CC BY
92
Политические науки
УДК 004:37
Антропов Роман Владимирович Roman Antropov
Смолич Константин Сергеевич Konstantin Smolich
Смолич Сергей Вениаминович Sergey Smolich
ОСОБЕННОСТИ ПОДГОТОВКИ ГГ-СПЕЦИАЛИСТОВ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОГО ГЛОБАЛЬНОГО РЫНКА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ: ОБРАЩЕНИЕ К ОПЫТУ ГЕРМАНИИ
THE DISTINCTIVE FEATURES OF TRAINING OF IT-SPECIALISTS IN THE MODERN GLOBAL INFORMATION TECHNOLOGY MARKET: AN APPEAL TO GERMAN EXPERIENCE
Отмечено, что в области информационных технологий, коммуникаций и программного обеспечения Федеративная Республика Германия за последние десятилетия добилась значительных преимуществ перед другими странами, тем самым обеспечив себе европейское и мировое лидерство. И, как следствие, спрос на специалистов на рынке 1Т-тех-нологий в Германии достаточно высокий. Установлено, что основными принципами подбора кадров со стороны немецкого работодателя являются наличие у выпускника вуза необходимых профессиональных знаний, способность к сотрудничеству (умение работать в команде), готовность к непрерывному повышению квалификации.
Показана значимость исследования немецкого рынка информационных технологий в условиях глобализации. Изучены проблемы, с которыми сталкиваются немецкие 1Т-компании, проанализированы их успехи в преодолении трудностей. Исследовано современное состояние подготовки профессиональных кадров для сектора информационных и компьютерных технологий в ФРГ, определены главные тенденции и ключевые ориентиры для развития сек-
In the field of information technology, communications and software-security schemes the Federal Republic of Germany in the last decade has made significant advantages compared to other countries, thereby providing themselves European and world leadership. And as a consequence, the demand for professionals in the market of IT-technologies in Germany is high enough. The main principles of the recruitment of the German employer are: availability of the graduates the necessary skills, ability to cooperate (teamwork), willingness to continuous professional development.
The paper shows the significance of the study of the German market of information technologies in the context of globalization, the problems faced by the German IT-company are studied, their success are analyzed in overcoming the difficulties, the current state of professional training for the sector of information and computer technologies in Germany is investigated, the main trends and milestones for the development of the ICT sector in Germany at the national level in the context of professional training are identified, the deduction about the helpful usage of the experience of the Federal Republic of the deficiency of qualified IT-
тора ИКТ в Германии на государственном уровне в specialists in Russia is concluded
контексте подготовки профессиональных кадров.
Сделан вывод о полезности использования опыта
Федеративной Республики в восполнении дефицита
квалифицированных IT-специалистов в России
Ключевые слова: Германия, современная индустрия, рынок труда в ^-отрасли, особенности подготовки специалистов для рынка информационных технологий, инновационные проекты BITKOM
Key words: Germany, modern IT-industry, labor market in the IT-industry, distinctive features of human resource development for the information technology market, innovative projects of BITKOM
Современный немецкий рынок информационных технологий готов предложить новейшие специализированные IT-решения для бизнеса, потребителей, государственного сектора, научных исследований и развития инноваций, что подтверждает крупнейшая в мире Международная выставка информационных технологий, телекоммуникаций, IT-решений и услуг CeBIT-2014, проводимая в Ганновере (Германия) [20]. Таких высоких результатов Германия добилась благодаря реализации приоритетных национальных задач в области информационных технологий, одной из которых является фундаментальная подготовка IT-специалистов для отрасли при солидной поддержке со стороны федерального правительства.
Тем не менее, несмотря на внушительные экономические успехи, немецкому рынку труда сегодня остро не хватает квалифицированных кадров в сфере цифровой экономики. По результатам исследования, проведенного Федеральным объединением предприятий веб-экономики (нем. der Bundesverband Digitale Wirtschaft, сокр. BVDW) совместно с Высшей школой масс-медиа и коммуникации (Macromedia Hochschule für Medien und Kommunikation), три четверти немецких работодателей испытывают трудности в поисках подходящих кандидатов на работу [21]. Особенно ценятся информатики-экономисты — специалисты широкого профиля, получившие в вузе профессиональные знания в сфере экономики и фундаментальные знания в области информатики. По итогам исследо-
вания BVDW, дефицит таких кадров испытывают 82 % немецких предприятий [19]. Знание технологий Web 2.0 как глобальной всемирной паутины и огромной корпорации знаний с привлечением пользователей из разных уголков мира — одно из требований немецких работодателей.
Цель настоящего исследования состоит в изложении некоторых особенностей профессиональной подготовки IT-специалистов для успешного вхождения Германии в национальный и глобальный рынок информационных технологий, в оценке проектов Федерального объединения информационных и компьютерных технологий Германии (нем. der Bundesverband Information swirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V., сокр. BITKOM) в контексте-эффективной реализации государственной модели профессиональной подготовки специалистов для отрасли.
Достижение поставленной цели обеспечивается решением следующих задач:
— показать значимость немецкого рынка информационных технологий в условиях глобализации;
— изучить проблемы, с которыми сталкиваются немецкие IT-компании, проанализировать их успехи в преодолении трудностей;
— проанализировать современное состояние подготовки профессиональных кадров для сектора информационных и компьютерных технологий Германии;
— определить главные тенденции и ключевые ориентиры для развития сектора информационных технологий в ФРГ на
государственном уровне в контексте подготовки профессиональных кадров;
— сделать вывод о полезности использования опыта Германии для развития сектора информационных технологий в России.
В ходе исследования применялись такие методы общенаучного познания, как анализ, синтез и логический метод. Наиболее важным в данной работе является системный метод познавательной деятельности, а вместе с ним — структурно-функциональный и статистический анализ, методы сравнений и обобщений, метод экспертных оценок.
В настоящее время многие российские ученые успешно овладевают методами сравнительного анализа для выявления взаимодействия экономических, социальных, институциональных и иных факторов в развитии национальной экономики. Особо следует отметить вклад в исследование прогрессивного зарубежного опыта, касающегося отдельных отраслей общественной и государственной жизни, ученых Забайкальского края, прежде всего, преподавателей Забайкальского государственного университета (Р.В. Антропов [1],Т.Е. Бейдина [2], С.В. Будаева [3], А.В. Жуков [4], А.А. Жукова [5], В.И. Ишаев [6], К.В. Леконцева [7], Е.А. Малышев [8], Л.М. Фалейчик [9], Е.Г. Черняк [10], А.В. Шемелин [11] и др.).
Говоря о разработанности темы в зарубежной научно-исследовательской и методической литературе, следует отметить, что в Германии изучение рынка информационных технологий проводится как отдельными учеными, так и группами маркетологов-экономистов, социологов, политологов, а также юристов, специализирующихся по экономическим вопросам.
Так, ключевые вопросы успешной работы IT-фрилансеров с многочисленными бизнес-решениями изложены в книге немецких исследователей Th. Matzner и R. Stubenvoll «IT-фрилансер: руководство не только для начинающих», труд которых значительно продвинул разработку темы [14]. Авторы акцентируют внимание на следующих моментах: Что представляет собой мой
IT-продукт? Как привлечь клиентов? Как обеспечить свою производительность? Как защитить свои интересы?
Совместный труд двух специалистов из Германии G. Herzwurm и W. Pietsch «Управление IT-продуктами: бизнес-модели, руководящие принципы и инструментарий для программных систем и услуг» является прагматическим руководством для позиционирования IT-продуктов, предназначенным для всех, кто разрабатывает и продает продукты и услуги [13]. Авторы затрагивают такие вопросы, как формирование добавленной стоимости и бизнес-модели, маркетинговые стратегии и концепции, технический менеджмент продукта, услуги и поддержка, управление проектами, качество IT-продуктов, факторы успеха.
Большое значение с правовой точки зрения имеет издание W. Weitnauer «Сборник формуляров Бекка в области IT-права» («Beck'sches Formularbuch IT-Recht») [18]. Книга открывает специалистам-практикам всю область консалтинга, касающуюся нормативно-правового регулирования в сфере информационных технологий и мультимедиа: от покупки Hardware до заключения контракта с провайдером с целью осуществления IT-проектов.
В контексте проводимого нами исследования важно отметить, что исследовательская работа по изучению рынка информационных технологий в Германии и мире ведется начинающими учеными на базе отдельных университетов, что подтверждается наличием в библиотечных фондах специализированных учебно-творческих (нем. Studienarbeit) [15], дипломных (нем. Diplomarbeit) [12], бакалаврских (нем. Bachelorarbeit) [16] и магистерских (нем. Masterarbeit) [17] работ, опубликованных за последнее время известными немецкими издательствами Мюнхена и Равенсбурга.
Обратившись к исследованию немецкого рынка труда в сфере информационных технологий, мы выяснили, что немецкие компании постоянно сталкиваются с дефицитом кадров для IT-индустрии. Анализ немецких источников показывает, что сегодня доля женщин в немецкой отрасли
информационно-телекоммуникационных технологий (нем. Informatik und Telekommunikationstechnologie, сокр. ITK) слишком низка (около 14 %), чтобы восполнить существующий недостаток в специалистах.
Вместе с тем, возможности карьерного роста в данной сфере — превосходные. За последние четыре года возникло более 80 тыс. новых рабочих мест, а в 2014 г. их стало больше еще на 10 тыс. И это в условиях того, что в течение многих лет в Германии практически отсутствовали IT-специалисты высокого уровня (нем. IT-Experten). Как сообщает крупнейшая ежедневная газета Германии «Süddeutsche Zeitung», на немецком рынке IT-услуг в настоящее время имеется 39 тыс. открытых вакансий [23].
Немецкие предприятия и компании могут нанимать на работу только тех кандидатов, которые имеют соответствующие компетенции — специальное образование в области информатики (нем. Fachinformatiker) или соответствующее законченное университетское образование.
В университетской системе подготовки кадров для отрасли растет доля женщин среди студентов. Так, среди изучающих различные области информатики в первом семестре 2013/14 учебного года женщин насчитывается уже 22 %. В настоящее время насчитывают 11 500 первокурсниц — это в два раза больше, чем семь лет назад. Немецкие специалисты отмечают, что уже в школе девушки начинают интересоваться информатикой. Достижению таких результатов способствовало осуществление проекта-инициативы BITKOM «Попробуй IT» (нем. «Erlebe IT»).
В Германии проект «Erlebe IT» имеет успешную 5-летнюю практику в вопросах профориентации и повышения информационной грамотности учащихся и студентов. На всей территории Федеративной Республики к проекту подключились более 650 школ. В общей сложности почти 14 тыс. учащихся приняли участие в семинарах в форме мобильных мастерских продуктивного труда / мастер-классов (англ. Workshops) и в других информационных мероприятиях (нем. Informationsverans-
taltungen). Среди них около 1250 человек прошли обучение под началом 400 добровольцев из среды IT-специалистов.
Таким образом, количество первокурсников в области информатики в последние годы значительно увеличилось и впервые с 2009 г. достигло наибольшего роста по сравнению с другими направлениями подготовки [22].
В 2014 г. проект «Erlebe IT» перешел в свою третью фазу. Благодаря финансовой поддержке спонсоров и добровольной деятельности IT-скаутов (англ. IT-Scouts), данная инициатива в течение ближайших двух лет будет реализовываться для немецких школ, по-прежнему, бесплатно.
Сегодня большую проблему BITKOM видит в высоких ограничительных квотах в немецких вузах, при том, что технические образовательные программы являются одними из самых сложных. И это в то время, когда высшее образование представляет собой единственный (классический) путь в IT-технологии.
Профессиональные академии (нем. Berufsakademien) являются хорошей альтернативой университетскому образованию, но присутствуют только в нескольких федеральных землях. Вместе с тем, около половины немецких ИКТ-компаний в ближайшем будущем хотят видеть в своих рядах выпускников-магистров. Так, 45 % немецких работодателей сферы информационно-коммуникационных технологий сориентированы на выпускника, прошедшего двухуровневую подготовку. Однако и с дипломом «чистого бакалавра» выпускник имеет шансы начать карьеру — обычно в течение трех месяцев после окончания вуза молодые IT-специалисты в области бизнес-информатики трудоустраиваются в сфере разработки программного обеспечения, технологического консалтинга или в смежных отраслях. И всё же только 30 % немецких компаний в обозримом будущем желают трудоустроить бакалавров.
Альтернативой университетскому образованию (нем. Studium) выступает профессионально-техническая подготовка (нем. Berufsausbildung), получаемая не-
посредственно на производстве (вне соответствующего учебного заведения). Обученные таким образом IT-специалисты имеют неплохие шансы для трудоустройства.
В настоящее время немецкие ИКТ-компании (нем. die ITK-Unternehmen) нуждаются, прежде всего, в разработчиках программного обеспечения (нем. Softwareentwickler ). Три четверти предприятий со свободными IT-вакансиями ищут, по меньшей мере, одного такого разработчика; каждая третья компания — системных администраторов, каждая четвертая — программных администраторов / менеджеров по качеству (нем. Qualitätsmanager).
В прикладных отраслях искомые профили совсем иные. Здесь, в основном, нуждаются в администраторах (нем. Administrator ), наряду с этим — в руководителях проектов (нем. Projektmanager) и IT-кон-сультантах (нем. IT-Berater). Каждая десятая компания со свободной IT-вакансий ищет разработчиков программного обеспечения (нем. Software-Entwickler).
В настоящее время по-прежнему каждый пятый IT-специалист на IT-предпри-ятиях является работником, сменившим специальность (нем. Quereinsteiger), т.е. пришедшим из другой области.
В 1Т-профессиях для карьеры необязательно образование по специальности «Информатика». В инженерных или естественнонаучных дисциплинах есть множество различных 1ТК-контентов, освоение которых позволяет вхождение в профессию без соответствующего образования.
Таким образом, государственные программы финансирования высокотехнологичной и инновационной инфраструктуры ФРГ, научно-исследовательских центров и 1Т-парков, активная деятельность В1ТКОМ, а также способы восполнения кадровых недостатков в немецкой 1Т-отрасли могут быть изучены и использованы органами государственной власти Российской Федерации, в задачу которых входит нормативное регулирование и развитие рынка информационных технологий в России (Министерство экономического развития РФ, Министерство связи и массовых коммуникаций РФ, Министерство образования и науки РФ и др.) при разработке долгосрочной стратегии развития и поддержки российской 1Т-отрасли в новых экономических и геополитических условиях — т.н. «Дорожной карты развития 1Т-отрасли России до 2020 года».
Литература_
1. Антропов Р.В., Смолич К.С. Немецкий рынок информационных технологий и особенности подготовки 1Т-специалистов в вузах Германии: анализ, возможности, перспективы / / Гуманитарные проблемы современности: материалы всероссийской заочной научно-методической конференции, 30 мая 2014. Чита: ЗИП СибУПК, 2014. С. 136-144.
2. Бейдина Т.Е. Конфликтогенные факторы, препятствующие управлению системой региональной безопасности в Забайкальском крае // Вестник ЗабГУ. 2014. № 02(105). С. 53-62.
3. Будаева С.В. Международное сотрудничество в области борьбы с терроризмом // Вестник За-бГУ. 2014. № 05(108). С. 65-71.
4. Жуков А.В. Факторы рецепции мифологических образов Китая в менталитете населения Забайкалья // Вестник ЗабГУ. 2014. № 01(104). С. 120-128.
5. Жуков А.В., Жукова А.А. Процессы рецепции образов Китая у кочевников Забайкалья в период до XVII в. // Вестник ЗабГУ. 2014. № 03(106). С. 117-126.
_References
1. Antropov R.V., Smolych K.S. Gumanitarnye problemy sovremennosti: materialy vserossiyskoy zaochnoy nauchno-metodicheskoy konferentsii (Humanity Today: Materials of all Russian correspondence scientific conference), Chita: ZIP SibUPK, 2014. P. 136-144.
2. Beydina T.E. Vestn. Zab. Gos. Univ. (Transbaikal State University Journal), 2014, no. 02(105). P. 53-62.
3. Budaeva S.V. Vestn. Zab. Gos. Univ. (Transbaikal State University Journal), 2014, no. 05(108). P. 65-71.
4. Zhukov A.V. Vestn. Zab. Gos. Univ. (Transbaikal State University Journal), 2014, no. 01(104). P. 120-128.
5. Zhukov A.V., Zhukov A.A. Vestn. Zab. Gos. Univ. (Transbaikal State University Journal), 2014, no. 03(106). P. 117-126.
6. Ишаев В.И. Международное экономическое сотрудничество / / Российский внешнеэкономический вестник. 2011. № 11. С. 23-31.
7. Леконцева К.В. Особенности региональных практик трансграничного образования: результаты качественного исследования // Вестник ЗабГУ. 2014.№ 04(107). С. 109-116.
8. Малышев Е.А., Знаменская И.Р. Российская и зарубежная практика государственно-частного партнерства в сфере эксплуатации региональных систем теплоснабжения // Вестник ЗабГУ. 2014. № 03(106). С. 132-139.
9. Фалейчик Л.М. Опыт использования биоклиматического моделирования ареалов млекопитающих (на примере южного Забайкалья) // Вестник ЗабГУ. 2014. № 01(104). С. 9-20.
10. Черняк Е.Г. Построение иерархии для оценки позиций региона в приграничном пространстве // Вестник ЗабГУ. 2014. № 01(104). С. 158-164.
11. Шемелин А.В., Путренко Е.В. Государственный эксперимент как фактор совершенствования государственного управления. Международный опыт // Вестник ЗабГУ. 2014. № 05(108). С. 141149.
12. Bayram H. Konflikt hand habung von IT-Spezialisten: Eininter kultureller Vergleich. Grin Ver -lagGmbh, 2013. Р. 160.
13. Herzwurm G., Pietsch W. Management von IT-Produkten: Geschäftsmodelle, Leitlinien und Werkzeugkasten für soft ware intensive Systeme und Dienstleistungen. Heidelberg: dpunktVerlag, 2008. Р. 388.
14. Matzner Th., Stubenvoll R. IT-Freelancer: Ein Handbuch nicht nur für Einsteiger. Heidelberg: dpunkt.verlag GmbH, 2013. P. 528.
15. Müller M. Cloud Computing: Auswegaus-dem IT-Fachkräftemangel in Deutschland?Grin VerlagGmbh, 2013. P. 28.
16. Rausch M. Die europäischenMärkte für IPTV: Eine vergleichende Analyse nationaler Entwicklungen, Marktstrukturen und Erfolgsfaktoren. Grin VerlagGmbh, 2013. P. 48.
17. Seelbinder M. IT-Offshoring: Evaluation von Chancen und Risiken für Unternehmendurch die Verlagerung von IT-basierten Geschäfts prozessen. Grin VerlagGmbh, 2013. P. 88.
18. Weitnauer W. Beck'sches Formularbuch IT-Recht.C.H.Beck, 2012. Р. 839.
6. Ishayev V.I. Rossiyskiy vneshne-ekonomi-cheskiy vestnik (Russian foreign economic bulletin), 2011, no. 11. P. 23-31.
7. Lekontseva K.V. Vestn. Zab. Gos. Univ. (Transbaikal State University Journal), 2014, no. 04 (107). P. 109-116.
8. Malyshev E.A., Znamenska I.R. Vestn. Zab. Gos. Univ. (Transbaikal State University Journal), 2014, no. 03(106). P. 132-139.
9. Faleichik L.M. Vestn. Zab. Gos. Univ. (Transbaikal State University Journal), 2014, no. 01(104). P. 9-20.
10. Chernyak E.G. Vestn. Zab. Gos. Univ. (Transbaikal State University Journal), 2014, no. 01(104). P.158-164.
11. Shemelin A.V., Putrenko E.V. Vestn. Zab. Gos. Univ. (Transbaikal State University Journal), 2014, no. 05(108). P. 141-149
12. Bayram H. Konflikt hand habung von IT-Spezialisten: Eininter kultureller Vergleich [Konflikt hand habung von IT-Spezialisten: Eininter kultureller Vergleich]. GrinVerlagGmbh, 2013. P. 160.
13. Herzwurm G., Pietsch W. Management von IT-Produkten: Geschäftsmodelle, Leitlinien und Werkzeugkasten für soft ware intensive Systeme und Dienstleistungen [Management von IT-Produkten: Geschäftsmodelle, Leitlinien und Werkzeugkasten für soft ware intensive Systeme und Dienstleistungen]. Heidelberg: dpunktVerlag, 2008. P. 388.
14. Matzner Th., Stubenvoll R. IT-Freelancer: Ein Hand buch nichtnurfür Einsteiger [IT-Freelancer: Ein Hand buch nichtnur für Einsteiger]. Heidelberg: dpunkt.verlag GmbH, 2013. P. 528.
15. Müller M. Cloud Computing: Auswegaus -dem IT-Fachkräftemangel in Deutschland? [Cloud Computing: Auswegausdem IT-Fachkräftemangel in Deutschland?]. Grin VerlagGmbh, 2013. P. 28.
16. Rausch M. Die europäischenMärkte für IPTV: EinevergleichendeAnalysenationalerEntwick-lungen, Marktstrukturen und Erfolgsfaktoren [Die europäischenMärkte für IPTV: EinevergleichendeA-nalysenationalerEntwicklungen, Marktstrukturen und Erfolgsfaktoren]. Grin VerlagGmbh, 2013. P. 48.
17. Seelbinder M. IT-Offshoring: Evaluation von Chancen und Risiken für Unternehmendurch die Verlagerung von IT-basierten Ges chäfts prozessen [IT-Offshoring: Evaluation von Chancen und Risiken für Unternehmendurch die Verlagerung von IT-basierten Ges chäfts prozessen]. Grin VerlagGmbh, 2013. P. 88.
18. Weitnauer W. Beck'sches Formular buch IT-Recht.C.H.Beck [Beck'schesFormularbuch IT-Recht.C.H.Beck], 2012. P. 839.
19. Сфера веб-технологий: карьера подана [Электронный ресурс ]. URL: http://www.dw.de/ (дата обращения: 21.09.2014).
20. CeBIT [Электронный ресурс]. URL: http:// www.cebit.de/ (дата обращения 10.09.2014).
21. Der Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V [Электронный ресурс]. URL: http:// www.bvdw.org/(дата обращения: 21.09.2014).
22. «Erlebe IT» — Die Nachwuchsinitiative der ITK-Wirtschaft [Электронный ресурс]. URL: https://www.erlebe-it.de/ (дата обращения 15.09.2014).
23. Fachkräfte in der IT-Branche «Deutschland fehlen IT-Experten» [Электронный ресурс]. URL: http://www.sueddeutsche.de/karriere/fachkraef-te-in-der-it-branche-deutschland-fehlen-it-exper-ten-1.1908381 (дата обращения 12.09.2014).
Коротко об авторах_
Антропов Р.В., канд. юрид. наук, доцент, зав. каф. «Конституционное и муниципальное право», Забайкальский институт предпринимательства Сибирского университета потребительской кооперации, г. Чита, Россия roman-antropov23@rambler.ru
Научные интересы: политико-правовая система Германии, система подготовки специалистов в сфере информационных технологий в ФРГ, контрас-тивные исследования
Смолич К. С., канд. техн. наук, доцент кафедры «Прикладная информатика», Забайкальский институт предпринимательства Сибирского университета потребительской кооперации, г. Чита, Россия adrenalin@sovsem.net
Научные интересы: информационные технологии, информационная безопасность, проблемы подготовки специалистов в сфере информационно-коммуникационных технологий, математическое моделирование
Смолич С. В. , канд. техн. наук, доцент кафедры «Гидрогеология и инженерная геология», Забайкальский государственный университет, г. Чита, Россия
chita-ssv@yandex.ru
Научные интересы: информационные технологии, проблемы подготовки специалистов в сфере информационно-коммуникационных технологий, математическое моделирование
19 The scope of web technologies: Career filed (The scope of web technologies: Career filed). Available at: http://www.dw.de (accessed 21.09.2014).
20. CeBIT (CeBIT) Available at: http://www. cebit.de/ (accessed 10.09.2014).
21. Der Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V (Der Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V) Available at: http://www.bvdw.org/ (accessed 21.09.2014).
22. «Erlebe IT» — Die Nachwuchsinitiative der ITK-Wirtschaft («Erlebe IT» — Die Nachwuchsinitiative der ITK-Wirtschaft) Available at: https://www. erlebe-it.de/ (accessed 15.09.2014).
23. Fachkräfte in der IT-Branche «Deutschland fehlen IT-Experten» (Fachkräfte in der IT-Branche «Deutschland fehlen IT-Experten») Available at: http://www.sueddeutsche.de/karriere/fachkraef-te-in-der-it-branche-deutschland-fehlen-it-exper-ten-1.1908381 (accessed 12.09.2014).
_Briefly about the authors
R. Antropov, candidate of law sciences, associate professor, head of the Constitutional and Municipal Law department, Zabaikalsky Enterpreneurship Institute of Siberian University of Consumer Cooperatives, Chita, Russia
Scientific interests: political and legal system in Germany, system of human resource development in the field of information technology in the FRG, contrastive studies
K. Smolich, candidate of technical sciences, associate professor, Applied Informatics department, Zabaikal-sky Enterpreneurship Institute of Siberian University of Consumer Cooperatives, Chita, Russia
Scientific interests: information technology, information security, problems of human resource development in the field of information and communication technologies, mathematical modeling
S. Smolich, candidate of technical sciences, associate professor, Hydrogeology and Engineering Geology department, Transbaikal State University, Chita, Russia
Scientific interests: information technology, problems of human resource development in the field of information and communication technologies, mathematical modeling
