показывает диапазон значений от 90 до 100 баллов. Результат менее 60 баллов свидетельствует о заниженном уровне притязаний, он - индикатор неблагоприятного развития личности.
Показатели уровня самооценки: Количество баллов от 45 до 74 («средняя» и «высокая» самооценка) удостоверяют реалистическую (адекватную) самооценку. Диапазон от 75 до 100 баллов свидетельствует о завышенной самооценке и указывает на определенные отклонения в формировании личности. Количество
167
баллов ниже 45 указывает на заниженную самооценку (недооценку себя) и свидетельствует о крайнем неблагополучии в развитии личности.
Математический аппарат исследования представлен критериями х2 Фридмана, R Спирмена и и Манна-Уитни.
ИЗЛОЖЕНИЕ ОСНОВНОГО МАТЕРИАЛА
Данные психологического тестирования в группе неработающих лиц с помощью методики Дембо-Рубинштейн отражены в таблице 1. В группе неработающих самые высокие значения имели идеальные самооценки (89-96 мм или баллов), средние значения были характерны для реальных самооценок (от 43 до 65 баллов). Такие качества как ум, характер, авторитет, умелые руки и уверенность оценивались выше 50 баллов, а здоровье и внешность - ниже 50 баллов. Высота достижимых самооценок по всем качествам оказалась ниже 50 баллов. Показатели всех трёх самооценок по качествам здоровье, ум, характер, авторитет у окружающих, умение делать своими руками, внешность и уверенность достоверно различались между собой (критерий Фридмана х-2=60,00 при р<0,000). Таким образом, у неработающих пенсионеров в современных условиях не произошло «слияния» трех элементов самооценки, как отмечено Бороздиной Л.В. при исследовании лиц старческого возраста [4].
Таблица 1.
Значения самооценки по методике Дембо-Рубинштейн у неработающих лиц
среднее значение ± ошибка среднего
Показатели идеальная реальная достижимая
самооценка (И) самооценка (Р) самооценка (Д)
Здоровье 96,20 ± 0,65 39,40 ± 1,93 22,47 ± 2,28
Ум 90,83 ± 1,06 58,07 ± 2,87 43,50 ± 2,77
Характер 90,97 ± 1,24 65,40 ± 3,62 54,70 ± 3,40
Авторитет 91,00 ± 1,30 59,07 ± 3,07 45,70 ± 2,95
Умелые руки 89,50 ± 1,30 52,23 ± 3,20 31,07 ± 2,39
Внешность 88,93 ± 1,59 43,53 ± 2,56 28,73 ± 2,13
Уверенность 90,30 ± 1,25 62,87 ± 3,18 48,70 ± 3,34
Корреляционный анализ (критерий R Спирмена) показал наличие многочисленных достоверных взаимосвязей между значениями самооценки в группе неработающих.
Так, среди показателей идеальных самооценок были взаимосвязаны качества:
- здоровье и ум: г=0,453 при р=0,011
- ум и характер: г=0,382 при р=0,037
- ум и авторитет: г=0,626 при р=0,0002
- ум и умелые руки: г=0,382 при р=0,037
- ум и внешность: г=0,547 при р=0,002
168
- ум и уверенность: г=0,530 при р=0,002
- характер и авторитет: г=0,655 при р=0,00009
- характер и уверенность: г=0,364 при р=0,048
- авторитет и внешность: г=0,367 при р=0,046
- авторитет и уверенность: г=0,438 при р=0,015
- умелые руки и уверенность: г=0,557 при р=0,001
- внешность и уверенность: г=0,4349 при р=0,016
Как перечислено выше, наиболее тесная взаимосвязь в идеальных самооценках наблюдалась между самооценками здоровья и авторитета, ума и авторитета.
В показателях реальных самооценок были найдены следующие взаимосвязи:
- здоровье и характер: г=-0,457 при р=0,011
- здоровье и внешность: г=0,357 при р=0,053
- ум и характер: г=0,666 при р=0,00006 (Рис. 1)
- ум и авторитет: г=0,469 при р=0,009
- ум и умелые руки: г=0,502 при р=0,005
- ум и уверенность: г=0,417 при р=0,022
- характер и авторитет: г=0,651 при р=0,0001
- характер и умелые руки: г=0,538 при р=0,002
- характер и уверенность: г=0,557 при р=0,001
- авторитет и умелые руки: г=0,449 при р=0,013
- авторитет и уверенность: г=0,4653 при р=0,009
- умелые руки и внешность: г=0,400 при р=0,028
Итак, наиболее тесная взаимосвязь в реальных самооценках отмечалась между показателями самооценки ума и характера, характера и авторитета.
90 80 70 60
§
50 40 30 20
20 30 40 50 60 70 80 90 100
характер
Рис. 1. Взаимосвязь показателей по шкалам «характер» и «ум» при реальной самооценке в выборке неработающих лиц.
169
Баллы по достижимым самооценкам показывали достоверные взаимосвязи между такими качествами:
- здоровье и ум г=-0,399 при р=0,029
- здоровье и характер г=-0,569 при р=0,001
- здоровье и авторитет г=-0,452 при р=0,012
- здоровье и внешность г=0,423 при р=0,020
- здоровье и уверенность г=-0,374 при р=0,041
- ум и характер г=0,505 при р=0,004
- ум и авторитет г=0,428 при р=0,018
- характер и авторитет г=0,536 при р=0,002
- характер и уверенность г=0,421 при р=0,020
- авторитет и уверенность г=0,513 при р=0,004
Установлено, что наиболее тесная взаимосвязь в категории достижимых самооценок отмечалась между измерениями самооценки «здоровье» и «характер», «характер» и «авторитет».
Результаты психологического тестирования в группе работающих лиц приведены в таблице 2. В группе работающих респондентов наблюдались такие же закономерности, как и в группе неработающих. Показатели по всем трём самооценкам достоверно различались между собой (критерий Фридмана %г2=60,00 при р<0,000).
Таблица 2
Значения самооценки по методике Дембо-Рубинштейн у работающих лиц
среднее значение ± ошибка среднего
Показатели идеальная реальная достижимая
самооценка (И) самооценка (Р) самооценка (Д)
Здоровье 98,30 ± 0,32 51,47 ± 1,71 23,90 ± 2,37
Ум 97,97 ± 0,29 53,90 ± 2,20 32,17 ± 2,80
Характер 96,23 ± 0,72 54,37 ± 2,80 28,60 ± 2,60
Авторитет 96,47 ± 0,58 66,30 ± 2,50 43,27 ± 2,06
Умелые руки 96,60 ± 0,59 51,33 ± 2,37 29,27 ± 2,41
Внешность 95,87 ± 0,80 56,83 ± 2,29 39,17 ± 2,34
Уверенность 97,73 ± 0,56 48,77 ± 2,25 26,50 ± 3,00
Корреляционный анализ (критерий R Спирмена) показал наличие многочисленных достоверных взаимосвязей между значениями самооценки в группе работающих лиц.
В категории идеальных самооценок достоверно коррелировали:
- здоровье и авторитет: г=0,496 при р=0,005
- здоровье и уверенность: г=0,577 при р=0,0008
- ум и авторитет: г=0,477 при р=0,008
- ум и внешность: г=0,407 при р=0,026
170
В группе работающих лиц в этой категории самооценок оказалось меньшее количество корреляций (всего 4), чем в группе неработающих (у них 12). Наиболее тесная взаимосвязь отмечалась между показателями самооценки «здоровье» и «уверенность», «здоровье и авторитет».
В измерениях реальных самооценок оказались взаимосвязаны:
- ум и умелые руки: г=0,503 при р=0,005
- ум и внешность: г=0,478 при р=0,007
- ум и уверенность: г=0,409 при р=0,025
- характер и умелые руки: г=0,584 при р=0,0007
- умелые руки и уверенность: г=0,457 при р=0,011
- внешность и уверенность: г=0,385 при р=0,036
В группе работающих лиц в категории реальных самооценок также оказалось меньше корреляций (6 против 12 у неработающих). Наиболее тесная взаимосвязь отмечалась между показателями шкал самооценки «характер» и «умелые руки», а также «ум» и «умелые руки».
характер
Рис. 2. Взаимосвязь показателей по шкалам «характер» и «умелые руки» при реальной самооценке в выборке работающих лиц.
Измерения достижимых самооценок коррелировали по шкалам:
- здоровье и характер: г=0,525 при р=0,003
- ум и характер: г=0,573 при р=0,0009
- ум и авторитет: г=0,608 при р=0,0004
- ум и внешность: г=0,564 при р=0,001
- ум и уверенность: г=0,423 при р=0,020
- характер и умелые руки: г=0,426 при р=0,019
- характер и внешность: г=0,374 при р=0,041
171
- характер и уверенность: г=0,386 при р=0,035
- авторитет и внешность: г=0,427 при р=0,018
- умелые руки и уверенность: г=0,450 при р=0,012
- внешность и уверенность: г=0,394 при р=0,031
В категории достижимых самооценок количество корреляций получилось практически одинаковым в группе работающих (11) и неработающих (10) пенсионеров. Наиболее сильно были взаимосвязаны измерения по шкалам «ум» и «авторитет», «ум» и «характер».
При сравнении показателей неработающих и работающих лиц оказалось, что показатели самооценки по шкалам «здоровье» и «внешность» были больше в группе работающих по всем трем видам самооценки. Идеальная самооценка по шкале «ум» была больше у работающих респондентов, а реальная и достижимая - меньше. Самооценка по шкалам «характер», «умелые руки» и «уверенность» показала такие же результаты. Идеальная и реальная самооценка по шкале «авторитет» была больше у работающих лиц, а достижимая - несколько меньше.
Межгрупповые сравнения самооценки в двух выборках проводились с помощью и-критерия Манна-Уитни, что позволило выявить следующие достоверные различия.
- здоровье «И»: и=180,0 при р=0,00007
- здоровье «Р»: и=152,50 при р=0,00001
- ум «И»: и=95,5 при р=0,000
- ум «Д»: и=268,5 при р=0,007
- характер «И»: и=206,5 при р=0,0003
- характер «Р»: и=302,5 при р=0,029
- характер «Д»: и=130,5 при р=0,000002
- авторитет «И»: и=214,0 при р=0,0005
- умелые руки «И»: и=156,5 при р=0,00001
- внешность «И»: и=183,0 при р=0,00008
- внешность «Р»: и=204,0 при р=0,0003
- внешность «Д»: и=227,5 при р=0,001
- уверенность «И»: и=82,0 при р=0,000
- уверенность «Р»: и=215,0 при р=0,0005
- уверенность «Д»: и=163,5 при р=0,00002
Большинство показателей достоверно различалось между выборками, причем качества характер, внешность и уверенность различались по всем трём самооценкам. Наиболее сильно различалась идеальная самооценка по шкалам «ум», «уверенность», «умелые руки», а также реальная самооценка по шкале «здоровье» и достижимая самооценка по шкале «характер». Все рассмотренные качества достоверно различались по идеальным самооценкам.
Данные интегральной самооценки (расстояние от отметки «И» до «Р», измеренное в мм) и уровня притязаний (расстояние от отметки «И» до «Д») в двух выборках респондентов представлены в таблице 3.
172
Таблица 3
Значения интегральной самооценки и уровня притязаний по методике Дембо-Рубинштейн в двух группах
Показатели среднее значение ± ошибка среднего
неработающие работающие
Интегральная самооценка
Здоровье 56,90 ± 1,84 46,80 ± 1,72
Ум 32,10 ± 2,45 44,60 ± 2,18
Характер 26,20 ± 3,52 42,30 ± 2,80
Авторитет 31,27 ± 2,67 31,70 ± 2,64
Умелые руки 36,87 ± 2,86 44,73 ± 2,48
Внешность 45,33 ± 2,89 39,00 ± 2,29
Уверенность 27,57 ± 2,41 49,30 ± 2,15
Уровень притязаний
Здоровье 73,43 ± 2,34 74,07 ± 2,37
Ум 46,97 ± 2,56 65,23 ± 2,82
Характер 36,10 ±3,32 67,43 ± 2,69
Авторитет 44,60 ± 2,71 53,53 ± 1,96
Умелые руки 58,57 ± 2,55 67,13 ± 2,59
Внешность 59,53 ± 2,49 56,80 ± 2,17
Уверенность 41,20 ± 2,82 71,23 ± 2,91
У неработающих значения интегральной самооценки по разным шкалам были в целом меньше, чем у работающих, кроме значений по шкалам «здоровье» и «внешность». Это указывает на то, что у неработающих лиц не происходит полного снижения и сжатия всей самооценочной структуры.
Межгрупповые сравнения показателей интегральной самооценки с помощью критерия и Манна-Уитни в группе работающих и неработающих лиц выявили такие достоверные различия:
- Здоровье: и=178,0 при р=0,00006
- Ум: и=220,5 при р=0,0007
- Характер: и=246,0 при р=0,002
- Умелые руки: и=301,0 при р=0,028
- Уверенность: и=108,0 при р=0,000 (Рис. 3).
Таким образом, наибольшие различия интегральной самооценки между работающими и неработающими получены по шкалам «уверенность», «здоровье» и
«ум».
У неработающих значения уровня притязаний по разным шкалам были намного меньше, чем у работающих, кроме значений по шкале «внешность».
173
70 60 50 л н о В 40 & и ^ 30 20 10
1 ±Ст.откл. □□ ±Ст.ош.
-------------------------------------- ф 1--------------------------------------
*
работающие неработающие • Ср.знач.
Рис. 3. Межгрупповые различия интегральной самооценки по шкале «уверенность» у работающих и неработающих пенсионеров.
Межгрупповые сравнения показателей уровня притязаний с помощью критерия и Манна-Уитни в группе работающих и неработающих лиц позволили выявить достоверные различия по следующим качествам:
- Ум: и=164,0 при р=0,00002
- Характер: и=90,5 при р=0,000 (Рис. 4)
- Умелые руки: и=293,5 при р=0,021
- Уверенность: и=88,5 при р=0,000
Наибольшие различия уровня притязаний получены по шкалам «характер» и «уверенность», затем по шкале «ум».
характер ооооооооо
1 ±Ст.откл. □□ ±Ст.ош.
1
♦
работающие неработающие ♦ Ср.знач.
Рис. 4. Различия уровня притязаний по шкале «характер» у работающих и неработающих пенсионеров.
174
В выборке неработающих (и работающих) сравнение показателей интегральной самооценки и уровня притязаний (и критерий Манна-Уитни) показало достоверные различия между всеми измерениями (р<0,0001). В выборке неработающих менее всего различались показатели интегральной самооценки и уровня притязаний по шкале «характер» (р<0,02) и более всего - по шкале «умелые руки» (р<0,000002). В выборке работающих наибольшие различия были по шкале «здоровье» (р<0,000). Таким образом, конструкты «самооценка» и «уровень притязаний» не тождественны друг другу, как у неработающих, так и работающих пенсионеров.
В заключение отметим, что полученные эмпирические данные позволяют утверждать, что самооценка и уровень притязаний продолжают выступать одними из важнейших регуляторов социального поведения и деятельности человека пожилого и старческого возраста. Знания и учет их особенностей на поздних этапах жизни помогут понять и воспринять многогранный мир человека старческого возраста, будут способствовать формированию благоприятного образа старости, дадут возможность выбрать оптимальные технологии социальной помощи современным людям пожилого и старческого возраста.
ВЫВОДЫ
1. Как у неработающих, так и у работающих пенсионеров показатели идеальной самооценки были самые высокие (89-96 мм), показатели реальной самооценки имели средние значения (43-65 мм). Причем, такие качества как ум, характер, авторитет, умелые руки и уверенность характеризовались отметкой выше 50 мм, а здоровье и внешность - ниже 50 мм. Высота достижимых самооценок по всем качествам была ниже 50 баллов. Величина реальных, идеальных и достижимых самооценок по всем качествам достоверно различалась между собой в обеих группах. Это демонстрирует факт отсутствия «слияния» трех элементов самооценки у лиц старческого возраста в современных условиях.
Анализ внутригрупповых корреляций в выборке неработающих лиц показал, что в измерениях идеальных самооценок наиболее тесно оказались взаимосвязаны между собой показатели здоровья и авторитета, ума и авторитета, в измерениях реальных самооценок - показатели ума и характера, характера и авторитета, а в достижимых - здоровье и характер, характер и авторитет.
Внутригрупповые корреляции в выборке работающих респондентов продемонстрировали, что в измерениях идеальных самооценок наиболее тесно были взаимосвязаны показатели: здоровье и уверенность, здоровье и авторитет, в реальных самооценках - характер и умелые руки, ум и умелые руки, а в достижимых - ум и авторитет, ум и характер.
Показатели реальных, идеальных и достижимых самооценок по шкалам «здоровье» и «внешность» были выше в группе работающих. Идеальные самооценки по шкалам «ум», «характер», «умелые руки» и «уверенность» оказались выше у работающих лиц, а реальная и достижимая самооценка - ниже. Идеальная и реальная самооценка по шкале «авторитет» была выше у работающих лиц, а достижимая - несколько меньше. Это указывает на то, что у неработающих лиц не происходит полного снижения и сжатия всей самооценочной структуры.
175
Показатели интегральной самооценки в группах работающих и неработающих лиц достоверно различались по качествам здоровье, ум, характер, умелые руки, уверенность. Здоровье и внешность оценивались выше в группе неработающих респондентов.
Показатели уровня притязаний в группах работающих и неработающих лиц достоверно различались по качествам ум, характер, умелые руки, уверенность, которые были намного ниже в группе неработающих лиц.
Список литературы
1. Моргун В. Ф., Ткачева Ю. Н. Проблема периодизации развития личности в психологии / В. Ф. Моргун, Ю. Н. Ткачева. - М. : МГУ, 1981. - 84 с.
2. Сачук Н. Н. Проблемы программированной подготовки к выходу на пенсию как метода и средства удлинения активного периода жизни / Н. Н. Сачук / Психология развития. - СПб. : Питер, 2001. - С. 497-504.
3. Бороздина Л. В. Исследование уровня притязаний / Л. В. Бороздина. - М. : МГУ, 1986. - 101 с.
4. Бороздина Л. В., Молчанова О. Н. Особенности самооценки в позднем возрасте / Психология старости и старения. Хрестоматия: Учеб. пособие для студ. психол. фак. высш. учеб. заведений / Сост. О.В. Краснова, А.Г. Лидерс. - М. : Издательский центр «Академия», 2003. - С. 135-149.
5. Краснова О. В. Особенности социально-психологической адаптации в позднем возрасте / О. В. Краснова, Т. Д. Марцинковская // Психология зрелости и старения. - 1998. - № 3. - С. 3459.
6. Лидерс А. Г. Кризис пожилого возраста: гипотеза о его психологическом содержании / А. Г. Лидерс // Психология зрелости и старения. - 2000. - № 2. - С. 6-11.
7. Малкина-Пых И. Г. Возрастные кризисы взрослости / И. Г. Малкина-Пых. - М. : Изд-во Эксмо, 2005. - 416 с.
8. Марцинковская Т. Д. Особенности психического развития в позднем возрасте / Т. Д. Марцинковская // Психология зрелости и старения. - 1999. - № 3. - С. 13-17.
9. Пряжников Н. С. Личностное самоопределение в преклонном возрасте / Н. С. Пряжников // Мир психологии. - 1999. - № 2. - С. 111-122.
UDC 159.922.6
PECULIARITIES OF SELF-ATTITUDES AND THE LEVEL OF CLAIMS AMONG THE WORKING AND NON-WORKING PENSIONERS
Sergienko M.I., ^nareva I.N.
V.I. Vernadsky Crimean Federal University, Simferopol, Crimea, Russian Federation
E-mail: [email protected]
In this research study we tried to reveal the peculiarities of self-attitude and the level of claims among the working and non-working pensioners. To achieve the targeted tasks Dembo-Rubinshtain methodology was applied and the comparative analysis of self-
176
attitude as well as the level of claims in both groups of the subjects was conducted. As a result, it was proved that self-attitude and the level of claims of pensionable age representatives depend on the duration of working activity. The findings show that for the pensioners investigated the following is typical: high ideal self-attitude, average real self-attitude and low meaning of the targeted. Among ideal self-attitudes of non-working pensioners the state of health and prestige, intelligence and prestige are more closely interrelated, as for the real self-esteem-intelligence and character; character and prestige but in the targeted -health and character, character and prestige. Also, among ideal self-attitudes of those working the most closely interrelated: health and confidence, health and prestige: among real self-attitudes-character and skills, intelligence and skills; as for the targeted: intelligence and prestige, intelligence and character. In the group of the working pensioners real, ideal and targeted self-attitudes according to the scale «health» and «appearance» were identified to be higher. Ideal self-attitudes according to the scale «intelligence», «character», «skills», «confidence» are higher among the working but real and targeted are lower. Ideal and real self-attitude according to the scale «prestige» is higher among the working but targeted is rather lower. Also, it is indicated that integral self-attitudes among all pensioners were different as for health, intelligence, skills, confidence. Findings inform that the self-attitude to health is higher among the non-working pensioners. The level of claims differed according to the qualities: intelligence, character, skills, confidence which are lower among the non-working. The research results can be used in the development and formation of a positive old age image, also, in the selection of new social services technologies for the sake of the old people.
Keywords: self-attitude, level of claims, working and non-working pensioners.
References
1. Morgun V.F. and Tkacheva J.N., The problem of periodization for personality development in psychology, 84 p. (Moscow State University, Moscow, 1981).
2. SachuK N.N., The problems of programming the preparation for retire on a pension for prolongation of the active period of life as method and means, Psychology of development, 497-504 (Piter, Saint-Petersburg, 2001).
3. Borozdina L.V., Research of level of claims, 101 p. (Moscow State University, Moscow, 1986).
4. Borozdina L.V., Molchanova O.N., Qualities of self-attitude in the late age / Psychology of old age and ageing / Composers O.V. Krasnov, A.G. Liders, 135-149 (Academy, Moscow, 2003).
5. Krasnova O.V., Martsinkovskaja T.D., Qualities of social-psychological adaptation in the late age, Psychology of maturity and ageing, No. 3, 34-59 (1998).
6. Liders A.G., Late age crisis: the hypothesis on its psychological contents, Psychology of maturity and ageing, No. 2, 6-11 (2000).
7. Malkina-Pych I.G., Age crises adultness, 416 p. (Eksmo, Moscow, 2005).
8. Martsinkovskaja T.D., Qualities of mentality development in the late age, Psychology of maturity and ageing, No. 3, 13-17 (1999).
9. Prjazhnikov N.S., Personality self-determination in the old age, World of psychology, No. 2, 111-122 (1999).
177
